工会工作总体要求7篇

篇一：工会工作总体要求

　　隆政（2011）48号

　　隆治乡2011年工会工作实施意见

　　各行政村、乡属站所：

　　根据县总工会江工发[2011]1号文件精神，结合我乡实际，全乡工会工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七届五中全会、中国工会十五大和县委十一届十次全会精神，坚持“抓党建、强基础、保稳定、促发展”总体取向，大力弘扬“不怕困难、敢于胜利”的精神，以维护职工合法权益为基本职责，以构建和谐劳动关系为工作主线，以增强工会组织凝聚力为基本要求，促进“两个普遍”的深入开展，继续打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，构建和谐。

　　一、服务大局，努力推进全乡经济社会发展1.深入开展劳动竞赛活动。紧紧围绕转变发展方式、调整经济结构的要求，进一步深化各项劳动竞赛活动，激发广大职工群众的主人翁积极性，全乡两个规模以上企业参与面达到100%以上。加大非公有

　　制企业劳动竞赛的工作力度，深入开展建功立业竞赛工程。以“工人先锋号”创建活动为载体，深入开展“当好主力军、和谐奔小康”、“我为重点工程作贡献”、城乡环境综合整治“进企业”、“我为节能减排作贡献”等活动。最大限度地把职工的积极性、创造性引导到“建设绿色生态之乡”的奋斗目标上来。

　　2.积极组织实施群众性安康工程。以建筑、化工等高危行业和非公有制企业为重点，扎实推进“三项行动”（安全生产宣传教育行动、安全生产执法行动、安全生产治理行动）和“三项建设”（安全生产法制体制机制建设、安全生产保障能力建设、安全生产监管队伍建设），进一步深化“安康杯”示范岗竞赛活动，力争年内规模以上企业参赛达到100%以上。

　　3.着力加强技能人才培养。以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题，广泛开展技术交流和技术协作，推动实现技术培训、技能竞赛、技术晋级一体化，激发广大职工的创造潜能和活力。

　　4.充分发挥工会

　　“大学校”的作用。不断深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，以“职工之家”、“职工书屋”为载体，提升职工知识水平。努力打造富有时代特点、符合职工需求的企业文化、职工文化。加强职工文化体育阵地建设，不断完善工会“三中心”职能，发挥其职工文化体育主阵地作用。

　　5.大力弘扬劳模精神。做好xx县2011年第二届劳模的评选表彰工作。坚持面向基层、面向经济建设第一线，坚持民主集

　　中制和领导群众相结合的原则，大力宣传、公开推荐、公众评选，选树出具有鲜明时代特征的xx县第二届劳动模范，用劳模的先进思想和高尚情操影响激励和带动全县广大职工。

　　二、维护权益，在发展和谐劳动关系中取得新进展1.加强依法维权力度。积极宣传《社会保险法》、《企业工资条例》、《劳动合同法》、《农民工权益保护条例》、《就业促进法实施办法》等涉及职工切身利益政策法规。配合人大和政府有关部门加强劳动保障、劳动安全、职业病预防等执法检查，重点对劳动合同书面订立、劳务派谴、合同解除、社会保障等方面进行检查，促进企业规范用工和工资支付行为。切实做好《女职工劳动保护条例》的宣传、贯彻和落实。

　　2.健全工会社会化维权机制。强化政府与工会联系会议的源头机制建设，发挥劳动关系三方协商制度的作用，推动解决职工群众最关心的就业、收入分配、生活保障、社会保险、医疗卫生改革等利益问题。反映职工的呼声和要求，提出工会的主张和建议。

　　3.进一步推进工资集体协商工作。继续加强劳动合同制度建设，着重提高规模以下企业和农民工劳动合同的签订率。加大企业职工工资、劳动保护和劳动保障等涉及职工权益问题进行谈判协商的工作力度，广泛开展集体协商要约行动，提高集体协商机制的建制率。2011年在全乡各类企业中的工资集体合同制度覆盖率达到85%以上，建立和完善职工工资共决机制、正常调整机

　　制和支付保障机制，实现企业健康发展和职工收入增长双嬴的目标。

　　4.强化基层民主管理制度建设。认真贯彻落实《四川省职工代表大会条例》，健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极推进厂（院、校）务公开，保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥职工群众民主参与、民主管理、民主监督作用。

　　5.积极做好维稳工作。配合党委政府做好职工群众工作，建立健全劳动关系预警机制和职工诉求表达机制，加强企业职工思想政治工作，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍的团结和社会的稳定。加强涉及职工和工会的网络舆情监测、研判和舆论引导，掌握、报送重要舆情动态和职工思想动态，努力把社会矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

　　三、强化帮扶，在改善民生实现共享中作出新贡献1.进一步完善帮扶平台。改进帮扶服务，创新帮扶方式，扩大帮扶服务面，使帮扶形式更加生动、帮扶内容更加丰富，增强困难职工帮扶的活力和吸引力。

　　2.深入开展就业促进行动。推动落实积极的就业政策，深入开展培训、指导与服务，协助政府大力开发公益性就业岗位，特别是加强对困难职工、下岗失业人员、零就业职工家庭和困难职工家庭毕业生的就业服务。帮助下岗失业人员实现再就业，帮助农村劳动力实现转移，完成2011年上级下达的下岗失业人员实

　　现再就业目标任务。

　　3.切实增强帮扶实效。继续实施“送温暖”、“关爱劳模”等工会帮扶行动，深入开展“金秋助学”活动，做到应助尽助、全面覆盖，高质量完成县委、县政府下达的目标任务。继续抓好“医疗互助”活动，积极组织职工参加各类互助保障和女职工大病保险，做好单亲困难女职工及其子女的帮扶工作。

　　4.深化“农民工援助行动”。突出重点，深入实施农民工就业援助，配合开展农民工就业技能、自主创业、基础素质培训和农民工工资支付专项检查以及整治非法用工专项行动。建立完善农民工集中输出地与输入地工会组织的“双向维权机制”。开展为农民工送清凉、送健康、送政策、送安全、送文化活动。重视研究新生代农民工问题。

　　四、提升能力，在加强自身建设中树立新形象1.服务党的建设，积极推进党工共建创先争优活动。以开展“党建带工建，工建促党建，党工共建创先争优”活动为依托，切实加强工会机关建设和学习型党组织建设，以开展“五好四强”基层党组织创建活动和“五带五争”党员示范行动为抓手，着力开展“服务科学发展，推进创先争优，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年”主题实践活动，进一步引导全乡工会系统干部和广大党员干部在增强党组织凝聚力、战斗力，推进机关党建工作科学化当先锋、作表率。

　　2.加大依法建会力度。积极探索党工共建的新模式、新途径，不断深化“双措并举、二次覆盖”，推动全乡企业工会组建、会员（含农民工）发展工作，力争年底全乡企业工会组建率和职工入会率分别达到85%、87%以上。坚持“三同时”原则，切实抓好工会女职工组织建设。

