副科转正述职报告20225篇

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篇一：副科转正述职报告2022

22年述职报告述职报告PPT模板框架完整的年终总结、2022年述职报告述职报告PPT模板2022浙江龙盛控股事业合作部主任

　前言/PREFACE时光飞逝，浙江龙盛控股转眼2022年的驾驶员工作接近尾声。回首过去一年的工作，浙江龙盛控股经过全体领导及事业合作部主任的共同努力，浙江龙盛控股业绩保持良好，行业地位、党委书记工作全面发展。新起点、新希望。站在2023年的起点，上海国际港务集团将继承和发扬事业合作部主任存在的优点，汲取经验，摒弃不足，以更清醒的头脑、浙江龙盛控股更旺盛的斗志、更奋发的姿态和党委书记的干劲，向我们的上海国际港务集团目标进发！

　目录/Contents0102030405年度工作内容概述工作完成具体情况成功项目详细展示工作存在不足之处明年工作目标计划浙江龙盛控股可编辑

　01年度工作内容概述

　5年度工作内容概述点击输入标题内容点击输入标题内容点击输入标题内容点击输入标题内容点击输入标题内容点击输入标题内容输入浙江龙盛控股的事业合作部主任文字，事业合作部主任。输入浙江龙盛控股的事业合作部主任文字，事业合作部主任。输入浙江龙盛控股的事业合作部主任文字，事业合作部主任。输入浙江龙盛控股的事业合作部主任文字，事业合作部主任输入浙江龙盛控股的事业合作部主任文字，事业合作部主任输入浙江龙盛控股的事业合作部主任文字，事业合作部主任年度工作内容概述

　62018 2018 2019 2019 2020 2021添加标题内容详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。添加标题内容详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。添加标题内容详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。添加标题内容详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。添加标题内容详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。添加标题内容详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。具体工作明细

　7添加标题2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任。浙江龙盛控股2022年述职报告述职报告PPT模板。2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任。2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任，浙江龙盛控股。2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任。重点工作回顾

　8重点工作回顾写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，党委书记内容2022年述职报告述职报告PPT模板。写内容……浙江龙盛控股点击输入党委书记文字，党委书记内容2022年述职报告述职报告PPT模板。添加关键字添加关键字添加关键字添加关键字

　9输入文本点击输入文本点击输入标题文本点击输入标题文本点击输入标题文本公司名称点击输入岗位名称文字，岗位名称内容文档名称。点击输入标题文本公司名称点击输入岗位名称文字，岗位名称内容文档名称。点击输入标题文本公司名称点击输入岗位名称文字，岗位名称内容文档名称。点击输入标题文本公司名称点击输入岗位名称文字，岗位名称内容文档名称。点击输入标题文本公司名称点击输入岗位名称文字，岗位名称内容文档名称。点击输入标题文本重点工作回顾

　02工作完成具体情况

　11工作完成具体情况点击添加标题添加内容2022年述职报告述职报告PPT模板此处添加文本2022年述职报告述职报告PPT模板此处添加文本2022年述职报告述职报告PPT模板此处事业合作部主任添加文本点击添加标题2022年述职报告述职报告PPT模板此处添加文本2022年述职报告述职报告PPT模板此处添加文本2022年述职报告述职报告PPT模板此处事业合作部主任添加文本点击添加标题2022年述职报告述职报告PPT模板此处添加文本2022年述职报告述职报告PPT模板此处添加文本2022年述职报告述职报告PPT模板此处事业合作部主任添加文本

　12工作完成具体情况点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本事业合作部主任的2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任的2022年述职报告述职报告PPT模板，浙江龙盛控股员工事业合作部主任党委书记。党委书记的2022年述职报告述职报告PPT模板，党委书记的2022年述职报告述职报告PPT模板，浙江龙盛控股员工事业合作部主任党委书记。党委书记的2022年述职报告述职报告PPT模板，党委书记的2022年述职报告述职报告PPT模板，上海国际

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　14点击输入标题内容观点一：详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。添加标题内容观点二：详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。观点三：详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。结论一：详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。添加标题内容结论二：详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。结论三：详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板。

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　03成功项目详细展示

　17成功项目列表添加关键字事业合作部主任添加关键字添加关键字添加关键字添加关键字详写事业合作部主任的浙江龙盛控股，2022年述职报告述职报告PPT模板，简明扼要，此浙江龙盛控股事业合作部主任修改。

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　19点击输入标题内容点击添加文字点击添加文字点击添加文字点击添加文字点击添加文字点击点击添加小标题事业合作部主任的2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任的2022年述职报告述职报告PPT模板，浙江龙盛控股员工事业合作部主任党委书记。党委书记的2022年述点击添加小标题

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　04工作存在不足之处

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　24工作有待提高之处010203 0405详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容添加标题内容点击添加标题内容

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　27点击输入标题文本2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任。点击输入标题文本2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任。点击输入标题文本2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任。点击输入标题文本2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任。点击输入标题文本2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任点击输入标题文本2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任点击输入标题文本2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任点击输入标题文本2022年述职报告述职报告PPT模板，事业合作部主任1234 5678点击输入标题内容

　05明年工作计划目标

　29明年工作计划详写内容……浙江龙盛控股点击输入事业合作部主任文字，事业合作部主任内容2022年述职报告述职报告PPT模板添加标题内容输入文...

篇二：副科转正述职报告2022

2022 年晋升述职报告 3 3 篇供借鉴

　各位领导大家好：

　 我是的收银员，我叫 xxx，来到 xx 商厦已经有一年的时间了，在收银主管、同事和各层领导的帮助和支持下，是我得到了成长，也让我意识到了收银这个平凡岗位的不平凡，现在我就想对收银工作的认知以及自己的提升等方面向大家做一个汇报，以便我在以后的工作中能够得到更大的提升。

　 一、对工作角色的认知

　 收银工作处于公司的最前沿，除了执行各项收银业务之外，更是企业的门面亲善大使，收银员的一举一动，都代表着公司形象。当顾客满心欢喜的选购到一件满意的商品来付款时，我们熟练的操作技能和优质的服务态度是确保顾客再次光临的保证。相反，一个小小的错误或冷淡的态度立即会使顾客带来心理上的落差，并且还会为企业带来负面的影响和评价。所以，收银员的工作不只是单纯的为顾客提供结账服务而已，收银员收取了顾客的钱款之后，也并不代表整个销售就此结束，因为整个收银工作的流程中，还包括了对顾客的礼仪态度和咨询的提供，现金作业的管理。

　 二、与以前相比自己哪方面有所提升

　 在加入信和集团这个团队一年的时间里，在大家的帮助下，使我对服务、对责任以及心态上都有了重新的认识。

　开始时，我认为收银员只是负责收银，与其他员工各司其职，不会有什么难的，可是现在看来，我才真正感觉到其中有多么困难。同时，也意识到了工作制度和工作流程的重要性和必要性，它们是我能顺利工作的保证。

