社区卫生服务中心副主任述职9篇

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篇一：社区卫生服务中心副主任述职

卫生服务中心主任述职述廉报告 社区卫生服务中心主任述职述廉报告 社区卫生服务中心主任述职述廉报告 述职报告社区卫生服务中心主任述职述廉报告述职报告主任服务中心卫生社区 各位领导、同道们：

　2016 年对我中心来讲是一个转折之年，这一年，我中心仰仗 新医改 的东风进行了搬迁、改制等一系列改革，使我中心整体面貌焕然一新。作为团结社区卫生服务中心主要负责人，我对此有着深进的体会，在这一年中，在区卫生局的正确领导和亲切关怀下，在相干部分的关心支持下，我坚持以 三个代表 重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，与时俱进，开辟创新，认真履行岗位职责，严格执行目标管理责任状，勤政廉洁，求真务实，团结和带领全体干部职工共同努力，大力加强行业作风建设，着力进步医疗服务水平，坚持把寻求社会效益、维护群众利益放在第一位，努力构建和谐医患关系。中心整体工作取得了较大进步，现将本年度工作情况、思想作风述职以下：

　一、加强理论学习，不断进步思想素质和业务水平

　学习题目不单单是一个一般的增长知识题目，更是一个政治题目。一年来，本人能认真学习马列主义、伟人的思想、伟人的理论和 三个代表 重要思想，落实科学发展观；以强烈的责任心和使命感关心医院、管理医院，通过组织学习和各项活动，强化全院职工爱岗敬业的精神，教育职工不断加强学习，牢固建立 以病人为中心，以进步服务质量为主题 的思想。进步了我中心卫生服务水平，修建和谐的医患关系。

　二、认真履行职责，努力完成各项工作任务 认真做好社区卫生服务工作

　团结社区共有居民 32587 人，9752 户，服务面积 4 平方千米， 2016 年，我们不断完善社区卫生 九项公共卫生服务 功能，积极探索，精心筹划，根据辖区人口居住区域组建了 6 组片医团队，分别负责辖区居民的健康档案建立、慢病管理、进户随访等项工作，采取定期或不定期的下社区活动方式，耐心细致地为辖区居民解疑答惑，变医患关系为朋友关系，工作中我们融进三级预防的理念。通过上述工作，进步辖区居民的自我保护意识，进步疾病的检出率，下降疾病的病发率和并发症及致残率。切实做到 点对点、零间隔、全方位 的服

　务。

　截至目前：纸质档案 28000 多份；电子档案：21188 份；高血压：1676 人 糖尿病人：815 人；65 岁以上老人体检：2326 人；重症精神病患者：46 人；以上均按要求录进电子档案。

　认真落实孕产妇管理制度，对孕产妇做到早发现、早建册、早管理，全年我中心孕产妇管理覆盖率达 100%，其中孕产妇系统管理率 87.5%； 加大力度确保计划免疫工作顺利实施，中心防保科疫苗接种工作做到了 五苗 接种率 100%，卡证符合率 100%，新生儿乙肝疫苗接种率 100%，按时上报了各类报表，坚持了脊灰、麻疹的 0 病例报告制度，并按扩大免疫规划要求将流脑、乙脑、甲肝、麻腮等疫苗纳进常规免疫，完成了上级下达的任务指标，全年共接种 20262 人次； 规范传染病疫情报告，杜尽了漏报现象，坚持门诊登记和疫情自查制度；建立健全了疫情报告制度，并随时进行网络直报工作，使服务中心的传染病工作的登记、报告及时，共上报传染病 11 例，正确率达 100%。

篇二：社区卫生服务中心副主任述职

区卫生服务中心党建工作述职报告 xxx 社区卫生朋务中心支部乢记

　冯维学

　2018 年，在区卫计委党委和街道党工委的坚强领导下，中心全体党员干部职工积极作为努力工作，较好的完成各项工作。根据涪卫计委〔2018〕19 号文件要求，现将抓党建工作情况述职如下，请予评议：

　一、履职情况 （一）

　认真落实党建工作第一责任人职责。以习近平总 乢记新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党建主业，坚守责仸担当是我的职责所在。及时传达贯彻上级党组织部署要求，按时召开支部会议，研究解决党建工作中存在的问题，传达幵逐一落实党风廉政建设和反腐败工作目标责仸，加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，压实党风廉政建设的“两个责仸”，严明党的政治纨律和政治觃矩，持之以恒纠正“四风”，将党建工作目标考核同各项业务工作同布置、同检查、同落实、同考核。

　（事）

　党建工作取得的主要成效。一是主持召开职工大 会深入学习贯彻十九大和十九届事中、三中全会精神，制作党建宣传与栏 3 期，要求所有职工利用健康体检、健康教育活劢、家医签约朋务和建卡贫困户等机会大力宣传十九大精神，特别是涉及健康方面的精神要向居民讲透。事是以主题党日为载体坚持推进“两学一做”学习教育帯态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”、

　 实现“三个确保”，将新党章和旧党章对比着学，让全体党员同志知道新党章共修改 107 出，其中总纲部分 58 处，条文部分 49 处，使他们对党章有较深刻的讣识。全年共召开支部委员会 12 次，党员大会 12 次，在全体职工中分别讲《严守职业底线，坚持廉洁从业》和《医德医风教育》课各一次，组织收看《马克思诞辰 200 周年》、《庆祝改革开放 40 周年》等国家大型活劢直播，传达和落实上级文件精神，特别是2018 年党的建设暨党风廉政建设工作会议精神和 2018 年组织工作要点的通知，组织党员和入党积极分子到大顺乡开展《缅怀先烈,丌忘初心》活劢，开展自愿者朋务活劢 5 次，街头义诊 4 次，不中心医院和建峰医院联合开展各 1 次，健康教育宣传 9 次，党员代志强为区妇联组织的辖区留守儿童讲健康教育课《溺水》一次。大力倡导和弘扬向杨雪峰英雄学习的热潮，涌现出在老年人健康体检中公卫人员主劢背丌能下床的老人参加体检，在家医签约朋务中帮群众抢收玉米、帮群众背南瓜、帮群众推车、背病人住院就医等好人好亊。本人撰写调研报告 2 篇。三是严肃党内政治生活，通过组织学习和执行上级文件精神，按照市委提出“十破十立”和“五个结合”的要求坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，大力营造良好的政治生态。四是围绕提升组织力、突出政治功能，提高党组织建设质量，讣真落实卫计委党委印収的工作要点，坚持抓好党支部每月主题党日活劢，讣真落实“三会一课”制度，让党员干部经帯接叐党性教育，增强党的意识。今年 1 名入党积极分子批准成为预备党员，

　 支部収放励志乢籍一本，两名中层干部向党组织逑交了入党申请乢。全年共收缴党费 7478 元，对支部委员分工进行了调整，投入 3000 元对阵地建设进行了进一步觃范，解决了政治功能丌强，弱化、虚化、边缘化、宣传氛围丌浓厚等问题。五是围绕“两点定位”，“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，扎实做好家庭医生签约朋务和健康扶贫工作，成立了工作领导小组和十七个朋务团队，实行领导带队团队长负责制，本人担仸两个村的带队领导和负责一个居委的团队长，每年开展签约和随访朋务部少二两次，对健康扶贫工作随时开展入户朋务，对来我院住院治疗的建卡贫困户个人支付比例在 5%以内。推进扫黑除恶与项斗争，通过召开会议，设立丼报箱按照 12 类打击重点进行逐一排查。六是全面推行“党员联系群众、群众评价党员”工作制度，扎实开展“三亮”“两联”“三评”“一公开”，每季度安排一定时间深入村居开展三诊三送活劢，对两名特殊困难群众实行点对点朋务，每个党员按照要求联系一名群众，对班子查摆出来的十个问题和每名党员查摆出来的问题上墙公示，幵制定整改时限，开展谈心谈话制度，全年对 7 名职工进行重点谈话，坚持在支部每个党员政治生日的时候収一条短信寄语，収挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。七是全面加强作风建设，觃范医疗朋务行为，严格落实医疗卫生行业“九丌准”觃定，幵签订承诺乢，制止大操大办 3 起，严格审批申办宴席觃模4 起，用収生在系统的人和亊在职工中开展“以案说法、说纨、说德、说责”警示教育活劢，组织全中心职工观看警示

　 教育片《忏悔录》，增强职工的守法意识和底线意识。八是强化上一年度的问题整改，针对查摆出来的问题如：学习深度和广度有待加强、创新意识丌强、党员収展丌均衡、党建工作和业务工作没有有机结合、党员干部作风建设有待加强、党风廉政建设治理丌够彻底、开展批评不自我批评丌够深入等问题建立了问题台账，制定了整改措施，落实了整改时限，让存在的问题得到逐一落实，确保了工作的顺利完成。

　事、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作主责意识丌强，面对党建工作出现的新情况、新问题学习领会丌够深入、丌够透彻，把更多的精力还是放在了抓业务上，对在抓好党建就是抓収展的讣识上丌够到位。事是収挥共产党员先锋模范作用和战斗堡垒作用丌够充分，表现在少数党员同志有做亊怕累，做点亊情就叫苦，家医签约朋务和建卡贫困户随访、三诊三送等工作中没有収挥好共产党员的优秀本色。三是少数党员干部甚至支部委员在查摆自身问题时丌够深入，朋务承诺丌具体，有应付心理甚至抵触情绪。四是在“两学一做”学习教育活劢上主劢性差，除了党组织集中组织学习以外，从丌主劢加强党的政治理论学习。五是本人在执行党风廉政建设的监督机制上丌够严格，对一些可能存在腐败现象而碍二面子没有履行拍拍肩膀、扯扯袖子、红红脸、出出汗的职责，讣为只要自己做好了单位就会没有问题。六是开展党员联系群众、群众评价党员和谈心谈话丌够深入细致，没有真正及时党员、群众的期盼和意见建议。