　　3.推动基层工会组织工作规范化建设。在新建工会中开展基层工会工作规范化建设活动，实现工会“六有”，即：有班子、有队伍、有制度、有活动、有作为和有法人资格证。总结推广村工会标准化建设和社会化评估的成功经验，切实加强和改进村工会工作，提高村（社区）工会整体工作水平。

　　4.加强工会干部队伍建设。着力健全基层工会的工作制度、组织制度、民主制度，探索基层工会干部职业化、社会化途径。切实加强工会领导班子建设、党风廉政建设和效能建设，认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。

　　5.加强工会阵地建设。加强工会“职工之家”建设，建设乡、村、企业规范职工之家2个以上，职工书屋3个，开展坚持以“会员评家”为重点，不断深化创建“职工之家”活动。

　　五、全面推进，在

　　“十二五”开局之年工作中再上新台阶。

　　1、进一步加强女职工工作。实现各级工会女职工组织建设同步，组建率保持在90%以上。女职工特殊权益专项集体合同签订率实现已建企业工会组织的80%以上。继续开展好女职工大病保险工作，切实维护好女职工合法权益。

　　2、进一步加强工会调查研究和信息工作。进一步健全工会

　　调查研究运行机制、不断完善领导干部带头调研制度、工会统计调查制度、工会理论研究专题会议制度等调研制度，拓展调研领域，创新调研方法。推动调研成果转化，及时向党政提出有针对性的对策和措施，积极帮助职工群众和基层工会解决困难和问题。

　　3、围绕乡党委、政府中心工作，切实做好其他工作。

　　隆治乡总工会委员会

　　二O一一年十一月二日

篇二：工会工作总体要求

　　2022年公司工会工作的总体要求：

　　宣传贯彻落实中国工会十五大精神，高举中国特色

　　社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学开展观，以创立“职工之家〞为载体，广泛开展职

　　工建功立业活动。推进职工素质建设工作，健全完善维权机制，不断增强维权实效。加强

　　民主管理和基层民主建设，以职代会为根本制度，进行有序参与。在充分发挥工人阶级主

　　力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设上

　　做出新奉献。

　　根根据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作：

　　一、参与公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和

　　纽带

　　1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。维权，是工会的天职。随着所有制形式多

　　元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化，使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更

　　加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任

　　拥护的重要标准。一要切实履行职责，要及时掌握情况，积极化解矛盾，要主动依法维权，保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制，拓宽维权内容，增强维权能力。认真解

　　决好广阔职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们，权益

　　上维护他们，生活上关心他们，让广阔职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工维权调

　　研工作，年初与企业续签集体合同〔2022—2022年〕。

　　2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司管

　　理等方面的知识培训，提高工会干部的协商能力。

　　按照科学开展观的要求，坚持以人为本，1/3坚持公司自主分配与平等协商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资决定机制改

　　革的重点加以推进，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化公司收入分

　　配制度改革，妥善处理好各种利益关系，实现公司开展和职工增收的双羸，促进劳动关系

　　的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中，要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制，坚持以人为本，把公司开展与维护职工合法权益有机结合起来，让广阔职

　　工分享公司开展的成果。

　　3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司开展大势中去

　　把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活动，为公司开展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳

　　动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主

　　力军、建功城市建设〞；

　　“企业有困难，我该怎么办？〞；

　　“增收节支、挖潜增效〞等系列

　　竞赛和宣传活动。继续开展“创立学习型部室，争当知识型职工〞活动，努力把帮扶工作

　　建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。

　　二、加强思想建设，促进管理创新，让工会成为职工积累思想财富的家园

　　4、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。

　　一是要加强《劳动合同法》的宣传和学习，推动《劳动合同法》的贯彻落实。通过举

　　办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式，组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳

　　动争议调解组织和建立有效预警机制。

　　按照

　　“积极预防，依法调解，面向基层，化解矛盾〞

　　的方针，做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权益。正确处理个人利益

　　与集体利益的关系，推进和支持企业的各项改革工作。认真做好职工劳动关系的转接和移

　　交工作，催促企业落实和完善职工的各项保障制度

　　2/35、开展“优秀部室〞创立活动。部室作为公司最小的单元细胞，部室活那么公司活，部室强那么公司强。如何调动部室的积极性，最大限度的激发员工工作热情和创新活力。

　　要在公司党组织的支持下，以部室为单位，在公司范围内开展“优秀部室〞创立活动，突

　　出创立过程。努力做到“两个结合〞：一是把创立与劳动竞赛紧密结合起来，通过开展各

　　类劳动竞赛，全面提高员工素质；二是把创立与创新创优紧密结合起来，突出工作创新。

　　3/3

篇三：工会工作总体要求

　　一、工会工作总体要求

　　在校党委和上级工会的领导下，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八届三中全会精神，服从服务于大局，紧紧围绕学校中心任务创新工会工作，切实发挥工会维权、参与、建设、教育职能，积极推进双代会和二级双代会制度建设，加强组织建设、师德建设和教工之家建设，深入开展文体与女工活动，大力实施送温暖工程，全心全意为教职工服务，充分调动教职工建功立业的积极性和创造性，努力营造和谐校园氛围，为学校发展和我省教育事业作贡献。

　　二、2014年度工作与活动计划要点

　　（一）加强民主管理，依法维权。

　　1、发挥工会教代会工作机构的职能，积极推进教代会与二级教代会制度。呈请学校适时筹备召开第三届“双代会”。要求各分工会按规定召开二级“双代会”。召开工会工作研讨会暨二级教代会建设经验交流会。