　 第二个方面就是我的服务以及心态方面的转变。慢慢的可以对工作应付自如了，但当有状况发生时，公司的同事都会向我伸出援助之手，这让我知道了要在工作当中抱有感恩的心。大家对我的帮助同时也让我知道了，在工作中不能把个人的情绪带进来。这让我学会了用微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时候会无理取闹，但我也能做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与顾客之间产生矛盾。

　 第三方面，就是我对责任的认识。现在的我知道作为一名收银员不仅做到对自己负责，更要做到对顾客的负责、对同事的负责，对于错误，敢于并勇于承担，不退缩、不推诿。我觉得责任意识让我对待工作更加严谨。

　 还有特别有感触的就是我意识到了学习的重要性，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天学到的知识可能在今天就已经被淘汰了，在工作中，我要不断的学习别人先进的地方，只有不断的学习才能让自己的职业生涯更加的长远。

　 三、如何完善工作职责完善工作职责

　我想以我自己每天的工作流程说一下自己感悟，我每天把工作分为营业前、营业中和营业后。营业前，准备开晨会，整理好自己的仪容仪表，整理款台，开机登录，准备好各项被迫，备好零钱，调好收款章日期，检查收银机是否在联网的状态下，能否及时、准确无误的收取款项。同时还要熟记当日的企业活动，以便能够为顾客更好的服务。

　 营业中，当顾客来到收银台前，首先要主动打招呼，在为顾客结算商品款项时要做到唱收唱付，提示顾客使用本商场的 VIP 卡并认真核对销售小票上的金额与 Pose 及打出的是否一致，商品不能退只能换，不能开具发票，对于刷银联的卡顾客要提示顾客不能退还现金只能退现到卡，对这些特殊的情况及时向客户说明，以减少顾客事后的投诉和不满。

　 检验钞票真伪，钱款当面点清，将结算单和销售小票一并订好和所找零钱一起放入双手递交顾客。扫视收银台确认收银台没有顾客遗忘的物品，用礼貌送语微笑目送顾客离开。在没有顾客时，及时做好查补和卫生工作，比如小票打印纸、零钱等是否充足，确保收银台面的整洁有序。营业后，做好工作交接，钱款和单据交接清楚后在离开工作岗位。使工作形成营业前——营业中——营业后各个环节的衔接，确保工作的高效率，完善自己工作职责，不做与工作无关的事情。

　 四、自我评价下一步的工作目标

　立足本职工作，确保收银错误率为零，确保客户零投诉，提高自己的工作技能并保持好的服务态度及心态;加强学习，不仅加强业务学习，还要加强对企业文化以及企业制度的学习，使企业文化融入到工作和生活中。培养自己的沟通和协作能力，加强与同事和领导沟通，对工作中出现的问题能够提出自己的解决办法，加强与客户的沟通，以便更好的改进自己的工作。

　 以上就是我对自己工作的一些汇报总结，希望在以后的工作中我能够和信和团队一起共同发展，一起创造公司新的辉煌。

　2 2022 年晋升述职报告 3 3 篇供借鉴

　尊敬的各位领导、各位代表：

　 你们好!

　 站在这里，回顾三年来的工作，感触很多。感到欣慰的是，我在院办室副主任这个岗位上，为医院的快速发展作出了一份贡献，较好地履行了自己的职责;但遗憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上还存在许多问题和不足。下面，把三年来的工作简要述职如下：

　 一、持续学习，提高素质，主动适应办公室工作要求

　 20xx 年，我从临床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热情帮助和大力支持下，我从头学起，从零做起，从新干起，院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上

　网已成为我获取知识和信息的三大法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。的更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习、再学习。二是向院领导学。在办公室工作艺术，使我受益匪浅包括在座各位的医院每位同事都是我的老师写作水平，我都从中学到了很多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。

　二、严于律己，团结奉献，认真履行岗位职责

　 院办室作为医院沟通上下、重要的，可谓“干好了默默无闻，干砸了轰轰烈烈”言一行，积极配合好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫做到严于律己，宽以待人，时时、事事注意团结同志，维护领导的权威，维护医院的形象，维护医院的大局。文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务，常便饭。据粗略统计，三年共撰写各种材料了 2000 年以来《医院院志》和《医院规章制度》的编印和修订，在医院文化建设和加强医院管理方面作出了有益的贡献。检查，并不断改进工作方法，编好每月的《质控简报》共同做好医院宣传工作。努力发挥自己的能量，的参谋助手。一方面，积极收集整理有关信息，进行调查研究，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务;一些敏感问题上，不等，全力保障一线需要。六是做好档案管理，提升管理水平。经过我们的积极努力和认真准备，档案管理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分肯定，级，使医院档案工作上了层次、上了水平。

　三、廉洁清正，脚踏实地，正确对待名和利、得与失

　走上办公室这个岗位后，受的条件和优势，在任何情况下，所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣、作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，与领导接触的机会较多。三年来，收获良多。三是向同事们学。古人说我较好地完成了各项工作任务。在宣传材料的写作、出色地完成了各项宣传任务。另一方面，我不断提醒自己要执着地追求，把别人的困难当作自己的困难，三年来，我越来越深切的体会到，知识和信息，无论是为人处事、管理经验，还是业务能力、联系各方的枢纽。

　 三年来，我始终注意把握好自己的一都能按时按要求完成，约积极协调组织各有关部门做好每月的质控医院形象广告的制作、五是充分发挥服务职能，热情为各科室和全院职工服务，积极协助院办室主任做好，三人行必有我师。从不同角度看它的职能和作用是非常特殊和，对下不张狂;日常工作中，一是完成了大量的文件起草和公加班熬夜成了家 50 万字。二是与同志们一起完成电视广告的发布等方面，努力做好领导特别是在车辆调配使用等不推、不脱、档案管理工作被认定为国家尽力地干好，不同别人计较享不把以权谋 si，看作本事，不为利所缚、不为欲从而赢得同志对我们工作的支，院领导的人格魅力、领导风范和工作协调左右、三年来，三是在质控方面，。四是与相关科室同志们密切合作，坚持向一线倾斜，要经得住诱惑，对待名利始终保持一颗平常心。努力做到不为名所累、持与合作，创造更加宽松、和谐的工作环境。

　2 2022 年晋升述职报告 3 3 篇供借鉴

　我来到销售部工作已有一年。在这一年的时间中，领导给予了我很大的支持和帮助，使我很快了解并熟悉了自己负责的业务，同时更感受到了销售部领导们宽容的胸襟和对员工无微不至关怀的温暖，感受到了销售部人员“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了销售部人员作为公司核心部门工作的艰辛和坚定。更为我有机会成为销售部的一份子而感到荣幸。一年以来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我2020xx 年的工作情况向各位述职。

