中层干部转正述职报告10篇

中层干部转正述职报告10篇中层干部转正述职报告　国企公司党组织22022年上半年落实全面从严治党责任制自查报告　上半年，**公司党总支坚决贯彻集团党委的决策部署，坚定扛起管党治党政治下面是小编为大家整理的中层干部转正述职报告10篇,供大家参考。

篇一：中层干部转正述职报告

公司党组织 2 2022 年上半年落实全面从严治党责任制自查报告

　上半年，**公司党总支坚决贯彻集团党委的决策部署，坚定扛起管党治党政治责任，扎实推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为**公司高质量发展提供了有力的政治保证和纪律保证。经过严格自查，现将 2022 年落实全面从严治党（党建）责任年中自查情况报告如下：

　一、2 2022 年上半年落实全面从严治党责任情况 年初以来，党组织坚持以《**公司党组织 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》为指引，全面落实新时代党的建设总要求，不断创新党建模式，持续提高党建质量，党建工作呈现稳步提升的发展态势。

　（一）坚持党的全面领导方面 党组织坚持和加强党的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以高质量党建引领高质量发展。

　一是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度。把落实“第一议题”制度作为重要政治任务，严格执行落实。充分发挥党组织理论学习中心组龙头带动作用，深入学习贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要论述、最新讲话精神等主要内容，使“第一议题”与理论学习中心组等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，教育引领党员干部知党史、感党恩、听党话、跟党走。上半年，党组织落实“第一议题”制度，传达学习各类重要文件、指示精神*次，共计*余项。

　二是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度。严格落实党建入章程规定，坚决执行党口前置程序，依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，厘清党

　组织与其他治理主体的职责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定分公司重大事项，实现政治领导、思想领导、组织领导有机统一，把党的领导落实到各方面、各环节，推动分公司高质量发展、健康可持续发展。上半年，党组织召开会议*期，研究生产经营、党建工作、意识形态等事项*项，其中“三重一大”事项*项。

　三是强化基层建设，全面提高党支部建设质量。持续推动全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出基层党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，切实把全面从严治党落实到*个支部、*名党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面提升党支部组织力，在基层工作中唱好主角、吹响“集结号”，成为党员和群众的主心骨，切实解决基层党建弱化、虚化、边缘化等问题，推动基层党支部全面进步、全面过硬。

　（二）党的政治建设方面 党组织坚持旗帜鲜明讲政治，保持对党绝对忠诚。

　一是把握“两个确立”做到“两个维护”。始终将政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，把“两个确立”内化于心、落实于行，带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按制度程序办事，严格执行上级党委的决策部署，确保政令畅通、落实见效，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉。

　二是落实党建责任，推进政治建企。认真履行党建主体责任，书记主动靠前站位，履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”，坚持发挥“头雁”效应，以身作则、以上率下，敢于担当、勇于负责，不折不扣落实全面从严治党责任。积极推进政治建企落实落地，将党建工作纳入中心目标管理，与中心业务工

　作同部署、同检查、同考核，定期召开党建专题会议，层层签订全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任暨廉洁从业承诺书，落实党建工作责任清单，为分公司高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。截至 6 月，党组织已先后与各单位负责人签订各项责任书*份，全员廉洁从业责任书签订率达到*%以上。

　三是严明政治纪律，永葆政治本色。把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行党章党规，落实习近平总书记在**届中央纪委六次全会上提出的“十个坚持”，坚决整治形式主义、官僚主义，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团公司党委请示报告公司重大事项。截至目前，**公司能严格执行报告制度，未出现瞒报、漏报、谎报重大事项情况。

　（三）党的思想建设方面 党组织坚持思想建党、理论强党，增强学习本领，把牢思想“闸门”，做共产主义理想的坚定信仰者、忠实实践者。

　一是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权。贯彻学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，以高度的政治自觉、有力的政策措施，保障意识形态工作的开展，落实意识形态工作责任制，逐级完善意识形态阵地管理制度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实维护意识形态安全。把意识形态工作纳入全面从严治党工作责任书，纳入领导干部年终考核的主要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，打好意识形态工作主动战。截至 6 月，向集团公司报送*次意识形态（舆情）分析研判报告，**公司疫情、舆情、社情平稳。

　二是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性。牢牢把握新时代党的建设和党的组织路线总要求，对照上级学习计划，结合工作实际，制定下发《2022年**公司党组织理论学习中心组学习计划》，明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容，运用理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等学习载体，

　结合学习强国 APP，强化推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。截至 6月，党组织中心组学习*次、集体交流研讨*次，中心组成员重点发言*次、撰写理论文章和心得体会*篇。

　三是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导。围绕党的二十大、疫情防控、重大活动环卫保障等重要工作策划开展主题宣传报道，加强意识形态阵地管理和建设，加大形势政策、先进典型的宣传力度，坚持正面舆论导向，传递正能量，弘扬新风尚，巩固壮大主流意识形态，不断赋予“时传祥精神”新的时代内涵，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围，筑牢意识形态安全防线。截至 6 月，**公司围绕“弘扬劳模精神、汇聚奋进力量”、安全月系列宣传报道等内容发布*篇公众号宣传报道文章，内容均符合意识形态要求。

　（四）党的组织建设方面 党组织始终把严格制度、建强支部、提升素质作为头等大事来抓，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　一是严肃政治生活，严格制度执行。按照程序组织召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；落实党组织委员讲党课制度，推动“三会一课”、党员发展、党费交纳等工作规范化建设，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。截至 6 月，党组织按时召开民主生活会、督促各党支部完成组织生活会，党组织委员讲党课*次，其中廉洁教育党课*次。

　二是聚焦党建引领，建强支部堡垒。始终将党的政治建设贯穿于整体业务工作，高标准谋划、高效率推进党组织换届、组织委员配备、支部书记述职、规范党员发展、加强人才储备等重点工作，团结和带领干部职工围绕工作、服务大局、

　加压奋进，不折不扣落实部署、执行政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。2021 年度述职和民主评议工作完成。

　三是抓好管理教育，提升党员素质。坚持管在日常、严在经常，从最基础环节、最基本工作抓起，抓紧、抓牢党员的管理教育工作，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。结合《**人才队伍管理办法》，扎实开展项目经理人才培养工作，抓好中层干部档案、干部考核工作，加强领导干部教育培训和日常监督管理，进一步规范干部管理，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。同时党组织严格发展党员工作程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对表现突出的团员和入党积极分子优先发展，把好新党员入口关，确保党员质量，做好新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。截至 6 月，有预备党员*人、发展对象*人、入党积极分子*人。

　四是加强群团工作，强化党的领导。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。在集团公司及属地化群团组织的双重领导下，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领作用。

　（五）党的作风建设方面 党组织以永远在路上的政治自觉，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，积极营造风清气正的良好政治生态。

　一是清风助力，提升党员党性修养。围绕全面加强党员干部能力素质的目标任务，通过开展“看、抓、带”活动，改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升，进一步改进党员工作作风。党组织始终贯彻落实上级单位部门关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展作风整顿

　工作。半年来，所有干部职工都能按照工作需要开展工作，在各项工作中无违反作风建设有关规定的行为发生。

　二是警示教育，提高党员自律意识。严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委关于作风建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头和倾向。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会等方式，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢党员思想防线，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。上半年，组织召开*次警示教育会议，重要节点谈话提醒*人次，向党员干部通报了多起违纪案件及查出情况，未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题情况，没有出现官商勾结情况。

　三是狠抓落实，提高党员政治责任。严格执行集团公司《2022 年信访维稳工作要点》，研究制定《**公司维稳应急处置预案》，明确领导责任，定期研判意识形态工作和职工思想状况，主要领导担负起“第一责任人”职责，分管领导各司其职，加强员工队伍管理，形成党政领导齐抓共管新局面。综合运用传统媒体和新媒体手段，用正确的思想和文化引导员工向上向善，不断丰富职工的精神文化生活，营造团结和谐稳定的良好氛围。截至目前，召开维稳信访领导小组专题会议*次，未发生任何突发事件和疫情负面信息传播问题，维护稳定工作和信访工作安全有序。

　（六）党的纪律建设方面 党组织坚持把纪律规矩挺在前面，不断强化纪律执行和规矩意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做讲政治、守纪律、懂规矩的明白人。

　一是突出抓好纪律规矩教育。坚持把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内

　法规，作为中心组学习研讨的必修课，作为党支部的必学内容，作为新提任干部廉政教育的必谈内容，作为领导班子和领导干部的必考内容，深入开展批评和自我批评，坚决批判抵制各种错误言行，对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行监督检查，发现问题，坚决整改。把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，教育党员干部做“守纪律、懂规矩、敢担当、有作为”的模范。

　二是扎实开展警示教育活动。开展经常性的全面从严治党宣传教育，严格落实每季度一次的警示教育的制度要求，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育宣传月活动，组织党员干部观看《迷失的初心》《失重》《警钟》《零容忍》等警示教育片，及时传达违纪情况通报，覆盖到各级党组织及全体党员、干部，并组织党员干部认真学习讨论，以案为戒，汲取教训，自纠自查，立行立改。截至 6月，党组织召开警示教育活动*次，纪检委员讲廉洁教育党课*次。

　三是狠抓巡察反馈问题整改。围绕集团党委巡察反馈意见指出的 4 个方面49 项问题，通过组织召开巡察整改专题部署会、汇报会、推进会等形式，定期听取整改工作进展情况汇报，及时研究解决难点问题，确保巡察整改工作推进有力、见底到位、常态长效。截至目前，已完成整改 48 项，需要持续整改 1 项：**公司人才储备不够的问题，现正在积极开展内部培训和外部招聘工作，预计2022 年 10 月前完成整改。

　（七）全面从严治党方面 党组织发挥领导核心作用，落实“第一责任”，做实“一岗双责”，严格监督责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

　一是提高站位，强化统筹部署。严格落实上级党委各项部署，围绕 2022 年党建工作目标，研究制定《**公司党组织 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》，通过召开全面从严治党领导小组专题会、党组织会等形式，安排部署全面从严治党工作，积极推进全面从严治党工作与中心工作深度融合，奋力推动管党治党从宽松软走向严紧硬，确保各项工作始终走在前列。

　二是高标定位，压紧压实责任。坚决履行全面从严治党主体责任，自觉定位一流、主动对标先进，坚持将全面从严治党和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层签订责任书，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，定期听取班子成员落实全面从严治党责任情况汇报和纪检工作汇报，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延...