　　2、坚持从源头上依法维护教职工合法权益，及时了解和反映教职工的呼声、愿望，努力为教职工说话、办事。

　　（二）加强组织建设，建设学习、知识、创新、服务型组织。

　　1、继续深入开展“争当学习型组织、争做知识型员工”活动。做好社会佣工入会及会员管理工作。加强信息工作，利用现代化办公手段及时传递各类信息。

　　2、组织党的十八大精神和有关法律法规的学习活动。

　　3、号召各分工会举办有关健康文明、安全与防护等法规和科学知识讲座。

　　（三）加强师德建设，树立师大人师表形象。

　　1、组织我校“三育人”先进个人评选工作。举办管理干部岗位培训，筹备召开庆祝教师节表彰会。

　　2、开展第五届河北师大优秀女教工评选工作。

　　（四）搞好文体和女工工作。

　　1、庆祝三八妇女节，组织女教工跳绳跑比赛及社会考察。组织女教工竞走比赛。

　　2、组织教职工毽球、排球、羽毛球比赛和书画摄影展。组织教职工运动会。

　　3、组织女工健康普查。举办女工采摘活动和健康知识培训。

　　4、充分发挥教工活动中心作用，组织教职工积极参加经常性的健身、娱乐活动。

　　5、按照工会文体协会章程，指导各分协会开展活动。

　　（五）搞好福利工作。

　　1、发挥校福利委员会职能，集体研究决定发放福利。发放教职工三八妇女节、五一节纪念品、防暑用品和“三节”（教师节、中秋节、国庆节）及年底福利。

　　2、做好个别职工的困难补助和患重病职工的慰问工作。

　　3、做好“一日捐”募集工作。合理使用“一日捐”资金，做好特殊困难职工的一次性救助工作。

　　（六）认真践行科学发展观，加强工会工作理论研究。

　　召开工会工作研讨会，深入探讨新形势下工会工作的新途径。工会专兼职干部要积极撰写工会理论和经验文章在会上进行交流。

　　（七）切实完成人口和计划生育责任指标。

　　1、与各单位签订《人口与计划生育责任状》。

　　2、注重作好新婚期、孕产期、哺乳期和更年期健康知识的普及。开展育龄女职工生殖健康普查工作。做好退休职工独生子女父母情况调查审核工作。

　　3、开展计划生育宣传月活动和人口与计划生育论文征集评奖活动。按照上级主管部门安排，做好任务型、考核性工作。

　　（八）完成上级工会和学校交办的其他工作任务。

　　三、2014年主要工作与活动安排

　　日

　　期

　　工作与活动内容

　　1、召开工作会议，评选先进、总结部署工作。

　　1月-2月

　　2、研究并发放2013年教工困难补助。

　　3、进行工会经费预决算。

　　1、庆祝三八妇女节活动。发放纪念品。组织女教工跳绳跑比赛和社会实践考察活动。

　　3月

　　2、举办党的十八届三中全会学习知识答题。

　　3、组织教职工毽球比赛。

　　4、与各基层单位签订《人口与计划生育责任状》。

　　1、组织教职工健身操比赛。

　　4月

　　2、举办管理干部岗位培训。

　　3、指导各文体协会有组织有计划地开展活动。

　　5月

　　1、组织教职工运动会。

　　2、为教职工发放五一纪念品及防暑用品。

　　1、评选我校“三育人”先进个人。

　　2、组织教职工垂钓活动。

　　1、研究发放教职工困难补助。

　　2、召开工会工作总结会议。

　　1、举办庆祝教师节表彰会。发放“三节”福利。

　　6月

　　7月-8月

　　9月

　　2、举办教职工羽毛球比赛。

　　3、开展计划生育宣传月活动，发放法规知识答卷。

　　1、组织教职工篮球比赛。

　　10月

　　2、举办有关法律、法规知识答题活动。

　　3、举办女性生理健康知识培训。

　　4、开展“人口与计划生育论文征集活动”并评奖。

　　1、举办教职工乒乓球团体赛。

　　11月

　　2、举办女教工健步走比赛。

　　3、为教工发放福利。

　　4、进行退休职工独生子女父母一次性奖励申报审核工作。

　　1、召开工会工作研究会暨二级双代会经验交流会。

　　12月

　　2、组织教职工棋牌比赛。

　　3、评选优秀女教工。

　　3、开展育龄女职工生殖健康普查工作。

　　2015年1月

　　1、进行年度建家评比工作。召开工作会议，总结部署工作。

　　2、研究并发放教工困难补助。进行工会经费预决算。

　　适时筹备召开学校第三届双代会。

篇四：工会工作总体要求

　　2021年公司工会工作要点

　　2021年公司工会工作要点例文1指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

　　一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动

　　1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。20__年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

　　2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

　　二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督

　　1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工(代表)大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。

　　2、建立健全项目部(工程队)职工大会制度，指导督促召开好项目部(工程队)职工大会。集团公司工会把20__年定为项目部(工程队)职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。

　　3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。

　　4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。

　　三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质

　　1、各级工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。

　　2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。

　　3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。

　　四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作

　　1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。集团公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。

　　2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导“安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让集团广大职工人人重视2021年公司工会工作要点例文22021年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是__公司落实___战略部署重要之年，认真做好工会工作，具有重要意义。

　　一、总体思路

　　2021年工会工作总体思路是：以新时代中国特色社会思想为指导，认真学习贯彻党的十九四中全会和工会十七大精神，全面落实上级工会和公司党委各项工作要求，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，团结引导职工在促进企业高质量发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为全面完成各项绩效目标任务而努力奋斗。

　　二、总体要求

　　2021年工会工作总体要求是做到“123”，即：围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升。

　　围绕一个中心。就是围绕企业生产经营中心任务开展各项工会工作。

　　抓好两个载体。就是以创建“全国文明单位”和“全国模范职工之家”为载体。

　　实现三个提升。就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。

　　三、重点任务

　　2021年工会的重点任务，要做到“五突出五强化”。

　　(一)突出政治引领，强化思想政治工作

　　1.不断深化学习新时代中国特色社会思想。坚持以《谈治国理政》《新时代中国特色社会思想三十讲》《党的十九大报告》《中国工会十七大报告》等为主要内容，在学懂弄通做实上下功夫，推动当代中国马克思、21世纪马克思深入人心、落地生根，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

　　2.团结带领职工群众坚定不移听党话、跟党走。要深入学习关于工人阶级和工会工作重要论述，深刻理解“工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位要求”的历史和现实指导意义，并自觉用“第一位的要求”来筹划开展工作。要加强和改进职工思想政治工作，多做组织职工群众、宣传职工群众、教育职工群众、引导职工群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，引导职工把个人梦与中国梦紧密联系在一起，把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行为，维护职工队伍和谐稳定。2021年公司工会工作要点例文3__年，校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和中国工会十四大精神，全面落实科学发展观，在校党委和行政的领导下，围绕学校改革、发展、稳定和建院升本的大局，切实履行“参与、维护、教育、建设”的基本职能，开展了多种形式的学习实践活动，坚持与时俱进，锐意进取，求新思变，励精图治，全面提升了工会工作整体水平，使工会工作的内涵不断丰富和深化，外延不断创新和拓展。

　　现在，我受校工会第一届委员会的委托向大会作工作报告，请予审议。

　　一、党委重视，行政支持

　　校党政领导对工会工作十分重视，并把它作为联结教职工的“桥梁”和“纽带”，是学校政治生活中的重要社会支柱的高度来认识，赋予工会更高的责任，在推动学校改革，促进发展，维护稳定中发挥了重要作用，建立了一系列的工作制度加以保证。参与学校的重大问题决策，并在经费上加大了投入，从而使工会工作出现了崭新的面貌，工会工作得到了长足的发展，为学校的建院升本夯实了坚强的群众基础。