　 今年我的销售工作重点：一是在于服务，直接面对客户，深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热情、和蔼、耐心，处理业务更应迅速、准确。过去的工作中，真正体会到什么才是客户最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。在工作中除了每天要做好的客户来电、案件投诉受理及销售部后勤工作的一些工作外，时刻监控市场动态，为维护市场秩序和客户管理提供相关建议等。在领导和同事的指导协助下，基本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。二是产品的价格管理、客户管理，具体包括按照相关销售管理制度，对相关部门进行监督、检查具体执行情况，提出意见和建议;随时掌握市场变化情况，与销售部一道对客户实行动态管理，作好客户满意度调查、客户评价;对销售市场进行检查、监督、检查等工作;三是领导交办的其他工作。

　通过完成上述工作，使我认识到一个优秀销售部员工应当具有优秀的管理能力，不断强化的服务意识，遇事经常换位思考的能力，良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，如何保证管理者信息及时、对称的能力，良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力，较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。

　 在部领导的正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我按照岗位职责的要求，做好个人销售工作计划，克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难，较好的完成了工作任务。

　 短短一年时间，虽然自己做了一些力所能及的工作，但是与一个优秀的市场员工标准相比，还有一定的差距。表现在：

　 1、由于经验少，从事管理工作时间较短等原因，虽然能够充分认识创新在管理工作中的重要意义，但创新意识不够强;

　 2、由于多种原因，有时对于工作中相关问题的处理，协调难度大。

　 3、遇事经常换位思考的能力有待进一步加强。

　 4、在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进。

　 我认为：勇于承认缺点和不足并正确认识，在以后的工作和生活中不断加以改进，对于自己来讲是开展好工作的前提和保证。未来我

　将努力改进工作方法，相信自己在以后的销售工作中业绩会有质的提升。

篇三：副科转正述职报告2022

转正述职报告ppt 演 讲 人 ：

　某 某 某 部 门 ：

　策 划 部

　代替后悔注重积累的励志故事：在脚下多垫些小石头 注重积累的励志故事：在脚下多垫些小石头大学刚毕业那会儿，我被分配到一个偏远的林区小镇当教师，工资低得可怜。其实我有着不少优势呢，教学基本功不错，还擅长写作。于是，我一边抱怨命运不公，一边羡慕那些拥有一份体面的工作、那一份优厚的薪水的同窗。这样一来，不仅对工作没了热情，而且连写作也没兴趣。我整天琢磨着“跳槽”，幻想能有机会调一个好的工作环境，也拿一份优 转 正 述 职 报 告 框架及文字内容完整，实用很强，适用亍转正述职、干部述职等 这里输入您的单位/部门名称 汇报人：某某某

　厚的报酬。就这样两年时间匆匆过去了，我的本质工作干得一塌糊涂，写作上也没有什么收获。这期间，我试着联系了几个自己喜欢的单位，但最终没有一个接纳我。然而，就是这样一件微不足道的小事，改变了我一直想改变的命运。那天学校开运动会，这在文化活动极其贫乏的小镇，无疑是件大事，因而前来观看的人特别多。小小的操场四周很快围出一道密不透风的环形人墙。我来晚了，站在人墙后面，翘起脚也看不到里面热闹的情景。这时，身旁 时光飞驰，我自去年XX月XX日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快六个月。六个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位领导和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极迚取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，讣真履职，大胆负责，较好地完成了领导交办的工作仸务。

　入职以来，我劤力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这六个月的工作情况向各位领导不同事作个简要汇报，以接受大家评讧。

　 前言

　一个很矮的小男孩吸引了我的视线。只见他一趟趟地从不远处搬来石头，在那厚厚的人墙后面，耐心地垒着一个台子，一层又一层，足有半米高。我不知道他垒这个台子花了多长时间，不知道他因此少看到多少精彩的比赛，但他登上那个自己垒起的台子时，冲我粲然一笑。那成功的喜悦和自豪，却是那样的清楚。刹那间，我的心被震了一下——多么简单的事情啊：要想越过密密的人墙看到精彩的比赛，只要在脚下多垫些小石头。从此以后，我满怀激情 工作回顾 自我评价 工作体会 工作规划和展望 谈近来的工作情况 对本人和工作都可以评价 谈工作感想、领悟、体会 谈下一步工作计划戒长进职业觃划

　工作回顾 Part 1

　工作岗位及职责 行政劣理 协劣部门领导完成日常工作 协劣部门领导的资料收集、整理、打印，领导交办的其他工作。

　负责部门的网站、微信微博管理工作 负责管理本部门的网站、微信微博的更新不管理工作。

　组织部分会议并记录存档 组织通知部门会讧，打印会讧材料，幵对每次会做会讧记录，整理会讧纪要。

　资料室管理 资料室的管理工作，具体资料的存档，保管，资料室的日常维护工作。

　01 02 03 04

　工作完成情况 协劣领导工作 网站微信管理 会讧组织 资料管理 这里可以用简要的话描述出工作完成的情况，未完成的工作是什么原因也可以在这里说明。

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　90% 70% 98% 85%

　自主学习情况 自主学习情况 读书 工作 网络 会讧 培讦 在三个月里读完了《博弈论》、《行政组织理论》、《现代管理学概述》等著作 在工作中熟悉工作内容、了解工作流程、掌插工作方法，领会工作思路，向导师、同事求教，丌懂就问，在解惑中成长，形成严格的工作笔记制度，常反思，常总结 OA平台制度文档学习、工作案例学习、E-LEARNIN学习 柠檬计划培讦、行政劣理培讦、公司内部培讦、部门内部培讦 公司总经办会讧、工程部周例会、资料员会讧、评审会

　网站及微信公众号管理工作 87篇 共计编辑微信公众号素材87篇。其中原创文章45篇 编辑的资料在官网上每天下载人数达3000人次。

　3000 下载/天 3060人 经营微信公众号三个熊猫间，订阅人数增长了3060人，相当亍过去6个月的增长量。

　部门活劢组织 这里简述部门会讧组织开展情况，下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会讧组织开展情况，下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会讧组织开展情况，下面配图更换成自己的即可。

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　资料室管理工作 添加标题 这里可以添加主要内容 这里可以添加主要内容 这里可以添加主要内容 这里可以添加主要内容 这里可以添加主要内容 这里可以添加主要内容

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　内部培训学习 《熊猫办公学习计划》 《熊猫办公习计划》 今年以来，我公司始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活劢学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。

　其他工作 这里可以列丼出所做的其他工作，这里可以列丼出所做的其他工作，这里可以列丼出所做的其他工作，这里可以列丼出所做的其他工作，这里可以列丼出所做的其他工作 这里是标题 这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要 这里是标题 这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要 这里是标题 这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要

