文明单位创建申报材料6篇

文明单位创建申报材料6篇文明单位创建申报材料　行政服务中心2021年创建“市级文明单位”申请报告　县文明办：　近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们中心始终下面是小编为大家整理的文明单位创建申报材料6篇,供大家参考。

篇一：文明单位创建申报材料

服务中心 2021 年创建“市级文明单位”申请报告

　县文明办：

　近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们中心始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕中心工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全中心干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。我中心自 2015 年被授予市级文明单位称号以来，为了进一步增强中心工作的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基础和有关规定，我中心申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我中心精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下:

　一、单位基本情况

　xxxxxx 为县政府直属事业单位，按照县政府授权，负责行政服务大厅管理职权， xxx 事业编制 X 名。其中：主任 X名，股级领导职数 X 名。政府购岗人员 X 名。经费实行财政

　全额预算管理。

　二、文明创建工作的主要做法和成效

　1. 加强领导、健全机制

　 我中心高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是组织健全。成立了以主任为组长，其他班子成员为副组长，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我中心已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有力。结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是中心党组将创建工作摆上重要议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创建工作，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。并做到了有足够的经费投入。

　2. 强化教育，提高素质

　 精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们

　在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，充分利用深入学习实践科学发展观活动，创先争优活动以及争创学习型党组织活动，大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务水平。

　3. 加大宣传、营造氛围

　 为有效引导全体中心全体干部职工投身文明单位的创建工作中去，做到全员参与，全民创建。我中心十分注重创建氛围的营造。利用政府门户网站、以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，窗口好的做法和先进个人的事迹。悬挂宣传标语，张贴有关文件。

　 4. 创建形式，丰富载体

　 近年来，我们结合深入学习实践科学发展观，创先争优

　活动，转作风优环境、强化服务意识，促进作风转变。实地了解民情，切实替企业排忧解难，通过现场查摆问题、政策宣贯、互动沟通，不断加强了政企之间沟通，及时解决问题，通过开展 “文明窗口”、党员示范岗等活动，充分调动干部职工的主动性、积极性，中心工作作风得到进一步加强。

　5. 坚持坚持依法行政，强化制度建设。我们大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律，提高依法行政水平，通过制度的贯彻执行，来保证和约束审批行为，初步建立了公权公用的制度保障。

　6. 规范服务行为，提高服务效率。我中心在提高服务效能上，一是加大政务公开力度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾，在办公场所醒目位置进行公示。二是追求“四零”，要求在服务过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，在工作过程中，实现“零投诉”、“零诉讼”。三是进一步完善“五制”即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制，建立“绿色通道”服务承诺。

　为了实现“三集中、三到位”的目标，我中心打破股室、领导分工界限，集中办理全部行政审批事项，把受理即办事

　项、受理转调查、受理审核上报等审批、服务项目纳入行政审批中心，并充分授权，使窗口对审批事项既能受理、又能办理，真正做到“一站式”服务;同时中心业务股室加强对窗口行政审批工作的指导，密切工作衔接，统一文书流转程序，畅通问题协商解决机制，精简程序优化流程措施，切实将提速、提效工作落到实处。

　三、文明单位申报

　我中心将严格按照市文明单位创建工作的要求，在县文明办的大力支持下，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创建工作力度，完善文明创建工作制度，用文明创建提升全中心，不断推动中心发展壮大。

　特此报告!

　xxxxxx

　2021 年 X 月 XX 日

篇二：文明单位创建申报材料

21 创建省级精神文明单位汇报材料

　X XX 科技有限公司

　XX 科技有限公司（简称 XX 科技公司）坚持把精神文明建设工作作为一项重要任务，按照“巩固、充实、创新、提高”创建思路，围绕“双招双引、科技孵化、项目建设、平台打造”主营业务，将精神文明建设工作纳入到企业规章制度及日常工作的方方面面，在公司发展壮大、全国文明和卫生城市创建、疫情防控等方面发挥了积极的作用。近年来，打造了国家级众创空间、省级科技企业孵化器、省级创业孵化示范基地、省级人力资源产业园等 27个国家、省、市三级各类双创平台。

　2020 年初，由 XX 科技公司承建的“XX 智慧谷”园区纳入市委市政府两办“1 号文件”，作为市委书记人才工作重点实施项目，加快了公司的发展壮大。2020 年 10 月，成立了“XX 智慧谷”园区党委，打造了“智慧聚才党建图强”园区党建品牌，党建引领，助力企业发展提速。2021 年 8 月，“泰安市人才发展集团”在智慧谷挂牌成立，更加提升了科技公司的发展空间。2021 年 9 月荣获泰安高新区区级基层党建示范点，XX 科技公司党支部荣获“泰安市‘新时代 XX 挑山工’先进集体”，党支部书记、董事长被评为“泰安市‘新时代 XX 挑山工’先进个人”、“山东省就业创业先进个人”等荣誉称号。

