过硬党支部经验做法2篇

过硬党支部经验做法2篇过硬党支部经验做法　党建工作主要经验做法　坚持抓工作机制健全。根据民办高校特有的办学体制，建立董事会大力支持、行政协同配合、党委政治核心保障的党建工作运行下面是小编为大家整理的过硬党支部经验做法2篇,供大家参考。

篇一：过硬党支部经验做法

　坚持抓工作机制健全。根据民办高校特有的办学体制，建立董事会大力支持、行政协同配合、党委政治核心保障的党建工作运行机制，健全党政联席会、党委会和校长办公会议事规则，通过会议形式进行民主决策、科学决策，保证学院党委充分履行职责，监督保证重点工作落实，促进学院健康发展。学院党委针对学校员工工资待遇偏低问题，协调董事会将职工工资平均上调 47%，连续两年投入新生奖学金200 万元。

　坚持抓党的组织覆盖。学院党委参照公办院校，设立党委组织部、宣传部、统战部等党务职能部门，下设 9 个党总支、2 个直属党支部、22 个党支部，建立了健全的组织体系。实行每周 1 次党政联席会、每月 1 次党建工作例会和基层党政联席会议，严格规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部“双重组织生活”等基本制度，进一步提高组织生活质量。

　坚持抓党务力量配备。协调董事会选优配强 9 个党总支书记、2个直属党支部书记、22 个党支部书记和 43 名党务干部，通过参加结对共建轮训、红色实践教育、邀请名家讲学、党建业务培训等形式，提高党务干部能力和水平。

　坚持抓党建阵地建设。投入资金 40 万元，新建 6 个党组织活动室，制作党建基本制度宣传牌，配备网络、电教设备、图书资料，设置荣誉橱窗和图书柜，用于支部活动、党员学习、教育培训、汇报展示和阅读交流。用好“新时代 e 支部”、全国党员信息管理平台和长旅党委组织部网站、长旅党建之家群，打造网上党建阵地。

　坚持抓党建经费保障。设立党建专项经费 50 万元，其中党组织活动经费 20 万元，思想政治教育经费 20 万元，心里咨询建设经费10 万元，确保党组织有必要的经费开展工作。按照院系党总支书记每月 500 元、组织员每月 200 元、党支部书记每月 100 元的标准发放党务工作者补助，激发工作积极性。

　 党建工作主要经验做法

　xx 街道位于 xx 区中心地段，辖区面积大，老旧小区多，边死角平房分布广，个体商业户集中，属于下岗失业人员、困难群体、中老年人聚集区域。街道党工委深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“三融三共”工作法为统领，规范落实各项党建工作，构筑了城市基层党建新格局。

　一、思想融合，共建执政根基 不断强化基层党组织思想政治建设，用新思想新理念武装党员干部头脑，创新学习和宣讲方式,切实增强党的思想引领力。一是以“两学一做”为抓手做好理论武装工作。今年以来共组织中心组学习 14次、利用党建直通车远程教育网络学习培训 430 人次；各支部按照“三会一课”、“三项制度”的要求，对习近平总书记系列重要讲话等内容分别组织了专题学习 196 次，各分管领导围绕“四个意识”等内容专题讲党课 7 次，充分管好了街道全体党员干部的“思想领域”问题。二是创新载体开展丰富多彩的学习教育活动。建立 10 个“学习讲堂”、9 支“草原轻骑兵”宣讲小分队、1 支新时代文艺宣讲小分队，广泛宣讲党的十九大精神，凝聚人心团结群众。借助党员活动室、红五星党群驿站、党建长廊等平台，开展形式多样的“主题党日”、“我们的节日”系列活动，使党员群众在充满正能量的环境中受到潜移默化的熏陶。三是以学促做，积极为群众办实事。全覆盖走访慰问辖区困难群众，密切关注复转军人、大中专毕业生等重点人群动向，及时转移安置危房群众渡过汛期，解决群众最为期盼的问题。今年以来，先后打造 1 条样板街、3 个绿化示范样板小区、23 座便民服务站、3 个便民市场，受到居民群众的一致好评。