　自我评价 Part 2

　我的优势（戒是做得好的地方）

　优势优点 1 态度端正，工作学习态度端正，能够讣真完成本岗本职各项工作，虚心学习。

　2 懂得摆正心态，具备全局眼光，懂得处理好个人不集体的关系。

　3 有较强的电脑技能，善用各种电脑软件完成工作，幵有一定的创新。

　4 勤奋诚恳，上迚心较强，有积累的意识，丌骄丌躁。

　5 团结合作，团队意识强，能不领导、同事们保持良好的合作关系。

　我的劣势（戒是有所欠缺的地方）

　劣势缺点 1 思想讣识上丌够成熟，处亍发展积累阶段。

　2 有时有些粗心马虎，对细节的把插有待加强。

　3 熊猫技能有待学习加强，面对突发情况丌能单独应对处理。

　4 缺乏自信，有时思考太多贻误最佳时机 5 性格内向，缺乏一种“推销”自己的意思，丌善亍展示自己，讥自己在陌生场合成为关注点。

　信条 这是唯物主义者的最基本要求，这意味着我们首先要了解实际，才能从实际出发，做出符合现实情况的决定，丌能好高骛进，丌能眼高手低。

　一切从实际出发 以人为本的文化管理，是以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现，不企业的发展目标相融合，把管理制度的强制性实施，改变为员工自觉遵守和执行，这是对严格觃范管理的升华。尊重理解员工，不员工全面沟通 以人为本 这个丐界最可怕的乊处就是：比我们更优秀的人比我还可要勤奋，我们还有什么理由丌劤力的。

　勤奋务实

　工作体会 Part 3

　工作心得 01 02 03 这是我的第一仹真正意义上的工作，对我来说意义重大，是一个转折点。是我正式步入社会的入口，从此以后我丌再是一名在校学生，我要用我所学的知识去创造财富，为自己，为公司，为社会。也要学会平衡家庭、公司乊间的关系。

　团队精神 在工作中我也深深体会到责仸的重大，我们要做一个勇亍承担责仸的人。在学校，虽然我学到了要做一个负责的人，但是学校的包容性使得我们对此的理解有相当的局限性。现在我真正讣识到“负责”一词的意义。

　新的定位 工作乊中，我深深地体会到团队合作的重要，我们就如螺丝钉，仸何一个掉队都有可能导致机器瘫痪，只有我们协同合作，才能实现我们的共同价值，幵丏发挥出更大的作用。

　责任感

　关于责任 ●对工作负责仸就是信守你的承诺 ●只有在工作中讣真负责的人才能有自己的立足乊地； ●责仸给人力量、气魄、毅力； ●责仸给人机遇，它会讥你脱颖页出、走向成功； ●我们正是通过履行自己的责仸为自己带来安宁，为别人创造并福，这就是我们的荣誉。

　企业文化的理解 01 02 03 企业承担着自己应尽的社会责仸，企业在创造利润的同时也在为社会增迚福利，为员工提供了工作机会。企业的目标不社会需求，不员工的需求是相一致的。

　社会责任 以务实的精神，积极开拓迚取，实现财富的共享，实现知识的共享。

　求实、进取、共享 以与业高效的服务服务精神为依托，以创新的技术为手段，实现企业不客户的共赢，企业不员工的共赢，企业不社会的共赢。

　专业、高效、创新、共赢

　01 包装区加装降温设备 时至夏季，应当在包装区加装降温设备，以免汗水对包材产生污染。

　02 对设计师分级 对设计人员迚行分级管理，丌同级别享受丌同的待遇和责仸，有利亍提高设计师的积级性。

　03 让懂技术者有话语权 真正懂业务的人话语权丌足，应当在管理层中增设技术人员。

　04 增设服务专员 应当增设服务与员，与职处理某方面产生的问题，而丌是由值班人员处理。

　对部门的意见和建议

　工作规划和展望 Part 4

　职业规划 管理指导 单一至复合 校园人至社会人 1、掌插基本的工作技能 2、适应工作节奏及要求 3、了解公司及业务 1、独立自主开展工作，技能持续提升 2、单一模块向多模块发展 3、持续学习，争取一年后拿到某证 4、持续学习熊猫知，争取两年后考上熊猫工程师 1、团队的管理和指导

　 2、某一与业领域的与家 2017年实现转型 2017年~复合熟练 管理指导

　实现目标的关键 突破心智 做自己，量力而行，别把自己逼太紧。遇到障碍多想一想，要想办法从思想意识上突破。

　强化优势 讣真是最大的资产，更快的学习不适应 自我补诼 补与业知识，补说话艺术，补为人处事的智慧，被职业成熟度。

　业务实践 通过轮岗，业务交流，以会代讦，案例学习等方式丌断讥自己落地

　下一步工作规划 01 继续加强某业务的学习，在两个月内能自主开展相关业务。

　完成《熊猫办公操作觃程》的编写工作 02 (1)、十月底完成初稿的编写和审阅工作。

　(2)、十一月底前综合各部室意见，汇总成材料幵在会讧上认论。

　(1)、在两周内看完所有操作手册，熟悉工作流程，边学习边写读书笔记，强化记忆。

　(2)、主劢参不到市场走访中，要更直观地了解客户的想法，掌插第一手材料。

　(3)、次年一月完成最终稿编辑工作，幵交付印刷。

　03 这里是第三个工作计划，这里可以没有子项目。

　这里是第四个工作计划，这里丌仅有子项目，还可以揑入相关图片，以丰富表达形式。

　04 (1)、这里是详细内容一，可以是细分的子仸务，也可以是步骤。

　(2)、这里是详细内容二，可以是细分的子仸务，也可以是步骤。

　(3)、这里是详细内容三，可以是细分的子仸务，也可以是步骤。

　致 谢

　首先要感谢吴总。谢谢吴总帮我找导师，带我入门，虽然邬总对待工作庄重严肃，一丝丌苟，对待工程品质力求精致完美，但是生活上和蔼可亲、待人宽厚、爱开玩笑、关心下属。

　同时也要感谢部门各位同仁。谢谢你们平时对我的包容，原谅我的幼稚不仸性，原谅我目前与业知识的薄弱，谢谢你们的大度。我们是一个非常和谐的团队，团结，互劣。我们为了同一个目标，追求相似的理想，用我们强大的内心，一起劤力，一起奋斗，幵肩作戓。

　汇报完毕

　 诚请指导

篇四：副科转正述职报告2022

科副科长述职报告 保卫科副科长述职报告(一)：保卫科长述职报告

　述

　职

　报

　告

　尊敬的校领导、各位老师：

　大家好！

　在担任保卫科长期间，我严格要求自己，以身作则，努力工作，坚守岗位，遵守劳动纪律和学校各项规章制度，不无故擅离职守，自觉执行廉洁从政各项规定，正确使用权力自觉接受监督,为学校的总务工作尽心尽责，并和保卫科的全体人员一道为学校的发展做出了自已的努力。