篇二：中层干部转正述职报告

1 页 共 5 页 考察对象试用期述职报告 【学校中层干部版】

　XXX(单位）

　XXX （202X 年 X 月 X 日）

　根据工作要求，现将本人在考察试用期履职和工作情况报告如下。

　一、基本情况 XXX，男，X 族，XXXX 人，19XX 年 X 月出生，本科学历，XXX 大学汉语言文学专业毕业，中共党员，202X 年 X 月被 XXX教育局任命为 XXX(学校）XX 主任，试用期一年，主要负责XXXXXX 工作。一级教师职称，任 X 年级（X）班 XX 教学工作。

　二、政治表现情况 作为一名共产党员，我严格用优秀党员的标准要求自己。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明地拥护党的基本路线和方针政策，在政治上思想上行动上与党中央保持一致。旗帜鲜明地拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加党支部组织的各项学习和活动。在工作上强化责任意识、担当意识，以学校整体利益为重,服从领导分配,不计较个人得失,任劳任怨、保质保量地完成各项工作。积极参加学校组织的政治理论学习，自觉加强对党的理论、政策、法规的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　 第 2 页 共 5 页 202X 年，我认真参加了....学习，认真阅读了......通过学习，不断提升理了论水平和政治素质，提高了政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

　三、个人特点情况（优缺点）

　优点：有较强的工作协调能力，执行能力，能很好地完成所负责的各项工作；对工作认真负责，对组织交办的工作任务能够尽职尽责、尽心尽力、竭尽所能地去完成，在工作中做到精心、精细、尽善；勇于攻坚克难，能够充分发挥自己的才能创造性地开展工作，有很强的吃苦耐劳的精神和韧劲。

　缺点和不足：

　一是理论知识学习实用主义较强，有时因工作任务复杂繁重，没有做到常态化和系统化；工作中容易凭经验办事。

　二是工作中效率意识不够强，面对行政事务和教育教学的双重工作任务，在时间管理和效率的管理上需提升； 三是工作创新还有待进一步加强，面对急难险重工作任务时，有时工作思路还不够开阔，满足于完成规定动作，创造性开展工作不多。

　四是性格上有些内敛，一些时候开展工作不够放得开。

　 四、作风情况 始终把纪律和规矩挺在前面，在纪律上严于律己，严格遵章守纪；在生活上能够做到艰苦朴素，勤俭节约；在工作上求真务实，勤勤恳恳；为人谦逊本分，虚心向领导和同志请教，注重团结和沟通，有较好的同事关系和群众基础。

　五、工作实绩方面

　 第 3 页 共 5 页 （一）在行政管理工作方面

　作为学校党支部办公室负责人，一年来，在党支部日常党务工作和推进支部建设的工作中，我始终认真履行党务工作职责，创新工作思路，勤勤恳恳、尽职尽责，按时保质完成组织安排的各项工作。

　一是完成好党支部日常文案和资料管理。完成好党支部相关工作计划、方案和总结、报告的撰写和上报。按时完成了上级党组织要求报送的各种党建材料的上报。认真完成党支部各方面党建工作的过程管理和资料收集归档。

　二是完成好 X XXX 学习教育的组织协调工作。组织协调开展 XXX 学习教育集中学习研讨、主题学习教育活动。按时完成了 XXX 学习教育活动各种材料上报，认真做好 XXX学习教育的资料收集归档和迎检工作。

　三是完成好支部组织生活的协调和管理工作。协调组织开展好支部“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等组织生活。负责组织生活的会务、资料管理工作。做好支部组织生活纪实，如实、规范做好组织生活记录。整理归档组织生活资料，确保资料真实、及时、规范、齐全。严格执行考勤制度，如实记录党员参加组织的情况。

　四是完成好党费缴纳工作。年初按照标准核定党员缴纳数额，完成了每月党费缴纳和上报工作。

　五是做好发展党员和信息管理工作。做好发展党员工作档案管理和资料上报。一年来，完成 X 名预备党员发展工作的会务管理，资料整理上报。开展做好党支部党员信息采集、维护和管理工作。完成党内统计年报和半年报 2 次，完成党员组织关系转接 X 人次。

　六是完成好 信息报送工作。一年来，完成党支

　 第 4 页 共 5 页 部党建工作信息、约稿信息等信息的撰写、收集、报送 XX余条。

　七是完成好其他日常党务工作。完成支部其他各项日常党务工作，完成上级党组织、支委会交办的各项党建工作任务。协同学校各部门人员共同完成学校各项全局性协同性的管理工作，按时完成学校交办的各项临时任务。

　一年来，协助支部班子接受党建综合督促 2 次，意识形态工作督促 1 次，迎接市委 XXX 教育领导小组办公室第十巡回指导组督导 1 次，完成 2 次学年度党建目标考核资料的整理汇总，市教育局抽调参加党建督促工作 1 次。

　（二）在教育教学工作方面

　一年来，在兼顾行政管理工作的同时，认真语文教学工作。为了准确把握教学规律和学科教学特点，我认真研习语文课程标准，阅读教育教学理论。为了提高课堂效率，我在每一堂课前认真备课，努力钻研教材，分析学情，做到备教材备学生。课堂上，我鼓励学生多参与到课堂中来，让学生“动”起来，让课堂“活”起来;尊重学生个性特征，努力做到以学生为主体。培养学生合作探究意识，在探索中学习，在参与中发展。根据课文内容采取灵活多样的教学手段，注重培养学生“听、说、读、写”语文素养的全面发展。课堂教学以外，我重点培养学生的一个兴趣，即阅读兴趣，一个习惯，即认真书写的习惯。努力为学生的发展奠定坚实的基础。面对对后进生，我会多一份爱心和耐心，利用课余时间对后进生进行辅导，帮助他们培养学习兴趣，树立良好学习习惯。通过做好语文教学的备讲批辅每个环节，加强对学生

　 第 5 页 共 5 页 的教育和管理，较好地完成了语文学科教学工作。

　（三）在 专业成长和学术方面

　一年来，我积极参加学校组织的各种学习培训、教研交流和研究活动。参加学校语文达标课评比活动获一等奖，撰写教学论文 1 篇《xxx》教育刊物《xxx》上发表，指导学生参加全市 XXX 知识竞赛获 X 等奖。

　六、廉洁自律情况 一年来，我认真学习贯彻中央八项规定精神等各项法律法规和规章制度，严格遵守廉洁自律各项纪律规定，严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。时刻高警惕，守住红线底线，坚决杜绝接收家长吃请、收受家长礼品礼金、兼职兼教、课外办班、有偿服务等违反廉洁自律和师德师风的行为。落实重要事情请示报告制度，如实向组织报告个人重要事事项，工作中的重要事项及时向领导汇报，并遵照领导批示执行；在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，对问题不夸大、不缩小、不回避；在品行修养上严格要求自己，处事讲原则、工作讲实干、廉洁讲自觉、共事讲团结。

篇三：中层干部转正述职报告

2021 年度党组党支部书记抓党建工作述职报告 3 篇 4

　【一】

　根据公司党委统一部署，现就本人 2021 年抓党建工作述职如下：

　一、年度重点工作完成情况及工作亮点 2021 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入落实国资委、公司党委的决策部署和工作要求，围绕加强思想政治引领、积极转化党史学习成效、打造高素质队伍、办好实事助发展、擦亮公司文化品牌、助力公司深耕区域发展等方面内容，努力把党建优势转化为高质量发展动能服务大局，公司管理品质有效提升，公司集体获得国家级荣誉 X 项、省级荣誉多项，公司区域价值稳步提升，党建工作与业务工作深度融合，成效喜人，为公司“十四五”实现良好开局贡献了应有之力。

　（一）加强思想政治引领，以更大力度谋划、推动党建工作服务大局 1．把加强思想政治引领放在首位。高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，发挥领导干部“头雁”作用，一年来，通过学习（扩大）会、收看直播、参加视频培训、撰写学习心得体会等方式带领广大党员领导干部共同学习领会习近平总书记在 2016 年全国国有企业党的建设工作会、

　“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立 100 周年大会的重要讲话精神及十九届六中全会精神，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的先进理论和公司十四五乃至今后一段时期的奋斗目标和重点任务作为自己统揽党建各项工作的总纲，确保公司党建工作正确的政治方向和前进方向。贯彻落实好“第一议题”制度，全年组织召开学习（扩大）会X 次、讲授专题党课 X 次。升级打造温馨的“党员之家”和红色教育阵地，团结引导广大党员职工群众听党话、跟党走，通过统一思想，确保公司团队心往一处想，劲往一处使，为顺利完成年度工作任务打好思想基础。

　2．注重谋划、推动全年党建工作。年初制定党建、宣传、团青、工会年度工作计划共计 X 项，从制度层面保障党建工作与公司经营管理协同联动；精心制定、宣贯党史学习教育实施方案，创新做好全年党史学习教育和庆祝建党百年实践工作。此外，积极协助落实党建联系点领导相关工作部署，助力公司发展更上新台阶。

　3．保障管党治党责任全面落实。认真履行“一岗双责”主体责任，修订完善《“三重一大”决策制度实施细则》《总经理办公会议事规则》决策机制及相关制度，提升决策水平；制定公司廉洁风险防控手册；牵头组织与各部门签订《党风廉政建设责任书》X 份；加强对新提拔人员和关键岗位人员的教育管理；以“六廉”创新开展党风廉政建设宣传教育日活动；重视家风建设和女性“半边天”作用，发放相关学习书籍 X 余本，举办女性分享“家风家教”主题活动。同时，

　积极做好巡察整改后半篇文章，向巡察组提供支撑性检查材料 X 项；切实加强“影子公司”、“违规挂靠”“以案促改”等问题排查、总结上报工作，多措并举推进企业作风建设，为公司“十四五”高质量发展保驾护航。

　4．持续提升党建工作标准化建设水平。及时完善党工团委员补选工作；规范落实党支部“三会一课”基础工作；常态化开展党务培训；高质量完成年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员和本年度党史学习教育专题组织生活会等重点工作；从严从实做好发展党员工作，年度收取入党志愿书 X 份，确定积极分子 X 名，发展预备党员 X 名，接收预备党员转正 X 名。

　5．做好党建品牌理论研究助力公司发展。重视理论研究成果，认真组织撰写党建课题论文，通过研究总结党建工作成果，积极探索可复制推广的成功经验，为公司高质量发展做好理论实践准备。

　（二）创新开展党史学习教育，不断强化属地深耕意识，以合作共建的高端对接积极助力公司深耕区域发展 1．党史学习教育亮点鲜明。认真学习党史学习教育指定书籍；充分运用好当地红色教育资源，创新开展“沉浸式学党史”主题党日活动；积极开展“团员青年讲党史”、“党员过政治生日”活动；精心拍摄、推送党史学习教育纪实短片 X 部；在公司读书角为职工添置红色书籍；组织全体职工观看红色影片 X 部。公司党史朗读作品在 XXXX 活动中荣获一等奖，公司团支部参与组成的“先锋队”在区域党史大讲

　堂中荣获“优秀团队奖”。通过丰富多彩的学习形式，团结引领广大党员职工群众在知史爱党、知史爱国中深化担当、奉献意识，让实干成为风尚，让业绩成为标尺。

　2．区域党建共建取得积极成效。举办区域团体赛事活动，弘扬公司企业文化，凝聚区域职工团结协作、不断进取的精气神；充分利用家门口红色资源，融合公司特色，积极开拓“红色文旅＋蓝色海域”的创新融合发展新格局，与XXXXX 集团党委成功打造央地合作新亮点，相关活动获得人民日报、学习强国、南方日报的多方关注和报道，通过党建共建，为公司合作打好基础，铺好道路。同时，作为区域政协委员，立足区域发展建真言、谋良策，为实现区域人民生活品质和经济发展质量同步提高贡献公司力量，为公司深耕区域发展不遗余力。

