银行执行中央八项规定精神,纠治四风情况报告(2篇)

篇一：银行执行中央八项规定精神,纠治四风情况报告

　　落实八项规定精神、持续整治四风问题情况报告

　　关于落实中央八项规定精神、持续整治四风问题的情况报告

　　党的十九大以来，我委高度重视，切实负起责任，认真贯彻执行中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，现将有关情况报告如下：

　　一、挺纪在前，强化日常监督

　　坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常教育管理监督，实践运用监督执纪“四种形态”，印发了《关于进一步规范报送监督执纪“四种形态”第一种形态有关数据统计的补充通知》，督促党员干部廉洁从政、落实“一岗双责”，紧盯关键节点常提醒、紧盯重要岗位严防范、紧盯违纪苗头早制止、紧盯重点领域勤监管，将监督执纪“四种形态”第一种形态延伸到村组和农村党员，筑牢“咬耳扯袖，红脸出汗”的第一道防线，确保提醒谈话全覆盖。今年以来，全县各级党组织开展提醒谈话党员干部

　　659人次，做到小事早提醒、小错早纠正、小案早查处，防止党员干部由“破纪”到“破法”。

　　二、紧盯关键节点，强化节假日监督

　　持续紧盯元旦、春节、五一、端午等关键时间节点，下发文件及时提醒，发送廉洁短信提醒，以短信形式在重要节点前夕给全县党员干部送上节日问候，要求全体干部职工严

　　格遵守廉洁自律相关规定，温馨提醒干部职工“过节不失节”，重点了解全县危房改造工作进展情况、是否遵守疫情防控规定（节假日期间是否存在党员干部带头聚集情况）、是否存在公车私用等情况。对党员干部贯彻落实中央八项规定精神及作风建设情况、工作纪律执行情况等进行重点检查和专项检查，通过明查暗访、随机抽查、突击检查、实地查看、核查资料、翻看近期报账凭证等方式，组织常规监督检查组和机动监督检查组，对乡镇和县直单位进行了检查，共发现违反工作纪律、财务报表不规范、差旅报销单填写不规范等问题10个，督促整改问题10个。通过发送节日廉洁短信，宣传廉洁文化，督促党员干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，营造风清气正的节日氛围。

　　三、持续发力，扎实抓好形式主义、官僚主义等专项整治

　　重点围绕贯彻落实党中央关于新发展理念、推动高质量发展、统筹推进疫情防控和经济社会发展，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战等重大决策情况开展监督检查。一是以新冠肺炎疫情防控工作为抓手，运用监督执纪“四种形态”，严查敷衍塞责、弄虚作假、形式主义、官僚主义等问题，特别是对瞒报缓报谎报疫情、擅离职守、失职渎职、挪用救援款物等行为坚决予以查处。二是在巡视

　　整改“回头看”上下功夫，把整治扶贫领域形式主义、官僚主义问题作为专项治理的重要任务和切入口，紧盯形式主义、官僚主义问题，以及不担当、不作为、慢作为等问题，对涉嫌违规违法的严肃处理，推动整改“回头看”工作，确保脱贫攻坚工作不偏不虚、精准落地。截止目前，针对在疫情防控期间履职不力、信息报送不力、不担当、推诿扯皮、消极应付等问题，运用第一种形态处置58人。查处形式主义、官僚主义问题3件，处理3人，给予党纪政务处分3人。

　　四、下一步工作打算

　　下一步，XX将继续督促各单位部门领导干部特别是“一把手”发挥“头雁效应”，率先垂范，加强对本部门本单位党员干部的教育管理监督，切实做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管。同时，强化宣传教育，严格执纪监督，坚决纠治“四风”，持续推进作风建设，营造风清气正的政治生态。