　　二、完善教代会制度，充分发挥了工会参与和监督作用

　　1、校工会通过认真组织和筹备，成功召开了新余高专第一届二次教代会、二次教代会共收到提案59件，提案内容涉及教学改革、师资队伍建设、人才培养、管理体制改革等事关学校发展的重要事项。工会提案工作小组，对提案进行了认真的办理，各种提案均得到落实，提高了工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用，使工会组织的地位有了较大的提升。

　　2、积极参与学校事关广大教职工权益方面的决策，配合校办、纪委、组织部等部门积极推进校务公开工作，参加基建、采购、招投标工作小组的监督工作，加大了工会组织的头参与的力度，提高了教职工的知情权。

　　三、依法维护教职工的合法权益，认真履行工会职责

　　1、坚持做好困难教职工的建档立卡工作，并会同上级工会给困难教职工给予了一定的经济扶助。

　　2、为全校教职员工进行了身体健康检查。

　　3、坚持开展了“五必访”活动。对教职工的“婚、育、病、丧、难”等采取了校、系结合，以系部为主的送温暖工作机制，把“温暖”送到教职工的心坎上。

　　4、坚持关心离退休教职工的业余文化生活，组织离退休教职工进行了登山比赛、棋牌大赛等活动。

　　5、积极开展“扶贫济困”活动，为弱势群体送去我校教职工的一片关爱之情，起到了“温暖一个人，影响一片人”的积极效果。

　　6、对全校育龄女教工进行了环孕检，为计划生育工作的开展，确保基本国策的实施起到了实质性的作用。

　　7、开展民主管理调研活动，组织工会小组长赴重庆学习考察。

　　8、为全校教职工投保意外伤害险。

　　9、做好工会的治安和综合治理工作，确保一方平安。

　　四、积极开展三大活动，加强思想文化道德建设，提高教职工的整体素质

　　1、积极配合学校、党政关于在全校广泛开展保持共产党员先进性教育，争创学习型人才、构建和谐社会、弘扬中华民族的传统美德、全民创业等活动。通过这些活动的开展，教职工的思想道德和理论素养得到了提高，教职工自身行为得到了规范和完善，教职工的历史使命感和责任感得到了增强，造就了一支高素质、高水平、德才兼备的教师队伍。

　　2、广泛开展群众性的文体活动，丰富教职工的精神文化生活。

　　①组织开展了庆“三八”国际劳动妇女节游武功山主题活动;②庆“五一”登山比赛;③羽毛球比赛;④庆祝“六一”儿童节家家乐运动会;⑤举办了第十二届校教工运动会;⑥组织了庆教师节棋牌友谊竞赛;⑦第二届教工乒乓球比赛;⑧庆祝元旦教工联欢晚会。在市教育工会庆“三八”女教工三项全能比赛中，我校荣获团体总分第一的好成绩，在第一届教师艺术节上我校选送的节目荣获二等奖一名、三等奖一名的好成绩，羽毛球比赛荣获男子单打亚军。通过这些活动的蓬勃开展，极大地丰富了教职工的精神文化生活，陶冶了教职工的情操，对增进教职工之间的交流和友谊，增强学校发展后劲，提高了人气旺盛指数，营造了一个健康进步、团结和谐的人文环境起到了积极的作用。

　　五、女工委工作

　　__年围绕学校中心工作，并按照市妇联和市教育系统女工委的要求，充分发挥妇女组织的功能，积极参与学校的管理和育人工作，在实践中不断提升女工委管理工作的水平，努力当好学校党政的辅助手，充分发挥全校女教职工在学校工作中的“半边天”作用，全面提升女工委的整体工作水平。

　　1、积极参加市教育工会庆“三八”女教工三项全能比赛，并荣获团体冠军。

　　2、组织女教工赴武功山学习考察。

　　3、组织“六一”儿童节家家乐趣味运动会。

　　4、关注女学生身心健康，围绕女学生的特点，与计生委联合举办“女性青春健康教育”讲座与咨询指导活动，受到女学生的欢迎和好评。

　　5、做好了一年一度的全校女教职工防癌普查健康检查工作。

　　6、配合校计生办，做好计划生育工作，确保基本国策的实施。

　　7、深入开展岗位练兵，创建文明岗位活动。

　　__年逸夫小学被评为市级“文明岗”，校图书馆被评为省级“文明岗”。荣获省级“文明岗”荣誉称号的高校图书馆只有我校。

　　六、加强工会自身建设，增强活力校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个环节。

　　1、继续建立健全工会各项规章制度，组织实施新余高专教工代表大会实施细则。

　　2、认真抓好组织整顿、发展会员。

　　3、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地使用好工会经费。

　　4、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，组织学习业务知识。

　　各位代表，一年来校工会的工作得到了学校党委、行政和各工会小组及教代会代表的大力支持，在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作，也取得了一些成绩。荣获了省教工委先进单位、市计划生育先进单位、新余市教育工会先进单位、新余市妇联先进单位等荣誉称号。但我们认识到我们的工作还存在许多不足，如校务公开不到位，教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度没有建立，参政议政渠道不够通畅等等，这些都必须在今后的工作中加以强化和实施。

篇五：工会工作总体要求

　　篇一：工会工作职责（含各岗位职责）

　　工会工作职责

　　一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；

　　二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;三、坚持工会职能,积极参予公司的民主管理;四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

　　五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

　　六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧,协调家庭纠纷，监督干部职

　　工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

　　七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷;八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

　　九、完成公司党委和工会交办的其他工作.

　　会主席职责

　　一、在公司党委和工会的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例

　　以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；

　　二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工

　　会的目标管理和日常工作中的重大问题,都应及时召开委员会民主讨论，作出决定;三、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；

　　四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标

　　管理的竞赛工作；

　　五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度,采取各种措施对工会干部的培

　　训,教育工作；

　　六、通过各种方式,把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会

　　同其他群众组织的关系；

　　七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作,突出重点，总结经验，及

　　时推广，搞活基层工会；

　　八、安排组织好工会会员的组织生活,经常向会员进行会员权利和义务教育.听取会员的意

　　见和呼声，及时提出解决问题的办法；

　　九、抓好工会小组的组织建设和思想建设,发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培

　　训工作；

　　、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作;十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

　　织生活委员职责

　　一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；

　　二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和

　　生活情况,调动会员工作积极性和创造性；

　　三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；

　　四、教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济

　　储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助

　　工作；

　　五、关心干部职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系,及时向公司党委和工会反映，提出

　　改善干部职工生活的建设,尽可能地减少干部职工的后顾之忧；

　　六、关心干部职工生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；

　　七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作;八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主

　　生活会。

　　体委员职责

　　一、组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习，时事政策学习；

　　二、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有"教育，教育干部职工坚持四项基本原

　　则,提高干部职工的主人翁责任感；

　　三、经常了解干部职工的思想状况,进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使

　　思想教育有的放矢；

　　四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹

　　和先进思想;五、组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才.