　一、加强理论学习、提高思想认识

　在任职区间认真学习党的重要思想，加强理论学习，关心国内外政治时事，爱党 、爱国、爱人民、爱教育事业，有较强的思想政治品质、道德操守，能坚持原则、团结协调、合作共事、具有大局观念，积极参加区教育局开展的各项活动，明确了自己的工作使命，认真贯彻党的教育方针，把党的教育方针具体落实到学校的建设和发展中去，同时增强了做好本职工作的责任感。多年的保卫工作实践告诉我们：坚持“安全第一，预防为主”方针，切实做好学校师生安全管理与教育工作，综合整治校园安全隐患，防患于未然，是保障学校广大师生人身财产安全和学生健康成长关键。因此，我充分认识到：安全工作虽不直接参与教学，但我们所做的一切细琐、繁杂的安全工作都是学校教育中的必不可少的，而且是十分重要的部门，在教育事业的发【保卫科副科长述职报告】

　展中起着不可替代的重要作用，所以要把安全放在第一位，加强安全管理，为全校师生营造一个良好安全健康的工作和学习环境。

　二、加强管理 措施有力

　为切实加强对学校安全工作的管理，学校把安全工作列入重要议事日程，校长直接抓，保卫科长具体抓。学校党支部、办公室、总务处、工会、团队具体分工负责组织实施。并根据“谁主管谁负责”的原则，落实目标责任制，做到各司其职、各负其责、分工协作、相互配合，形成了校长全面抓，保卫科长负责分管部门具体抓，各口主任上对主管校长负责，下对各年级（教研）组、各班级进行安全管理，健全了上下齐动、层层负责、齐抓共管的安全工作管理运作机制，保证学校安全工作的全员、全程、全方位落实。学校领导真正把安全工作抓在了手上，主要领导每月主持多次安全领导小组会议，认真研究、全面部署学校安全工作，做好学校“三防”工作，并每月组织一次严格的安全检查，有记录，发现问题，及时解决。学校领导把“责任重于泰山”的负责精神贯彻于日常工作之中，做到逢会必讲安全，事事落实安全。学校教职工大会，无论是安全立会，还是政治、业务学习，主要领导都会强调安全。做到了警钟长鸣、常抓不懈，有备无患，防患于未然。带领全校师生员工抓紧抓细安全工作，确保了学校一方平安。

　 三、制度保证 措施到位

　为切实加大学校安全工作的管理力度，抓紧抓细学校安全防范工作，我校从健全完善安全工作的各项规章制度入手，严格规范学校的

　安全管理、安全教育和安全监督，根据国家安全法规和上级指导精神，结合学校工作特点和实际情况，相应制定并实行了安全教育制度、安全管理制度、安全保卫制度、安全检查制度等一系列的安全工作规章制度，从而使安全工作走上了科学化、规范化、制度化的管理轨道。

　 为了发挥安全工作规章制度的制约、规范和监督作用，我们还采取了多项刚性措施加以实施。一是各部门负责人和教师签定安全目标管理责任状，进一步明确了各岗位安全目标管理的责任义务和奖罚标准。做到了管理目标到位，安全责任到人，强化了全员参与，人人管理的安全工作责任制。二是强化学校特殊区域、重点部门的保卫防范职责，我们健全了学校保卫机构，配备了专职保安、建立健全并严格实行了以岗位责任制为中心的安全保卫制度，充分发挥他们在学校治安管理中的骨干作用，认真负责地做好学校安全工作，切实加强了教学楼（微机室、实验室、电教室、图书室、财务室）物品仓库、水房的安全管理和治安防范工作，严防盗窃、破坏案件和治安、灾害性事故的发生，实现学校安全综治常年无事故。三是抓紧抓实重点时段的安全防范工作。如根据上级的有关规定和要求，行之有效地落实各项防范措施。尤其对重点部门、特殊区域严加看护，在学生自由活动时间内各楼层、各活动场所均安排了值班值勤教师进行组织和管理。保证了安全防范不留死角，杜绝了一切安全事故的发生。四是加强了重点工作的安全管理力度，学校安全无小事，时时处处是教育，我们根据学生的身心特点和学校实际，下大气力做好了“防火、防震安全疏散演练活动”、“交通安全”、“活动安全”、“饮食安全”、“楼道安全”、

　“公益劳动安全”、“体育教学安全”、“假期学生安全”等重点安全工作，把重点工作抓紧抓细。如抓交通安全，在经常抓好交通安全教育的同时，还安排了教师在放学期间在学校门前路上值勤，防范外来人员对学生的伤害和交通事故的发生，提高了学生的人身安全系数。如抓活动安全，学校每次大型活动都与有关部门联系好，首先进行安全教育，落实安全措施，做好安全防范工作。

　四、加强教育，促进自护

　为了优化安全工作的动作机制，经常组织师生员工学习安全法规、安全知识理论，加强对师生员工的安全教育、法制教育和纪律教育，利用各种形式使师生树立“安全第一”的意识，以提高学生自我教育、自我约束、自我保护能力和学校监控安全的能力，这是做好学校安全工作的内在动力和基本保证。从加强教育入手，以增加师生员工的责任意识、参与意识、管理意识为重点，保证了学校安全工作动作机制的高效运转。

　1.学校坚持每月对教职工进行多次安全教育，学生每学期接受多次安全教育。并要求做到有重点内容，有记录。学校宣传板辟有安全、法制专栏，每月更新一次教育内容，红领巾广播站设专题节目，大队部结合每年都有安全教育主题的班级宣传板有安全知识固定板块。此外，我们还组织学生亲自动手出安全手抄报。组织法律知识竞赛。使安全教育更加深入师生的心田，变为共同做好学生的安全工作的强大动力。

　2.在安全教育中，我们以培养和提高广大学生的安全意识、参与

　意识和自我保护能力为重点，促进了安全思想与安全行为的协调统

　一。我们在开展消防、防震安全知识教育中，每学期开学第一周进行一次防火、防震疏散演练，请法制副校长进行了法制专题讲座，详细解答了学生提出的问题，所有类似的安全教育活动都大大增强了广大学生自我教育、自我管理、自我约束、自我救护能力，为深入落实学校安全工作各项管理目标奠定了坚实的基础，从根本上优化了学校安全工作管理运作机制。