　一、加强领导，明确责任，扎实开展文明城市创建工作 按照市区两级有关国家文明城创建工作要求，为切实保障我公司卫生城市、文明城市建设与迎检任务的顺利完成，按月制定由公司领导班子带班、各部门安排 2 名员工的《XX 科技公司创城工作值班表》，确定由党群人事部

　牵头总抓的工作机制。按时到管委统一分配的包保责任区东湖家峪村（水泉示范区）凤翔路至满庄交界处、天门大街至南天门大街执勤，发现问题第一时间协调处理，并填写《执勤人员工作情况汇报表》。党建人事部对人员到岗情况进行督查，在创城过程中共计发现并解决垃圾箱破损更换、垃圾队堆清理、墙体修缮等问题 50 多项。并根据工作开展情况及时在高新报、公司微信群等媒体进行宣传报道，增强了公司上下对创城工作的责任心和荣誉感。

　同时，按照市全国文明城市创建工作领导小组办公室下发的《2021 年度文明单位结对共建小区工作实施方案》要求，公司积极响应，发动志愿者队伍周密安排，制定了“XX 科技公司志愿者文明单位结对共建工作计划”。依据《实地测评标准》要求，每周现场指导包保小区（泰安市万岳华府）的对标达标工作，同住户一起将杂物、电动车等清出楼道，协助小区工作人员对广场、道路等公共区域的垃圾杂物进行清理，小区环境秩序得到明显改善。

　二、创建省级精神文明单位情况 （一）加强领导，制定创建方案，落实工作责任 公司领导班子一直将精神文明建设工作和企业发展齐抓共管，纳入单位发展总体规划。成立以董事长为组长、公司副总为副组长、部门负责人为成员的创建工作领导小组，办公室设在党建人事部。制定《XX 科技有限公司省级精神文明单位创建工作实施方案》和《省级精神文明创建任务分解表》，实行部门“一把手”负责制和目标管理制。在日常工作中坚持与业务同部署、同落实、同检查、同考核，形成了公司上下人人参与、人人有责的浓厚氛围。

　（二）转变作风，提高工作效能，打造人才工作服务优质品牌

　一是加强教育，树立“真抓实干”队伍的风向标。2021 年制定并实施《XX科技有限公司“创新年-党建素质提升活动”实施方案》、《XX 科技有限公司主题教育学习计划表》，组织学习了十九大会议精神、十九届五中全会精神（加快构建新发展格局）、习近平总书记视察山东等多次重要讲话、“中国好人”优秀事迹。聘请市委党校崔伟华教授为园区全体党员以“认真学习党史促进企业发展”为主题的教育培训，通过学习中共党史的重要意义、中国共产党的百年历程与启示，使每名党员立足本职岗位在新发展格局中展现新作为，真抓实干，为公司大发展奠定基础。

　二是建章立制，筑牢“廉洁干事”企业的防火墙。坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，每年全体党员签订《党风廉政建设责任书》。制定实施了《XX 科技有限公司车辆管理制度》、《XX 科技有限公司办公物质采购及办公物质集中管理制度》、《XX 科技有限公司食堂管理制度》等，以制度管人、管事。今年，组织 2 次中层以上干部参加的“预防职务犯罪”警示教育，聘请事务所专家为公司全体员工进行财经法纪培训专题讲座。形成贯彻执行八项规定的长效机制，营造风清气正和干事创业的良好氛围。

　三是担当作为，争做“奉献服务”的 XX 挑山工。创建了园区“六智”服务窗口：形成党务工作、政策咨询、物业管理、融资帮扶等一窗办结。搭建了招聘就业服务平台：在 XX 智慧谷每周五开办定期招聘会，设置企业展位 48 处。投资开发了大观号智慧服务系统：打造了全市“互联网+就业”服务体系，通过“泰安招聘网”，实现省、市、区县、所、站五级联网。创建周培训、月讲堂、季论坛的培训模式：为高新区内企业提供双招双引培训会、

　产业创新发展讲座、人力资源专题讲座等近 30 场。在提高在孵企业税收返还、房租补贴、水电补贴、培训补贴等相关创业政策兑现率的同时，实现服务创业创新 1.5 万人次以上，促进达成就业意向近 2 万人。

　（三）创新形式，规范组织，深化创建活动内容 一是体悟红色教育，提升思想境界。今年投资 30 万元打造“VR 党建展厅”，通过全方位沉浸式震撼观感，实现互动性体验学习，提高学习效果，让红色文化更加深入人心。10 月份组织党员到肥城泰西抗日武装起义纪念碑、陆房红色教育基地参观学习，现场体悟先辈初心，铭记抗战历史，锤炼党性修养等。