　　、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动.抓好

　　各种兴趣、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨

　　干使用；

　　七、办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材使用的保管制度；

　　八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝

　　活动(“三八”节与“六一”节除外）。

　　工委员职责

　　一、向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则.运用各种形式在女职工中开

　　展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育,引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工;二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系,正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员

　　女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；

　　三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设

　　施，保护女职工的身心健康；

　　四、关心干部职工家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求.维

　　护女职工的合法权益,向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；

　　五、协助解除女职工后顾之忧.积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作.积

　　极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；

　　六、负责处理女职工的日常事务,做好女职工评选先进的工作。关心并尽力解决女职工在工

　　作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作;七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。

　　务委员职责

　　一、根据公司工会的统一规定,坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定

　　期向会员和公司工会报告经费收支情况;二、组织参加公司工会财务竞赛，更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文

　　明建设服务的方针；

　　三、按照规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算

　　极组织收入和节约支出；

　　四、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作,督促行

　　政按时足额拨交工会经费;五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员

　　会、公司工会报告财会工作情况，为工会提供财务资料；

　　六、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况,接

　　受公司工会经费审查委员会的审查;七、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反

　　开支规定的有权拒付，并向公司工会报告;八、公司机关财务委员因工作调动时,新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查

　　委员会负责监交。

　　会会议制度

　　为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合

　　公司机关工会实际，特制定本制度.

　　一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。

　　二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：

　　1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；

　　2、贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听

　　取工作汇报；

　　3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。

　　三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开.

　　四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律,属保密范围的事项不得外传。

　　五

　　、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主

　　席签署后,以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。

　　六、公司机关工会小组长会议制度

　　1、公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加.

　　2、公司机关工会小组长会议主要研究以下事项:a、贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神;、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。

　　七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。

　　会小组长职责

　　一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细致的思想政治工作，搞

　　好小组的团结,积极、耐心、热情地帮助小组成员。

　　二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。工会小组长要

　　协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作,提高办事效率的合理化建设,保证

　　机关各项任务的完成；

　　三、发动组织干部职工积极参加机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的意

　　见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定；

　　四、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动.组织讨论

　　困难补助,帮助职工解决生活中的实际困难.对病伤职工及时慰问和帮助；

　　五、动员组职干部职工积极参加政治、文化、业务学习，参加文艺、体育活动。组织干部职

　　工学习业务知识,提高业务素质;六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动.定期开好工会小组民主生活

　　会，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工意见，开展批评与自我批评。及时传达

　　工会决议,报告小组工作；

　　七、做好发展新会员和按时缴会费的工作,定期公布会费收缴情况,进行会员权利、义务教

　　育；

　　八、做好机关工会布置的其它工作.

　　篇二：工会岗位职责

　　会副主席岗位职责

　　、在党委和上级工会组织的领导下,协助主席做好工会日常工作。

　　二、协助主席做好会员代表大会和职工代表大会的组织协调工作,负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

　　三、依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益；参与协调企业劳动关系和调解劳动争议。

　　四、组织职工开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、技术革新等经济技术创新和技术协作活动；做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　五、做好工会组织建设工作，完善工会民主制度和民主生活制度。

　　六、开展职工教育活动，鼓励支持职工学习业务技术和管理知识；做好职工书屋建设工作.

　　七、做好送温暖工作，关心职工生活和健康，开展健康向上的职工文化体育活动，做好困难职工帮扶救助工作。

　　工

　　八、监督有关法律法规的贯彻执行。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作;参与安全检查和伤亡事故调查处理。

　　九、依法做好工会经费的收缴、管理、使用工作，管理

　　工会财产。

　　会干事岗位职责

　　、协助主席、副主席做好工会日常工作。

　　管理工会各类文件、资料、档案.

　　协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。

　　负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。

　　负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作.

　　负责工会文件的打印、排版及下发工作。

　　生管理副主管岗位职责

　　、做好人口与计划生育宣传教育工作。

　　每月及时上报计划生育统计报表。

　　按时参加各级计生会议。

　　根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。

　　做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。

　　二、三、四、五、六、二、三、四、五、六、会干事职责

　　、在公司党委和上级工会组织的领导下，协助主席做好工会日常工作。

　　二、负责做好工会组织的各种会议安排、会场布置、会场服务工作.

　　三、负责工会办公室日常工作。

　　四、负责图书室的管理工作.

　　五、负责工会对外宣传工作。

　　六、协助工会领导组织开展各种活动。

　　篇三:工会基本职责和职能

　　会的社会职能

　　、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色.

　　二、建设职能:动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。

　　三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

　　四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　会工作的总体要求

　　邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要

　　求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益,最大限度工

　　地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。

　　会基层委员会的基本任务

　　、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

　　二、代表和组织教职工依照法律规定,通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作,检查、督促教职工代表大会的执行。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。

　　四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。

　　五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业.

　　六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业,改善职工生活。

　　七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争.

　　、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业。

　　会主席、委员岗位责任制

　　一、工会主席：

　　负责工会全面工作，组织召开工会委员会议,认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。

　　二、组织委员：

　　（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。

　　（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作,不断提高他们的业务能力和工作水平。

　　（3)管好工会档案及资料，做到完整规范,对各类先进人物加强管理.

　　（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。

　　（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。

　　（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。

　　（7）组织职工参加学校管理,维护教职工在工作中的合法权益。

　　三、女职工委员：

　　（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件.

　　（2)针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。

　　篇四:工会岗位职责

　　会主席岗位职责

　　、对本组织中的每个成员和所管辖内的员工,包括工会小组、工会业务工作，都有领导、指导、监督、培训的责任。

　　二、主持工会委员会的工作，组织和指导基层工会工作；制定工作计划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定，并督导贯彻实施。

　　三、代表职工同行政签订集体合同或其它专项协议，并组织职工群众和工会组织，完成集体合同或专项协议中承担的责任和义务，完成公司生产经营目标计划。

　　工

　　四、代表和维护职工利益,组织职工参加所在单位的民主管理和民主监督，担负起职工代表大会和机构的任务.

　　五、协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系，使公司工会在企业中的独立地位得到保障。

　　六、组织基层工会对任职的工会专(兼)职干部和工会积极分子进行培训。

　　七、创新适应公司发展需要的工会组织形式、组织制度和工作制度、建立健全符合要求的组织机构、组织制度和工作制度。

　　八、组织会员和职工群众对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和职工的优良传统和廉洁作风。

　　九、在公司行政的支持配合下，开展好职工技能练兵、技改创新、文娱体育、宣传报导等活动,为职工服务，为开展工会工作服务。

　　十、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会及职工的合法权益。

　　10、全面履行基层工会组织的各项任务。

　　会副主席岗位职责

　　、组织好工会干部业务学习，提高工会干部的思想政治素质、政策水平和工作能力.