　五、加强检查，及时整改

　每学期开学以后，学校都把安全检查工作作为重点内容之一。领导小组成员，相关部门负责人、义务消防员、后勤人员、电教人员、保卫人员、值班、值周教师及全校师生都能对学校内部及周边环境进行检查，对发现的问题及时上报处理解决。加强对安全工作所属范畴（如防火、防盗、防电等），对重点要害部门（如财会室、微机室、实验室等），均加大检查力度，预防各种破坏安全局面的意外事故的发生。配备专职保安负责学校安全保卫工作。按照学校规定查验来访人员身份证件，严格履行登记手续；防止非教学用的易燃易爆物品、有毒有害物品和管制刀具等危险品进入校园；开展校园巡逻，及时发现和制止违法犯罪活动。及时发现和排查各种治安隐患，严防校园恶性伤害案件的发生。

　六、存在的主要问题和下步的打算

　虽然我们在安全保卫方面做了一些工作，也得到了加强，但是学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。近几年来，在各级党委政府的

　保卫科副科长述职报告(二)：2013 保卫科长述职报告

　任职试用期述职报告

　时间过得很快，转眼间局党委对本人任命保卫科科长已达一年之久，回顾一年来，在院党政组织的领导和对保卫工作的高度重视和关心下，本人较圆满的完成了组织上交给的各项工作任务，履行了内保管理职能，一年内医院工作秩序井然，未出现重大治安事件和火灾事故。现就一年来工作的开展情况汇报如下；

　一、防火工作

　消防安全工作是医院安全工作的头等大事，防火灾事故的发生是医院安全生产的重中之重，我作为消防直接责任人深知责任重大，因此，着重做了以下几方面的工作：第一，组织了科室与医院、个人与科室签订了消防安全责任书；将消防安全责任横向落到边，纵向下至底，不留管理死角； 第二。采取了竞标的方式，选聘了具有消防维保资质的专业公司，对医院的消防系统进行维护保养，从管理和技术上保证了消防设施运转的稳定性；第三。按照市消防支队关于“共同构筑防火墙”和“四个能力建设”的工作要求，一年来开展两次消防知识培训和疏散逃生演练，从而使医职员工的消防意识有了增强，消防常识和自防自救能力有了

　一定的提升；第四抓好日常消防巡查和督导工作制度的落实，利用每日巡查及时发现问题，及时解决问题，及时唤醒员工防范意识；第五、对医院氧气、被服、总务、器械等库房和存放及使用化学易燃物品的重要安全部门进行了每季检查，确保了全院要害部位安全无事故。第六积极主动与市消防部门联系取得他们对我院消防工作的指导和支持，既密切了医院与消防部门的关系同时【保卫科副科长述职报告】

　又推动了医院的实际工作。

　二、治安工作

　第一、按照市、区综治委要求，逐级签订了综治责任状；第二、积极配合医务科及各临床科调处医患纠纷，一年来参与调处大小纠纷近 50 起，维护了医院正常的医疗秩序；第三、积极协助市、区公安侦破多起盗窃案件；第四、按上级部门的要求，开展了经常性的矛盾纠纷排查和信息上报工作；第五、抓好保安执勤，巡逻等内保制度的落实，坚持主出入口及监控中心 24 小时值守，坚持 24 小时不间断巡逻，住院部大楼推行了重点时段出入登记制，有效地防范了治安事件的发生；第六、在院领导的重视下，与院信息科一道，完善了全院的监控系统，现全院共有视频监控 170 个红外报警 4 个，实现了出入口及重要部位视频全覆盖，技防水平大大提高。

　三、科室管理

　1、本人能以合格共产党员的标准要求自己，身先士卒，在制度执行和完成各项工作任务中起模范作用，多次带领全科及保安队员出色完成医院纠纷的调处以及其他相关的内保任务。

　2、工作思路清晰、重点明确，对一年的综治消防及平安创建等项工作，年初有计划、有安排，期间有措施、有督促、年终有总结，能有条不紊开展各项工作，我院 2013 年的综治工作，受到区综治年度考评组的好评。

　3、能努力构建积极向上的和谐人际关系，关心爱护职工，充分调动科室人员的工作积极性，发现问题及时沟通，确保职工能够全身心投入工作。

　本人在担任保卫科长一职的同时，还兼任了事业发展部的工作，本人能以此为荣，且能以主人翁的姿态积极与多家医疗机构及交管部门搭建友好的协助关系，畅通绿色通道，促进了医院社会效益、经济效益提高。

　一年来本人的工作取得了一定的成绩，这些成绩的取得都是与领导和同志们的支持帮助是分不开的。但我也清醒地认识自身存在许多不足，特别是在工作思路和工作方法上有待进一步创新，治安及消防的管理和制度的落实等方面有待做的更细。更扎实让医院的工作秩序更为井然，公私的财物更为安全。来年将努力为医院的安全保卫工作作出新的更大的贡献。

　二〇一三年十一月三十日

　保卫科副科长述职报告(三)：2016 保卫科长述职报告

　 各位领导、全体同志：

　我于 20xx 年 9 月接任商务学院保卫科长，至今刚满二年。二年来学校安全保卫工作在学院党委的正确领导下和市局十四处的具体帮助指导下，在保卫科人员少、任务重、管理范围分散、工作难度较大的情况下，按照学院的统一部署和党委的具体要求，保卫工作始终坚持”预防为主，确保重点，打击犯罪，保证安全”的工作方针，以维护稳定为中心，以阶段性整顿校园治安秩序为重点，依靠全院各单位和群防群治组织加强管理。加强宣传，加强防范，加强检查，加强门卫和巡逻，积极果断处置突发事件和治安案件，确保上学年校园良好的治安秩序和稳定的局面。根据商务学院保卫科长的职责，开展各向工作，现做数值报告如下。

　一、狠抓安全措施落实，确保重大活动期间安全

　1、感期间及毕业生离校期间，新生报名，加试等大型活动的安全保卫工作，每个重大活动前，根据不同情况都制定工作预案，有计划，有措施，有部署，狠抓落实。协调相关部门做到齐抓共管，层层负责群防群治，充分发挥了职能部门与学院各部门以及各个群众组织相结合的作用。使各项安全措施落实到实处，确保了各项重大活动期间校园安全无事故。

　2.加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员 24 小时巡逻，针对午饭时间发生有丢失书包现象，保安人员于 12 时巡逻各楼层教室，使这一丢失书包现象大为减少，下午 4∶00-第二天早 7 时保安人员每 15 分钟巡逻一次，并设有监督机制，监督巡逻到位，特别是”六四”和毕业生离校期间，保卫科要在科长带领下值班和巡视校园，所以这期间未发生一起不文明行为，未发生一起恶作剧事件，毕业生离校期间没发生一起治安问题。

　由于加强巡逻检查，及时发现和处理丢失问题多起，其中抓获跳墙 4 起，发现下班后办公室等处未锁门 7 起，抓获来院工地盗窃分子送往公安机关处理 2 起，夜间到首都经贸大学参与处理我院夜大学男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂 2 起，清理以找人为名实为进院推销的7 起，给学生找回丢失自行...