　2021 年度，公司党组织因出色表现，荣获广东省国资委“先进基层党组织”称号。

　二、深入推进党建工作和业务工作的深度融合，有力推进公司年度工作任务的完成。

　1．学史力行办实事推进中心工作见行见效。高度重视职工生命健康安全，常态化开展疫情防控工作，公司职工疫苗接种率超 90％，核酸检测率达 100％，进一步提升职工群众的安全感和幸福感，为团队完成年度生产经营目标提振信心，助力公司管理品质有效提升。关心关爱职工，积极帮助职工协调解决子女入学困难问题，对有落户需求的职工进行深入指导和帮助，在“食住行”上下功夫，不断增强员工归

　属感。针对公司重大节点工作任务，成立党员先锋队，助力公司以高达 97％的满意度完成重大节点工作。2021 年，公司获得中国国际空间设计大赛 X 奖等。

　2．党管人才强队伍，团队建设与公司发展齐头并进。一是打造“书香 XX”名片，以先进文化教育职工。年度开展“书香 XX”读书分享会共 X 次，内容涉及党史知识、管理学、经济学、业务技能、心灵成长等方面；注重官微线上宣传发声，有效扩大学习教育影响力；开创线上学习培训新模式，通过线上线下组织开展各类学习培训、分享交流，不断提升职工综合素质，全年为公司培养骨干人才 X 人。二是打造“工会之家”名片，以强健体魄武装职工。为职工打造多元化、极具特色的健身场所，组织开展乒乓球赛、篮球赛等活动，不断丰富职工业余生活、提高职工身体素质，凝聚团队合力。三是打造“技能竞赛”名片，以过硬技能提升职工。深入开展技能竞赛，促使团队建设和公司发展齐头并进，快速推动公司多项重大节点工作取得新的积极进展。2021 年度，公司工会获得“广东省海员工会模范职工之家”、公司和项目 2 个班组获得“广东省五一劳动奖状”等荣誉称号。

　3．公司文化品牌建设与区域发展和音更强。秉持“强宣传、铸品牌”意识，统筹做好对内品牌打造、对外品牌宣传工作，助力公司业务工作取得新成效，确保公司发展与区域发展同方向、同步伐。对内：全年官微更新新闻 360 篇；深度挖掘公司优秀人物先进事迹，营造积极向上的企业氛围。对外：积极筹办摄影展等文化活动，积极参加区域“文交

　会”，充分利用政府平台和行业力量，进一步增强公司社会公共属性，创造产品投资价值。2021 年公司获得省、市专项资金补贴累计超过 X 万元，大大提升了公司文化标杆效应。

　三、存在的问题、改进措施及 2022 年主要工作 存在问题及改进措施：一是作为业务出身人员，在党建业务方面经验不足，工作水平尚待进一步提升。今后将继续加强党建方面的系统学习，做好理论与实践的结合转化。

　二是在谋划高端对接，推进区域统筹发展方面，创新不足，经常是心有余而力不足，尚需进一步突破。新的一年将力求创新，加大与相关部门的沟通，推进高端对接，推进区域统筹发展。

　三是如何更好地发挥党员先锋队、党员示范岗的先锋模范作用，促使党建与主业更深层次融合，助推企业高质量发展的路径和机制有待进一步优化和加强。今后将持续学好党的创新先进理论并作为自己做好党建工作的理论总纲，同时多向先进党建项目看齐，不断提升自己的综合能力水平。

　2022 年工作设想：2022 年是检验公司发展成果的重要之年，我将再接再厉、慎终如始，从以下方面着力，致力圆满完成公司年度任务指标：

　1．持续推进党史学习教育，做好总结提升工作。持续贯彻落实好公司党史学习教育的实施方案内容，做好公司党史学习教育总结提升工作，为公司高质量发展打好思想、理论基础。

　2．继续抓好宣传，深化党建品牌创建工作，不断打造公

　司品牌。不断提高新闻宣传实效与水平；坚持把党建品牌建设与提升基层组织力、与公司新发展战略和目标任务结合起来，持续打造公司舆论宣传新高地。

　3．高质量推进党组织标准化规范化建设。丰富开展党风廉政建设工作的载体；严格执行“三会一课”等制度；加强对党务人员的专业培训；充分做好“互联网＋党建”工作；助推提升党组织标准化、科学化建设水平。

　4．加大力度推进区域深耕，继续通过区域共建和加强高端对接，努力助推公司发展。

　以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

　【二】

　按照会议要求，现将本人 2021 年度抓基层党建工作情况汇报如下：

　一、履行职责情况 1、抓学习，夯实思想基础。2021 年，我与公司党委班子认真贯彻“第一议题”要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是严格落实党委中心组理论学习制度。全年共组织党委中心组理论学习 12 次，进一步提高了班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力。二是持续推进党支部规范化建设。落实党的一切工作到支部的要求，严格执行《“三会一课”实施细则》，全面推行主题党日活动，推动了党员教育管理、发展党员等工作标准化、规范化。全年开展主题党日活动 12 次，书记讲党课 5 次，思想建设得到了进一步强化。三是扎实开展了党史学习教育活动，公司成立了党史学习教育领导小组，制定了《XXX 公司开展党史学习教育实施工作方案》，购买了《中国共产党简史》等著作发放到每名共产党员手中，通过党委中心组、支部“三会一课”、“主题党日”等形式，有计划、有步骤地开展了党史学习教育活动，全体党员的政治素质、党史观念、理论水平有了较大提升。

　2、抓作风，全面从严治党。一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，XXX 总部党委、纪委分别与公司党委、纪委签订《党风廉政建设主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》；公司党委与班子成员及所属党支部分别签订党风廉

　政建设责任书；公司新任职干部全部签订《廉洁从业承诺书》，推动了党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任的一体贯彻，确保了党风廉政建设责任制的有效落实。二是持之以恒纠正“四风”。公司党委重新修订完善了《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》等文件，在春节、中秋、国庆等重要时间节点上都下发文件、召开会议，提醒教育党员干部搞好节日期间的廉洁自律工作，在企业营造了风清气正的廉洁氛围。

　3、抓发展，发挥保障作用。一是严格落实“三重一大”制度。2021 年共召开党委会议 29 次，研究讨论重要事项 85项，2021 年先后选拔任用中层以上干部 11 名，公司高技能人才比例达到 20.8％，充分发挥好党委“把方向、管大局、促落实”作用。二是严格履行党委治亏工作主体责任，8 月底成立了治亏领导小组，设立了利润提升、“两金”压降、监督考核三个专项工作组，制定了治亏工作方案，明确了治亏重点、目标及任务，不断加大考核力度，全力推动治亏工作方案的有效落实。2021 年企业“两金”占用净值比年初减少 8017.20 万元，下降 7.31％；坚定不移深耕新能源市场，全年产销新能源汽车 3369 台，培育了新的利润增长点；2021年出口汽车 2205 台，同比增长 35.9％。三是深化战略合作。借助 XXX 汽车的资源优势，不断深化双方在产品上的合作，持续推动 XXX 汽车品质提升。XXX 全年产销汽车 30991 辆，同比增长 4.95％；XXX 全年产销汽车 14659 辆，同比增长192.71％，双方合作实现了较快发展。

　4、抓融合，推动工作落实。一是党委组织开展了“全员行动、增收节支”主题实践活动，全年实现技术降本 1540 万元，实现采购降本 1025 万元，实现人工降本 427 万元，推动了公司重点工作的有效落实；二是以“党员突击队”为融合切入点，组织成立了技术攻关、产品转换、抢修抢险三支“党员突击队”。以“技术攻关党员突击队”为主体，对每次产品开发，研判开发重点和难点，做到了在进度上打头阵，在质量上做标杆，并加大与行业一流企业对标力度，全年共计投放国六新产品 96 种；以“产品转换党员突击队”为主体，准确把握国六实施地区的时间节点，加强生产调度，稳步推进国五产品消化，保证了国五转国六过程产品不断档，不留市场空白；以“抢险党员突击队”为主体，会同 XXX 市消防大队、公司安全环保部开展了三次消防演练，进一步提升了企业的应急响应能力。参加全市有限空间作业技能大比武活动并荣获一等奖，进一步提升了党员突击队的专业处置能力。三是广泛开展了劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，努力在技术创新、管理提升、成本管控、市场开拓等方面发挥了党组织的引领作用。

　5、抓整改，补齐短板弱项。对 2020 年度检视出的问题进行了系统梳理，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的成效。比如：针对党员队伍结构老化的问题，积极协调地方党委组织部门，进一步增加党员发展指标，2021 年共计发展党员 10 名。针对职工食堂饭菜质量不高的问...

篇四：中层干部转正述职报告

22 年国企公司党组织上半年落实全面从严治党责任制自查报告 提纲 一、2022 年上半年落实全面从严治党责任情况

　（一）坚持党的全面领导方面

　1．是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度

　2．是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度

　3．是强化基层建设，全面提高党支部建设质量

　（二）党的政治建设方面

　1．是把握“两个确立”做到“两个维护”

　2．是落实党建责任，推进政治建企

　3．是严明政治纪律，永葆政治本色

　（三）党的思想建设方面

　1．是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权

　2．是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性

　3．是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导

　（四）党的组织建设方面

　1．是严肃政治生活，严格制度执行

　2．是聚焦党建引领，建强支部堡垒

　3．是抓好管理教育，提升党员素质

　4．是加强群团工作，强化党的领导

　（五）党的作风建设方面

　1．是清风助力，提升党员党性修养

　2．是警示教育，提高党员自律意识

　3．是狠抓落实，提高党员政治责任

　（六）党的纪律建设方面

　1．是突出抓好纪律规矩教育

　2．是扎实开展警示教育活动

　3．是狠抓巡察反馈问题整改

　（七）全面从严治党方面

　1．是提高站位，强化统筹部署

　2．是高标定位，压紧压实责任

　3．是争先进位，抓落实促实效

　（八）以人民为中心的发展思想落实情况

　1．是践行服务宗旨，夯实政治根基

　2．是履行使命担当，助力乡村振兴工作

　（九）“一把手”责任落实情况

　1．是抓责任履行，压实管党治党政治责任

　2．是抓理论学习，提高接受监督自我约束的自觉

　 3．是抓家教家风，有效覆盖八小时以外监督

　（十）班子成员落实“一岗双责”情况

　1．是勤学善思，提高思想认识

　2．是勇于担当，坚持齐抓共管

　3．是率先垂范，保持清廉本色

　二、存在的问题

　1．是党建工作水平有待提升

　2．是服务中心工作还不够到位

　3．是落实主体责任还不够到位

　4．是思考党员发展工作还不够到位

　5．是规范化建设上投入精力还不足

　6．是在创新方法举措上还不够多

　7．是党员教育管理力度还不够大

　三、加强和改进措施

　1．是抓组织领导

　2．是抓政治学习

　3．是抓基层基础

　4．是抓监督检查

　5．是抓考核追责

　 正文：

　上半年，...公司党总支坚决贯彻集团党委的决策部署，坚定扛起管党治党政治责任，扎实推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为...公司高质量发展提供了有力的政治保证和纪律保证。经过严格自查，现将 2022 年落实全面从严治党（党建）责任年中自查情况报告如下：