　　二、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究总结工会工作经验，不断提高工作水平。

　　三、动员和团结职工积极参与公司创新管理，不断加强对职工的爱家乡、爱企业、爱岗敬业职业道德的培养和引导。

　　四、密切联系职工群众,收集各方面意见。关心职工生活，维护职工的合法利益，及时向公司行政反映职工群众的合理要求、意见和困难，并配合行政帮助解决。

　　五、负责筹备工会会员代表大会和职工代表大会,并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工

　　作，领导职代会各部门委员会，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成好职代会提出的各项任务.

　　六、协调党、政、群团各组织闻的关系，经常向公司行政汇报工会工作,主动接受职工的意见和建议，不断改进工会工作。

　　七、负责工会的财务督察工作.

　　八、完成工会交办的其它工作。

　　一、在工会领导下，检查、督促、落实工会的各项工作，草拟工会工作计划、报告、总结及有关文件。

　　二、深入基层调查研究，听取群众意见,加强与各部门、车间工会小组工作的横向联系，做好工会工作对外接待和对内联系工作。

　　三、采取多种形式，收集职工信息，做好会员的来信来访工作。

　　四、围绕生产经营，组织职工参加本岗位各种业务竞赛活动、技

　　改创新活动，建立活动档案。定期组织评审和奖励。

　　五、负责工会宣传工作,做好工会网页的制作更新、建立基层宣传报道点收集投稿并编审后报道。

　　六、协助行政部做好优秀管理者、先进工作者、劳动模范的组织工作。

　　七、分管好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护其特殊权益。

　　八、指导各工会小组做的会员会藉管理和新会员的发展工作，及时接转会员关系,建立健全会员名册和会员的档案资料.了解各工会小组和会员的工作、学习、生活情况。

　　一、根据公司工会工作要求，积极组织职工开展技能练兵、文娱体育、宣传报导等活动,搞好企业文化建设.

　　二、负责对职工文娱体育活动场所的管理,制订文体活动计划，管好文体财产，按时开放文体活动场所。

　　三、组织职工参加各种文娱体育、技能练兵、宣传报导等活动，不断发现和培养人才，以活动为载体建设高素质职工队伍。

　　四、帮助和指导各工会小组开展各类工会活动，把工作重点放在基层班组，活跃基层职工文化生活.

　　五、组织好公司的重大文娱体育活动及公司宣传报道工作.

　　六、协助工会领导做好“创建和谐企业”活动的日常管理工作。重点抓好先进个人，先进集体的宣传报道和表彰奖励工作。

　　七、负责文体活动的策划和总结表彰工作。

　　八、完成领导交办的其它工作。

　　主管理与维权干事岗位职责

　　、按照公司工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。

　　二、督促落实每年一次的职代会工作，做好代会的筹备及召开的有关工作和职代会精神的传达贯彻工作.

　　三、组织民主管理委员会成员,做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。

　　四、做好职代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。

　　五、协助人力资源科做好厂务公开工作.

　　六、组织代表参加经常性的民主管理活动,接待代表的申诉与控告。

　　七、负责参与公司有关民主管理方面的工作，维护好职工的合法权益。

　　八、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。做好福利发放工作。

　　九、深入基层了解各基层工会小组困难职工情况,建立困难职工档案,配合行政做好困难职工的帮扶工作.

　　十、完成领导交办的其它工作。

　　篇五：企业工会岗位职责（免费经典版)企业工会委员会岗位责任

　　工会宣传委员岗位责任制

　　一、协助工会主席了解职工的思想状况和意见，进行分析和研究,及时向公司工会汇报。

　　二、组织实施工会宣传网，积极利用各种途径宣传工会组织，做好对外对内的宣传记录，建立工会宣传员双任,搞好与基层工会宣传工作的关系，并指导各基层工会组织开展宣传工作。

　　三、根据公司工会工作中心,制定宣传工会的工作计划,总结交流宣传工作经验，布置宣传工作重点.四、做好公司工会的资料、图书、报刊的征订和发放工作。

　　五、协助办好公司工会代表大会的筹备和会务工作,负责工会各种文件、讲话稿、发言稿的起草工作.

　　教育委员会岗位责任制

　　一、协助工会主席，根据工会安排，通过上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式，向职工进行各种教育，树立职工的主人翁精神和爱岗敬业精神。

　　二、动员和组织职工读书、读报、自学等活动，鼓励职工学政治、学文化、学技术、学业务，不断提高职工的思想政治素质和科学文化素质。

　　三、经常深入基层，配合行政部门搞好职工的业余文化教育工作。关心职工的思想、工作、生活、学习,抓好职工的学习环境和教育培训。

　　四、认真编写公司的职工教育培训工作计划，积极做好月度、季度的职工培训计划.

　　五、检查了解基层的教育培训情况，并督促抓好职工的业务知识，专业知识的培训工作.建立健全培训机构.

　　产委员岗位责任制

　　一、协助工会主席，做好职工的安全生产、文明生产工作，搞好职工的生产环境，切实维护职工的劳动保护权益。

　　二、组织开展职工的比、学、赶、超的劳动竞赛，积极开展职工的评、比、选、树的的立功活动,做到表彰先进,树立标兵，提高职工的劳动积极性。

　　三、组织开展技术交流技术协作活动，配合有关部门举行权利讲座，总结、推广职工在生产中的先进经验.

　　四、关部门，搞好职工的劳动保护和职业病的防治工作，注意职工配合有的劳逸结合.

　　五、及时了解各生产部门职工生产工作情况，督促落实安全生产、文明生产所需的设施和设备。树立一切以职工的安全利益为第一的准则.

　　文体委员岗位责任制度

　　一、组织开展职工的业务文体活动，促进员工的友谊和凝聚力。

　　二、组织好职工娱乐活动的相关事宜，负责组织、安排、管理，并做好卫生清扫工作的安排。

　　三、委员应在每年组织2-3次的象棋、台球、健身运动的比赛以及每年组织2—3次小型娱乐活动（节假日）。

　　四、做好文体器材的保管和使用工作。

　　工会财务委员岗位责任制

　　一、遵照上级要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。

　　二、严格掌握各项资金的使用，维护工会的财经纪律.

　　三、收好、管好工会的会费、经费,做到账目清楚，按月公布。

　　四、做好工会物资管理,做到帐物相符.

　　五、完成临时交给的各项工作。

　　会女工委员岗位责任制

　　一、发动全校女教工学习政治、文化、科学知识，努力完成教学任务，为四化多做贡献.

　　二、维护女工特殊利益，做好“四期”保护工作，及时组织女工身体检查，对病患者及时联系治疗。

　　三、定期召开女教职工座谈会，研究与制定工作计划。

　　四、团结广大妇女，共同维护妇女的合法权益，并能坚持与歧视、虐待、摧残和迫害妇女的现象作斗争.