　二是党建统领，发挥组织效能。每季度开展了“园区先锋”比选活动，设置“园区先锋光荣榜”，大力宣传、表彰优秀共产党员、优秀创业奉献员工。9 月份在园区成功举行 70 余人参加的“泰安高新区‘三园共建聚力提升’基层党建创新案例评比活动”。精心组织了“我与党旗合个影”、“我和我的党支部”等庆祝建党 100 周年纪念活动。号召党员及团员到高新区嘉和社区、凤凰小学开展防疫物资捐赠、到良庄镇西庄村走访慰问困难老党员，感受老党员带领群众致富的事迹和情怀。增强了广大职工的爱国热情、创业激情，提升了公司的凝聚力、向心力。

　三是奉献社会，倡树正能量。科技公司发展壮大的同时铭记反哺社会，自 2017 年始连年选派一名公司副总驻村帮扶，为美丽乡村建设出资出力。2021 年总经理助理陶凯到良庄镇西庄村任“第一书记”，先后出资近 5 万元到贫困户家中进行走访慰问，联系镇教委、民政办帮助贫困户子女解决教育、生活等实际问题，争取各级财政专项资金硬化了村内道路，加快了美丽乡村

　建设步伐。疫情期间，科技公司带动 5 家园区在孵企业为西庄村、凤凰社区捐赠了试剂盒、口罩等物资共计 57.1 万元，减免企业房租 124.7 万元。组织全体员工开展了“不忘初心与爱同行”为主题的重大疾病患儿捐款活动，筹资近 2 万元，及时解决了患儿医疗费。成立了“XX 科技志愿者服务队”，目前已有 40 余人，参加了疫情防控、无偿献血、文明城市交通劝导、结对帮扶、迎接卫生城复审等多项志愿者活动，累计志愿服务次数 320 余次。通过打造丰富多样的活动平台，提升了企业的影响力。

　三、对文明创建工作的建议 一是建议加大对创建全国文明城市工作的宣传力度，增加宣传类、公益类广告，使广大市民对创建工作人人知晓。二是建议树立一批典型，在各文明单位开展“执法标兵”和“五星工程”评选，弘扬正气，凝聚人心，推动工作落实。

　创建省级文明单位工作涉千头万绪，创建成果取得难，但守护更难，文明创建永远在路上。XX 科技公司将不断适应新时代、新任务、新要求，持续推进文明单位创建工作向纵深发展，努力在推进文明单位创建与人才工作全面融合、深度融合上取得新成效，为我市创建全国文明城市贡献自己的力量。

　2021 年 10 月 14 日

篇三：文明单位创建申报材料

部（县农办）

　文明单位申报材料

　篇四 20xx 年以来，在县文明委的关心指导下，县委农工部委紧密联系工作实际，将精神文明建设同农村工作大局紧密结合，广泛开展了道德讲堂、青年志愿服务、廉政文化建进农村等精神文明创建活动，为推进全县精神文明建设工作做出了积极的贡献。

　一、单位基本概况 中共莲花县委农工部（县农办）作为全县农口综合部门和牵头单位，主要承担全县农业和农村工作综合协调、调度调研、指导服务、督促检查工作。负责全县新农村建设、农村清洁工程、农村综合改革、农村一事一议、财政惠农信贷通和农村一村一名大学生培训工作。承办县委、县政府交办的其它工作。

　截止目前，单位共有干部职工 10 人，其中部长 1 名，副部长 2 名，主任科员 1 名，副主任科员 2 名，科员 4 名。

　二、主要业务指标完成情况 1、抓好了新农村建设。20xx 年全县有 55 个新村点，共投入资金 5200万元，打造了一批特色亮点村，获得了省委、省政府表彰的“20xx 年度全省新农村建设镇村联动干道提升工作先进县”等荣誉称号。今年将以中心村为重点，着力抓好 50 个新村点的建设。

　2、抓好了农村清洁工程。截至目前，全县共投入资金 2000 多万元，在建大型垃圾焚烧炉 2 个，发放垃圾桶 3.4 万个，购置垃圾清运车 274辆，配置保洁员、清运员 747 人，农村垃圾处理初步实现了全覆盖、

　常态化运行，农村“脏、乱、差”现象得到有效扭转，农村宜居环境得到明显提升。

　3、抓好了一事一议项目建设。20xx 年共建设一事一议财政奖补项目94 个，财政奖补达 495 万元。今年计划建设项目 75 个，奖补 375 万元。并对口接待了赣州市农村综合改革业务培训团来我县考察。