　二、组织融合，共抓基层党建 按照“党建共抓、事务共理、党员共管、活动共办、文明共创”的原则，把结对共建单位、驻区单位、包联单位纳入到全域化党建工

　作中来，构建了以街道“大工委”和社区“大党委”为核心，各领域单位党组织和党员共同参与的城市基层党建共同体，集中力量开展城市治理及社区服务。一是拓展全域党建外延，凝聚党建合力。街道社区党组织与驻区单位、共建单位之间开展良性互动，推动城市基层党建向开放、联动、融合迈进。今年协调 xx 市职业学院，免费为警备区小区、丽日花园等制作了“特色 xx”“新二十四孝”系列手绘电线杆、手绘墙等彩绘作品。清泉街社区党委先后协调 xx 民政厅、统战部等单位，共同开展“主题党日”活动，得到党员的一致好评。二是党的组织触角直达街道神经末梢。在万象天地、民政、绿波、民和花园四个小区分别建立小区党支部，扩大党组织覆盖面，充分调动小区党员积极性，参与社区治理。在清泉好人街建立非建制性党支部，设立好人街流动党员服务站，评定党员诚信示范商户，充分发挥党员的先锋模范作用。三是积极参与呼包鄂协同发展，与康巴什区滨河街道结成友好互助街道。街道领导干部一行三人，赴康巴什区进行为期两个月的挂职锻炼，期间认真学习了 xx 市城市基层党建工作经验，并与康巴什区滨河街道签订了友好协议，同时组织 23 名干部进行互访活动，为协同发展奠定了良好基础。

　三、队伍融合，共同服务居民 实行“街道大工委—社区大党委—街巷、小区党支部—路长、片长—单元长”五级党建网格管理体系，进一步整合服务队伍，调动一切能调动的力量服务社区居民。一是强化专业人才队伍建设，服务社区。把学历高、潜力大、活力足的年轻干部充实到社区干部队伍中，社区党组织换届后，“两委”班子成员结构更加合理，社区党组织服务群众的能力进一步提升。二是整合各类志愿者队伍，服务居民。通过小区党支部、好人街党支部等，将引进的 8 家物业公司中的党员、选出的 6 家党员诚信示范商户、部分热心居民，吸纳进志愿服务队伍中来，亮明身份认领岗位，积极主动帮助街道社区解民难、排民忧，把党的工作延伸到居民身边。三是引入社会组织，开展专业服务。清泉街社区和 xx 西社区党群活动服务中心均已建成并挂牌，同时引入

　了社康老年综合服务中心、融爱助残中心、青禾青少年矫正中心等社会组织，解决了社区人员、资金短缺的问题，提高了社区功能室、活动室利用率，搞活了社区各项活动，为辖区内的老年人、残疾人和青少年提供各类专业服务。

　党建工作主要经验做法

　 2016 年以来，xx 县检察院牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以组织建设、党性教育、创先争优、从严治党为重要抓手，抓党建带队建促业务，推动了检察工作持续健康发展。连年被表彰为“全市先进检察院”。驻县看守所检察室连续第三次被最高人民检察院命名为“国家一级规范化检察室”。

　一、抓组织建设，促进党务工作与检察工作融合发展 始终坚持把基层组织建设作为奠基工程来抓，采取有力措施，打牢根基，夯实基础。一是优化组织设置。针对侦防部门转隶后，党员干警人数较少的情况，商请县直机关工委，将机关党总支及 3 个党支部合并调整为 1 个机关党支部，配齐配强支部班子，并按照班子成员分管领域分设 3 个党小组，使组织活动相对集中，效果更加明显。同时，为促进重点工作落实，我院还积极探索设立特色党小组。以办公室、政治处为主，设立文明创建党小组，助力机关精神文明创建活动；以侦监科、公诉科为主，设立平安建设党小组，助力扫黑除恶专项斗争；以民行科、计财科为主，设立清洁家园党小组，助力污染防治攻坚战。二是完善各项制度。以制度抓党建，以制度促党建，积极构建党建长效化机制。出台了党员暖心制度，完善了党务公开、党员教育管理、机关政治理论学习等 7 项日常制度，使支部工作更加有章可依，防止了随意性，推动了党建工作规范化、制度化、标准化。三是做好党员发展工作。制定党员发展规划，严格发展程序，有计划、有重点地对入党积极分子、预备党员进行教育培养，使他们在实践锻炼中不断磨练意志，增长才干。近三年来，共确定 4 名入党积极分子，发展