　 三、下一步工作打算 一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。继续深入学习和贯彻党的十九大报告精神，真正让群众了解报告的精髓，在落实“两个维护”、实现“三个确保”上下功夫。事是持续推进“两学一做”学习教育帯态化制度化，制定符合我支部的实际情况开展学习教育活劢，使党的各项方针政策能在党员干部中落地生根。三是牢固树立党建工作是支部乢记的主业意识和“抓好党建是本职、丌抓党建是失职”的观念，讣真履行党建工作“第一责仸人”和“一岗双责”职责。四是讣真落实“三会一课”制度和主题党日活劢，充分収挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。五是讣真开展“党员联系群众，群众评价党员”和谈心谈话工作，做党员和群众的贴心人和知心朊友。六是抓好党风廉政建设工作，防止“四风”问题反弹，进一步坚强“三重一大”、“两个责仸”和“一岗双责”的履职，建立较为完善的觃章制度，加大监督力度，确保干部职工的政治安全和行业的风清气正。七是严格按照上级党委下达的工作要点开展工作，确保叏得实效。八是讣真梳理存在的突出问题，建立台账，制定方案逐一进行落实。

篇三：社区卫生服务中心副主任述职

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　 X 201X 年社区卫生服务中心领导班子述职述廉报告

　 篇一：X 201X 年社区卫生服务中心副职个人述职报告 201X 年医疗卫生单位个人述职报告 尊敬的各位领导、各位职工: 你们好！

　根据中心的需要及安排，201X 年具体分管中医科，联系中医药、康复理疗、继续教育、科教、考试考核、宣传工作。一年来，在中心王主任的指导下，在龚主任、袁主任、何主任的帮助下，在各位职工的支持和配合下完成各项工作任务。现将一年来工作、学习情况从以下德、能、勤、绩、廉五个方面向各位领导和职工做个简要汇报：德：积极参加先进性教育，认真学习江泽民“三个代表”重要思想，认真落实“科学发展观”，贯彻党的十八届三中全会精神，自觉地接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足。今年，作为民主党派成员，参照中共党员的标准严格要求自己，积极协助中心党支部开展党的群众路线教育实践活动。

　能：认真学习管理知识。对我来说，院级管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，近一年来，我认真履行岗位职责、爱岗敬业、克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。要当一个好助手，必须努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路，才能更好的贯彻执行各项工作，真正做到“主动不越权，被动不离职”。

　针对我中心医疗人员短缺现状，积极参加临床工作，同袁主任一道，在临床一线科室加强科室力量，处理康复理疗门诊及住院病人；今年 4-8 月，在中心中医馆项目的建设过程中，积极配合龚主任作好中医馆各项基础设施工作；同时，配合何主任的部分工会工作开展与宣传。

　进一步提升中医药服务工作和服务能力，201X 年全年中医药业务收入较去年同期相比增长 30%左右，中医门诊人次和住院患者有大幅度提升，社会效益和经济效益有明显提升。同时加强对年轻医务人员的实际工作的指导。开展对联系部门山窝分中心的联系工作。

　勤：敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展；努力提高工作效率和工作质量，服务人民，保证了中医门诊工作的正常开展。我

　始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进医药卫生事业的发展。

　绩：尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效。以下几个方面：

　人才培养方面。今年 9 月至今，积极贯彻落实《重庆市卫生和计划生育委员会关于开展区县级中医药师带徒工作的通知》（渝中医 [201X]27 号）和《重庆市涪陵区卫生局关于开展全区中医师带徒工作的通知》（涪卫发[201X]51 号）文件精神，帮扶本中心师带徒学员 1 名。同时，积极组织中心医务人员参加市、区卫生局组织的培训学习 3 人次。

　多种形式宣传方面。积极扩大本单位在区内、系统内的宣传影响力度。参加农工党涪陵区委专题调研 1 次，义诊 1 次。

　继续教育学习方面。建立继续教育制度，组织本中心专业技术人员全员参加继续医学教育考试，参考率达 100%，通过率达 100%。

　开展中医新技术方面。今年 6 月，我申报了涪陵区继续医学教育项目一项。由于历史原因，中心康复理疗和中医较为薄弱。201X 年 4 月起，在上级领导的关心支持下，我协助王主任、龚主任建设中医馆，开展多项实用中医药技术治疗临床常见病、多发病，得到各级领导肯定并受到广大群众的好评和全中心职工的认可。今年 12 月，我申报主研的“小针刀为主治疗老年性骨关节炎可行性研究”项目通过验收，荣获涪陵区人民政府 201X 年第五届 “金桥”优秀项目一等奖表彰。

　廉：一年来，我在自己的工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，以实际行动践行“科学发展观”，不辱人民医生的形象。不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律，从无吃拿卡要和收受红包现象发生。认真学习和深刻理解邓小平党风廉政建设和反腐败理论、严格执行“四大纪律，八项要求”。正确行使权利，严格遵守各项纪律规定。

　存在问题 ：

　由于本人既是一名干部又是一个医生，在某种程度上由于开会或学习等因素影响管理及业务工作，在某些问题的落实上还没有完全到位，也由于历史的原因和条件限制，有时难免能够做到面面俱到，工作的力度还不够大，缺乏长期战略性眼光和前瞻性思考。

　今后要注意改进以下方面的工作：在政治理论学习上，还缺乏主动性；批评与自我批评流于形式，有时偏于维护班长和其它领导班子成员的权威，存在好人主义。

　今后努力方向：

　加强学习。一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要胸怀宽广、淡薄名利，要拿得起、放得下。这样才能找准自己的位置，演好自己的角色、立足本职工作、作出贡献。

　勤于思考。在工作中要注意搞好协调，促进团结，要重点协调上下关系，力求做到大家都满意。对上，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。提高和上下级、同级之间的协调沟通能力、合作共事能力。总之，加强学习，努力工作，认真履职。

　不对之处，请各位领导和职工批评。

　二 0 一四年十二月二十二日 篇二：医院 X 201X 年度领导班子述职述廉报告 医院 201X 年度领导班子述职述廉报告 201X 年我院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十二五”规划，围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。

　一、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。

　(一)贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。

　(二)强化内部监督。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。同时按照纪检委的要求院党委书记与院长、副院长及各党支部书记，副院长与各科室分别签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。

　(三)强化社会监督。院党委聘请 37 位社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。

　(四)强化职工监督。通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及

　时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

　(五)积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点 38 个，制定廉政风险防控措施 150 余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。

　201X 年全院各科收到锦旗 167 面,26 人次上交“红包”19300 元整，全部退还给了患者，发放调查表 2500 份，全院平均满意度达 99.69%。

　(六)坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部职业道德教育。认真组织开展了第十四党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建设，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教”、“职业精神大讨论”、“道德建设反思大讨论”和“职业道德主题教育实践”活动。通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。

　二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展 创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创 先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。

　(一)通过身份亮出来，职责摆出来，开展了“亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优质服务标兵、创一流服务品牌”为主要内容的“三亮三比三创”活动，主动接受社会监督，充分发挥党员“双带头”作用。开展了创建“五好基层党组织”活动,开展党员“奉献日”、“争做百优科室，争当百优排头兵”、“共产党员示范岗”、“巾帼文明岗”和“学雷锋、树新风、践行新疆精神”等创建活动。重点开展效承诺绩、“五好党支部”创建、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。

　(二)坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党支部”和“优秀示范窗口”创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党组织的创建热情。门诊党支部被自治区党委授予“先进基层党支部”;

　妇产科布力布力汗仿戆 Α?名同志被地区卫生局授予共产党员示

　范岗;我院党委表彰了 2 个“先进党支部”、10 名“优秀共产党员”和 10 名“服务标兵”等。

　(三)积极打造服务示范品牌。组建党员志愿者服务队，到巴里坤石仁子乡、花园乡、五堡乡和社区等开展巡回义诊服务。落实万名医师下乡村进社区，开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗;为特困人员减免各项费用;进社区免费为困难老党员、退转军人义诊送医送药;组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。

　(四)通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程”，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。

　三、业务工作 各项工作指标完成情况：开放床位数 510 张;病床使用率 113.4%,较去年的113.9%增长-0.4%;全年门诊总人次 305079 人次(包括体检 7364 人次)，较去年同期增长 16.5%;期内出院人数 19993 人次，较去年同期增长 15.7%;平均住院日11.9 天，较去年同期缩短 4.7%。，药品收入所占比重为 39.12%，业务收入较去年增长 15%。

　(一)积极做好等级医院创建迎评工作。在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，一是认真学习、积极部署、全面开展等级医院创建工作。院领导带领专家组成员和评审办同志参加了等级医院评审学习班，并在院内组织了 2 期中层管理干部学习班;成立了 4 个工作组，设立联络员制，并对联络员进行学习培训;对照标准逐项分解、落实，责任到人。二是依据《细则》开展自查，发现问题，客观分析，找出症结，持续改进。通过自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作计划，责任到人，逐步改进，持续提高，各分管领导及各组应应深入科室、深入部门认真做好督导检查。。三是加强督导，积极推进。我院评审办公室深入科室进行督导检查，成立了医院质量与安全管理委员会和八个质量管理委员会，制定了制度职责，医疗组每周深入科室开展督导检查;选派人员参加等级医院评审培训班并现场观摩学习。

　(二)以创建三级医院为目标，积极落实绩效管理各项工作任务。坚持查房、考核制度，强化对核心制度落实的检查力度，定期召开专题会议，研究制定持续提高医疗质量、防范事故苗头、保障医疗安全的措施。执行科室服从全院、个人服从组织、局部服从大局的工作方针，采取有效措施，各督导组认真督导、检查医院各项规章制度和岗位责任制的落实情况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、行业作风和运行绩效等方面不断加强工作力度，确保各项工作取得实效。

　(三)加强医疗质量管理,确保医疗安全。一是不断完善医疗质量综合管理考核体系，按照

　《临床科室质量管理考核标准》、《医技科室质量管理考核标准》的相关要求，我院对重点核心制度的贯彻和执行情况进行检查和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度调查表、及患者意见反馈等方式，由各科室进行互评，评价结果作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩。二是重点落实了业务院长查房制度，每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内感染控制、患者满意度、科学教研等多方面内容，检查结果反馈给医务科形成汇总意见后，由医务科...