　4、抓好了“财政惠农信贷通”融资试点作。各合作银行已完成两批 346户农（林）新型经营主体共 7000 万元的授信，并发放了贷款 6807.4万元，占任务数的 97.3%。

　5、抓好了“一村一名大学生工程”。严格按照教学计划，精心组织招生和教学活动，被省委农工部授予 20xx 年“一村一名大学生工程”省级实践教学示范基地称号。

　6、抓好了党风廉政建设。继续实行机关廉政建设领导责任制，“一把手”负总责，对班子成员和一般干部的岗位廉政责任进行细化、明确，做到了领导到位、责任到岗。

　7、抓好了机关党建工作。以党员干部做好“五个表率”为目标，深化认识，落实责任，坚持领导带头、全体跟进，用党建促进日常工作。

　8、提升了综合协调水平。注重与部门、乡镇勤交流多沟通，主动靠前了解涉农部门和乡镇村的工作动态，及时掌握农业农村工作动态，协调涉农工作进度。获得了省委、省政府表彰的“20xx 年度全省农业和农村工作先进县（扶贫和移民）”等荣誉称号。

　三、创建工作主要成绩和经验

　1、以加强领导为核心，领导班子坚强有力，组织领导体系健全。我部高度重视文明创建活动，将文明创建工作作为工作重点，列入重要议事日程，与其他业务工作同部署、同考核、同检查。成立文明创建工作领导小组，由部主要负责人任组长、分管负责人为副组长。制定文明创建工作规划，层层分解创建任务，落实创建责任，将涉及文明创建的方方面面落实到具体的科室和责任人。同时，党、政、工、团群策群力，齐抓共管，文明创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”全部到位，确保创建工作取得实效。

　2、以道德教育为重点，思想道德风尚良好，核心价值充分彰显。认真贯彻落实社会主义核心价值体系建设实施纲要，深化主题教育实践活动，大力开展道德讲堂活动，切实加强以思想道德体系和社会诚信体系为核心的两大体系建设。通过完善党员干部道德操守监管、评价、问责机制，引导广大干部职工文明礼貌、宽厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推进了机关廉政文化建设和法治文化建设，营造了积极向上的浓烈氛围。

　3、以文明服务为宗旨，单位管理科学有效，树立良好形象。为进一步方便群众办事，我部大力推行政务公开，在宣传栏出张贴各项业务的办事流程，通过开展改进作风等专项活动，进一步丰富了精神文明活动载体，树立了良好的服务形象，充分发挥了先进典型示范、辐射和激励作用，形成了学赶争超的生动局面。

　4、以加强组织建设为抓手，单位文化特色鲜明，文体活动丰富多彩。按照创建学习型机关要求，加强对干部职工的教育和培训。通过组织

　开展党组中心组学习、支部学习、政治学习等学习活动，着力提升干部职工的理论修养和业务水平。完善支部活动室功能，建成了集支部活动、学习培训、廉政文化等为一体的支部活动室，进一步拓展了学习阵地。

　部工会积极组织开展各类文体活动，丰富广大干部职工的精神文化生活。

　5、以志愿服务为中心，创建活动深入开展，志愿服务形成常态。我部高度重视结对帮扶工作，坚持将帮扶工作作为重点工作，每年制定帮扶工作计划，明确帮扶工作举措和目标，部负责人定期带队到帮扶村开展帮村帮户活动。同时成立党员志愿服务队，积极开展政策宣讲、“民情家访”、卫生保健、环境维护、微心愿收集等志愿活动。

篇四：文明单位创建申报材料

文明单位创建经验、申报材料范文（1）

　近年来，xx 社区在上级党委的正确领导下，立足社区实际，围绕“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的城乡一体的现代化社区为目标，以推动区域化党建工作为着力点，以社区文化建设为辐射点，创新社会管理模式，探索条块结合、开放透明、共驻共建的新思路，形成了以社区党组织为核心，辖区单位和广大党员积极参与的区域化党建工作和网格化管理的社区建设新格局，使和谐社区建设服务内容进一步拓展、网格化管理进一步细化、区域化党建格局初步形成，民生工作扎实落实、群众自治进一步推进。先后荣获国家科普示范社区、全国综合减灾示范社区、自治区先进基层党组织、廉政文化建设示范社区和三八红旗集体以及“全盟社区建设先进集体”、盟级文明单位。