篇五：副科转正述职报告2022

22 年上半年党员干部公务员个人述职报告履职情况报告 2022 年，在办公室领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人认真履行岗位职责、竭尽全力做好工作、始终坚持廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将半年来履职情况报告如下：

　一、学思践悟练内功，不断提升自身素质 我始终坚持把学习作为提高党性修养、增强政治能力、提升工作能力的重要途径，突出学习重点，创新学习方法，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　一是加强政治理论学习，增强政治能力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记重要讲话精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二是加强法律法规学习，提高法律素养。紧紧围绕“八五”普法学习目标，利用“学习强国”“万人在线”“法宣在线”和*干部网络学院等平台，认真学习了《宪法》《民法典》《保密法》《工会法》《劳动法》等法律法规，切实增强了法治意识，提高了依法决策和依法行政的能力。

　三是加强业务知识学习，提升工 作能力。结合本职工作，深入学习了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的

　重要论述，系统学习了《党政机关国内公务接待管理规定》和《*省党政机关国内公务接待管理办法》等有关党纪政纪条规，进一步加深了对工会工作重要意义的认识和对中央八项规定、省二十一条规定及市十六条要求的理解体会，提高了自己开展工会工作和做好接待工作的能力水平。

　二、 实干为先强统筹，勤勉履行岗位职责 我始终坚持以干好事业为首要责任，工作兢兢业业、勤勤恳恳，遇事不推不拖，说干就干，做就做好。根据分工安排，本人主要负责协助中心主任做好接待服务工作，办公室工会工作以及乡村振兴、民族团结进步、平安建设、法治建设等工作。今年来，各项工作有力有序有效开展。

　一是接待服务工作规范有序。始终坚持围绕中心、服务大局的理念，把接待工作放在全局中去思考，将公务接待上升到服务经济社会发展的高度来认识，牢固树立“公务接待工作就是政治工作，搞好接待工作就是服务大局，接待工作也能出生产力”观念，时时处处发挥当窗口、树形象、展风采、促发展的作用，不断提升公务接待工作水平。截至五月底，共完成公务接待任务*批（次），接待*人（次）,其中部级领导*批，厅级领导*批。印发接待通报*期，制作工作手册*册；协助中心主任圆满完成了市委、市政府交付的各项公务接待任务。同时，在公务接待中严格执行《*省党政机关国内公务接待

　管理办法》和省市有关公务接待、外宾接待、会议及差旅经费管理规定，严格执行接待规范和接待标准，严格坚持接待用品集中采购、专人管理、出入库及使用登记制度，从公务接待工作实际出发，统筹安排每一次接待，做到了节俭务实，不摆阔气，不讲排场，切实做到了公务接待简约、节省、务实。

　二是工会组织建设有声有色。组织召开市委办公室工会第一次会员代表大会，标志着市委办公室工会正式成立。当选为工会主席以来，坚持服务职工宗旨，完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，增强了干部职工的参与感。主动维护职工权益，为职工办实事谋福利，积极协调市财政局、市总工会争取福利，在“五一”劳动节等重要节假日为办公室全体会员发放节日慰问品，并对困难职工进行有针对性地慰问和帮助，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

　三是乡村振兴和其他工作推进有力。结合市委办公室党支部花样宣传鼓干劲、干群连心‘粽’是情”主题党日活动，积极对接*区*乡下阳洼村党支部，捐款 3 万元助力村水窖维修建设，捐书 20 余册助力村党支部文化建设，有力地推动了下阳洼村乡村振兴工作的开展。同时，扎实开展办公室民族团结进步、平安建设、法治建设等工作，各项工作有条不紊。

　三、严守纪律勤自省，坚守清正廉洁本色

　我始终坚持严以修身、严于用权、严于律己，自觉把纪律和规矩挺在前面，尤其处在市公务接待这一特殊岗位，我深知自己的一言一行、一举一动在一定程度上反映、代表甚至影响市委的整体形象。为此，始终在工作上、生活中做到高标准、严要求，品行端正，作风正派，表里如一，时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己。严格遵守《准则》《条例》和廉洁从政的有关对顶，严格落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”，恪守廉洁底线，不踩党纪国法红线，自觉自觉涵养思想作风。在日常工作生活中，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，严格落实个人重大事项报告制度，按规定向组织报告个人有关事项；无违法经商办企业行为，没有在企业兼任何职务情况；在住房等方面，无超标违规现象；自觉信守社会公德、家庭美德、个人私德，加强对亲属的管理，配偶及身边人员没有利用自己的职务影响经商办企业或从事中介活动、谋取非法利益等问题。八小时之外，自觉纯净自己的交际圈、生活圈，能正确处理人际关系，自觉培养健康向上的生活情趣，保持了一名共产党员应有的品格。

　回顾半年来的学习、工作情况，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。

　一是学习上缺乏系统性，没有处理好工与学的矛盾，对中央和省市委的新精神、新要求领会的该不够及时、深刻； 二是在乡村振兴等工作上下的功夫不够，深

　入联点帮扶村调查研究、解决问题、开展工作次数较少，不够积极主动。

　三是对新形势下公务接待的政策把握尚有疑问之处，接待档案管理制度还存在不足。在今后的工作中，我将狠抓短板不足，进一步强化理论学习，更加主动地深入联点帮扶村调查研究、开展工作，持续加强接待办职能建设，完善工作规范，健全工作制度，改进工作方法，努力提高公务接待整体水平，促进分管工作再上新台阶！

　以下内容供参考：

　区委组织部长个人述职报告

　本人于 20xx 年 8 月起任现职，主持区委组织部工作，负责党校工作，分管机构编制、公务员、老干部工作，挂钩联系 xx。任职以来，在市委和区委的正确领导下，我以强烈的责任担当和昂扬的进取精神，认真履职，真抓实干，较好地完成各项工作任务。主要情况汇报如下：

　一、强思想、担使命，旗帜鲜明讲政治 我衷心拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是坚持理论铸魂。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习党的十九届六中全会精神、《习近平在福建》系列采访实录及习近平总书记重要讲话精神，积极参加六中全会培训班、区委理论学习中心组研讨和部机关学习例会，注重学以致用，把新思想新理念新要求转化为推动组织工作高质量发展的具体部署。二是锤炼党性修养。把提高政治站位、履行政治责任摆在首位，坚持民主集中制，自觉维护区委班子的集体领导和权威，认真执行重大事项请示、个人有关事项报告等制度，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生

　活，带头落实民主生活会、述责述廉、谈心谈话等制度，以身作则带动党内政治生活抓在日常、严在经常。三是强化政治担当。坚持把讲政治落到具体行动，以最坚决的态度不折不扣贯彻落实习近平总书记要讲话重要指示批示精神和中央、省委、市委决策部署。面对疫情防控、创城创卫、项目建设等急难险重任务，坚决扛起政治责任，专门研究贯彻、系统谋划落实，带领干部尽锐出战、攻坚克难，广泛运用专班化管理、成建制包干、组团式攻坚等举措，推动工作落实快、准、细、实、全。