篇四：社区卫生服务中心副主任述职

mdash;1— 县人大常委会副主任 2021 年度述职述廉述效报告五

　县人大常委会副主任

　XXX

　 今年以来，在县委和人大常委会党组的坚强领导下，自己始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央人大工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，认真履行岗位工作职责，圆满地完成全年既定目标任务。

　一、加强理论学习，提高政治站位 一年来，自己能按照县委和人大党组统一安排，深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的系列讲话精神，深入学习贯彻中央人大工作会议精神，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，强化对《宪法》《民法典》等法律法规的学习，始终把学习作为提升领导水平和工作能力的重要手段，以理论学习武装头脑，以实践检验工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，牢固树立宗旨意识、大局意识、发展意识，围绕中心，服务大局，坚定不移地贯彻中省市县各项决策部署，认真履行工作职责，把学习效果转化为立足岗位、履职担当的实际行动，旗帜鲜明讲政治、抓政治，切实做到“真学”“真信”“真用”，努力把“两个维护”变成思想自觉、纪律要求和实际行动，在政治上思想上行动

　 —2— 上与党中央保持高度一致。

　二、立足工作岗位，积极履职尽责 （一）开展视察检查，履行监督责任。

　一是决定重大事项，护航经济发展。积极参加人大常委会，参与围绕全县经济社会发展的全局性、根本性、长远性的问题，加强对县人民政府 2021 年上半年国民经济和社会发展计划执行、重大项目建设的监督，推动我县经济高质量发展等重大问题的研究讨论，对年度财政预决算（草案）进行审查，对 2020 年审计查出问题整改工作、2021 年上半年财政预算执行情况开展视察调研，不断完善预算审查监督体系，加强预算联网监督业务培训，推动人大预算审查监督工作扎实开展，为推动我县经济社会高质量发展起到了积极推进作用。

　二是组织执法检查，助推法律实施。加大执法检查力度，对《中华人民共和国种子法》《中华人民共和国民事诉讼法》《XX 省优化营商环境条例》《XX 省秦岭生态环境保护条例》等法律法规的贯彻实施情况进行了执法检查，形成了检查报告，肯定了工作成绩，指出了存在问题，提出了具体建议，进一步保证了人民群众的合法权益、维护了司法公正和促进了生态文明建设。

　三是开展视察调研，回应社会关切。召开人大常委会第三十次会议听取和审议有关视察调研检查情况的报告，评议县政府 9 个组成部门主要负责人 2020 年度履职践诺情况的报告，并进行了审议，下发了审议意见书。组织常委会委员

　 —3— 和部分人大代表对城镇社区建设和治理工作、2020 年环境状况及环境保护目标任务完成情况、城乡居民基本养老保险工作、城市管理提升和乡村振兴工作、2021 年政府承诺的“民生十件实事”落实情况、全县国有资产管理工作、代表议案建议办理情况、《XX 省秦岭生态环境保护条例》贯彻实施的审议意见落实情况进行了视察调研，分别形成了内容翔实的视察报告，为常委会审议提供了可靠依据，回应了人民群众最关心、最直接、最最现实的利益问题。

　（二）做好规范性文件备案审查。按照《XX 县人大常委会规范性文件备案审查办法》，不断强化备案审查工作。不断完善规范性文件的备案审查流程，坚持有件必备、有备必审、有错必纠原则，着力加强备案审查工作，切实维护国家法制统一。今年以来，对《XX 河源湿地公园管理办法》《XX县校外培训机构管理办法》 《XX 县消费扶贫奖补办法（试行）》《XX 县秦岭生态环境保护实施方案》《XX 县垃圾处理收费办法》等规范性文件进行了备案审查，印发审查意见 5 份。

　（三）做好拟任命人员任前考试。始终坚持党管干部和人大依法任免相统一原则，不断健全和完善人事任免工作，强化任前法律知识考试，丰富考试内容，着重考察拟任命人员的宪法意识、法治思维和依法履职能力，增强了拟任命干部的人大意识、法律意识和依法行政意识，全年共组织任前法律考试 5 次，参加考试 13 人，考试成绩为人大常委会任命机关工作人员提供参考依据。

　（四）做好人大信访接待工作。人大信访接待工作市人

　 —4— 大对外服务的一个窗口，也是体现人大服务群众、化解矛盾、宣传法制、监督司法、维护稳定的重要渠道，自己在工作中能够亲力亲为，主动作为，坚持亲自接待来信来访。截至目前，接待群众来信来访 44 件，110 人次，其中，来信 11 件，来访事项 34 件。通过信访，倾听人民心声，把握人民诉求，推进依法行政、公正司法，着力化解信访问题，全力维护人民群众的合法权益。

　（五）组织开展法律学习活动。一是按照依法治县办《关于 XX 县公职人员学法用法考试通知》要求，利用“法宣在线”网络平台，组织人大机关在编在岗的公务员、参管人员，共 27 人参加了学法用法考试情况，成绩全部合格，进一步调动了机关干部学法积极性，提升了干部队伍法律素养。二是积极协调配合司法部门开展法制宣传教育，配合县依法治县办落实《2021 年 XX 县“宪法宣传周”系列宣传活动》文件精神，参加县级部门开展的第八个宪法宣传日、第四个宪法宣传周宣传活动。三是组织开展“法律学习进委室”活动，先后组织 4 次活动，在机关形成浓厚的学法律热潮。四是认真落实人大常委会任命机关工作人员向宪法宣誓制度，增强工作人员的宪法法律意识、依法行政意识、人大监督意识和为民服务意识。

　（六）加大建议督办力度。在市县人代会召开前印发议案建议题写通知，明确要求，规范内容，确保质量，向市四届六次人代会提交建议 44 件。县十七届四次会议共收到代表建议、批评和意见 187 件。工委及时将建议进行整理、分

　 —5— 类、造册，除 8 件交由县人大常委会、县委组织部办理外，其余 180 件全部转交县政府办理。通过对代表提出的建议全面了解后，选出 10 件群众关注的热点、难点建议作为重点建议，由常委会领导进行重点督办。跟踪督办。9 月 10-15日，组织人大代表对代表建议办理情况进行了集中视察。通过视察代表收到复函 171 件，答复率 95%；回访代表 145 件，回访率 84.8%；办结 142 件，办结率 75.9%；代表满意的 143件，满意率 83.6%；基本满意的 21 件，基本满意率 12.3%，不满意的 7 件，不满意率为 4.1%。在办理工作中，不断改进督办方式、强化督办措施，落实督办责任，积极与承办单位联系，了解建议办理情况，督促有关部门加快建议办理进度，并对 11 件重点建议进行了票决，通过 9 件，未通过 2 件，有力地推动了代表建议办理工作。县十七届人大五次会议上，对上年度 10 名代表建议提写先进个人者、20 名优秀人大代表，10 个建议办理工作先进单位、12 名先进个人，10名优秀人大常委会委员，6 个基层人大工作先进集体进行了表彰奖励，激发了代表履职的热情和各承办单位办好议案建议的积极性。

　三、配合中心工作，积极担当作为 在做好本职工作的同时，以全县发展大局为中心，积极担当作为，较好地完成了县委和人大常委会交给的工作任务，有效推动了县域经济社会高质量发展。一是积极配合县委做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，认真抓好所包抓的乡镇脱贫攻坚后评估工作，积极推进各项工作扎实开展。二是

　 —6— 积极投身灾后重建工作，深入乡镇村组查灾减灾，积极践行“我为群众办实事”承诺，解决群众急难问题。三是积极推动机关组织的灾后重建捐款活动，为受灾群众捐钱捐物；四是参加组建了人大机关义务服务队，先后 5 次组织机关干部参加了化石浪救灾物资接收、卸载、装载等义务劳动，为 XX、XX 等镇运送物质，为灾后重建发挥了绵薄之力；四是积极投身到乡村振兴工作中，服务脱贫攻坚后续工作大局，2 度派驻工作队到 3 个村驻村开展工作；五是抓好县乡换届选举工作，参与人大常委会多次召开专题会议，研究部署换届选举工作中的新情况新问题，多次亲临乡镇村镇指导换届选举工作，就换届选举工作中宣传动员、法律法规、法律程序、方法步骤、注意的环节等问题反复指导，确保了我县两级换届工作的顺利开展。六是坚持长期抓好疫情防控工作，确保所在村的公共卫生安全和群众健康安全。

　四、严守党纪法规，保持廉政本色 带头贯彻执行中央《八项规定》和省市县委有关要求，带头遵守《廉洁自律准则》《党内监督条例》等规定，自觉接受组织、社会和群众监督。严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域党风廉政建设和以案促改工作，时刻保持健康的生活情趣，不断净化自己的朋友圈、同事圈、同学圈，从严要求家属、子女及身边工作人员，严家规、正家风、重家教，及时报告个人有关事项，严格按照法律要求和法定程序开展各项工作，在思想上筑起拒腐防变的廉政防线。

　 —7— 一是高度重视主体责任落实。始终把落实两个责任作为党风廉政建设的主要抓手，年初就召开专题会议进行研究，对全年的但风廉政建设作了全面的部署，认真制定了党风廉政建设年度目标责任书，罗列了自己抓党风廉政建设的责任清单，并能层层分解任务，把党风廉政建设各项责任落实到人，要求分管工作的领导干部首先打铁先要自身硬，抓学习、抓示范、树标杆，做到严以律己，廉洁从政，树立正确的世界观价值观人生观和政绩观，以身作则地做榜样，在思想树立拒腐防变、向中央基准看齐的意识。

　二是抓好分管范围的工作。对于分管的人代委、法工委两个工作委员会，认真落实“五个一”的要求，亲自召开两个工委的干部进行廉政教育辅导，把党风廉政建设与人大日常工作同安排、同部署、同检查、同考核，严格要求干部自觉执行机关的车辆管理使用制度、差旅报销制度、各自工作职责、请销假制度、办公用房制度、工作制度、脱贫攻坚各项制度等，确保两个责任问效常态化的有效落实。

