能上能下栏目的文章
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2024年度推进领导干部能上能下总结【精选推荐】
去年以来，我区坚持动真碰硬、破立并举，通过下沉调研、树牢导向、跟踪管理，有力有效推进干部“能下”工作，全面提振干部干事创业精气神，为保障经济社会发展提供坚强组织保证。一、调研开道，准确识别“能下”情形
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能上能下规定学习心得体会（范文推荐）
近期，中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环
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浙江巨化晋巨公司干部“能上能下”的实践探索
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鼓励激励容错纠错能上能下三项机制总结5篇
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2022年推动干部能上能下交流发言（2022年）
今年以来，**市通过将干部能上能下作为推动干部体制改革的关键转折点，强化三个导向，进一步引导干部以更昂扬的斗志，更充足的干劲，更自觉的担当在推动高质量发展的新征程上踔厉笃行。一、以担当作为的用人导向，
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