　一、 、2022 年上半年落实全面从严治党责任情况 年初以来，党组织坚持以《...公司党组织 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》为指引，全面落实新时代党的建设总要求，不断创新党建模式，持续提高党建质量，党建工作呈现稳步提升的发展态势。

　（一 ）坚持党的全面领导方面

　 党组织坚持和加强党的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以高质量党建引领高质量发展。

　1 1 ．是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度

　把落实“第一议题”制度作为重要政治任务，严格执行落实。充分发挥党组织理论学习中心组龙头带动作用，深入学习贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要论述、最新讲话精神等主要内容，使“第一议题”与理论学习中心组等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，教育引领党员干部知党史、感党恩、听党话、跟党走。上半年，党组织落实“第一议题”制度，传达学习各类重要文件、指示精神...次，共计...余项。

　2 2 ．是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度

　严格落实党建入章程规定，坚决执行党口前置程序，依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，厘清党组织与其他治理主体的职责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定分公司重大事项，实现政治领导、思想领导、组织领导有机统一，把党的领导落实到各方面、各环节，推动分公司高质量发展、健康可持续发展。上半年，党组织召开会议...期，研究生产经营、党建工作、意识形态等事项...项，其中“三重一大”事项...项。

　3 3 ．是强化基层建设，全面提高党支部建设质量

　持续推动全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出基层党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，

　 切实把全面从严治党落实到...个支部、...名党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面提升党支部组织力，在基层工作中唱好主角、吹响“集结号”，成为党员和群众的主心骨，切实解决基层党建弱化、虚化、边缘化等问题，推动基层党支部全面进步、全面过硬。

　（二 ）党的政治建设方面 党组织坚持旗帜鲜明讲政治，保持对党绝对忠诚。

　1 1 ．是把握“两个确立”做到“两个维护”

　始终将政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，把“两个确立”内化于心、落实于行，带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按制度程序办事，严格执行上级党委的决策部署，确保政令畅通、落实见效，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉。

　2 2 ．是落实党建责任，推进政治建企

　认真履行党建主体责任，书记主动靠前站位，履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”，坚持发挥“头雁”效应，以身作则、以上率下，敢于担当、勇于负责，不折不扣落实全面从严治党责任。积极推进政治建企落实落地，将党建工作纳入中心目标管理，与中心业务工作同部署、同检查、同考核，定期召开党建专题会议，层层签

　 订全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任暨廉洁从业承诺书，落实党建工作责任清单，为分公司高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。截至 6 月，党组织已先后与各单位负责人签订各项责任书...份，全员廉洁从业责任书签订率达到...%以上。

　3 3 ．是严明政治纪律，永葆政治本色

　把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行党章党规，落实习近平总书记在...届中央纪委六次全会上提出的“十个坚持”，坚决整治形式主义、官僚主义，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团公司党委请示报告公司重大事项。截至目前，...公司能严格执行报告制度，未出现瞒报、漏报、谎报重大事项情况。

　（三 ）党的思想建设方面 党组织坚持思想建党、理论强党，增强学习本领，把牢思想“闸门”，做共产主义理想的坚定信仰者、忠实实践者。

　1 1 ．是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权

　贯彻学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，以高度的政治自觉、有力的政策措施，保障意识形态工作的开展，落实意识形态工作责任制，逐级完善意识形态阵地管理制度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实维护意识形态安全。把意识形态工作纳入全面从严治党工作责任书，纳入领导干部年终考核的主要内容，纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容，打好意识形态工作主动战。截至 6 月，向集团公司报送...次意识形态（舆情）分析研判报告，...公司疫情、舆情、社情平稳。

　 2 2 ．是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性

　牢牢把握新时代党的建设和党的组织路线总要求，对照上级学习计划，结合工作实际，制定下发《2022 年...公司党组织理论学习中心组学习计划》，明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容，运用理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等学习载体，结合 …APP，强化推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。截至 6 月，党组织中心组学习...次、集体交流研讨...次，中心组成员重点发言...次、撰写理论文章和收获感悟...篇。

　3 3 ．是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导

　围绕党的二十大、疫情防控、重大活动环卫保障等重要工作策划开展主题宣传报道，加强意识形态阵地管理和建设，加大形势政策、先进典型的宣传力度，坚持正面舆论导向，传递正能量，弘扬新风尚，巩固壮大主流意识形态，不断赋予“时传祥精神”新的时代内涵，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围，筑牢意识形态安全防线。截至 6 月，...公司围绕“弘扬劳模精神、汇聚奋进力量”、安全月系列宣传报道等内容发布...篇公众号宣传报道文章，内容均符合意识形态要求。

　（四 ）党的组织建设方面 党组织始终把严格制度、建强支部、提升素质作为头等大事来抓，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　1 1 ．是严肃政治生活，严格制度执行

　按照程序组织召开生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征

　 求党员、群众的意见；落实党组织委员讲党课制度，推动“三会一课”、党员发展、党费交纳等工作规范化建设，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。截至 6 月，党组织按时召开生活会、督促各党支部完成组织生活会，党组织委员讲党课...次，其中廉洁教育党课...次。

　2 2 ．是聚焦党建引领，建强支部堡 垒

　始终将党的政治建设贯穿于整体业务工作，高标准谋划、高效率推进党组织换届、组织委员配备、支部书记述职、规范党员发展、加强人才储备等重点工作，团结和带领干部职工围绕工作、服务大局、加压奋进，不折不扣落实部署、执行政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。2021 年度述职和民主评议工作完成。

　3 3 ．是抓好管理教育，提升党员素质

　坚持管在日常、严在经常，从最基础环节、最基本工作抓起，抓紧、抓牢党员的管理教育工作，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。结合《...人才队伍管理办法》，扎实开展项目经理人才培养工作，抓好中层干部档案、干部考核工作，加强领导干部教育培训和日常监督管理，进一步规范干部管理，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。同时党组织严格发展党员工作程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对表现突出的团员和入党积极分子优先发展，把好新党员入口关，确保党员质量，做好新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。截至 6

　 月，有预备党员...人、发展对象...人、入党积极分子...人。

　4 4 ．是加强群团工作，强化党的领导

　充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。在集团公司及属地化群团组织的双重领导下，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立 100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领作用。

　（五 ）党的作风建设方面 党组织以永远在路上的政治自觉，坚定不移推进党风廉政建设和反 FB 斗争，积极营造风清气正的良好政治生态。

　1 1 ．是清风助力，提升党员党性修养

　围绕全面加强党员干部能力素质的目标任务，通过开展“看、抓、带”活动，改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升，进一步改进党员工作作风。党组织始终贯彻落实上级单位部门关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展作风整顿工作。半年来，所有干部职工都能按照工作需要开展工作，在各项工作中无违反作风建设有关规定的行为发生。

　2 2 ．是警示教育，提高党员自律意识

　严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委关于作风建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头

　 和倾向。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会等方式，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢党员思想防线，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。上半年，组织召开...次警示教育会议，重要节点谈话提醒...人次，向党员干部通报了多起违纪案件及查出情况，未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题情况，没有出现官商勾结情况。

　3 3 ．是狠抓落实，提高党员政治责任

　严格执行集团公司《2022 年信访维稳工作要点》，研究制定《...公司维稳应急处置预案》，明确领导责任，定期研判意识形态工作和职工思想状况，主要领导担负起“第一责任人”职责，分管领导各司其职，加强员工队伍管理，形成党政领导齐抓共管新局面。综合运用传统媒体和新媒体手段，用正确的思想和文化引导员工向上向善，不断丰富职工的精神文化生活，营造团结和谐稳定的良好氛围。截至目前，召开维稳信访领导小组专题会议...次，未发生任何突发事件和疫情负面信息传播问题，维护稳定工作和信访工作安全有序。

　（六 ）党的纪律建设方面 党组织坚持把纪律规矩挺在前面，不断强化纪律执行和规矩意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做讲政治、守纪律、懂规矩的明白人。

　1 1 ．是突出抓好纪律规矩教育

　坚持把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条

　 例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为中心组学习研讨的必修课，作为党支部的必学内容，作为新提任干部廉政教育的必谈内容，作为领导班子和领导干部的必考内容，深入开展批评和自我批评，坚决批判抵制各种错误言行，对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行监督检查，发现问题，坚决整改。把政治纪律政治规矩挺在...

篇五：中层干部转正述职报告

媒体中心中层干部述职报告大全

　 编者按：到重庆市潼南区融媒体中心（传媒集团）参观，你会感受到这里朝气蓬勃、激情无限。潼南区融媒体中心（传媒集团）班子成员平均年龄 45 岁，中层干部的平均年龄 38 岁，一线员工的平均年龄还不到 30 岁。潼南区融媒体中心（传媒集团）是中国市县融媒体中心建设的领跑者，是基层媒体人追求新闻梦想和实现人生价值的精彩舞台!

　近日，潼南区融媒体中心（传媒集团）召开了中层干部述职述责述廉会议。大家围绕 2020 年工作谈亮点、谈特色、谈成效，围绕 2021 年工作谈打算、谈谋划、谈举措。潼南区委常委、宣传部长何礼兵到会并作点评。

　下面就让我们一起来领略一下，这些年轻人慷慨激昂的演讲和青春靓丽风采吧——

　1 01 办公室主任

　陈捷（8 38 岁）

　时光荏苒，一年的工作转瞬又将成为历史。2020 年办公室在各位领导各位同事的的关心支持下，顺利地完成了各项工作任务，主要成效体现在“三个到位”上：

　一是综合协调到位。充分发挥作为综合协调部门的主观能动性，对内加强各部室间的协调，避免出现工作空档，确保单位以工作为中心，各方面通力合作、步调一致，共同完成上级和领导下达的各项指标任务，特别是在区县融媒体中心验收、年度目标考核等重点工作中，做到了既勇于牵头，当好主角，又积极协调，当好配角，保证重点工作有序开展；对外围绕单位的中心工作和重点工作，加强与上级部门及各单位之间的协调，在平时工作中注意细节，无论是接听电话还是迎来送往，时刻注意自己的言谈举止，为工作顺利开展创造了有利的环境和条件。

　二是推动落实到位。办公室作为上传下达的中心，“办文”“办会”“督办”是办公室的日常工作。做好文件收发：今年来完成市、区级文件接收 700 余件，在最短的时间内呈

　领导审阅、转办落实，确保每一份公文传送的每一个环节都有登记，始终保持畅通、高效的运行状态，为领导及时部署工作提供准确依据。特别是切实增强了保密意识，加强保密管理，坚决杜绝泄密事件发生。抓好文稿起草：严把政策关，克服文稿“硬伤”，认真审核公文的体例、格式；严把文字关，避免文稿“软伤”，今年起草编发党委文件 42件、中心文件 33 件、会议纪要 23 件，及时向市、区相关单位报送各种材料、报告、信息等 100 多件，《重庆市潼南区融媒体中心创新体制机制有效激发事业活力》被中宣部新闻工作专报及内部通信刊发，区委办公室《要情通报》上稿 20 余条。做好档案整理：将集团、中心成立以来的各类文件资料进行了整理归档，确保档案完整。做好会议统筹：严格按照会议标准和要求，完成中心党委会 25 次、理论学习中心组学习会 7 次、干部职工大会 13 次，会议召开后，根据情况，做好会议记录、会议纪要整理。同时抓好会议内容的督办落实等工作，避免会议内容留在纸上、表态留在会上、措施留在嘴上的执行不力的现象。

