政治建设不足之处(1篇)

篇一：政治建设不足之处

　　当前政治建设存在问题及整改措施（共15篇）

　　当前政治建设存在问题及整改措施（共15篇）

　　5.工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

　　6.作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

　　二.今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。

　　1.强化政治理论学_。以“”重要思想为学_主线，通过学_使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学_要突出重点.有的放矢.形式多样.注重实效。定期与同事学_讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的.真诚的.实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。

　　2.是全面学_业务知识。扎实地学_分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学_，翻阅杂志，学_关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学_多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学_各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

　　3.是学_和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学_单位的各项规章制度和党纪.政纪.法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4.是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学_.工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　　5.是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握式，学_的自觉性.主动性不强；学_中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策.法规掌握不是分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况.处理问题；在理论学_上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学_而学_，使学_变得形式化.教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样.偏差现象。

　　三是工作作风松懈.不够严谨。表现在在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美.时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时.不彻底；对待工作不够主动.积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实.做深.做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二.整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想.学_.工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为.争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想.大胆创新.扎实工作，勤勤恳恳.认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新.求活；针对新情况.新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度.有份量的调研成果。

　　二是加强理论学_.不断提高自身素质。今后将全面.系统.准确地加强理论学_，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合.理论与实践相结合的原则，确定学_中心，制定合理的学_计划，确定学_中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学_，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识.理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强.写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学_研究。

　　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准.严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准.快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　总之，我将以这次思想作风整顿活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实.提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。二一二年六月__日篇三自身存在问题及整改措施

　　自身存在问题

　　1.思想上政治理论学_深度不够。没有自觉和系统地学_中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观.人生观和价值观自我改造重视不够。

　　2.工作上学_知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学_上，对新知识，新技术的学_不足。在工作中求稳思惟比较重。

　　3.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。

　　整改措施

　　1.加强政治理论知识学_，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观.世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论联系实际.指导实践上下真功夫，不断提高理论学_的效果，实现理论与实践相统一。

　　2.主动去学_新事物，充分学_档案管理系统操作流程.规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。

　　3.要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活.工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干.吃苦耐劳.艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性.主动性.创造性。神，扎实工作，严格要求自己，不断充实.提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。为患者服务的同时做好为临床一线的服务工作。进一步完善科室规章制度，使管理更加科学化.规范化，操作性更强。

　　2.4住院部配备少量常用药物，每周2次处方时间，老住院病人的药物于前一天下午统一处方，安排专人统一取药并摆好药。这样即方便了病人，也提高了医务人员的工作效率执行困难取药人员的确定及备用药物的管理。

　　2.5建立费用复核制度。由住院部主任和护士长负责最后把关检查出院费用记账情况，做到在不违反收费标准的前提下合理收费，严格杜绝少收费.漏收费和重复收费。如遇突发事件，应特事特办，由专人负责处理，尽量避免出现差错。

　　2.6注重与相关科室的沟通，提高协调能力，特别是辅助科室，尽早完善辅助检查，并及时催促报告单。

　　2.7规范查房制度，除每周一由院长组织行政大查房外，建议周二至周日，也要由主管业务人员负责组织住院部例行查房，即每周

　　二.周

　　五.周日由住院部副主任组织查房；每周

　　三.周六由住院部主任组织查房；周四由院长助理组织查房。这样就可以形成每天都有专人组织查房，加强了住院部的管理。同时建议护理部也必须每天安排专人参与医生组查房（护士长应该参与每周一行政大查房，其余护士应分别参与每周二至周日的查房。另外住院部医师每天下午应一起巡视病房一次，特别是对前一天新入院的病人和重危病人，由科主任或副主任带队查房。因上午病员到院时间较晚，除每周一行政大查房时间定在提前上班半小时外，其余查房时间可以定在每天10点左右。加强医患沟通，特别对无家属陪伴的患者，一定要联系到患者的直系亲属，并催促到院。危重病员，一定要对家属多交代病情，多沟通，遇到难沟通的患者家属，可由科主任或副主负责沟通。必要时与院办协调沟通。患者出院后主管医生应电话随访，以了解治疗效果及增强患者对医院的印象，提高患者的满意度。

　　2.8住院部医师定期作业务知识交流培训，住院部组织，院办旁听点评的方式，由每位医师准备课题，相互交流学_。规范合理用药。

　　2.9加强管理，确保患者信息的准确完整，门诊收住住院病人时，加强信息的收集，信息不完整的主管医生必须完善.特别是联系电话及住址。另每间病房设立意见薄，广泛征集病人建议及批评，以便及时改进我科工作，对病人提出的问题要认真调查核实，对相关人员应给予合理的奖惩。综上所述，住院收入是医院赖以生存和发展的主要经济来源，只有加强住院部工作管理，提高住院部医护人员的素质，提高工作效率。在不违反收费标准的前提下合理收费，减少或杜绝少收费.漏收费，才能在保证医院良好社会效益的同时提高经济效益。务，但与老同志相比.与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进.开拓创新.更新观念.大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中_惯用老办法.老经验处理问题，不能勇于打破老框框.老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

　　二是学_积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学_，对学_“走过场”，流于形式，学_的自觉性.主动性不强；学_中满