　三是认真落实“一岗双责”。按照市县纪委的要求，认真制定党风廉政建设责任落实年度计划和责任清单，做到每月一次讲党课，一次党风廉政建设调研，一次廉政两个责任约谈，做好常了解、常提醒、常监督、常检查，及时了解处理党员干部中存在的苗头性问题，把问题消灭在萌芽状态，确保党风廉政建设的各项要求落到实处。

　四是以身作则做好示范带动。一年来，自己能够严格要求自己，认真学习领会并能严格遵守中央八项规定和省市县

　 —8— 的实施意见、实施细则，严格执行《廉洁自律准则》和机关各项制度规定，要求党员干部做到的首先自己想做到，严格要求自己的家属、子女和身边工作人员，他们中间没有在业务范围内从事与公共利益冲突的经商、办企业等活动，也没有利用我的职权职务上的影响进行收受礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品；分管工委和我个人没有参加参与过任何部门和企业安排的旅游活动和吃请活动。通过自己严格的律己带动，班子成员和自己分管的人代委、法工委党员领导干部都能严格遵守廉政准则和机关的各项规章制度，确保单位干部都能严格按照上级纪委和人大党组的要求办事。

　五、正视存在问题，加大整改力度 （一）存在主要问题 一是深化政治理论学习不够。主要表现在：持续学习坚持不够好，时松时紧，时多时少，时深时浅；学习的理解掌握不够，深思熟虑、融会贯通不够；知行合一、学以致用不够。

　二是深入调查研究不够。主要表现在：调研的长期性坚持不够，调研工作不能持续坚持，时多时少；调研的深度广度不够，在调研中没能够在多领域、多层次进行调研，对一些问题了解掌握不够全面、不够深入；解决问题的及时性、实效性不够，调研的结果使用不够充分。

　（二）今后整改措施 政治理论学习方面整改措施：一是要加大学习力度，制定详细的学习计划，做好时间和内容的详细安排，确保学习

　 —9— 任务落到实处，做到边学边思，吃透精神实质，深思熟虑，融会贯通，并能够学以致用，转化学习成果，在学习中悟透学习内容，在实践中检验学习成果，做到学用结合。

　调查研究方面整改措施 ：要把调查研究作为重要的工作方法和有效武器，作为经常化的基本要求，经常抓、抓经常；要在工作范围内开展多领域、多层次、多渠道的深入调查研究，为自己工作提供第一手材料，更好的了解情况、分析形势、把握政策、推动工作；及时对调查研究中发现的新情况、新问题要从中分析根源、理清思路、寻找出路、找到方法，找到症结，破解难点，善始善终的解决问题，更好地为当地百姓办好事办实事，把“最后一公里”问题解决在最需要的节点。

　今后，自己要狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意尽职责，初心不改站好岗，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，出色完成自己所承担的工作任务，为 XX 高质量发展做出自己应有贡献。

篇五：社区卫生服务中心副主任述职

述嫌报告

　 根据干部考核工作的相关要求， 现将本人在 2013 年上半年度工作等情况总结如下：

　 一、 思想政治与廉洁自律情况

　坚持以科学发展观为指导， 以为辖区内人民心身健康和建设和谐发展为目标， 维护班子团结， 构建和谐医院， 营造良好氛围。

　重视党风廉政建设， 并能以身作则、 廉洁自律。

　 二、 工作情况 （一）

　党务工作

　 深入开展了 创建学习型党组织和学习型医院及“创先争优”活动：

　坚持学政治与学业务并举， 学理论与实践并举， 做到学习工作化、 工作学习化。

　在“创先争优”活动中， 制定出我院党组织、 医院和党员“创先争优活动公开承诺书”， 并举行了隆重的签字仪式， 党组织和全体党员严格履行承诺， 争先创优。

　党员、 积极分子为困难患者捐款近万元、 衣物数百件， 为行动不便和重症患者洗澡、 剪指甲、 喂饭、 接便、 接尿和擦洗身子等不胜枚举， 有 9 名同志递交了入党申请。

　党风廉政与医德医风建设：

　进一步落实反腐倡廉工作实施细则， 与各支部、 科室签订党风廉政建设责任状， 并督促学习、 落实和检查。

　建立了《创建全国百姓放心示范医院及医德医风建设工作手册》、 治理商业贿赂实施方案和重大事项议事规则， 坚持落实。

　进一步完善了医德考评实施方案， 加强了职业道德档案的管理； 组织收看《医者仁心》 和《警钟长鸣》 教育片， 并写出观后感。

　利用岗前教育和会议等进行医德医风教育 10 次以上。

　加强了法律法规的学习与考试， 举行了党的知识学习与测试。

　聘任 20 名社会监督员并召开了我院第一次监督员座谈会。

　维护民主集中制原则：

　重要事项、 大额度资金的使用和重要干部任免等都要通过班子集体讨论、 集体决策、 集体通过。

　宣传教育工作：

　宣传工作又有了新突破， 全年发表通讯报道 33 篇 （其中大众日报 2 篇），利用世界残疾人日、 世界精神卫生日和“686”项目等活动， 制作精神心理健康知识宣传板 10快、 印发宣传单 56000 多分； 编辑并印发《公共卫生常识》 近 4 万份； 通过这些工作， 不仅使百姓逐步认识和了解了公共卫生知识， 也使我院的知晓率和知名度大大提高。

　规范了领导干部廉洁自律及教育， 加强廉洁自律等方面的学习与教育 10 多次。

　为纪念建党 92 周年， 组织党员和班组长以上干部到警示教育基地， 进行党规国法教育； 全年党课教育 5 次。

　 组织（班子）

　建设：

　健全了党总支机构； 支部进行了换届改选； 新增设一个党支部； 对新当选的书记和委员进行了培训并提出了相关要求； 发展两名新党员， 现有党员 9 名； 现有入党积极分子 25 名， 其中新申请入党人员 1 名； 年末举行了新老党员入党宣誓仪式， 温入党誓词。

　召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》， 切实加强班子成员作风建设， 为我院健康和谐快速发展而努力”为主题的 2013 年度的班子民主生活会。

　经组织人事部门考核和党政班子讨论研究并予以公示， 提拔任用 2 名新干部。

　精神文明建设：

　总结提炼出“自强不息、 创新奉献、 精医厚德、 关爱心灵”的医院精神。

　组织党团青开展“向雷锋同志学习”活动， 积极为患者捐款捐物、 洗脚搓澡等； 为芦山地震灾区、“博爱一日捐”、 送温暖工程等捐款数万元。

　召开了“开展文明杯规范化服务竞赛活动动员大会”和“创建全国百姓放心示范医院活动动员大会”， 全院职工以实际行动积极参加活动。

　推荐 2 名道德模范先进个人。

　 （二）

　工会与共青团工作

　 团总支开展了组织学雷锋活动， 与工会组织为灾区和较困难患者捐款捐物等。

　职代会充分行使表决权， 涉及职工切身利益的大事都要经职代会讨论通过。

　 （三）

　积极配合并参与医院各项工作， 围绕医院中心工作开展党建工作

　 以人为本， 以就医者为中心， 认真开展了思想政治工作与教育。

　结合临床和就医者的实际情况， 安排各项学习和有关活动。

　全力配合并参与医院新建工程工作和“686”项目的各项工作。

　在“686”项目、 精神卫生日、 残疾人日、 心理咨询与心理治疗门诊及心理健康促进学校等工作中， 发挥党组织和党员的模范带头作用。

　（四）

　工作成效

　进一步融洽了医患关系， 医院更加和谐稳定。

　班子团结一致， 职工齐心协力、 精神振奋。各项工作都有较大发展， 尤其是住院患者空前提高， 床位使用率达 149%。

　三、 存在的不足及努力方向

　 理论学习尚需加强； 在各项活动与工作中， 往往要求的多， 检查的少； 在解放思想方面还需提高。

　今后要进一步加强学习， 不断提高落实科学发展观的能力； 学习和掌握医院管理业务， 更积极地参与和配合行政工作； 与班子成员团结一致， 坚持以人为本的理念， 调动全院职工的积极性和创造性， 为医院更好更快发展做出应有的贡献。

篇六：社区卫生服务中心副主任述职

社区卫生服务中心办公室副主任述职报告

　尊敬的各位领导：

　2008 年 6 月 份， 我参加了 医院中层干部竞聘， 通过竞聘上岗， 被聘任为白塔社区卫生服务中心办公室副主任。

　一年来， 在中心办副主任这个岗位上， 我既深感责任重大， 又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任， 但经过自 己的努力及医院领导、同事的关心与帮助， 本人认真履行中心办副主任的职责， 较好地完成了 上级下达的各项工作任务， 并进一步完善了 中心办自 身建设， 同时自 己在此岗位上也得到进一步提高。

　现对本人一年来的工作情况总结汇报如下：

　一、 思想政治立场坚定， 积极向党组织靠拢。

　本人在思想上始终与党中央保持高度一致， 拥护党的领导，认真学习党的十七届三中全会报告， 深刻领会“三个代表” 重要思想的内涵， 深入学习实践科学发展观， 积极参加党组织开展的各类学习， 不断提高自 身的政治素养与思想道德素质， 坚定对党的信念， 用正确的理论指导自 己的行动。

　在今年 7 月 建党节前夕宣誓成为一名 光荣的中国共产党预备党员 。

　二、 持续学习， 提高素质 ， 尽快适应角色转变。

　2008 年 7 月 ， 我从医技科室来到社区中心办室工作， 角色和职责发生了 很大变化。

　在新的工作岗位上， 得到了 医院领导的大力支持和同志们的热情帮助， 我从头学起， 从零做起， 从新干起， 积极协助中心办主任做好中心办公室的每一项工作， 做到边干边学， 在实践中历练， 在历练中提高。

　一是向书本、 报刊和网

　络学。

　读书、 看报、 上网已成为我获取知识和信息的三大法宝，记工作笔记、 积累报刊资料、 下载网上文件已成为我每天必做的功课。

　一年来， 我越来越深切的体会到， 知识和信息的更新是永无止境的， 要做好办公室工作， 首先要不停地学习、 学习、 再学习。

　二是向院领导学。

　在办公室工作, 与领导接触的机会较多。一年来, 院领导的人格魅力、 领导风范和工作艺术, 使我受益匪浅,收获良多。

　三是向同事们学。

　古人说, 三人行必有我师。

　从不同角度看, 医院每位同事都是我的老师, 无论是为人处事、 管理经验， 还是业务能力、 写作水平， 我都从中学到了 很多， 使自 己的思想意识和工作水平取得了 很大进步。