篇二：银行执行中央八项规定精神,纠治四风情况报告

　　银行落实中央八项规定精神情况汇报

　　党的十八大以来，XXX始终把落实中央八项规定精神作为重大政治责任和历史使命，以查处抓落实、以制度促规范、以企业文化作引领，用党建引领银行建设，驰而不息纠“四风”、转作风、树新风。一、严格落实中央八项规定精神，坚决查处各级干部特别是总行管理干部的违纪问题20xx年以来，全行查处违反中央八项规定精神问题及“四风”问题XXX起。其中，查处总行管理干部违纪问题13起，9人受到党纪政纪处分。查处的问题中，既有公款吃喝、公私不分、慷公家之慨的问题，也有人情和纪律底线界限不分、无所顾忌的问题。比如，XXX年查处省分行一名副行长收受员工礼金问题，给予其党内警告处分，并免去副行长职务。对查处的这些问题，总行党委先后两次召开全行视频大会进行集中通报。同时汇编成案例，拿到金融研修院新任一把手和高管人员培训班上去讲，警示教育干部。二、通过建章立制规范干部员工行为，扎紧制度笼子对中央出台的有关政策规定，行党委都及时转发，按要求细化配套措施，保证政策落地；对银行业务经营管理与新的形势任务不相适应的，及时调整规范，增强制度针对性；对上级有新的精神和要求的，结合实际修订完善，保持制度连续性。据统计，党的十八大以来，全行建立健全落实中央八项规定精神、整治“四风”问题方面的制度规定2022项，其中转发中央和上级制度规定XXX1/4项，总行制定全行性制度XXX项，各分行制定1212项，涵盖会议管理、公务用车、办公用房、公务接待、业务营销、出差出访、经费预算、财务报销、领导人员履职待遇和业务支出等各个方面，覆盖到国内外各级机构、各层级人员。三、建设简单清新的企业文化，使落实中央八项规定精神成为工作方式、行为习惯和价值追求四年多来，党委班子坚持把纠正“四风”融入企业文化建设，倡导移风易俗、简单清新，持之以恒抓落实。一是宣扬新理念。在全行大力倡导“没有廉洁合规文化的银行不是最好银行”的理念，强化“如果中央八项规定精神落实不好，银行的各项业务规章制度也一定落实不好”的意识，推动形成“发生严重‘四风’问题的单位，干部任用就要受到影响”的价值导向。二是党委班子作表率。班子成员带头落实中央八项规定精神，严格执行履职待遇和业务支出各项制度，下基层调研、到海外机构检查等都是身体力行，轻车简从。三是层层传导责任压力。党委书记每年与总行部门、境内外机构一把手签订廉政责任书。每年把落实中央八项规定精神情况，作为领导干部民主生活会和述责述廉重要内容。建立了党委成员听取指导“两个责任”落实情况工作机制。四是加强考核约谈。每年年底对领导干部落实责任及作风建设情况进行网上测评，对排名靠后的进行约谈，一把手由党委书记直接谈，班子成员由纪委书记谈，业务条线管理问题由分管副行长谈，指出问题，限期整改。2/4五是对落实主体责任不力的从严问责。检查发现，20xx年至20xx年，某分行发生多起违反中央八项规定精神问题，我们对负有主体责任的原党委书记、行长给予党内警告处分并免去行政职务；对负有领导和管理责任的3名高管人员、12名部门负责人给予党纪处分。总的看，通过近几年经常抓、深入抓、持久抓，各级机构和广大党员领导干部落实中央八项规定精神更加自觉，“四风”问题明显减少，厉行节约、勤俭办行蔚然成风。从20xx年以来每年查处问题情况看，逐年大幅减少。全行“三公”经费从20xx年至20xx年，每年同比分别下降15%、20%、18%、20%。20xx年，全行员工思想动态和工作作风调查问卷显示，有84.5%的员工对机关作风、干部工作作风表示满意。四、存在的问题及下一步工作打算一是“四风”问题在面上得到遏制，但没有绝迹，仍有个别党员干部顶风违纪。二是一些地市级分行党组织落实全面从严治党主体责任不够有力，从全行查处的588起问题看，二级分行以下机构517起，占到gg%。三是由于分支机构分布地域广，各单位在规范婚丧喜庆、易地交流干部管理等方面，制度还不具体不完善，个别制度执行力有待加强。作风建设永远在路上。行党委将继续主动担责，加强组织领导，把反“四风”与企业文化建设相结合，推动廉洁合规融入业务，探索把党建共建做成业务营销的第二场景，带动行业风气和社会风尚，以落实中央八项规定精神的新成效，迎接党3/4的十九大胜利召开。

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