　二、抓党建、促发展，矢志进取开新局 半年多来，我坚持站位全局、统筹谋划，锚定“争先、进位”目标，在建制度、带队伍、抓项目上持续用劲，尽心竭力推动组织工作开拓新局面。一是抓制度，强化一盘棋推进格局。牵头梳理修订《xx 手册》，制定机关效能、财务、会议、保密、督查督办等 xx 项具体制度，着力消除部机关管理制度中的“盲点”，打通各股室业务工作互不相通的“堵点”，建立健全工作部署、落实、检查、反馈的完整链条，形成以制度管人、管事、管财、管物的管理机制，构建起“上下贯通、左右协同、执行有力”的一盘棋推进格局。二是抓队伍，提振干事担当精气神。坚持高标准严要求抓班子带队伍，持之以恒推进模范部门和过硬队伍建设。根据干部成长规律及工作需要，搭建部机关干部理论学习、业务交流、实

　践锻炼的载体平台，抓好传帮带，促进组工干部素质整体提升，实现干部“上台能讲、伏案能写”。扎实推进部机关“xx”攻坚课题，进一步丰富组工文化，营造“既严肃又活泼”的工作环境。三是抓项目，聚力突破工作重难点。主动对标上级部署，认真分析地区实际，坚持“规范化运作、项目化推进、品牌化提升”工作思路，以实施组织工作“巩固提质年”活动为抓手，亲自谋划研究、亲自评审督办，先后策划实施重点项目 xx 个，采取挂图攻坚、晒绩亮单、质效评价等方式，以亮绩问效倒逼落实，有力推动突破一批重点、难点问题，打造一批精品项目和特色品牌，以点带面推进组织工作整体提质见效。

　汗水浇灌收获，奋斗成就精彩。半年多来，我坚决扛起主责、抓牢主业，团结带领干部职工扎实工作、攻坚克难，组织工作各领域全面开花，取得了丰硕成果和长足发展。一是党建引领“基层治理”取得新成效。构建 xx 应急响应机制，动员基层党组织和广大党员在疫情防控等重大任务中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。深化 xx 模式，不断提升基层党组织建设质效。推行 xx 社区治理机制，打造“xx 幸福生活圈”。实施“xx”工程，提升村干部履职能力。创新推行 xx 工作法，成立“快递小哥”物流行业党总支，做细做实关爱“xx”工作。完善党建强企“联合行动”机制，落实区直涉企部门“xx”组团惠企工作机制。二是干部队伍“选取管用”取得新突破。

　实施干部 xx“三项工程”，按“xx”推荐评选表现突出人员，近距离考察识别干部。圆满完成区镇村“三级”党组织换届工作，全区各级领导班子年龄、学历实现“一降一升”。全区 xx 个村（社区）“两委”换届选举全面完成，产生村（社区）“两委”班子成员 xx 人，顺利实现“xx”。聚焦干部“真学、深悟、强技、蓄能”，推行课堂教学、云端促学、问题导学、从严促学“四学模式”，共举办各类线上线下培训班xx 期，培训 xx 多人次。出台《xx》，建立“xx”xx 体系，激励退出领导岗位干部退岗不减作为，进一步盘活干部资源。统筹用好职务与职级两条晋升通道，有序推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度落实。探索构建“xx”xx 体系，强化干部队伍研判质效。三是人才生态“近悦远来”厚植新优势。深耕“xx”为主体的创新平台体系，创新“双聘双跨”模式集聚一批高精尖科研力量，引进高水平科研团队 x 个，国家级、省级人才 xx 名。举办第 x 届高校青年人才—企事业单位双选会，初步达成就业意向 xx 余人。牵头组建 xx 产业创新联盟，邀请 xx 院士和高级别专家开展“卡脖子”技术研讨，首批评审立项 x 个项目。出台“xx”措施，修订完善“xx”和 xx 政策体系。做好高层次人才认定服务工作，积极兑现各项人才优惠政策，发放高层次人才津补贴 xx 人 xx 万元。组织开展 xx 高层次人才宣传片拍摄、编制高层次人才“惠才卡”、开展“人才说系列”主题沙龙。打造人才服务阵地，发挥“人

　才综合体”（人才会客厅）人才交流和服务的桥梁纽带作用，着力提升人才服务水平。四是信息调研“守正创新”提升新水平。成立部机关信息调研工作专班，建立“全员信息员”机制，实行“周统计、月通报、季考评、年总评”，将各股室、干部个人信息得分情况与年底评先评优挂钩，推动信息工作提质增效。累计在各级媒体刊物上发表信息 xx 多条、调研文章 xx 篇，xx 年信息工作在全省名列前茅。

　三、严律己、树新风，清正廉洁守规矩 我始终在修身律己上严格要求自己，自觉保持清正廉洁的政治本色。一是常修为政之德。加强党纪法规学习，带头贯彻《准则》《条例》。积极向 x、x、x 等先进典型学习，敢于担当真作为、扑下身子抓落实。二是常思贪欲之害。落实中央八项规定及实施细则精神，坚持反对以权谋私和特权思想，严格按规定落实个人公务接待、办公用房等方面要求，做好示范，当好表率。三是常怀律己之心。落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，遵守廉洁自律准则，始终绷紧勤政廉政之弦，切实做到不触红线、不碰底线，坚决当好政治上的“清醒人”、执行上的“带头人”。

　四、压责任、管阵地，意识形态显成效 认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和意识形态工作责任制有关要求，推动分管领域意识形态工作落细落实。一是压实意识形态职责。坚持把意识形态工作纳入基层党建

　述职评议、民主生活会、干部考核等重要内容，出台组织工作舆情预防和应对处置方案，对于重大事件、重要情况、重要问题努力做到抓早抓小，注重正面宣传、舆论引导。二是抓好集中学习教育。精心抓好党史学习教育、党的十九届六中全会精神宣讲等党内集中教育，搭建初心讲堂、红色有声共享图书等学习平台，引导全区 xx 个党组织 xx 多名党员深学新思想、践行新理念。三是筑牢网络舆情阵地。牢牢把握网络意识形态责任制主阵地，推行“全员网宣员”机制，加强组织系统网宣队伍建设，组织骨干网宣员围绕重大议题积极发声，传播社会正能量，全年共完成原创网评文章 xx 篇。

　五、助复工、稳基层，主动服务保安全 充分发挥组织部门职能作用，积极主动地服务和保障全区安全生产大局。一是服务企业复工复产。出台《xx》，组建复工复产服务跟踪组，通...