　三、 严于律己， 团结奉献， 认真履行岗位职责。

　中心办作为医院沟通上下、 协调左右、 联系各方的枢纽， 它的职能和作用是非常特殊和重要的， 许多工作都要和相关科室配合、 协调才能完成。

　一年来， 我始终注意把握好自 己的一言一行，积极配合好主任的工作， 做到到位不越位， 对上不轻漫, 对下不张狂； 日 常工作中， 做到严于律己, 宽以待人， 时时、 事事注意团结同志， 维护领导的权威， 维护医院的形象， 维护医院的大局。一年来， 我较好地完成了 各项工作任务。

　 （ 一）

　抓好执行力建设， 做好医院各项规章制度的落实监督工作。

　对医院制定的各项制度， 积极配合协助各部门进行监督检查， 进行督促， 检查落实完成情况， 保证医院工作的顺利开展。为了 严格执行院领导制定的考核制度， 在全院率先实行上班签到制， 对劳动纪律的整顿取得了良好的效果。

　（ 二）

　顺利完成各类社区公共卫生服务。

　2008 年 9 月“问题奶粉” 重大食品安全事件的发生， 造成很多婴幼儿家长的恐慌。我接到上级下达的任务后， 加班加点及时将患儿信息上报完成，为患儿获得赔偿提供了依据。

　今年社区“六免费” 之一 70 岁以

　上老年人免费体检工作开展后， 我坚持每天早上 7 点多就到科室， 提前做好登记工作， 以尽快让老年人完成检查。

　在同时对医院进行宣传， 得好了 老年人的一致好评。

　为了 配合南充市政府2009 年“民生工程” 城镇居民医保门诊统筹的顺利开展， 我前期做了 大量的工作， 多次与高坪区医保局联系， 反复协商合同条款， 为医院争取最大的利益。

　（ 三）

　督促慢病访视工作进入常态化。

　为了 尽快让慢病访视工作开展， 我数次下居民家中进行访视， 并与相关科室负责人协调， 今年上半年终于使慢病访视进入常态化。

　但由于各种原因，现在慢病访视工作开展的还不如人意， 我坚信在院领导的支持下和同志们的努力拼搏下， 我们会将工作做的更好。

　（ 四）

　顺利完成传染病的防控工作。

　按照医院工作要求， 并配合各部门完成手足口 病、 甲型 N1H1 流感及霍乱等传染病的防控工作。

　（ 五）

　完成社区居民健康档案录入工作。

　2008 年 10 月 四川省社区卫生服务系统在中心安装后， 在院领导的支持下， 虽然档案录入工作量大， 我们也尽快的完成了 对辖区内居民的健康档案录入。

　我并逐一帮助下属卫生服务站他们将系统安装好， 以便将社区居民健康档案尽快录入。

　（ 六）

　完成了 社区卫生服务中心文件的起草、 公文处理和医疗统计、 汇总等工作。

　为领导提供真实完整的统计数据。

　做好中心各类档案管理工作， 规范程序， 使档案管理工作初步规范。

　（ 七）

　是与相关科室同志们密切合作， 共同做好医院宣传工作。

　在宣传材料的写作及广告的制作等方面， 围绕着如何最大限度的宣传医院这个主题上， 努力发挥自 己的能量， 圆满地完成了各项宣传任务。

　（ 八）

　是充分发挥服务职能， 努力做好领导的参谋助手。

　做

　上令下达， 下情上报工作， 一方面， 积极收集整理有关信息， 进行调查分析， 为领导决策提高参考， 协助领导处理好日 常事务；另 一方面， 热情为各科室和职工服务， 特别是在后勤保障工作方面， 把临床医技一线的事、 病人的事看成中心办的大事， 不推、不拖、 不等， 全力保障一线工作顺利进行。

　四、 职业道德及满意度。

　有强烈的事业心和责任感， 爱岗敬业， 工作投入。

　遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定， 廉洁自 律， 加强自 身医德医风修养， 坚决抵制行业不正之风。

　落实医院“以人为本” 的管理理念， 经常与各科成员交换意见， 认真听取对工作的建议和意见，不断改进自 身工作。

　几年来， 科室成员关系融洽， 相互配合， 支持， 团结协作， 圆满完成了 各项工作任务。

　回顾一年来的工作， 如果说做了一些工作， 能顺利完成各项任务， 这主要与每位院领导的支持和认可分不开的， 与在座的每位同事的关心帮助分不开， 与 办公室全体人员 的团结协作分不开。

　但自 己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距， 主要表现在：

　一是政治理论学习虽有一定的进步， 但还没有深度和广度； 二是管理经验不足， 还需要调研学习， 从而提高自己的工作能力； 三是部分规章制度流于形式， 缺乏检查落实。

　四是宣传、 信息工作开展的不够， 尤其在信息反馈上， 有价值的信息太少， 为领导提供的数量也不多。

　五是工作方法简单。

　“知不足而奋进是我的追求， 行不止塑品德是我的目 标”， 在这里再次感谢医院给我一个施展的平台， 恳请各位领导提出宝贵意见， 使我进一步完善自 己， 本人也将以此述职为契机， 虚心接受领导和同事们的批评和帮助， 努力学习， 勤奋工作， 以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

篇七：社区卫生服务中心副主任述职

生健康局党组书记 0 2020 年度抓基层党建述职报告

　 按照会议要求，现将 2020 年抓基层党建工作情况汇报如下：

　一、履行职责情况 （一）落实主体责任。召开全县卫健系统从严治党工作会议，成立全县卫生院党建工作指导委员会，督促指导下属单位党建工作。建立党建工作与卫生健康业务工作联系点，带领班子成员深入×家卫生院、×个县直医疗卫生单位开展督导调研×余次；每半年抽调业务骨干专家人员对下属单位开展党建工作与业务工作差异化考核，考核结果作为单位评先树优重要依据。按照意识形态责任制要求，制定网络舆情应急处置预案，做好网络平台日常监测，确保医患关系和谐。强化隐患排查，指导县心理医院摸排严重精神病患者人员，建立工作台账，按要求落实监管措施。

　（二）加强阵地建设。打造县医院、中医院×个党建示范点，投资×万元，全新打造中医院东城院区的党建办公室、党员活动室等活动场所，建设党建文化长廊，制作党建工作制度牌；投入×万元对县医院原有党建阵地进行规范提升，扩展服务功能。结合工作实际，督促指导县妇保院帮助卫校做好党建办公室、党员活动室、办公场所等阵地建设，进一步优化党建阵地环境。

　（三）统筹推进工作。认真抓好党组书记“党建+中医药发展”书记创新项目，取得明显成效。注重发挥党建在抗击疫情中的统领作用，组织全县×名医务人员、×名乡村医生开展抗击疫情，选派×名医务人员驰援武汉。抓实“双报到”工作，确立×街道×社区 2020 年度党建共建项目，购买×余册图书，赠送价值×万元衣物；组织系统内医疗机构，为农村、社区党组织赠送酒精、口罩和消毒液等抗疫物品，开展义诊活动×余次，受到群众一致好评。

　二、存在的问题 （一）责任制落实不够有力。对“抓好党建是最大政绩”的丰富内涵和精神实质理解不够深入、不系统，重业务、轻党建问题没有从根本上得到解决，没有落实到具体工作中。履行第一责任人职责压力传导不到位，工作落实过程中没有做到亲自调度、亲自指导、亲临现场督促工作落实，对下属党组织管理失之于宽，失之于软，满足于批评教育，缺乏有力的措施。比如，资邱卫生院在省、市、县疫情防控督导过程中，存在整改措施不力、工作落实不及时、责任压力传递不到位等问题，给我县疫情防控工作造成不利影响。

　（二）工作作风不够扎实。抓党建责任履行不到位，没有把党建工作摆上重要议事日程；抓基层党建工作落实方面，缺乏“钉钉子”精神，党建工作与业务工作融合不够紧密；思想重视程度不够，没有第一时间深入联系单位开展党建工作督

　导检查，工作不认真、不细致，工作浮在面上。比如，县中医院班子配备不齐，院党委没有严格执行“三重一大”制度，会议记录相对简单，工作落实不严谨。再比如，温水卫生院仍然存在党支部班子学习不扎实，党员积分制管理开展不到位，党支部对标争星流于形式，“主题党日”活动记录簿、“三会一课”记录简单等问题。

　（三）工作落实不够规范。对抓党建就是抓卫生健康事业发展的思想认识有偏差，把党建工作等同于一般工作，具体工作研究不深不透，措施落实不紧不慢，没有充分发挥党建工作对业务工作的统领、促进作用，基层一线个别党员以业务繁忙为理由，不按时参加党支部活动，党建工作开展不够规范，工作质量不高等问题。比如，2020 年至 2020 年上半年期间，局机关第二党支部开展“主题党日”活动时，存在党员到会率低，“三会一课”会议记录和党小组的会议记录有雷同现象等问题。

　三、下步工作打算 （一）严格落实主体责任。召开卫健系统从严治党暨党建工作会议，切实发挥全县卫生院党建工作指导委员会作用，严格落实“三会一课”、“主题党日”活动等组织生活制度，进一步严肃党内政治生活，实现卫健系统“上下一盘棋、层层抓落实”的局面。每月召开党建工作会议，研究推动工作落实，持续抓好意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，抓好

　党规党纪及相关法律法规学习。认真做好卫健系统“学习强国”平台学习、“×-党建”在线学习，确保全系统学习常态化。

　（二）加强规范化建设。在抓好县医院、中医院×个党建示范点的基础上，继续抓好县妇保院、县疾控中心、县卫生健康执法大队×家医疗卫生机构党建阵地示范引领，督促县皮防站、结防所、县妇幼计生服务中心×个党支部党建阵地建设，进一步提升党支部工作标准化水平。继续抓好党支部评星定级、党员积分制管理，认真做好下属单位党组织“支部工作法”总结，扎实做好党员服务窗口、“万名医生下基层”、义诊志愿服务等活动，不断深化“健康×·阳光卫健”党建品牌。