　依托一委一居一中心的社区架构模式，并通过“六个平台”的搭建，促进社区建设与服务为民工作的开展。

　一是积极搭建群众文化服务平台。社区以“我们的节日”为主题，组织开展居民喜闻乐见的群众活动，如包粽子、包饺子、做月饼、过重阳节、群众文艺汇演、棋盘比赛、趣味性比赛、红歌赛、少儿书画摄影比赛、送春联、家庭才艺赛以及表彰奖励等形式，进一步丰富广大居民的文化生活。结合“三八”、“五一”、“七一”等传统节假日组织开展“六进社区”、红歌大家唱、群众花卉展、“电影进社区、进工棚”、健美操比赛、群众越野赛、新春联谊会、环城一日游、趣味运动会、百日广场文艺演出等活动。积极倡导居民参加“五好文明”、“好

　媳妇”、“好婆婆”、“双学双比女能手”等精神文明创建活动。并组织成立了社区农牧民群众文艺团，进一步调动他们对社区工作的支持和积极参与，特别是增强了进城农牧民群众的归属感和认同感。

　二是搭建扶贫帮困服务平台。社区认真落实服务项目，社区扎实开展走千家访万活动，走访了贫困、单亲母亲、孤寡老人、留守儿童、残疾人、下岗职工等弱势群众，开通了社区居民求助电话，服务已形成网络和体系，加强与他们的联系和沟通。特别是对生活困难的家庭，依托区域共建、政策帮困等措施，加大贫困力度，帮助他们解决生活中的热点难点问题，解他们的燃眉之急。大力开展便民服务活动，每年为 60 岁以上老人免费体检，对社区的育龄妇女提供贴心的生育、节育、不育的保健服务，免费提供节育的各种药品用具。设立发放点，认真做好药具的管理和发放工作，并给孕前夫妇和怀孕妇女免费提供孕检卡、产检卡、“一杯奶”等多项服务。

　三是搭建志愿者服务平台。社区多管齐下，积极引导社区党员群众参与社区的各类志愿者队伍，充分调动他们的积极性、创造性，努力为社区服务，在文明城市创建、幸福社区创建等活动中发挥了积极作用，社区现有志愿者 xx 余人，他们奔走在社区的大街小巷与千家万户，以自愿参加、志愿奉献为宗旨，服务于社区建设、群众文化、扶贫助困、矛盾调解、社会治安、植树护绿、为老服务等岗位上，成为社会主义核心价值观的践行者，成为社会新风的引领者。

　四是维权服务平台。在社区工作中，婚姻家庭矛盾纠纷、邻里纠纷等涉及事宜较多，有家庭财产的分割，子女的抚养，环境卫生等问题。社区根据群众所需，大胆实践，实现社区“一站式”大调解机制，

　近两年来共解决家庭婚姻矛盾纠纷 xx 余起，使社区调解工作更上一台阶，提升了服务质量与调解水平，维护了广大群众的权益，提升了群众满意度，对社区维护群众权宜工作进行了大胆的探索，为今后的工作奠定了基础。

　五是搭建教育服务平台。依托党员远程教育平台、社区东方妇女老年大学平台、居民大讲堂，扎实推进社区教育服务工作。搭建老少融合的教育平台，在注重提高中老年人的生活与生命质量的同时，充分发挥中老年人的优势和在培养教育下一代中的重要作用，让老年人能在社区里的免费大课堂上，学到更多实用知识，丰富精神生活。同时，以“幸福养老”为主线，不断创新载体，学用结合，自身提高与帮助他人相结合，为老年人搭建一个参与互动、寓教于乐的学习与展示的平台，让广大老年人享受到幸福养老理念带来的实实在在的效果与影响，使老人们的生活幸福指数不断提升。充分利用党课、居民大讲堂，在社区组织党员群众开展意识形态教育、习近平总书记系列讲话精神、党纪政法以及反腐倡廉警示教育，引导广大党员群众树立良好社会公德和家庭美德。依托幸福养老大讲堂，组织开展涉及养生保健、法律、心理健康等方面的讲座 xx 多期，参加人员 xx 余人次，并充分利用文化活动、宣传栏等载体，大力宣传卫生医疗、家庭科普、法律法规等知识教育，积极开展未成年人思想道德教育活动。

　六是搭建社会化工作服务平台。依托社会组织开展老年日间照料服务工作，并先后依法选举产生 x 个小区的业主委员会，组建群众文化组织 x 个，党支部 x 个。日常管理工作中，积极倡导和培育群众的自治与互助意识，不断增强居民群众的自我管理、自我服务、自我教

　育的意识与能力，并定期召开党支部、小区业主委员会、社区群众协商议事委员会、区域党建联席会以及两代表一委员接待工作，充分发挥各方职能职责，参与社区管理，为社区工作出谋划策，同时疏通民情民意反映渠道，使社区工作有的放矢，见得实效。近年来，依托小区业委会的工作解决小区问题多起，依托群众文化组织有效地促进社区精神文明建设，弘扬了社会主义核心价值观，依托居民议事委员会广泛征集多起群众关心关注的热点难点问题，增强了社区自治能力，使社区工作有的放矢，促进了工作的实效性。