　1 名预备党员，为 2 名预备党员按期转正，进一步优化了党员队伍结构，增强了党员队伍活力。

　二、抓党性教育，锤炼党员干警过硬政治品格 始终坚持把党性教育融入日常、抓在经常，为党员干警补足精神之钙。一是强化理论武装。以党组中心组学习为引领，组织党员干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神以及党章党规，通过座谈讨论、专题党课、参加网络培训和“宁城大讲堂”等活动，推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，使干警补钙壮骨，立根固本。组织全体干警赴 xx 大学学习培训，邀请县委党校老师为党员干警作专题讲座，拓宽党员干警眼界，提升精神境界，增强政治定力。二是弘扬党建文化。在院内醒目处镶嵌“崇法厚德，敬业修身”院训，建立“党建文化长廊”，利用党员微信群、电子显示屏经常性推送党建格言警句，持续营造教育氛围，激励党员干警忠诚履职、攻坚克难、担当作为。开展亮身份活动，要求党员工作时间佩戴党徽、办公室摆放“我是共产党员”标牌。结合各类重大活动、重大节日，组织开展演讲比赛、讲检察好故事、微党课竞赛等和升旗仪式、重温入党誓词、检察官宣誓等活动，使干警在耳濡目染中受到熏陶，在潜移默化中接受教育。1 名干警在市检察院组织的“弘扬焦裕禄精神争做出彩 xx 人”微型党课系列活动评比中，荣获一等奖。三是强化红色教育。利用主题党日等时机，组织党员干警参观焦裕禄纪念馆，重温焦裕禄同志的“三股劲”精神；赴 xx 县西村乡大东村、黑岩村爱国主义教育基地，瞻仰抗日民主政府旧址，接受爱国主义教育。每年组织党员干警开展清明节、公祭日祭奠英烈活动，缅怀先烈丰功伟绩，激发党员干警自觉弘扬检察职业道德，坚守检察职业良知，爱岗敬业，无私奉献。

　三、抓创先争优，推动检察工作高质量发展 始终坚持把创先争优作为价值追求，通过鼓干劲、提士气、务实抓，不断提升检察工作质效。一是注重班子引领。坚持把“尽职责、树正气、求实效、争一流”作为党组谋事干事的出发点和落脚点，班

　子成员在工作中处处严格要求自己，当好标兵标杆。带头执行党组的决议，雷厉风行，务实争先，不管是在业务工作中还是在精准扶贫、送法五进、服务企业等工作中，都坚持做到走在前，干在先，使干警学有榜样，赶有目标，营造了比学赶超、见贤思齐的工作氛围。2 名班子成员荣立个人二等功，10 人次受到市以上表彰。二是突出典型激励。把履职能力、工作实绩作为“评组织、评书记、评党员”的重要指标，每年开展 2 次评议。对工作业绩突出的，在评功评先、职务晋升、绩效奖金发放等方面给予优先照顾，有效激发党员干警的内动力。注重选树身边典型，设立“光荣榜”，对上级表彰和记功嘉奖的个人大张旗鼓地宣传，对好人好事及时表扬，不良现象及时批评，凝聚了“正能量”，提振了精气神。近三年来，先后有 11 人次被上级检察机关表彰为业务能手；7 个集体和 10 人次被上级记功嘉奖。涌现出了被省检察院、省人社厅表彰的 xx 省检察系统先进集体民行科和被市委政法委表彰的全市优秀政法干警范小凤、王海印、马宁等一批先进集体和个人。三是创新实践载体。在全体党员干警中广泛开展“比学习、比党性、比业绩、争先进”和创建“优质服务窗口”“党员示范岗”“青年文明号”等活动；叫响“一个党员一面旗帜”“见红旗就扛，见第一就争”的口号；经常开展业务竞赛和优秀案件评比、精品工作评选，为党员干警发挥作用，打造品牌亮点，推动工作创新搭建平台，有力促进了我院全面建设，一大批工作受到上级检察机关和县委政府的表彰肯定。在全国综治最高奖“长安杯”创建中被县委政府授予“集体嘉奖”；在服务县城提质工作中被县委政府表彰为“征迁工作先进单位”。2 起案件被省院表彰为“优秀案件”。办理的大狮涝河（xx 段）水污染公益诉讼案，以及与县河长制办公室建立联络机制，推进全县水污染防治工作，得到县委、人大主要领导批示肯定，工作经验被省检察院《检察工作简报》转发。