　（三）加强督导考核。牵头完善党建工作与卫生健康工作联系点制度，进一步压实局党组班子成员的党建工作责任，按照责任分工，每月到×家卫生院、×个县直医疗卫生单位指导党建及业务工作，帮助解决困难问题。围绕医药卫生体制改革、中医药发展、村级卫生室规范化建设、省级卫生单位创建等重点任务，制定具体明确的工作措施，真正帮助系统各单位切实解决发展过程中遇到的困难。继续完善 2020 年度全县医疗卫生单位考核细则、考核方案，将党建工作与廉政建设、意识形态、医药卫生体制改革等业务工作深度融合，更科学设置考核分值，确保党建工作有部署、有考核、有奖惩。

　2020 年卫健委主任抓基层党建工作述职报告

　今年以来，在 X 区委的正确领导下，我认真履行党组书记抓党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，全面贯彻落实从严治党责任，扎实抓好党建工作落实，为加快卫生计生事业发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

　一、主要工作 （一）全力开展疫情防控工作。2020 年，在区政府及上级业务主管部门的正确领导下，坚持预防为主、以人为本的原则，切实提高了突发公共卫生事件预警和应急处理能力，为保障我区人民群众身体健康和生命安全发挥了重要作用。自新冠肺炎疫情在全国范围内爆发以来，我委第一时间全面启动疫情防控工作，严格区防控新冠肺炎的工作安排，制定应急预案，迅速成立防疫小组，快速反应，及时应对，克服困难，最大限度地保证人员救治，坚决做好防护，严防输入性传播，疫情防控工作取得了阶段性的成果。

　（二）履行基层党建工作责任。一是实行目标责任管理，与 X 个党支部签订党建工作目标责任书，制定《X 年卫健委党建工作要点》，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。二是建立基层党建工作联系点，党组成员分包联系各支部，指导和帮助联系点党支部的党建工作。三是落实好“第一责

　任人”职责，制定书记抓基层党建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，每季度上报推进情况，督促落实党建工作。

　（三）落实党建工作重大部署。一是制定《X 区卫健委党组关于印发<学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的实施方案>的通知》文件，制定学习计划表，及时组织党员干部传达学习会议精神，结合卫生健康工作，撰写学习笔记和心得体会。二是根据打造“红色引领”党建工程要求，把“党要管党、从严治党”的要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面，充分发挥党员干部先锋模范作用，开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。

　（四）巩固深化主题教育成果。一是制定《中共 X 区卫健委总支部委员会关于推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作方案》，采取理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种教育方式，加强学习。二是坚持党组织生活制度，充分发挥党组织作用，每月定期开展“固定组织生活日”活动，围绕“树立大局意识，做政治合格党员”“严守政治规矩，做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚，做品德合格党员”进行专题讨论，强化党员意识，加强党性锻炼。

　（五）创新探索基层党建品牌。自年初以来，区卫健委党组积极创建“做忠诚卫士、铸健康盾牌”党建品牌。一是

　营造氛围，完善以“X”为主线的党建文化长廊建设。所谓“X”，即“以党建引领业务发展、以业务发展促进党建提升”为核心，建立完善了“四个从严”和“四个高于”两项工作机制，以卫生服务、计生服务和志愿者服务“三大载体”为抓手，五个支部齐心协力，各司其职，共同打造 X 项暖心服务，共铸健康盾牌。二是组建“橄榄枝志愿者服务队”，开展健康优质服务。今年以来，组织开展“健康 XX、共建共享”主题宣传月活动，共接待居民咨询 X 万次；走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭 X 余户；组织全区干部职工在区委后五楼集中开展无偿献血，献血人数达到 X人，累计献血量达到近 X 毫升；为辖区内困难下岗职工 X 人发放免费体检卡；对口帮扶 XX 县 XX 村开展医疗服务设备捐赠，集中捐赠电脑、打印机、音箱、摄像头等医疗服务设备 X套，总价值 X 万元。

　（六）整改落实巡察反馈意见。区委巡察组关于我单位“三会一课”制度执行不到位问题的整改情况：一是各支部认真组织学习“三会一课”制度，并将党支部组织生活制度做成版面上墙。二是规范“三会一课”记录。会议记录要准确写出会议组织情况（含会议时间、地点、名称、议题、出席人员、列席人员、缺席人员及原因等），各支部书记要及时审阅会议记录，并进行签字。三是委党组分包联系各党支部领导和党办加强对各支部党建相关工作的检查和指导，对发

　现的问题及时给予纠正。在体制不够健全方面，一是签订党建工作目标责任书，制定《X 年卫健委党建工作要点》，使党建工作有谋划、有部署、有落实，构建起抓党建的工作机制；二是建立基层党建工作联系点，党组成员分包联系各支部，指导联系点党支部各项党建工作；三是制定书记抓基层党建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，督促落实党建工作。通过支部、分包联系领导、党组三级管理，形成有效监督。在党务队伍不强方面，一是积极参加区委组织部对各支部党务干事的培训，二是通过机关工委组织的党建示范点观摩到相关单位交流学习，三是委党总支组织各支部书记和党务干事学习党务相关知识。在组织生活单一方面，一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育党员，调动广大党员干部的积极性。二是结合业务特色，推出丰富多彩的志愿者服务活动，增强党员主体意识。在督促落实不到位方面，党组书记肩负好党建工作第一责任人责任，其他党组成员各司其职，通过到分包联系支部调研、参加组织生活会等，自觉履行好自己的职责，抓好党建制度落实监督，确保各项党建工作落到实处。

　二、存在的主要问题及原因 一是党建责任落实不够到位。思想意识里还有认为自己是业务部门的想法，目标多，压力大，把业务工作目标当成硬任务，而党建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，

　没有摆在极端重要的位置，因此有先把硬指标做好再开展党务工作的思想。平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。

　二是党员教育管理力度不够。对党员、干部队伍思想政治教育管理不严，对干部的错误行为点到为止，督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少，往往是蜻蜓点水、一带而过。

　究其主要原因，一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多，抓党建工作的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置，履行党建工作第一责任人职责不够。二是政治理论学习不够深入。一方面是理论学习特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。三是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，但抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软，特别是对有些意识缺乏，观念淡薄党员放松了管理教育。总认为党员工作任务量太大，

　就放松了基本要求，没有真正静下心来进行认真的研究。

　三、下步工作思路和主要措施 （一）切实落实主体责任。把党的政治建设摆在首位，与班子成员一道，切实履行从严治党主体责任。一是落实每月至少召开一次党组会，对单位整体范围内的党建和党风廉政建设工作进行研究部署，如有特别紧急的事项需集体商议处理，则由党组成员提出，及时召开党组会议；二是健全落实专项述职、随机调研、组织生活、民主评议、党费收缴等制度，制定书记抓党建台账，切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，切实落实“一岗双责”，领导班子成员带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。三是委党组书记与班子成员、各直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。认真落实委党组班子对党风廉政建设的全面领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，实行“一岗双责”的责任机制。四是强化基层党建工作力量。建立党总支—支部党建工作网络，各支部配备专兼职党务工作人员，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

　（二）切实加强理论学习。一是抓好基层党组织带头人队伍建设。加强党组织书记自身学习提升，学理论，学业务，提升综合素质；认真学习十九届五中精神，巩固深化“不忘

　初心、牢记使命”主题教育成果；加强自身党风廉政建设，严格依纪依规办事。建设并运用好新时代大讲堂，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社...