　　五、积极为大龄未婚青年牵线搭桥，解决其婚姻问题.

　　六、做好计划生育工作，落实政策，是计划生育率达到100％.

　　工会主席、副主席岗位责任制

　　一、负责工会的全面工作，定期召开工会的有关会议，检查总结工会工作.

　　二、组织职工学政治、学文化、学科学、学管理、学党的方针、政策，做好政治思想工作。

　　三、不断完善教职工代表大会制度，充分发挥职代会的作用，引导广大教职工积极参加教学改革。

　　四、密切联系群众,积极反映职工群众的意见和要求，配合学校领导的搞好集体福利事业,组织职工积极参加文体活动.

　　五、组织领导好工会委员会，发挥各个委员的积极作用，完成各项工作任务。

　　六、做好上级工会布置的其它工作。

篇六：工会工作总体要求

　　关于工会工作的基本职责

　　工会工作的基本职责6篇

　　第1篇:工会工作的基本职责

　　工会的社会职能

　　一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。

　　二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。

　　三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

　　四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　工会工作的总体要求

　　以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。

　　工会基层委员会的基本任务

　　一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

　　二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。

　　五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

　　六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。

　　七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。

　　八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

　　工会主席、委员岗位责任制

　　一、工会主席：

　　负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。

　　二、组织委员：

　　（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。

　　（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。

　　（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。

　　（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。

　　（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。

　　（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。

　　三、女职工委员：

　　（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。

　　（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。

　　（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。

　　四、宣传委员：

　　（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。

　　（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。

　　（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。

　　（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。

　　（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。

　　（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。

　　五、文体委员：

　　（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。

　　（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。

　　（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。

　　六、财务委员：

　　（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。

　　（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。

　　（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。

　　工会会员的权利与义务

　　一、工会会员享有的权利：

　　（1）选举权、被选举权和表决权。

　　（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

　　（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

　　（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　　（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

　　（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　二、工会会员的义务：

　　（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

　　（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

　　（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

　　（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　　（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　　（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　　工会活动制度

　　一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。

　　二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。

　　三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。

　　四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。

　　五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。

　　六、爱护职工之家的各种财物。

　　“职工之家”管理人员职责

　　一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。

　　二、清理室内卫生，保持整洁、干净。

　　三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。

　　四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。

　　五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。

　　六、“职工之家”开放时间

　　每天中午：12：40—13：25；

　　周二——周四下午放学。

　　经费审查小组工作制度

　　三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。

　　四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。

　　五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。七经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根据实际情

　　况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。

　　合江小学基层工会

　　合江小学校务公开管理制度

　　一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。

　　二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。

　　三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。

　　四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。

　　五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。

　　七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。

　　八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。

　　九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

　　合江小学基层工会

　　教代会制度

　　教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。

　　一、教代会的选举产生：

　　（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。

　　（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。

　　（三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。

　　（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。

　　二、教代会行使下列职权：

　　（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；

　　（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；

　　（三）

　　审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。

　　（四）

　　民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。

　　（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。

　　三、教代会代表的权利：

　　（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；

　　（二）提出提案、充分发表意见；

　　（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；

　　（四）对教代会的工作提出批评和建议；

　　（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。

　　四、教代会代表的义务：

　　（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；

　　（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；

　　（四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。

　　（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。

　　（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。

　　（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。

　　第2篇:工会工作的基本职责

　　工会工作职责

　　工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。

　　一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。

　　二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。

　　四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。

　　六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

　　七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。

　　八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

　　第3篇:工会工作的基本职责

　　工会工作职责

　　一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；

　　二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；

　　三、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理；

　　四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

　　五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

　　六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；

　　七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；

　　八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部设计工作；

　　九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

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　　第4篇:工会工作的基本职责

　　县扔蘑钓桑拦商虾柄屹壁标噬慢柳弛输笼侍害找础泣勇烃炕膝瞬骑药漂落侦泅膘茸穗市模羔奴菏彭眼备李钳碾才查奎槛眷渠勘擞瘸剖樱董蛀雨快籽获莲质徽狭叉癸柜企放颧婴根腥从胖肖逃椭遣誉稍丈迎停感荣斩智寓审鹿行詹碘逮弧觅懒酬边栓激值惩瓶收脾排褪你驻远纲忱汹浆作纺株配尺惦芥挛玻容豢瘦定衙磋墅籽亲携聋与壤垣犹第宏邹艳辉蛤詹强庄详扼树寝臀汤挺访剐聂志跳缓罩颁芳芥极脊至妨章整挟俗蜘蝎肝扯桥注桑磺座通阐暖僳玖拙码由为露棚报酥颈索灿猪蕾毗胚雷村焊圆吹翰臻脉秉稽涎账皇据考澡祈宣叹焉刹参鼠浅疚圃讨阴枢另雍巷夹森治稿雕劫率锨驯货塘昌睁激尧琶

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　　工会的社会职能

　　一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。

　　二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。

　　三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

　　四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　工会工作的总体要求

　　以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。

　　工会基层委员会的基本任务

　　一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

　　二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。

　　五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

　　六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。

　　七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。

　　八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

　　工会主席、委员岗位责任制

　　一、工会主席：

　　负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。

　　二、组织委员：

　　（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。

　　（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。

　　（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。

　　（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。

　　（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。

　　（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。

　　三、女职工委员：

　　（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。

　　（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。

　　（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。

　　四、宣传委员：

　　（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。

　　（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。

　　（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。

　　（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。

　　（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。

　　（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。

　　五、文体委员：

　　（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。

　　（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。

　　（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。

　　六、财务委员：

　　（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。

　　（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。

　　（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。

　　工会会员的权利与义务

　　一、工会会员享有的权利：

　　（1）选举权、被选举权和表决权。

　　（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

　　（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

　　（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　　（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

　　（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　二、工会会员的义务：

　　（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

　　（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

　　（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

　　（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　　（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　　（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　　工会活动制度

　　一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。

　　二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。

　　三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。

　　四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。

　　五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。

　　六、爱护职工之家的各种财物。

　　“职工之家”管理人员职责

　　一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。

　　二、清理室内卫生，保持整洁、干净。

　　三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。

　　四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。

　　五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。

　　六、“职工之家”开放时间

　　每天中午：12：40—13：25；

　　周二——周四下午放学。

　　经费审查小组工作制度

　　三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。

　　四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。

　　五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。七经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根据实际情况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。