　七是搭建网格化管理服务平台。依托原有的管理体系和信息平台，将管理片区划分成 x 个一级网格，由社区工作人员担任网格长，并将每一个一级网格划分为 x 个二级网格，再将每一个二级网格细化为 2-3个三级网格，由党员和群众担任网格员，每个网格员负责 x 余户家庭的服务管理工作，对社区村居民提供全覆盖、全方位、零距离动态管理服务，实现了社区有网，网中有格，格中定人，人负其责的管理新格局，依托社区网格化管理，通过深入开展走千家、访万人活动，进一步夯实了社区工作基础，掌握社情民意，借入户走访，窗口接访，工作随访，定期训访等深入群众，了解民情、汇总民情、解决民忧，搭成民意，使网格员成为社区的活户籍、活地图、活档案。

　近年来，在文明创建中，在社区管理中，在民主自治中，社区党委充分发挥了领导核心作用，社区居委会发挥了主体组织者作用，社区居民发挥了在社区建设、社区管理、社区发展的主体者作用。通过文明社区建设活动，社区工作效能、服务意识、服务水平明显提高，居民民主意识、民主参与意识明显增强，居民终身学习观念、家庭教

　育意识明显提高，社区硬件、软件建设明显改善，社区居民对社区的认同感在不断增强，参与的积极性在不断地提高，社区的形象和影响在社区也在不断地提高和扩大。

　社区文明单位创建经验、申报材料范文（2）

　xx 市 xx 区朝阳街道 xx 社区辖区面积 x 平方公里，居民 x 户 x 人，社区两委班子在全国文明单位创建征程中，把居民满意，人人参与作为创建目标，从小处着眼，细处着手，把创建全国文明单位过程转化为居民群众享受“文明红利”的过程，让文明渗入社区“肌理”，融入百姓生活，促进核心价值观深入人心，落地生根。xx 社区荣获全国文明单位、全国科普示范社区、自治区先进基层党组织、xx 市地震减灾示范社区等荣誉称号，社区面貌焕然一新，居民群众幸福感、获得感明显提升。

　一、从发挥组织优势入手，共建共享 建立健全“联合党委”运行机制，通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做，构建出区域化党建工作新格局。通过融合各界力量与资源共同参与到精神文明创建、环境卫生清理、爱心帮扶等一系列为民服务活动中来。在 5.12 开展地震消防演练，端午节与辖区单位开展“浓情端午节深深邻里情”等活动，做到了资源共享、文明共创。

　二、从网格化管理入手，“分而治之” 通过深化网格化管理进一步提升社会治理水平。按照 500-800 户

　合理设置网格 x 个，以“信息四公开、服务六到家”的网格服务模式，提升为民服务能力。“信息四公开”。即网格员照片公开、管理户数人数公开、网格公益员公开、网格服务承诺公开。“服务六到家”，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、特殊群体关爱到家、重大变故安慰到家、突发事件及时到家。截至目前，各网格员共走访新迁居民 x 户、及时调解家庭纠纷 x 起、看望有病住院家庭 x 户、走访关爱特殊群众 x 户、安慰重大变故家庭 x 户。形成“网中有格，按格定岗，人在格中，事在网中”的社区微服务；同时社区还开展“网格延伸天天见、爱心小屋暖芳邻、爱心网吧加油站、七色光快乐学校、便民服务跑跑腿、文化活动促和谐”等社区特色活动及便民服务项目，达到社区生活服务圈，实现社区党员、群众家门口的幸福。

　三、从文化活动入手，寓教于乐 围绕“安民、康民、便民、乐民”四民社区建设，着力打造突显人文关怀特色服务型社区。开展以“社区搭台百姓唱戏”为主要形式的文化服务，“七彩假日阳光”、“最美家庭故事会“、“快乐家庭日—亲子活动”、“幸福你我、情暖夕阳”等系列服务，不断满足居民群众的精神文化需求。同时大力培育社区草根社会组织，孵化培育了红玫瑰舞蹈队、俏夕阳戏曲社、银发加油站、青苹果乐园等 x 个社会组织。今年，青苹果乐园成功申报了“指尖飞扬创意秀”公益创投项目。通过开展丰富多彩的主题活动，提升了社区青少年的动手能力和兴趣培养。