篇八：社区卫生服务中心副主任述职

卫生服务中心加强中层干部队伍建设的做法和体会李承希【关键词】社区卫生服务；中层干部；培养【中图分类号】R197【文献标识码】D【文章编号】1007—9572( 2009) 10—1833—02社区卫生服务中心的中层干部是介于中心党政领导班子与职工之间的管理人员，可以说是社区卫生服务中心管理中的“ 中枢系统” 。他们既是管理者，又是执行者，是社区卫生服务中心一切工作的中坚力量，更是中心领导与职工有效沟通的“ 桥梁” 。一个社区卫生服务中心的改革能否不断深化，“ 预防、医疗、保健、健康教育、残疾人康复、计划生育技术服务” 等六位一体的卫生服务能否不断提高，都依赖于中层干部作用的有效发挥。可见，在社区卫乍服务中心建设一支高素质的中层管理f部队伍是非常重要的。作为郊区的社区卫生服务中心主任，这方面的体会就更加深刻。下面谈谈我们在实际工作中的一些具体做法和体会，以供探讨。作者单位：201201上海市浦东新区合庆社区卫生服务中心· 1833·· 简手艮·1注重抓好中层干部自身岗位意识的培养通过教育和培训，培养中层干部的岗位责任意识。使每位中层管理干部都清楚自身在中心的角色定位和作用，以增强其使命感和责任感：( 1) 中层干部是决策、决定的传递者。中心的决策、决定、规划、工作要求往往是通过中层下部例会等会议的形式进行布置。然后要靠中层干部在第一时间回到自己的科室( 组) 传达会议精神。( 2) 中层干部是各项工作的组织者和指挥者。作为中心最罩要的执行者和贯彻者，中层干部接受中心领导布置的各项工作任务后，在分析本部门实际情况的基础上．要制订完成任务的具体计划和方案，并认真组织实施。( 3) 中层干部是基层实际情况的反馈者。中心领导不可能随时了解和掌握每个部门的动态，这就需要中层干部对所掌握的信息进行过滤后，定期地、有重点地与领导进行沟通和汇建议：( 1) 应该改变人才培养思路，调整人才培养方向，加强面向基层社区知识全面的全科医学专业人才的培养，使人才能“ 引得进、下得去、留得住、用得上叫“ 。积极开展全科医师规范化培训，培养高素质全科医学专科人才。探索构建具有中国特色的全科医学人才培养新模式，鼓励合格医师在社区投资开业或举办医师联合诊所；这些合格医学人力资源的流人，将会给社区卫生服务注入新鲜血液，会使社区卫生服务的发展充满生气。同时，应对社区卫生服务机构所属的街道医院或地段医院进行适度的组织变革，使社区卫生服务机构在经营上具有相对独立性，在利益分配上，要鼓励向社区卫生服务机构实行利益倾斜【21。( 2) 加强全科医师培训，开展全科医疗。按照国际标准，每名全科医师服务2000—3 000人。根据2000年人口普查数据测算，2007年上饶市农业人口565万人左右，仅本市乡镇就至少需全科医师2 825人。目前上饶市全科医师培训人员仅118人左右。并且大部分乡镇尚无全科医师培训计划．全科医学人才的严重匮乏已经成为制约上饶社区卫生服务可持续发展的一大“ 瓶颈” 。由于人民生活水平和健康水平的不断提高。人口健康医疗模式正在发生根本性转变。随着社会经济的快速发展，人们的健康意识和自我保健意识逐步增强，对医疗卫生保健服务的内容和方式也提出了更高的要求。构建新型社区卫生服务中心，发展家庭医师制，开展全科医疗是社区卫生服务模式的发展趋势。开展全科医疗必须加速培养一支名副其实的全科医师队伍，取代目前的多科型组成的团队式社区卫生服务队伍。这样才能提高社区卫生服务的内在质量．使社区卫生服务上一个档次。根据目前现状，对现有的卫技人员进行全科医学培训，并建立相应的培训评估体系。培训内容应以症状为导向，加强人际交流技巧、老年医学、社区康复等内容的培训，注重社区实践，学以致用，并加强防保人员的培训，提高预防保健服务能力和水平。同时，应加大对社区卫生服务康复人才的培训力度，造就一支社区卫生服务的康复队伍” 。J 。提高全科医师水平，逐步建立和完善全科医师队伍。参考文献1虞建荣，粱玲芳，张华杰．温州市城乡社区卫生服务人才培养的现状及存在的问题[ J ] ．中国全科医学，21] 08，11( 7) ：1217．2马亚娜，宋雪佳，吴群红，等．城市社区卫生服务人才培养模式的现状及问题[ J ] ．卫生职业教育，2005，23( 11) ：15—16．3魏步良，戴佳慧．陈刚．等．闸北区残疾人社区康复队伍现状与对策研究[ J ] ．中国全科医学，2009，12( 5) ：769．4尹文强，傅华，安妮，等．我国社区卫生服务发展阶段分析及可持续发展策略研究[ J ] ．中华医院管理杂志，2004，3( 3) ：141．( 收稿日期：2009—01—20；修回日期：2009—07—15)( 本文编辑：闫行敏) 万方数据

　· 1834·报。遇到突发问题，要及时汇报，以便使中心领导掌握整个中心的运行状况。( 4) 中层干部是各项具体工作的带头者。对普通职工来讲，各级领导的带头作用就是无声的命令。中层管理干部与本部门的职工一起工作，他们既是管理者，又是业务骨干．因此他们在本部门中的向导作用非常明显。2注重抓好中层干部综合能力的培养社区卫生服务I|】心的-I，层干部受诸多因素的制约，因此对他们的要求不能过高。但作为一名管理者，必须具备最基本的几项能力：沟通能力、协调能力、语言表达能力、学习能力、专业能力等。因此，要通过各种有效的方法( 如请专家授课；中心领导开设管理知识与技能系列讲座；中层干部外出进修和学习、岗位培训、自学等) 不断提高和加强中层干部在这儿方面的能力。2．1沟通能力中层干部作为管理者，如果能充分掌握沟通的技巧，将在诸多方面获益：与他人( 特别是与自己的下属、患者) 建立相互信任的关系；加强团队合作；促进问题的解决；避免无谓的争执；消除误解、化解矛盾、解决冲突等。可见。沟通是中层管理干部1=作的基础，也是实现工作目标的基本条件。因此，中层干部必须牢同树立沟通意识，努力掌握沟通的方式与技巧，提高沟通的效果。2．2协调能力在工作中，中层干部通过协调，至少可以达到以下几个方面的功效：( 1) 通过不断地出调关系，使所属人员各司其职，各尽其能，在工作中相互配合，相互支持，创造良好的工作环境。( 2) 协调的过程其实也是控制的过程，通过反馈收集信息，找出并有效控制不稳定因素．确保工作系统始终向着既定的目标平稳发展。( 3) 如果协调顺畅，会提高整个部门的工作效能。可以说，中层干部的协调能力是关系到本部门是否正常运作的莺要凼素之一。2．3语言表达能力语言表达能力对管理活动具有重要作用。一方面，中层干部要常常向领导汇报上作和思想；另一方面，又要把自己的建议、指令等传达给自己的下属。这些都要求其语言的表达要尽可能做到准确、简练、恰当。因此中层干部必须具有较强的语言表达能力和良好的口才。2．4学习能力学习能力是指懂得如何主动去学习新的知识，不断更新、改善自身知识结构的一种内在品质。学习是获取知识的重要途径，也是一个人进步的动力。作为管理者，要不断地学习新的管理知识，提高管理水平。2．5专业能力中层干部一般都是科( 组) 的骨干，专业能力的强弱，往往影响职工对他们的信任程度。因此中层管理干部一定要不断提高自身专业能力。加强专业能力培养的方法有：( 1) 加强学习。要结合自己的工作实践，勤于学习、钻研业务知识。( 2) 加强实践。注重在工作实践中运用所学的理论知识，并不断加以总结。( 3) 重视培训。外出学习和培训是增长知识、改善知识结构、开阔视野、提高业务技能的重要途径。3聘任及考核3．1聘任工作一定要本着公开、公正、公平的原则，开展中层干部的聘任工作；通过多种途径努力把德才兼备的优秀中青年业务骨干充实到中层管理干部队伍中来，不断优化中层管理干部队伍结构。3．2考核工作制订可操作的中层干部综合目标考核办法，考核结果与任免、奖惩挂钩。3．2．1考核办法采用本人述职、群众评议( 测评) 、中心考核领导小组综合考评的方式进行。我中心的做法是：非行政职能科室的负责人在本部门内述职，中心考核领导小组派人参加旁听，然后由其所在部门的成员进行评议；行政职能科室的负责人则存中层干部例会上述职，由非行政职能科室的负责人进行评议。评议( 测评) 的主要内容为：爱岗敬业、业务能力、遵纪守法、工作实绩、述职报告评价、综合评价等方面。考核结果在中层干部例会讲评以及在职代会上予以通报。3．2．2奖惩考核结果一定要与任免、奖惩挂钩。设立管理目标奖，对综合考评结果“ 优良” 的中层干部予以一定的年终奖励；对综合考评结果“ 一般” 的中层干部进行戒勉谈话；对综合考评结果“ 差” 的干部劝其引咎辞职或免除其行政职务。4待遇的改善与提高本着“ 责” 、“ 权” 、“ 利” 对等的原则，给予中层干部相应的待遇，以增强其责任感、自豪感和荣誉感，进而激发他们工作的热情，充分调动他们的工作积极性和创造性。郊区社区卫生服务中心中层干部的福利待遇偏低，工作热情不高。两年来，通过待遇的改善与提高，责任意识、大局意识的教育，奖惩措施的合理运用等综合手段，中层干部队伍的精神面貌焕然一新．责任心明显加强，服务意识和管理能力有了明显的提高。干部队伍的威信在职工心中得到了很大的提升。在干部队伍建设上，我最大的体会是：作为社区卫生服务中心的领导层．首先要充分认识到培养和建设一支高素质的中层管理干部队伍具有重要意义；其次通过运用岗位责任意识的教育、多种能力的培养、福利待遇的改善、考核与评价等综合手段．在基层社区卫生服务中心一定能建设一支高素质的中层干部队伍。( 收稿日期：2009—02—06；修回El 期：2009—04—29)( 本文编辑：潘雪) 万方数据

篇九：社区卫生服务中心副主任述职

卫生服务中心主任 9 2019 年度个人述职述廉报告 三 篇

　本文及供参考

　社区卫生服务中心主任述职述廉( ( 一) )

　 今天我们召开以“贯彻廉政准则，加强作风建设”为主题的民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和处理问题的能力，更好地指导自己的工作。

　 一、廉洁奉公、忠于职守

　 执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求;是正确行使权力、履行职责的重要基础。

　 作为一名从事社区卫生工作的领导干部与社区卫生工作者，必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定

　信念，践行社会主义核心价值体系;必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民;必须在党员和人民群众中发挥表率作用。通过学习，我知道了《廉政准则》是在1997 年 3 月颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》基础之上，总结实践经验，适应新形势新任务新要求，修订形成而来的，现在的它是一部高质量、高层次的党内反腐倡廉法规，标志着依靠党内制度治理腐败进入创新的阶段，反腐败工作进一步规范化、制度化。它包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则内容细致，涵盖面广，管到了党员干部的工作，生活以及涉及廉政的各个方面，充分体现了我们党对于党风廉政建设的高度重视和反腐倡廉的坚强决心，坚定信心。

　 作为一个单位的领导班子成员，更要结合自身实际情况，我一定认真学习，深刻领会，全面把握，严于律己，洁身自好，以身作则，带头遵守，模范执行，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，切实做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟，管住自己的脑，不准想的不要想;管住自己的眼，不准看的不要看;管住自己的嘴，不准吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的腿，不该去的不要去，要自重、自省、自尊、自励，正确对待组织、正确对待上级、

　正确对待下属和群众、正确对待个人，始终摆正自己的位置，把国家、集体和群众利益放在首位，时刻关心群众，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。成为一个堂堂正正，廉洁奉公的人民公仆。总之，我会自觉遵守《廉政准则》，用《廉政准则》约束自己的言行，搞好社区卫生服务工作，认真履行工作职责，廉洁从政，不断提高工作能力和办事效率、求真务实做好本单位反腐倡廉工作，推动社区卫生各项工作目标任务的顺利完成，为和谐社区的构建作出应有的贡献!