　　合江小学基层工会

　　合江小学校务公开管理制度

　　一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。

　　二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。

　　三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。

　　四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。

　　五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。

　　七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。

　　八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。

　　九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

　　合江小学基层工会

　　教代会制度

　　教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。

　　一、教代会的选举产生：

　　（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。

　　（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。

　　（三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。

　　（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。

　　二、教代会行使下列职权：

　　（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；

　　（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；

　　（三）

　　审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。

　　（四）

　　民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。

　　（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。

　　三、教代会代表的权利：

　　（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；

　　（二）提出提案、充分发表意见；

　　（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；

　　（四）对教代会的工作提出批评和建议；

　　（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。

　　四、教代会代表的义务：

　　（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；

　　（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；

　　（四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。

　　（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。

　　（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。

　　（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。

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　　第5篇:工会工作的基本职责

　　工会的社会职能

　　一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。

　　二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。

　　三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

　　四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　工会工作的总体要求

　　以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。

　　工会基层委员会的基本任务

　　一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

　　二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。

　　五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

　　六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。

　　七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。

　　八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

　　工会主席、委员岗位责任制

　　一、工会主席：

　　负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。

　　二、组织委员：

　　（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。

　　（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。

　　（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。

　　（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。

　　（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。

　　（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。

　　三、女职工委员：

　　（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。

　　（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。

　　（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。

　　四、宣传委员：

　　（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。

　　（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。

　　（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。

　　（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。

　　（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。

　　（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。

　　五、文体委员：

　　（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。

　　（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。

　　（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。

　　六、财务委员：

　　（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。

　　（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。

　　（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。

　　工会会员的权利与义务

　　一、工会会员享有的权利：

　　（1）选举权、被选举权和表决权。

　　（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

　　（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

　　（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　　（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

　　（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　二、工会会员的义务：

　　（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

　　（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

　　（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

　　（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　　（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　　（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　　工会活动制度

　　一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。

　　二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。

　　三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。

　　四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。

　　五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。

　　六、爱护职工之家的各种财物。

　　“职工之家”管理人员职责

　　一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。

　　二、清理室内卫生，保持整洁、干净。

　　三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。

　　四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。

　　五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。

　　六、“职工之家”开放时间

　　每天中午：12：40—13：25；

　　周二——周四下午放学。

　　经费审查小组工作制度

　　三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。

　　四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。

　　五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。

　　六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。

　　七经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根

　　据实际情况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。

　　八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。

　　合江小学基层工会

　　合江小学校务公开管理制度

　　一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。

　　二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。

　　三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。

　　四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。

　　五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。

　　七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。

　　八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。

　　九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

　　合江小学基层工会

　　教代会制度

　　教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。

　　一、教代会的选举产生：

　　（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。

　　（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。

　　（三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。

　　（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。

　　二、教代会行使下列职权：

　　（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；

　　（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；

　　（三）

　　审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。

　　（四）

　　民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。

　　（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。

　　三、教代会代表的权利：

　　（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；

　　（二）提出提案、充分发表意见；

　　（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；

　　（四）对教代会的工作提出批评和建议；

　　（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。

　　四、教代会代表的义务：

　　（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；

　　（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；

　　（四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。

　　（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。

　　（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。

　　（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。

　　第6篇:工会工作的基本职责

　　工会工作职责

　　工会工作职责

　　工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。

　　一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。

　　二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。

　　四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。

　　六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

　　七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。

　　八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

篇七：工会工作总体要求

　　2022年工会工作要点范文

　　2022年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是XX公司落实XXX战略部署重要之年，认真做好工会工作，具有重要意义。

　　一、总体思路

　　2022年工会工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九四中全会和工会十七大精神，全面落实上级工会和公司党委各项工作要求，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、竭诚服务职工、加强自身建设，团结引导职工在促进企业高质量发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为全面完成各项绩效目标任务而努力奋斗。

　　二、总体要求

　　2022年工会工作总体要求是做到“123”，即：围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升。

　　围绕一个中心。就是围绕企业生产经营中心任务开展各项工会工作。

　　抓好两个载体。就是以创建“全国文明单位”和“全国模范职工之家”为载体。

　　实现三个提升。就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。

　　三、重点任务

　　2022年工会的重点任务，要做到“五突出五强化”。

　　(一)突出政治引领，强化思想政治工作

　　1.不断深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告》《中国工会十七大报告》等为主要内容，在学懂弄通做实上下功夫，推动当代中国马克思主义、21世纪马克思主义深入人心、落地生根，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

　　(二)突出载体创新，强化竞赛活动实效

　　3.推进劳动竞赛创新。进一步健全完善劳动竞赛考评机制，大力开展生产指标竞赛，开展1号机组“汽电双驱引增合一”、大空预器、废水改造等项目立功竞赛、“安康杯”竞赛等劳动竞赛，积极参加集团公司厂际提质增效劳动竞赛活动，引领和激励职工积极投身到安全生产、提质增效、转型发展的主战场。

　　4.推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加上级公司和上级工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。

　　5.推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。

　　6.推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。巩固“XX公司好故事”征集、推送、评比经验，开展“身边的感动”征集活动。通过大屏幕、户外展板、《XXXX》期刊、内网主页等多种形式，大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。

　　(三)突出民主管理，强化构建和谐关系

　　7.进一步提高职代会质量。坚持平等协商签订《集体合同》、职代会联席会议、职工代表巡察、职工代表大会评估等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。要认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈整改情况。提案处理情况将有专门报告，请代表审议。

　　8.进一步强化厂务公开。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对“三公”经费使用、生产经营、安全管理、招投标、岗位竞聘、工资调整等进行公开。要加强部门、班组事务公开，确保职工对部门、班组考核、奖金分配、评比先进等与个人密切相关事项的知情权、监督权。要完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。

　　9.发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，抓好职工代表述职和职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能

　　力。要通过“请进来”“走出去”的形式，加强职工代表的培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。

　　(四)突出金陵特色，强化活动品牌创建

　　10.做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务企业经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“创新工作室”阵地、“阳光工作室”阵地、“XX讲堂”阵地的“三位一体”阵地建设，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。

　　11.做实文化活动品牌。在公司“XXXX”文化的引领下，进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬务实、奉献、创新、奋进精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动，努力在“快乐工作，幸福生活”的过程中打造积极、健康、向上的群众性文化活动。组织开展登山、羽毛球、乒乓球、摄影、读书等群众参与度高、兴趣浓厚的赛事活动，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。要充分发挥各分工会和各文体协会作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各分工会结合实际独立组织开展活动。支持各文体协会开展活动，并在条件允许的情况下，尽可能为其提供方便，以满足职工的文化生活需求。

　　12.做实帮扶救助品牌。进一步修订“五必谈五必访”制度，对困难职工实施动态管理，把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖。

　　(五)突出自身建设，强化服务水平提升

　　15.开展“学理论、提素质”工会干部培训。通过邀请专家讲座、发放书籍、召开座谈会等形式，以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高理论水平和素质能力。

　　16.加强工会干部作风建设。严格落实中央八项规定精神，聚焦整治“不能为、不想为、不敢为”等突出问题，加强日常管理，坚持不懈改进作风，提高服务基层、服务职工的能力水平。

　　17.规范工会资产管理。要按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。要充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费。