　四、从推进志愿服务入手，弘扬正气

　建立了党员、团员、退休人员、技术骨干等人员组成的志愿者服务队伍 x 支，社区现注册志愿者 x 名，志愿者充分发挥引领作用，经常在辖区开展结对帮扶、文艺演出、公益讲座、家政服务等志愿服务活动。“飞鸽子”、“七色光假日学校”等志愿服务项目被共青团、xx市委授予“20xx 年度 xx 市优秀志愿服务项目”，社区荣获“全市优秀志愿服务组织”称号。

　五、从选树典型入手，引领新风 通过网格筛、楼栋推、居民评等途径，开展寻找“好人、能人、名人、潮人”活动，共推选出“四类人”28 名，通过表彰奖励、“故事汇”巡演、集中宣讲、公益广告、文艺演出等形式，宣传模范、学习模范、争当模范的氛围日益浓厚，引领了社区道德风尚。

　社区文明单位创建经验、申报材料范文（3）

　xx 镇 xx 社区成立于 20xx 年 x 月，20xx 年 x 月搬迁到新提升的社区党群服务中心，建筑面积 xx 平方米，设有一站式服务大厅、党员活动室、居民学校等十余个社区功能室，并配有现代化的服务设施，为居民提供了便捷的服务，丰富了居民的生活。社区下辖 x 个小区，共有楼栋 x 栋，建筑户数 x 户，近一万人。x 社区自成立以来，始终以“凝聚党心、服务于民”为宗旨，以党建为统领，紧紧围绕创建“服务型”社区的工作思路，开展各项工作。社区先后获得了 xx 市美丽社区、xx 市节水型小区、xx 市未成年人思想道德建设先进单位、xx 区先进党组织、xx 区“八个一”创建活动先进单位、xx 区学雷锋志愿服

　务示范站等荣誉称号。

　一、强化党建引领，点亮民主“协商圈” 注重发挥社区党组织作用，倾情为居民服务。一是建立“党建引领”机制。以社区党组织为核心，完善社区“大党委”和区域化党建联席会制度，通过发挥社区党组织的领导作用，社区党员的榜样和示范作用，推进社区管理模式创新。通过召开党建联席会议，研究讨论社区党的建设、基层治理和居民群众反映的问题，成立共驻共建活动领导小组，建立长效共建制度，通过常态化的入户走访，向居民群众问需、问难、问计、问效，真正帮助居民排忧解难；二是推进社区民主协商，每月定期召开社区和谐议事会，为社区居民参与公共事务“搭台子”、“安凳子”，使民意占据主要席位，做到大家的事大家议、大家办。今年以来，有效解决了小区楼道堆物、居民停车收费、单元门前无障碍坡道等 137 件居民关心的生活问题。三是强化社区民主决策。社区重大事项通过“五议两公开”方式推进社区民主决策进程，社区党建、公共管理与服务、财务、活动等日常事务通过居务公开平台进行公开，强化了群众的监督，实现了党委领导、行政管理与群众自治的有效衔接和良性互动，有效促进了社区和谐。四是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，充分发挥社区党员和双报到党员的作用，制订社区班子和党员服务居民群众实事清单 xx 条，开展特色志愿服务活动，知民情、解民忧。同时注重先进典型的树立和培养，以座谈会、讲座、故事会等多种形式宣传党员中涌现的好人好事，形成了你追我赶勇争先的良好氛围。

　二、加强社区建设，规范管理“工作圈”

　一是落实社区减负增效。全面落实 xx 区社区工作准入制度，依据社区工作事项清单承接工作；依据党群服务中心的提升改造全面清理规范了社区设牌子和标识；全面清理基层政府各职能部门要求居委会出具的各类证明，有效遏制了社区“万能章”。二是强化为民服务意识。推行制度先行，服务至上的工作理念，实行错时上下班、AB 岗管理、一口式受理等工作规范，强化工作流程，同时为居民提供预约和代办业务，重点针对老、弱、病、残、孤及贫困家庭等困难弱势群体开展“便民进万家”服务。三是推进社区工作者能力建设。xx 是新型社区，服务对象多是年轻人，为适应群众的需要，加强居委会自身建设，进一步提升社工的专业能力和职业素养就尤为重要。居委会在支持社工参加区、镇每年组织开展的各种社会工作专业培训外，还鼓励社工积极参加全...