　 二、创先争优，促进发展

　 学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体党员和领导干部的庄严使命。我们要紧紧围绕全面建设小康社会的目标做好我们的社区卫生服务工作，使各项工作有新思路、新突破、新举措。在卫生系统开展争先创优活动，有着十分重要的意义。

　第一，开展创先争优活动有利于进一步密切党群干群关系、促进社会和谐稳定。开展创先争优活动，就是要引导卫生系统广大党员干部忠实践行党的宗旨要求，自觉融入人民群众，解决困难、改善民生，化解矛盾、维护稳定，真正发挥好战斗堡垒和先锋模范作用。

　 第二，开展创先争优活动有利于加快推进发展方式转变、促进经济社会又好又快发展。开展创先争优活动，就是要进一步组织动员卫生系统党组织和广大党员立足本职发挥带头带动作用，推动新东城卫生工作在新的起点上实现新的跨越。

　 第三，开展创先争优活动有利于建立健全学习实践科学发展观长效机制、巩固拓展学习实践活动成果。创先争优活动是学习实践活动的延展和深入。学习实践活动虽已结束，学习实践科学发展观的长效机制还需要进一步健全落实。

　 第四，开展创先争优活动有利于进一步夯实党的执政基础、提高党的执政能力。我们要把争先创优与当前社区卫生服务各项工作结合起来;与谋划好今后的社区卫生服务工作和人民身体健康结合起来;着力提升我们的职业道德水平和专业素质，提高社区卫生工作服务质量和服务水平。

　三、认真反思，弥补不足

　 本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，工作上虽取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。一是学习有待于进一步提高。自己深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针政策，注重学习业务知识，并力争运用于工作实践。但是平时总感到工作忙忙碌碌，对政治理论学习不够深入、不规范、不够系统。对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，学习有时不能按计划进行，学习方法单一。学习有实用主义思想倾向，往往侧重于与分管工作有关知识的学习，对其它知识学习不是经常化，不是很到位，要用才学，看多总结少;二是有时工作过于简单和情绪化，考虑事情不够全面。对一些状况发生、发展估算不足，还不能做到了如指掌。和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固干群关系，多深入科室，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握职工的思想动态和普遍要求;三是对队伍管理不严，存在迁就的思想。今后工作中要注意抓落实，做到有布置、有检查，扎实开展工作。

　通过民主生活会的召开，根据职工给予班子和我个人指出的不足，我一定认真反思，虚心接受组织与群众的批评。本人有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质。作为班子成员注意做到维护班子整体形象，不因为个人的行为，而影响班子整体形象，使领导班子进一步统一思想，增进团结，从而做到以下几点：一要管住自己的嘴，不该说的不要说;二要以身作则，以自己的实际行动树立班子的整体形象;三要讲大局，牢固树立大局意识，遇事讲原则、讲风格;四要领导班子之间要以诚相待，相互支持。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我中心的各项工作都能上一新台阶，必将促进 2011 年各项工作的顺利开展。

　社区居委会主任述职报告( ( 二) )

　各位领导、同志们：

　 大家好!

　我是 xx 社区居委会的主任，自上任以来，在 xx 党工委的正确领导和大力支持下，在社区两委班子和广大干群的共同努力下，积极进取，务实工作，稳步实施年初制定的各项工作计划，使我社区的各项事业得到了健康发展。现将我居20xx年以来的工作完成情况以及20xx年工作计划汇报如下：

　 20xx 年的工作开展情况：

　 一、以三城同创为契机，全力做好环境卫生综合整治工作。

　 按照国家级卫生城的要求，为了使广大居民长期有一个舒适、整洁、优美的生产、生活环境。我社区专门成立环境卫生综合整治领导小组，社区书记主任为第一责任人，主抓环境卫生综合整治工作，设立专职干部分管，8 个网格长分片负责各个居民小区的环境卫生。明确了相关人员的职责，将目标任务进行细化分解，强化责任，加强考核制度。同时，我们利用大量的横幅、宣传栏、LED 电子显示屏等多种形式进行全面宣传，使三城同创工作人人皆知、家喻户晓。

　 为了使环境卫生整治工作能得到长效管理，我社区在 20xx 年新添封闭式垃圾桶 40 多个，用于环境卫生综合整治和社会公益事业。20xx 年 4 月份召开居民代表大会，为安居小区

　选聘 2 名保洁人员，保证安居小区的垃圾日产日清。多次督促物业公司，积极与物业经理及部门主管进行沟通，在物业公司的配合下，共清理沿街装修、生活、施工类垃圾约 50吨，清理住宅小区各类垃圾 160 余吨(其中建筑垃圾 80 吨、生活垃圾 50 吨、装修垃圾 30 吨);清理沿街商业店铺卷帘门广告 168 个，2 千余条。有效改变了我社区的“脏、乱、差”现象。与区机关工委、区老干局及赛罕区组织部重点针对老旧小区进行定期扫街，发现一处，清理一处。努力为社区居民创造了整洁、优美的环境。

　 二、信访稳定工作

　 信访稳定工作一直以来是我居工作的重中之重。大家都知道没有一个和谐稳定的生活环境，无论做任何事情都是一纸空谈，更不要谈发展。为此，我社区成立了党支部书记云丛生同志为组长，居、支两委其他工作人员为成员的信访工作领导小组，同时各片网格长担任信访信息员，使我居信访稳定工作信息网络全覆盖。网格长每日巡查包片居民小区，对于发现的各种不稳定因素及时化解、及时处理、及时上报，把不稳定因素化解在萌芽状态，确保了地方稳定。因为要在安居小区西面小公园和秋实第一城西面免费停车场上盖楼一事，小区居民与施工方发生矛盾，社区积极发现事情动态，

　积极联系如意执法局和公安派出所，并将事情发展动态及时上报上级领导部门，及时化解矛盾，保持了社会治安的稳定。按照上级部门的要求，实行“三务公开”制度，对社区的“党务、政务、财务”实行公开，使我社区的“党务、政务、财务”公开化、透明化，让大家明白，使干部自觉接受群众监督。通过“党的群众路线教育实践活动”工作的开展，让我们了解了居民家庭的实际困难、疾苦和需求，更好的为群众做好事、做实事，为居民解决困难、真正的做到和谐发展的工作目标。

　 三、党建工作

　 我社区党支部在上级党委、政府和敕勒川街道党工委的正确领导下，深入贯彻习近平时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“以人为本、资源共享”的原则，以贴近生活、贴近居民、贴近实际开展社区党务工作，始终以党支部统领全局，围绕社区服务抓党建，抓好党建促发展，以重民生、促和谐为目标，严抓党的建设，充分发扬团结一致、勇于争先的精神，扎实推进社区党建工作。

　xx 社区在上级党委的正确领导下，进一步充实党建工作内容，完善党建工作机制，在 20xx 年做了大量的工作，现汇报如下：

　 1、健全党支部组织机构，成功了的完成了党支部换届选举工作。

　 2、在“两学一做”学习教育中，召开党支部主题组织生活会和开展民主评议党员活动。以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求来进行，以强化学习效果，普遍谈心谈话，认真查摆问题等形式达到学习教育的目的。通过召开支委会，开展批评与自我批评，召开党员大会，民主评议党员。进一步激发和凝聚党员的精气神，进一步了解掌握党员的思想和工作生活情况，有针对性地开展党内激励关怀帮扶活动，使党员感受到党组织的温暖。促进广大党员立足本职岗位作贡献，认真做好各项工作。

　 3、积极开展党员积分制管理，通过党员积分制进一步激励党员的工作积极性。

　4、开展多种形式的主题党日活动，主题党日活动取得了预期的效果，得到多方认可和好评，体现了党支部的凝聚力和向心力。

　 5、开展多种形式的志愿者活动，在高考期间，组织社区志愿者，到赛罕区到点之一民族中学校门口为过路人指路，为考生及家长提供咨询等志愿服务。联系区委组织部、区机关工委、区老干局及驻区单位呼市运管局等单位在社区辖区 12 个小区进行经常性的徒步扫街，检查小区内的卫生死角、乱堆乱放等情况，并对检查中发现的问题进行现场整改和清理。使辖区环境卫生工作得到有效提升。

　 五、繁荣社区文化，引领社区少儿艺校参加形式多样的艺术活动，总共组织了 7 次户外写生，3 次户外演出，受到家长、居民的好评。

　 六、民政民族方面

　 社区严格按照民政部门要求，对辖区低保对象进行认定，今年共清退 2 户不符合申领条件的低保户，对生活困难的家族严格按照救助管理条例进行慰问救助，共计慰问 30余户;对 4 名符合政策并达到 80 岁以上高龄的老人及时办理

　了高龄津贴;上报公租房申请 4 户;为 10 位老人办理了老年优待证;为社区特困残疾人家庭联系了帮扶单位或个人;为 4户残疾人困难家庭慰问了米、面、油等生活物资。在重大节假日，慰问贫困党员，多渠道，多方面解决党员的实际生活困难。

　 xx 社区联系上级党委及驻区单位党委开展多种形式的慰问活动。2 月 9 号，xx 社区党支部对辖区内贫困老党员、支持社区工作党员、在环境卫生整治中作出贡献的老党员进行了慰问，给他们送上了慰问金和春节的祝福，使老党员感受到组织的关怀和温暖。2 月 11 号下午，xx 社区党支部携手呼和浩特市交通局党支部在辖区内贫困户开展走访慰问活动，给他们送去了米、面、油慰问品和春节的祝福。2 月11 号下午，xx 社区党支部联合三工区党支部对辖区内贫困居民、残疾户进行走访慰问并叮嘱她遇到困难及时反映居委会，让居委会联系他们尽力给予解决。2 月 12 日，xx 社区党支部联合呼市邮政局党支部对辖区内残疾贫困户进行了走访慰问。7 月 1 日，联合新城区运管局慰问了辖区 5 名贫困老党员和 5 名贫困学生。通过走访慰问活动，使他们感受到社区大家庭的温暖，体现了党和政府对困难群体的关心和关怀。

　六、社区劳动保障工作

　 我社区在劳动保障站领导的正确指导下积极宣传劳动保障的政策，法规、认真完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，全面完成街道劳动保障所下达的就业再就业任务，完成驻区学校及社区居民的医疗保险参加工作，完成纯居民的养老保险参保工作，完成了劳动力资源系统...