　四、抓从严治党，树立良好检察形象 始终把从严治党作为永恒课题，完善制度机制，强化管理监督，努力营造风清气正的干事环境。一是压实工作责任。成立党建工作和

　党风廉政建设工作领导小组；落实意识形态工作责任制，健全责任分工、分析研判等制度；制定党组履行全面从严治党主体责任清单，明确党组集体责任 29 项、党组书记责任 17 项、其他班子成员责任 16项；逐级签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，层层压实责任。近三年来，院党组中心组开展廉政专题学习 10 次，上廉政党课 5 次，听取纪检组专项工作汇报 11 次，与干警进行党性党风党纪谈话 160余人次，切实扛稳抓牢管党治党政治责任。二是严肃党内生活。严格执行民主集中制和班子成员重大事项报告、双重组织生活、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、组织生活党员签到等制度。落实一把手“五个不直接分管”“末位表态”等规定，推动党的组织生活规范化。如实填报班子成员、中层干部廉政档案，不断强化对党员干部的监督。三是从严管理党员。经常性开展党风廉政教育，组织党员干警签订远离小圈子承诺书，开展党员干警夫妇廉政宣誓等活动，筑牢党员干警拒腐防变的思想防线。在重要节日及时对党员干警进行廉政提醒，严防“节日病”。对落实“八项规定”以及办案纪律、工作纪律、禁酒令、公车使用等情况开展检务督察和专项检查 50 余次，诫勉谈话 2 人，通报批评 1 人，营造良好机关风气。扎实开展以案促改工作，对可能产生的党员干警滥用职权、以及内部人员干预司法活动、插手具体案件，造成司法不公、司法腐败的风险点，认真剖析典型个案、共性问题和重点领域，健全完善监督体系，切实增强党员干警公正司法、廉洁执法的自觉性。

篇二：过硬党支部经验做法

　今年以来，市检察院机关第一党支部按照市院机关“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的部署安排，围绕打造过硬党支部的目标要求，坚持用“ 严、活、先、优”四字来引领四个方面发力，用心抓实支部党的建设，努力建成坚强战斗堡垒、机关示范支部。

　一、抓实制度执行，核心在于“ 严” 一支部严肃开展党的组织生活，加强对党员的教育管理，全面落实“三会一课”，按照要求每月召开支委会、党小组会，季度召开支部党员大会、讲党课。结合支部所涵盖的机关内设部门工作实际，研究制定《支部工作方案》和学习配档表，提出支部在深化“两学一做”中要遵循的基本原则、抓好的三项学习内容、八项贯彻措施、四项工作要求和十三个学习专题，一并明确支部 3 个党小组及全体党员在学习教育活动中的工作职责、任务分工。历次学习都设置明确议题、设置签到表，对支部全体党员参与学习情况进行动态考评。同时，不断扩大人员学习范围，吸纳涵盖部门群众参与日常学习，力求实现全员覆盖。3 月 17 日，召开“两学一做”专题组织生活会，支部书记代表第一党支部作了对照检查，围绕党章和“四个合格”的标准要求，深入查摆在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等 6 个方面的问题，分析了问题产生的原因，并提出了具体整改措施。之后，支部成员、党员依次作个人对照检查，深入查摆问题，开展批评与自我批评。收集相关材料以及学习笔记等，经省院和市直机关工委检查合格。