　三是服务保障到位。做好印章的管理、登记、安全工作，坚持使用印章登记制度，全年共使用印章 600 人次。及时接听电话，做好电话记录，通知参会 100 余次，按时处理相关公务，未出现因为公务电话没有接而误事情况发生。严格接待标准，规范接待程序，热情周到地做好公务接待

　工作，今年完成了江苏沛县、山东莒南、四川资阳以及重庆各区县 40 余家单位前来考察交流，配合完成了市委宣传部、市委编办、市文旅委、区委组织部等市区相关部门的调研任务。

　廉洁自律方面，我能够严格遵守中央“八项规定”精神及各项法律法规、规章制度，做到有令则行、有禁即止。

　以上是我的述职述责述廉汇报，总结过滤下来，发现我们在工作中还存在许多不足，与单位的快速发展，与各位领导、同事对办公室工作的要求还有不小的差距。

　就如何做好 2021 年的工作，结合我在区委办两周的学习，想给各位汇报几点体会：

　一是要进一步增强政治性，领导委派的事，要么是出于信任，要么是给予考验，无论是办事方法，还是办事态度，都要格外的严肃、端正、谨慎，眼观六路耳听八方，分清轻重缓急，统筹谋划各项工作。

　二是要进一步增强服务性，服从、勤快、热情是办公室做好服务工作的三个符号，要更好地为各位领导、各位同事服好务。

　三是要进一步增强责任感和使命感，有“案无积卷”“事不过夜”的意识，不为失败找理由、只为成功找方法，有事情立即推动起来，有任务立即拆分布置下去，确保信息不在我手里堵塞、文件不在我手里堆积、事情不在我手里延误、

　工作不在我手里失败。

　2 02 总编室负责人

　陈靖（9 39 岁）即将过去的 2020 年，是一个极不寻常的一年，发生了很多永载史册的大事。从年初开始的新冠肺炎疫情全民防控，到三大攻坚战，特别是脱贫攻坚和重大污染防治攻坚战的全面推进，从 8 月中旬潼南人民众志成城抗击“8.12”“8.16”涪江过境洪水，到合潼安高速、百米大道等重点项目顺利推进，涪江双江航电枢纽主体工程正式开工，都留下了我们新闻人坚定向前的脚印。潼南区融媒体中心全媒体矩阵平台刊播出的一条条客观真实的新闻，都为 2020 年潼南

　改革发展进程留下了浓墨重彩的一笔。在此，我要向在座的各位新闻同仁道一声，你们辛苦了。

　今年，总编室认真贯彻落实编委会决策部署，围绕新闻宣传主责主业，聚焦区委、区政府中心工作，唱响主旋律，打好主动仗，下好先手棋，采取自下而上、自上而下的形式，广泛凝聚众智，根据“报网端微屏抖”各平台传播特点，编制月度宣传总体策划方案 12 期，重大选题单项策划近10 期，为做好全年宣传工作奠定正确方向。每周雷打不动组织召开编委扩大会议 40 余次，学习交流心得体会，总结上周或上月工作，提出近期宣传工作重点，让采编一线的编辑记者提升业务水平、把准新闻舆论工作方向。认真拟定节目播出计划，做好节目串播、户外大屏管理和每月采编完成情况统计、评优评先等基础资料工作，审看电视剧 3000 集，10 档影视节目 4500 集左右，及时安排播出疫情防控、脱贫攻坚、安全生产等主题公益片，严格做到三审三校。对近 3 年来的所有影像、图片资料安排专人负责收集管理，建档分类，建立影像资源库，有效的保护了记者和单位的版权问题。

　2020 年，我认真贯彻落实中央八项规定精神有关规定，严格要求自己，规范自身言行。在工作中，没有出现不恰当言论，不该问的不问，不该说的不说，严守党的秘密，自觉维护组织权威。严格遵守新闻从业人员纪律，不搞有偿

　新闻，没有出现收受红包行为，没有利用工作之便谋取私利。

　回顾即将过去的 2020 年，对照职能职责，我们也清醒的意识到，我们的工作与领导和同志们的期待还有差距，与做好新时代党的新闻舆论工作还有差距，在即将到来的2021 年，我决心进一步深化职能职责，围绕总编室定位，着力在以下几个方面着力做好工作。

　一是进一步提升政治站位，认真落实重大选题和重大事件新闻策划要求，提高策划的精准度和可操作性。

　二是继续做好新闻策采编播发全流程的统筹协调和跟踪服务，提高新闻及时性、公信度和传播力、影响力。

　三是做实做细每季度好新闻评选，好中选好、优中选优，为年终重庆市区县报好新闻、广播电视好新闻和重庆新闻奖报送奠定坚实基础。

　3 03 采访部部长

　罗列（6 46 岁）

　2020 年，是不平凡的一年，经历了新冠疫情、脱贫攻坚、洪峰过境等几件大事，现在回想起来还历历在目。接下来，我从 4 个方面回顾一下本年度采访部的工作：

　一、疫情面前

　新闻工作者“ 无畏无惧” 大年初二区融媒体中心一声令下，所有新闻采编人员取消休假，立即回到工作岗位，展开疫情防控的报道工作。接到任务后，采访部所有记者以最快的速度从全国各地赶回潼城，冒着被感染的风险，迅速投入到抗击疫情的报道中。

　有几位同事从较高风险区或外省回来，必须居家隔离 14天，但就在她们居家隔离期间，也不忘联系自己的镇街和部门，时不时传回来一些稿件，用实际行动践行新闻工作者的责任与担当。后来当她们隔离期满回到岗位后，有位记者对我说“对不起，部长，这段时间我偷懒了，其实我早就想回来和大家一起战斗啦！接下来有什么任务，你尽管安排，去那里采访都行”......这几句话，至今我都记忆犹新。我想，这不正是新闻工作者“义无反顾、甘当先锋、无畏无惧”的精神写照嘛。

　几个月来，采访部全体同仁直面疫情、扛起责任，分别深入到区人民医院隔离病房、党校集中隔离点、疾控中心等最危险的一线以及社区、重要交通路口、村社卡口等防控排查现场，采写了 500 多条及时、鲜活、有血有肉的新闻稿件，其中有近百条新闻在央视和市级相关媒体刊播。

　二、洪灾突袭

　新闻工作者“ 迎峰而上” 抗击疫情取得阶段性胜利后，8.12、8.16 两次过境洪峰也不期而至，同事们还没缓过气来，又投入到抗洪救灾宣传报道中。

　肆虐的洪魔虽然淹没了街道、房屋、也淹没了道路、基地，但怎么也挡不住新闻工作者前进的步伐。洪魔不退，我们不回！在每一个受灾现场随时都能见到记者的身影。渴了喝点泉水、饿了就啃一个面包，一干就是几天几夜。

　当时，米心、玉溪、双江、梓潼等沿江镇街受灾较为严重，我的同事们驱车绕行几十公里深入洪灾一线采访报道。去时还有路可通行，回来时洪水已经阻断了道路，他们只能在车上或镇街的办公室里熬过通宵。洪峰来临时，他们站在洪水中出像；清淤过程中，他们深陷泥坑；有些同志抱着摄像机和脚架，步行十几公里到现场采访；还有很多记者把人生第一次电视出像奉献给了这次洪峰。最终，大家克服重重困难，以最快的速度把各地受灾的情况及时发回报道，把全区抗洪救灾工作中涌现的英雄人物、先进事迹呈现在观众面前，传递了社会正能量。

　付出总有回报，8 月份电视外宣上稿量名列全市第 3 名，创历史新高，同时有 20 多条稿件在央级媒体刊播，取得了前所未有的好成绩。

　三、成绩斐然

　内外宣新闻再创新高 今年以来，在区融媒体中心党委的正确领导下，采访部围绕党的十九届五中全会、三大攻坚战、四个做大做强、疫情防控、洪峰过境等重点任务，圆满完成了镇街双晒、脱贫攻坚在今朝、50 个贫困村、柠檬节、灯博会、小龙虾节等一系列重要活动的报道任务，全年完成内宣新闻报纸5400 余条，电视新闻 264 组 2280 多条。同时，在通联部密切配合下，今年外宣上稿量创历史新高，分别在央视、《人民日报》《经济日报》《光明日报》《农民日报》等

　央级媒体和《重庆日报》、重庆电视台等市级媒体以及人民网、新华网、凤凰网、学习强国、今日头条、华龙网、上游新闻等网络媒体上稿达 2300 多条。

　四、1 2021 工作打算 成绩已是过去，未来更需加倍努力。2021 年是建党 100 周年，也是“十四五”规划全面实施的开局之年。2021 年，意义重大、形势严峻、工作繁重，对我们新闻宣传工作提出了更高的要求。采访部将从以下几个方面开展明年的工作：1.加强理论学习，提高专业修养：新闻工作者要旗帜鲜明地爱国爱党，以清醒的姿态占据舆论阵地的意识形态高点。

　2.加强部门管理，形成上下一盘棋的团队氛围。希望部门每一个人都要搞好团结，融入到团队之中，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。

　3.创新工作方法，提高业务水平：随着媒体融合的进一步深入，只有不断加强学习、创新思维才能出成绩。采访部计划明年树立几个典型记者，采取“老带新、强带弱”的模式，把所有记者的业务能力整体提高。

　4 04 编辑部副部长

　欧胜涛（7 37 岁）

　2020 年是不平凡的一年，我们经历了新冠疫情、脱贫攻坚、洪峰过境等几件大事，编辑刊登出一条条脍炙人口的新闻稿件，记录了一个个历史瞬间。在新的一年来临之际，根

　据中心要求，现将本年度编辑部履职情况报告如下：

　一、贯彻一个思路 编辑部作为报纸、电视的中枢科室，其承载着编委会领导办报、办台理念。要切实贯彻领导办报、办台意图，协调记者部工作，把握舆论导向和编校质量等工作，各个岗位至关重要。因此，在工作上定下了严格贯彻区委区政府中心工作、严把新闻质量关的工作思路。

　今年以来，编辑部在各位领导的直接关心下，在全体同志的共同努力下，圆满完成了各项编刊任务。特別是在新闻质量和舆论导向方面没出现一次重大政治失误。

　二、编好两个平台 《潼南日报》《潼南新闻》是编辑部小伙伴坚守的岗位，特别是今年 2-4 月疫情期间，编辑部的小伙伴们，以笔为枪，以刊发平台为阵地，在一版开设了“鼓足干劲迎难而上夺取疫情防控和经济社会发展双胜利”通栏题花，宣传区委区政府对疫情控制的决策决断，把命令以最快速度传到前线和群众心中；在二版开设了“让党旗在抗疫一线高高飘扬”题花，宣传战斗在一线的先进党员、党组织，以典型激励群众的抗疫斗志；在三版开设了“爱心捐赠”“一线探防控”等栏目，宣传了各界积极捐款捐物支援前线，镇街、村社前线战“疫”进展；以及各类公益广告，让大家以最响亮的宣传口号，为战疫鼓劲。

　今年是脱贫攻坚收官之年，为宣传好我区的脱贫成效，鼓励广大干部群众再接再励打好脱贫攻坚决战，编辑部利用两个平台，开设了“脱贫攻坚决战时刻不获全胜决不收兵”“走向我们的小康生活”“决战决胜脱贫在今朝”“扶贫印记”“决战扶贫先锋”“我脱贫了”等栏目，刊登专版 80余个，稿件 800 余条。

　同时，今年在区融媒体中心党委的领导下，编辑部围绕党的十九届五中全会、三大攻坚战、四个做大做强、洪峰过境等重点工作，进行了联续报道，圆满完成了镇街双晒、区长带货、柠檬节、灯博会、小龙虾节等一系列重要新闻的编排刊登，全年完成内宣新闻报纸 255 期 5400 余条稿件，电视新闻刊播 264 组 2280 多条稿件。

　三、2021 年工作重点：

　1.增强互动：我们强调吸引读者，就必须增强与读者的互动，拉近报纸、电视与...

篇六：中层干部转正述职报告

录

　2022 年上半年公司党支部党建工作总结下半年党建工作思路 公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路 国企党支部 2022 年上半年述职报告 公司党支部 2022 年上半年党建工作总结

　2022 年上半年公司党支部党建工作总结下半年党建工作思路

　2022 年以来，**党支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕公司 2022年度生产经营目标计划和党建工作要点，紧密结合各部门工作实际，扎实有效的开展党建和思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　一、2022 年度上半年党建工作开展情况 （一）加强思想建设，提高党员理论水平和政治素养。

　一是严格落实“三会一课”制度。截止到 6 月 15 日，共召开理论学习（扩大）会 6 次、主题党日活动 6 次，支部党员大会6 次，讲党课 3 次。在理论学习中，组织党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神、《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章以及警示教育案例等最新学习材料；二是创新党课形式。支部共开展两次讲党课活动，其中支部书记围绕“五四运动与中国共产党的成立”带领全体党员感悟百年来中国共产党人独有的“红色气质”，在支部书记讲党课的引导下，支部创新性的开展“党课轮流讲党员共提高”活动，每个季度由一名党员轮流上党课，改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。

　（二）丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。

　今年以来，支部不断创新主题党日活动形式，通过组织观看反腐题材影片、召开党建工作座谈会、女职工交流研讨会议、春季踏青、组织党员过政治生日、登山健身等形式多样、内容丰富的主题活动，极大提升了组织的吸引力和凝聚力，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。

　（三）加大宣传力度，积极营造浓厚党建氛围。

　为加大党建工作宣传力度，突出党建引领作用，我支部不断增强党建信息宣传的主动性和针对性，加大宣传稿报送密度，提高报送信息质量。一是树立党建宣传观念。确定专门的党建信息宣传员，专门负责信息的收集、编写和报送工作，确保把准宣传方向，扎扎实实做好党建宣传工作。二是突出重点和创新点。支部在对“三会一课”开展情况进行宣传的同时，针对党建学习教育中开展的有特色、有创意、有影响的党建活动，积极做好活动新措施，新方法、新成效的宣传。截止到 6 月 15 日，支部共计投稿 24 篇党建类新闻稿，其中集团官网采稿 21 篇，集团微信公众号采稿 3 篇，采稿率为 100％。

　（四）加强支部建设，提高党组织的规范性和战斗力。

　一是开展 2021 年度组织生活会与民主评议党员。按照上级党组织相关要求，支部认真开展会前专题学习讨论，广泛征求意见，将优质、高频建议进行梳理汇总，列入 2022 年支部党建工

　作计划；为达到交流思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的，党支部书记与党员、党员与党员之间开展了深入、真切的谈心谈话，根据谈心谈话及征求到的意见，支部列出问题查摆清单，制定具体整改措施，做到了整改有方向、措施有力度。二是积极做好党建品牌创建工作。支部以“党建＋业务”作为党建品牌创建抓手，积极打造“党建引领智慧科建”品牌特色，不断推动党建工作与核心业务互促互进，全面提升支部党建工作水平。三是规范做好党费收缴工作和党建经费使用。组织党员按月足额交纳党费，严格遵守党建经费使用要求，做到使用和公示规范有序。

　（五）加强人才队伍建设，坚持党对人才工作的全面领导。

　公司坚持党管人才原则，认真贯彻落实“三重一大决策制度实施办法”，严格执行组织工作重大事项请示报告制度、重要人事任免、领导班子成员分工调整等请示报备制度，坚持党对人才工作的全面领导。2022 年以来，****公司聘用三名持证人员，其中两名为高级经济师。公司积极营造尊重人才与保障有力的工作环境，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，鼓励职工大胆创新。

　（六）加强意识形态建设，增强党员阵地意识。

　2022 年以来，****党支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，不断增强责任意识、阵地意识。一是加强理论武装，强化意识形态建设。党支部从加强理论学习出发，带领支部全体党

　员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态工作的统一领导，做好对日常党建学习材料、活动方案以及宣传稿件的审核工作；三是不断加强对党员的思想教育引导，针对广大党员干部职工的不同情况，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。

　（七）加强党风廉政建设，打造清正廉洁党员队伍。

　****党支部在党风廉政建设工作中切实担负起主体责任，坚持在每次理论学习中不断深化“三个以案”警示教育工作，2022年带领党员学习了：关于实行党风廉政建设责任制的规定、安徽省纪委监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题、“让儿子高价承包工程，村主任生意经落了空”、“党员干部－这样的生活方式要远离”、中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题等相关警示教育材料，并组织观看反腐败斗争电视专题片《零容忍》全集。要求党员干部远离纪律规矩红线，增强不想腐的思想自觉。

　端午节前，支部书记和全体党员干部职工进行集体廉政谈话，并要求党员干部要增强廉洁意识，从中纪委、省纪委近期查办的腐败案件中吸取教训、引以为戒；同时要严格要求自己，在充分重视党风廉政建设重要性的基础上，严以律己，坚持依法依规办事，充分发挥党员先锋模范作用和表率作用。

　二、党建工作存在的问题 （一）支部队伍建设不够完善。由于企业规模偏小，目前企业党员人数少，正式党员不足 20 人，支部的凝聚力、战斗力还不强，在一定程度上制约了党建工作的开展，需要进一步加大发展新党员工作力度。

　（二）党员先锋意识“淡化”。个别党员党性不强，日常工作中把自已等同于普通群众，大局意识、核心意识和看齐意识不够，不注重发挥先锋模范作用，放松了对自己的要求，存在精神缺钙的问题。

　三、2022 年度下半年党建工作思路 （一）认真落实党内政治生活。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首要位置，严肃党内生活，落实组织生活制度，通过“两学一做”“三会一课”强化经常性教育。同时创新主题党日活动形式与内容，活跃支部生活，增强组织的凝聚力与吸引力。

　（二）持续强化党员教育管理。通过不断创新工作思路，改进工作方式，突出党性培养，增强党员教育的穿透力，持续增强党员理论素质和政治素养，发挥党员先锋岗作用。

　（三）紧抓实抓党风廉政建设工作。持续开展“三个以案”警示教育，深入落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，驰而不息纠治“四风”问题，营造风清气正的政治氛围。

　公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

　一、上半年工作回顾 （一）加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会*次，开展主题党日活动*次，集中学习*次，关爱未成年教育*次，充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。

　（二）夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党积极分子*名，发展党员*名，党员转正*名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。

　（三）抓好意识形态工作。认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022 年度**公司意识形态工作责任制实施

　方案》《2022 年意识形态工作要点》，定期开展意识形态分析研判，坚持半年研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。

　（四）认真落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。

　（五）提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

　二、下半年工作思路 （一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。

　（二）坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策

　转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。

　（三）推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实《意识形态工作责任制实施方案》，坚持每季度集中学习不少于 1 次，每半年研究意识形态工作不少于 1 次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于 1次。

　（四）推进支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以集团《2022 年市**集团党建标准化建设方案》为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。

　（五）抓好“两个责任”落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。

　（六）持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐

　败工作的党支部会议不少于 2 次。

　（七）不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达 100％。开展 1－2 次廉政文化建设主题党日活动。

　国企党支部 2022 年上半年述职报告

　2022 年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。

　一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况 （一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。

　（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示

　宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党建质效。

　（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。

　二、2022 年上半年开展的主要工作及成效 （一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习习近平总书...

篇七：中层干部转正述职报告

21 年区机关党工委书记抓基层党建工作述职报告 一、工作总结、成绩和经验

　一是从严落实机关党建主体责任。一是组织召开全区机关党的建设工作会议，印发党建工作要点。二是实施区级机关党组织“书记项目”，强化“第一责任人”职责。对 46家直属党组织书记开展基层抓党建“三级联述联评联考”工作。三是抓好机关党组织巡察问题督促整改，对相关党组织书记进行诫勉谈话，全年约谈 4 人次。

　 二是切实加强机关组织基础。一是规范党员组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、固定学习日等制度，不定期调阅《基层党组织生活指导手册》，发现问题及时提醒到位。扎实做好基层党建基础工作集中排查整顿工作。严格党费收缴工作，做好党费标准核定，统计通报党费交纳情况。年内举办 1 期机关发展党员培训班，全年发展党员 70名，预备党员转正 19 名；理顺党组织关系。新增 2 家，转出 1 家，合并 3 家党组织，成立 2 家临时党支部。二是推进机关党建规范化建设。制定印发《关于进一步加强机关党建规范化建设的实施意见》，推动机关党支部规范化建设。三是做好相关选举工作。选举区级机关出席区第十一次党代会代表 45 名；做好市党代会代表的民主推荐工作；做好区第十六届人大换届选举工作，选举区级机关人大代表 8 名。四是加强党员教育管理。实行党员量化积分星级管理。在区级

　机关窗口服务单位继续开展“树岗位先锋、创十星党员”活动，设立党员先锋服务岗，优化服务质量。

　 三是深入推进党员学习教育。一是抓实党史学习教育。开展读书班、联合宣讲会、走访调研和为民办实事等活动，切实提升党史学习教育成效；二是强化政治理论学习。通过中心组“领学”、专家辅导“讲学”、搭建平台“互学”、指导评议“督学”等持续深入加强新思想学习。抓好“学习强国”平台应用，日均参与度 90%以上。组织开展“固定学习日”活动 19 次，主题党日活动 7 次。三是创新学习载体。深化共建共享，群团党组织多次开展联合党建活动，开展联合宣讲会、清明祭奠、实境教学等。用好身边教育资源，基层党组织赴前三岛党性教育基地、小平公园等开展实境课堂教育。

　 四是开展“两在两同”担当作为。紧扣中心工作，深入践行“两在两同”建新功行动。一是机关党员干部下沉社区防疫一线，在防疫最前沿设立党员先锋岗。区级机关党员志愿者近 1000 人次在 43 个村社联防联控，筑牢疫情防控铜墙铁壁。二是深化文明城市和卫生城市创建，组织机关党员干部赴社区开展卫生整治联建、文明交通志愿服务和护林防火等。三是立足职能定位，以群众需求为导向，强化服务效能。深入排查民生领域突出问题和群众“急难愁盼”问题，围绕