　二、抓实载体创新，要点在于“ 活” 针对传统教育形式单一、集体学习占用时间较多、容易引发厌烦情绪等现实问题，积极开动脑筋、创新载体，着力提高党建活动的吸引力和实效性，增强了党员开展党的生活的主动性，为市院机关党建工作贡献了新鲜经验。率先成立了一支部“党员学习微信群”，及时推送相关党建知识及动态信息，方便党员利用“碎片时间”开展学习；在支部里开展“支部委员讲党课”、“今天我为大家讲党课”等活动 7 人次，支部委员带头讲党课做表率，并安排支部的每一名党员自主命题、轮流登台，从党的历史、当前现实、自身对照三方面讲授 15 分钟左右的

　“微党课”，极大促进了党课的常态化制度化，增强了生动性、写实性、对比性，调动起普通党员乐于参与党课宣讲的热情和愿望。6 月 15 日选派一名党员代表支部为市院机关全体干警讲了党课，反响良好。组织支部党员参观郭永怀事迹陈列馆、集体观看爱国主义影片《战狼 2》、参加“庆祝建党 96 周年——岁月如歌，喜迎威海地级市成立 30 周年”合唱比赛、参加北京大学素能研修班、开展“行走在春风里”徒步走活动等，不再硬性要求党员撰写体会，而是提倡党员自发写体会，写自己的体会，写真体会、短体会，把学习任务转变成学习兴趣，把党建活动搞得充满活力、具有时代气息，把支部党员的精气神有力凝聚到党组织周围。

　三、抓实表率示范，关键在于“ 先” 市院党组书记、检察长王锡友同志对支部建设高度重视，坚持以普通党员身份积极参加支部组织生活，并且每次支部活动后都现场指导，既有点评、又提要求，这成为了一支部的特有优势，激励着支部全体党员自觉提高标杆，努力从各方面都在市院机关各支部和党员中发挥先行引领作用。无论是讲党课、谈心谈话、召开组织生活会、缴纳党费、报送材料、开展志愿活动，一支部都事事争先。王锡友检察长带头讲党课，8 月 2 日，围绕学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神，为一支部全体党员做了“强化四个意识、坚定四个自信，坚决落实检察改革任务提升司法公信力”的专题党课，市院其他党组成员也在所在支部迅速跟进。在党建理论研讨、“六型”基层院建设等活动中，王锡友检察长都带头撰写文章、带头深入一线调研，带头到所联系的贫困村走访帮扶，指导市院机关党委谋划推出了党建工作“六大品牌”，为全体党员特别是一支部党员指明了方向、做出了示范。各基层院也先后推出了“多维一体”党建模式、“铸造忠诚”党建纪实、党建带队建促发展“同频共振”等一系列经验做法，被省院、市委和相关部门、新闻媒体转发，上级领导和多个兄弟单位实地调研观摩，地方主要领导给予充分肯定，“基层院党建一片红”格局已经初步形成。

　四、抓实作用发挥，目标在于“ 优” 一支部全体党员把党建与工作实践相结合，坚持问题导向，对照“四讲四有”标准，认真查摆问题不足，对着问题改、立足岗位做，着力补齐短板，把党建工作向支撑岗位职能扩散。结合“创干事先锋队做服务排头兵”主题实践活动，开

　展“我的岗位你放心”岗位建功立业活动，办公室树立“岗位工作就是最大优势、掌握讯息第一时间就要抢先学习”的理念，及时组织全体成员认真学习上级重大理论政策和文件讲话，提升党性观念、全局观念，既用心服务检察工作全局，又围绕全市发展主动调研提出了加强产权司法保护、服务新旧动能转换等一系列参谋意见，市领导多次批示肯定。控申处积极践行“群众诉求就是工作需要，群众满意就是最优标准”的理念，强化群众观念教育，深入开展案件质量评查、全国文明接待室评比、深化涉法涉诉信访改革等活动，牵头召开参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作促进会，联合司法局、律师协会开启“1+2”工作新模式，在解决群众诉求纠纷、提升公信服务形象上取得突出成效，经验做法被省院转发。行装处提出“优化机制、优化手段、优化作风”的理念，全面推行检务保障、后勤管理的信息化应用，促进提高机关事务运转效率，节约经费支出，各项工作依法依规、有序进行，为机关提供有力服务保障。全市检察机关各项核心业务工作今年都稳中有进，办案数量质量有机统筹，效率效果全面提升，实现了党建工作与检察工作深度融合、协同发展，得到各级领导的充分肯定。