　保障和改善民生目标，列出任务清单，分类梳理，找准症结，加以解决。

　二、抓基层党建方面存在的突出问题

　一是对机关党建工作指导力度不够。与基层党组织沟通联系还不够密切，每年开展机关党建调研，由于机关党组织数量较多，无法覆盖所有基层党支部，对于一些具体情况掌握不全面不透彻，机关党建还存在“灯下黑”现象。规范党内组织生活上虽出台了一些举措，但督促检查力度不够，抓手不够有力。

　 二是对机关党建创新思考不够。对机关党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不够，缺少破解之道和创新举措，尤其针对机关年轻党员的教育方式还需要进一步丰富，提升吸引力；机关党建与中心工作结合还不够紧密；在机关党务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段和激励措施，个别党组织党务工作人员更换频繁；在抓党员教育管理方面，内容和方式还比较单一。

　 三是对机关党员活动阵地建设谋划不够。部门集中办公，受场地限制，机关大楼内的党组织缺乏党员活动阵地，党建活动开展受限。对大楼外部门阵地建设，每年都在推进建设，但阵地覆盖面还欠缺很多。

　 三、2 2022 年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

　一是压实机关党建主体责任。严格按照《党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》要求，推动书记抓、抓书记，压实机关党建主体责任。认真落实机关党建的“三级责任清单”，真正形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　 二是严格党内政治生活。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，不断提高批评和自我批评质量。通过“三会一课”、谈心谈话等，推动党员干部对照初心使命开展经常性政治体检，深入查找差距和不足，加以有效解决。

　 三是大力推进理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。纳入理论学习中心组和“三会一课”，开展专题讨论、基层调研、巡学旁听等活动。建立以中心组领学、中层干部重点学、党支部全面学的三级学习体系。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，凝聚奋进力量。以党史学习教育为契机，讲好重要理论，讲好重要政策，讲好重大部署，讲好重大任务。

　 四是抓实党支部建设。持续抓好《机关党建规范化建设实施方案》。坚持“抓两头带中间”，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、推动后进支部整顿。围绕“党员组织关系、发展党员、基层党组织换届和组织生活制度落实”等重点任务，全面系统做好基层党建基础工作集中排查整顿。

　选优配强党组织书记，充分发挥领头雁作用。严格选拔配备、加强管理培训，建强党务干部队伍。

　 五是推进工作创新创优。推动党建和业务工作深度融合，着力破解“两张皮”。持续抓好“两在两同”建新功行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。整合资源力量、深化共建共享，打造联合党建新模式。结合市级机关优秀党组织经验做法，在区级机关培育打造党建特色品牌，开展特色亮点活动，有计划提升区级机关整体党建特色水平。

　 六是加强机关党建阵地建设。对具备条件的党组织，进一步加强党员活动阵地建设，按照党员活动室规范标准进行提档升级。汇集多方智慧，深入开展调查研究，探索符合机关党建时代特点和党员思想行为特征的工作方式，推动解决机关党建工作“灯下黑”“两张皮”等突出问题。

篇八：中层干部转正述职报告

责任履行情况报告三篇

　 经济责任履行情况报告篇一

　 根据组织安排，我于*年*月至*年*月任***党(工)委书记。其间，主持***全面工作。任职*年多以来，在县委的坚强领导下，带领***一班人创新工作、恪尽职守、廉洁自律，正确行使权力，顺利地完成了县委交办的各项工作任务。现就本人任职期间履行经济责任情况报告如下：

　 一、职责范围和分管工作

　 任职以来，主持***全面工作，主要职责范围是：一领导县直机关、企事业单位党的工作，负责制定县直机关、企事业单位党的建设规划，指导各单位党的建设工作。二指导县直机关各级党组织和广大党员认真学习马列主义、毛泽东思想、*****、“****”重要思想和科学发展观。三指导县直各级党组织开展精神文明建设活动，做好党员干部和群众的思想政治工作。四指导县直各级党组织做好对党员的管理和党规党纪教育工作，协同有关部门做好县直各单位党员干部的教育和培训工作。五负责县直机关、企事业单位党组织的管理;按规定权限，审批县直机关、企事业单位党组织的设置和党总支、支部领导班子的组成及书记、副书记的职务任免，审批县直单位党务工作者的任免。按规定权限负责所辖部门党组织和纪检组织领导班子组成人员的管理。六指导县直机关、企事业单位党组织做好发展党员工作，负责县直机关、企事业单位入党积极分子培训及发展新党员、预备党员转正的审批工作。七指导县直机关基层党组织加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，实施对党员特别是党员领导干部的监督;协助县委组织部抓好县直各部门领导班子的思想作风建设，组织指导各单位开好领导班子民主生活会，

　定期了解各部门党员和群众对部门领导干部的意见，及时向县委反映县直各部门领导班子和领导干部的有关情况。八协助做好干部管理工作。协助党组(党委)管理机关党组织和群众组织的干部;配合组织、人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。九领导中共沂水县直机关纪律检查工作委员会的工作，开展好党风廉政建设和反腐败工作。按规定权限，查处县直各单位党员领导干部违犯党纪的案件和审批一般党员干部违犯党纪的处分。十领导县直机关人民武装部工作，抓好县直各单位(含企业人民武装部)的民兵及义务兵的征集等工作。十一领导县直机关工会工作委员会工作、县直机关共青团和妇女工作。十二完成县委和上级机关交办的其他工作任务。

　 二、财务收支和资产负债情况

　 任职期间，本单位财务经费来源全部由县财政拔付，主要支出项目为机关党组织建设、发展党员工作、党建示范点建设、党建培训、链长式党员教育管理平台、可视信息化平台、党建述职评议考核、“三有一创”、县委书记抓党建工作考核、第一书记到村任职、武装征兵、日常办公耗材、车改后无公车进行租车等。三公经费、工会福利经费支出符合规定要求。本单位无资产负债，没有出现挪用、滞留的情况。201*年*月至 2020 年*月财政预算列支总金额*万元，其中，201*年*月至 201*年*月财政预算金额*万元，支出*万元;…………

　 三、遵守执行国家财经法律、法规、规章和规定情况

　 任职期间，本人严格遵守执行国家财经法律、法规、规章和有关规定，不断提高自己和单位财务人员当家理财的能力，使本单位工作得到健康开展。一是抓教育，提高思想政治素质。有针对性地开展国家财经法律、法规、规章和规定的学习活动，使本人和领导班子成员及干部职工能自觉地运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作，坚定政治信念，自觉抵制拜

　金主义、享乐主义等消极思想。二是抓培训，提高业务素质。我带头和鼓励领导班子成员和财务人员在职自学和开展财务业务学习，使我本人和工委人员的业务素质和管财、理财、用财的水平得到不断提高。三是强日常，规范财务资金使用管理。严格财务报账制度和会计工作规范，做到账目清楚，业务规范，在财务报账上实行“一支笔”审批制，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实性、合法性、准确性、完整性。

　 四、重大经济决策和执行情况

　 任职期间，我本人严格遵守各项制度和决策流程，对“三重一大”等各类重大事项决策全部严格按照流程执行。对重大工作决策，坚持先行调研，广泛征求意见，进行集体研究决定，保证了决策的民主性和科学性;对财务开支等重要事项，全面推行政务公开，以公开促廉政。任期内未发生过重大投资、对外担保和银行借款等事件。

　 五、遵守有关廉政规定情况

　 任职以来，从严要求自己，带头廉洁自律，认真落实上级有关党风廉政建设责任制，坚持常抓不懈，切实严格按照有关规定从自身做起，自觉学习贯彻领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做到的，首先带头做到做好;禁止别人做的，自己首先不做。坚持以勤廉为本，说实话、办事实、求实效，琢磨事、不琢磨人，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松懈、日益增强。全面落实党员领导干部有关事项报告制度、廉政承诺等廉洁自律有关规定。始终把廉洁从政作为基本准则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白做官。

　 六、其他应当向审计组说明的情况

　无其他说明的问题。

　 报告人单位职务：***党(工)委书记

　 本人签名(手写)：***

　 2020 年*月*日

　 经济责任履行情况报告篇二

　 首先，诚挚地欢迎县审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。按照审计组要求，现将我至担任局长以来履行经济责任情况汇报如下：

　 我于年月经县委公开选拔，调入县城管局，担任局长、党组书记职务，主持全盘工作。三年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的有力监督下，在各部门及社会各界的大力支持下，带领全局干部职工，认真践行“****”重要思想，坚持科学发展观，全面落实县委“两重点、三主要”工作。按照一手抓城市管理，一手抓队伍制度建设，两手抓两手都要硬的方针，坚持以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，坚定实施“头年打基础、二年见成效、三年上水平”的工作计划，恪尽职守、扎实工作、努力拼搏、大胆创新，出色地完成了城市管理行政执法各项工作任务，为提高我县城市管理水平、推进城市管理健康快速发展、建设“四个”做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。我局于获邵阳市城市管理行政执法先进单位；获县新型城镇化建设先进单位；县建议提案办理工作先进单位。

　 一、基本情况

　 为进一步推进我县城市管理相对集中行政处罚权工作，加大城市管理行政执法力度，努力创建文明卫生、和谐舒适的县城环境.经县人民政府同意，报请省人民政府批准，于 8 月组建县城市管理行政执法局，为县政府独立的正科级行政执

　法部门。我局现有干部职工***人，内设办公室、法规股、综合业务股、燃气管理股，下设城市管理行政执法大队，大队按管辖区域和职责设一、二、三执法中队。主要行使市容环境卫生管理、城市园林绿化管理、市政管理、环境保护管理、城市公安交通管理、工商行政管理、城镇燃气管理等方面的法律、法规、规章规定的全部或部分行政处罚权。

　 二、履职主要工作情况

　 （一）知责思为，因地制宜，塑造城管新形象

　 我县城市管理相对集中行政处罚权工作，自 7 月开展以来，因工作任务重、难度大、关系协调复杂，进程缓慢，干部职工思想波动、内部体制不顺、工作积极性不高，城市管理效果不明显。我于 7 月上任后，按照一手抓组建，一手抓工作的原则，快速推进县城市管理行政执法局的组建进度。通过广泛征求各方意见，经常深入基层调查，向老领导请教；积极主动向县委、县政府主要领导汇报，争取重视；主动与各职能部门协调联系，争取支持理解，8 月县城管局的组建顺利到位，并立即按照“三定方案”的要求，在县委组织部的支持下，顺利稳定地配备局务班子成员和强有力的中层骨干力量，完成了人员编制、机构设置，设置了三个执法中队、客运办、机关股室等机构。争取财政投入筹建经费***万元，解决了长期以来制约我县城市管理工作的难题：一是解决办公场地，配置了办公设施，9 月 26 日搬迁到新的办公场所，改善了城市管理工作环境；二是配置了统一标识的城管执法制服，树立了城管执法人员良好的精神风貌；三是购置了四台执法车辆，城管执法装备明显提升；四是队伍建设进一步加强。从干部职工中择优录用了***名公务员，实现了干部职工的身份置换，为城市管理行政执法身份合法提供了保证。五是制度建设更加完善。为加强行政执法队伍的建设和管理，建设一支“政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高”的高素质城管执法队伍，我们自

　加压力，以“内强素质，外树形象”为目的，进一步提高执法人员道德素质和依法行政能力，树立城市“城管卫士”形象。坚持以制度管人、以制度用人、以制度办事，提升了干部队伍的工作积极性，加强了内部团结，形成了你追我赶的工作局面，实现了全局工作的快速发展。坚持依法行政，文明执法、柔性管理的原则，努力提高城市管理执法水平。

　 （二）知任图进，认真履责，城管工作取得新成效。

　 7 月至今，我认真履行岗位职责，经常深入工作一线，大胆处理实际问题，以改革创新作为推动工作的重要动力，推出了一系列创新举措，确保城管工作任务圆满完成。

　 1、管理水平明显提升。组织干部职工开展了深入学习实践科学发展观活动，坚持每月集中学习一次，认真学习了两个规范性文件，学习与城管相关的法律、法规及相关文件，进一步完善内部管理制度，以作风建设年活动、创先争优活动为契机，组织开展职工大比武、大列兵活动，努力提高干部职工的执法能力和工作积极性。城市管理整体水平有所提升，在全市城市管理工作评比中排名第二，并受到市政府嘉奖。

　 2、打造城市执法工作亮点。一是着力开展集中市容秩序整治。为提高城市管理水平，提升城市品位，建设舒适和谐的人居环境，三年以来，组织干部职工深入开展了市容秩序集中整治行动，彻底清除取缔了主次干道占道、出店经营行为，共规范疏导摊点 5000 余个，纠正出店经营、店外店余起，查处占道作业 500 余起，取缔流动摊贩 4500 余个，规范洗车店、废品收购店 100 余处，查处非法破道、违章处置建筑渣土 60 起。现占道经营、流动摊担明显减少，城区市容秩序明显改善。二是着力根治户外广告及主干道“牛皮癣”。三年来，共组织干部职工针对户外广告设置行为进行了六次集中整治专项活动，重点对城区未经审批同意的户外广

　告和影响市容市貌的招牌进行集中清理整治，共下达限期整改通知书 200 余份，强制拆除通知书50余份，强制拆除城区主要街道废破广告牌、店面招牌30处。为彻底铲除城市“牛皮癣”，全局干部职工坚持每周上街清理一次，每月开展一次评比总结活动。加大执法力度，建立长效管理机制。现城区户外广告设置得以规范，为县城的整洁美化发挥了积极的作用。三是着力整治城市公共客运秩序。重点整治客运市场的乱停乱靠、乱收费和拒载行为，规范从业人员的经营行为，努力提高从业人员服务质量和城市公共交通优质服务水平。三年以来，我局开展了3 次公共客运专项集中整治，依法查处非法营运车辆 200 余台/台.次；积极争取出租汽车油补资金，确保出租汽车经营者的合法权益；依法按程序开展出租汽车经营权公开出让工作，保证了城市出租汽车经营市场的稳定，确保了城市公共客运秩序健康发展。四是专项整治燃气经营市场。为保证燃气安全、正常供气，切实加强燃气储配站和燃气具销售网点安全检查，重点排查网点各类安全隐患，三年来取缔了 2 处黑气销售点，封存未检气瓶、燃气用具 20 多套，消除安全隐患 36起，组织开展从业人员培训 40 余人次。现我县燃气行业安全生产状况和服务质量明显改善，无一起燃气安全事故和重大责任事故发生。五是专项整治夜宵市场。针对我县城区夜宵市场较乱，居民反映强烈等问题，组织干部职工对城区夜间占用城市道路从事经营活动的行为进行了清理整治。经广泛征求意见，制订了具体的整治方案，采取了有效的整治措施，集中整治了人民广场、人民桥、资江二桥等主要街道的夜宵市场，共取缔了夜宵摊30余处，规范夜宵摊、店面50余处。目前，城区夜市整治活动已初显成效。六是重点整治马路市场和学校周边环境。针对城区存在的马路市场，开展了马路市场专项整治，取缔了大坪两处临时市场，严格划行归市，所有经营摊位都归入了大坪农贸市场内。整治规范了二小、大坪学校、一中、镇中、八中等学校周边的流动摊贩，取缔摊点 200 余处，规范店外

　经营 100 余处，提高了学校周边环境质量。规范了中医院路口的马路市场，取缔了金三角、资码街、工业品等重要路段的出店经营和流动摊贩。现马路市场完全取缔，学校周边环境秩序良好。七是专项整治建筑垃圾、渣土处置行为。为有效控制城区道路污染源头，我局积极开展城区建筑垃圾、渣土处置专项整治活动。规范建筑垃圾、渣土处置行为，严格审批程序，规定运输时间、线路、工具，控制环境污染。特别对城市花园、资江防洪堤、客运车站等重点工程建筑渣土的装运、处置进行了有效监管，执法人员经常加班、加点坚守岗位，严禁任意装运、倾倒、污染道路。三年来共查取违章处置建筑渣土行为 50 余起，查扣运输车辆 20余台次，通过专项整治后渣土处置逐步走上制度化、规范化。

　 三、建章立制，廉洁自律，严格按制度办事

　 三年来，我始终把自己置身...

篇九：中层干部转正述职报告

人：XX 时间：2022.2年 终 汇 报 | 年 中 报 告 | 月 度 汇 报 | 季 度 汇 报Hrbp Year End Work Report

　第二部分 工作的不足第一部分 工作总结第三部分 工作计划

　第一部分 制度建设 企业文化建设 员工建设 员工培训 团队建设

　第一部分 制度建设今年年初，完成了新员工入职手册及须知的修订，完善员工入职流程，制度中重点修善的“转正考核流程、加班解释、过失管理”有效的降低了用工风险。一、新员工入职手册修订：该制度严格了加班申请和审核环节，有效阻断了员工私自加班，虚耗加班费的情况。二、修正了加班申请流程：

　第一部分 企业文化建设今年共计从一线收到400字以上读书心得112篇，其中每月抽出三篇内容丰富的心得发到员工群内分享，并且有2篇读书心得被总部采录，刊登在公司内刊上。一、每月优秀读书心得分享根据总部推荐书单及员工自选书单，丰富了读书角的图书储存，便于员工取阅。三、优秀阅读人评选：

　以季度为单位，共计评选出4名“书海盟主”、8名“书海大侠”及12名“书海新秀”并予以表彰奖励。二、读书角建设

　第一部分 员工招聘面试1000人次录取200人次管理类20人

　第一部分 校园招聘今年共开展 10场 校园招聘面试人数：

　150人录取人数：

　10人招聘院校：

　职业学院、XX大学、职业学院、XX大学、职业学院、XX大学、职业学院、

　第一部分 网络招聘招聘渠道Boss直聘、领英、58同城、智联招聘、猎聘网面试人数：

　750人录取人数：

　100人

　第一部分 人才会招聘面试人数：

　150人录取人数：

　10人

　第一部分 内部推优招聘全年共计录取 56人 ，其中 8人 未能通过试用期考核，12人 入职一年内离职，共计留用 36人

　第一部分 员工培训新员工• 新员工入职培训• 产品知识培训普通员工• 自制力和时间管理培训• 各部门的部门培训中层以上领导• 领导力和团队管理培训• 商务礼仪培训

　04030201请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容请输入您的内容第一部分 团队建设储备干部中高层管理岗位基层干部成长人才培育梯队建设

　第一部分 团队建设户外拓展 中层管理旅游 部门团建

　第一部分 员工关系各部门流失率10%离职率20%

　第二部分 工作不足设  改善措施

　第二部分 工作不足招聘工作需要规范∶人才识别的手段不太完善1招聘的基础管理有待加强2效果的评估有待进一步提高 3

　第二部分 工作不足招聘工作有待强化∶1、制定科学合理的年度人员编制计划及招聘计划2、加强部门通力协作，尽快完成人员入职工作3、善用人才识别体系4、内部推荐还有待深挖

　第三部分 工作计划

　第三部分 工作计划一、完善月度考核机制：细分、量化巡店标准，将评分融入月度考核之中，以数字考核方式量化员工日常表现，为评优、晋级提供数据支持。

　第三部分 工作计划二、“ “创新年” ”活动：紧跟总部“创新年”计划，鼓励一线进行工作创新，优化流程、提升服务、冲刺业绩。优化流程 提升服务 冲刺业绩

　第三部分 工作计划二、招聘题库：整理招聘题库，汇总提炼招聘面试问题，建立“无领导小组讨论”题库，方便统一招聘标准及难度。

　做一个合格的HR比较容易，但做一个合格的BP很不容易，因为我总觉得BP要做的不止于此，但又受限于认知、能力、经验，无法为所服务的业务单元创造更多的价值。HRBP可去何从，值得我们一起探索。工 作 感 悟

　年 终 汇 报 | 年 中 报 告 | 月 度 汇 报 | 季 度 汇 报汇报人：XX 时间：2022.2Hrbp Year End Work Report

篇十：中层干部转正述职报告

录

　公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

　2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划

　国企党支部 2022 年上半年述职报告

　公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

　一、上半年工作回顾 （一）加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会*次，开展主题党日活动*次，集中学习*次，关爱未成年教育*次，充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。

　（二）夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年，吸纳入党积极分子*名，发展党员*名，党员转正*名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，做好、年度绩效、月度党费核算，确定党员集中缴费日，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。

　（三）抓好意识形态工作。认真履行主体责任，牢牢把握正确政治方向。制发《2022 年度**公司意识形态工作责任制实施

　方案》《2022 年意识形态工作要点》，定期开展意识形态分析研判，坚持半年研究一次意识形态工作，引导干部员工树立正确舆论导向，以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。

　（四）认真落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作，每月进行专题学习，坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式，以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。

　（五）提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党员大会、专题会议等机会，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

　二、下半年工作思路 （一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开，开展专题研讨、交流座谈等形式，强化党员干部对大会精神的理解和把握。

　（二）坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导落实到公司治理各个环节，推动党的主张和重大决策

　转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。

　（三）推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚定不移地站在意识形态战线最前沿，带头管阵地、把导向、强队伍，严格落实《意识形态工作责任制实施方案》，坚持每季度集中学习不少于 1 次，每半年研究意识形态工作不少于 1 次，党支部书记每年讲意识形态党课不少于 1次。

　（四）推进支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以集团《2022 年市**集团党建标准化建设方案》为导向，围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。

　（五）抓好“两个责任”落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。

　（六）持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐

　败工作的党支部会议不少于 2 次。

　（七）不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达 100％。开展 1－2 次廉政文化建设主题党日活动。

　2022 年国企公司党委上半年党建工作总结存在问题下半年工作计划

　2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。

　一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教育

　，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

　（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司

　领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

　（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中

　制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**项，无一例存在决策失误情况。

　（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。

　（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势

　互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。

　（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。

　（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。

　二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。

　（二）党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党

　味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的品牌坚持和继承下来。

　（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。

　（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。

　三、党建工作下一步工作思路 下半年，公司党委在**市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。

　（一）继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。

　（二）继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互

　联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。

　（三）继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展**案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产...