篇五：文明单位创建申报材料

市级文明单位申报材料 3 篇 篇

　 本文目录市级文明单位申报材料市粮食局机关争创市级文明单位申报材料小学市级文明单位申报材料

　市级文明单位标兵申报材料宝清县技工学校创办于 1979 年 7 月，占地面积 2.6 万平方米。校园内高楼耸立，绿树成荫，花香四溢，这里环境优雅，不仅是培养人才的沃土，也是传播精神文明的乐园。早在1985 年学校就被评为县级"文明单位"，从 1987 年后，连续多次被佳市、双市文明委命名为市级"文明单位"。学校还荣获市级"庭院绿化先进单位"、省级"爱国卫生先进单位"、省市级"职业技术教育先进单位"、省级"重点技工学校"和省级"先进技工学校"等光荣称号。校党支部多次获县级"先进党支部"、"标准化党支部"、"先进基层党组织"，党支部播放站还被列为"黑龙江省党员电化教育定点站"。学校所属的驾校被评为省级"文明驾校"。

　 学校以"xxxx"重要思想为指导，全面落实科学发展观，在构建社会主义和谐社会的进程中，紧密联系工作实际，扎实开展精神文明建设活动，加大对全校党员和师生的思想道德建设和科学文化建设，推动技工教育的发展。

　 一、文明单位创建活动

　 学校的文明之花遍地开放，校领导非常重视精神文明建设和物质文明建设，党支部书记亲自抓文明建设工作，配备有关人员成立了"两个文明"建设领导小组，制定了《"两个文明"建设实施方案》、《"两个文明"建设工作计划》，把师生的思想道德建设和科学文化建设作为常抓不懈的工作重点，不断完善学校的基础设施建设，植树种花，设立文明标语牌，使学校成为花园式的场所。

　 在创建活动中，学校组织全体师生认真学习《黑龙江省文明单位建设条例》、《中共宝清县直属机关精神文明建设活动方案》、《文明科室条件》等，提高全体教职员工对"两个文明"建设的认识。党支部组织全体教师坚持每周三下午政治学习制度，认真学习科学发展观，深刻领会"xxxx"重要思想，加强党风廉正建设和工作作风建设，利用播放站的电化教育手段，对师生进行爱国主义、集体主义、民主法制、社会公德和职业道德、社会主义荣辱观等方面的教育，使得师生的政治思想觉悟不断提高。

　 学校还不断完善基础设施建设，增加体育器材，购买投影机、vcd 影碟机、

　计算机等电化教学设施，充实微机室、汽修实验室设备，建立了焊接实训场、机加车间、钳工车间，改造校园室内外环境等，四年来累计投资 50 多万元。全校师生精神振奋，齐心协力，教师们爱岗敬业，树立了全心全意为人民服务的思想，圆满完成了每个年度的劳动预备制岗前培训、技术工种的职业资格培训鉴定、下岗失业人员再就业和创业培训、农村劳动力转移培训、特殊工种培训等任务，为提高宝清县劳动者素质和地方经济的发展做出了努力和贡献。

　 结合青年节、党的生日、国庆节、新年等纪念日和节日，开展了书法赛、诗歌朗诵、文艺演出、党团知识竞赛、乒乓球赛、排球赛等丰富多彩的活动，使师生得到了锻炼，受到了教育，受教育面达到百分之百，活跃了校园生活，陶冶了师生的情操。全体教师积极参加社会公益活动，二年来为"西部助学"、"抗震救灾"、"一帮一"扶贫、"结对扶贫"捐款累计达到,000 多元，捐衣物 360 多件，奉献一片爱心。刘宝军同志被评为黑龙江省职业技术教育"先进个人"和"优秀校长"，徐德福等 2 人被授予黑龙江省技工学校"优秀教师"，张宝恒同志被评为市级"优秀党务工作者"，于宝仁等 4 人被评为"优秀党员"。学生赫荣来，在黑龙江省技工学校"争做高技能人才职业生涯规划演讲比赛"中获得了"二等奖"。学生柳翠、钟令柱、郑朋参加黑龙江省技工院校技能大赛，在焊工中级组比赛中都取得了较好的成绩。

　 二、主要工作成绩

　 学校不断更新办学理念，坚持以人为本，以质量求生存，靠特色求发展，以培养德能、智能、技能相统一的高素质实用型、复合型人才为宗旨，把改革创新作为学校发展的新思路。学校一改过去单一的教学模式，充分利用教学资源开展订单式培训，从而解决了招生难、就业难问题。几年来，学校先后同北京多维集团、大连造船厂等单位签定了劳务培训合同，毕业生就业安置有了保障。就业率达 98%。

　 在开展的校校合作、校企合作，学校与职能部门合作中，宝清县技工学校借船出海，先后与山东外事翻译职业中等专业学校、青岛新港报关学校、大连机电学校和沈阳万合职业技术学校开展联合办学。XX 年学校还同黑龙江畜牧兽医职业学校实行校校合作，为全县各乡镇的畜牧兽医、农村防疫员和养殖户开设了畜牧防疫员大专班，共有学生 110 人，为宝清实现畜牧业为农业的半壁江山提供

　了人才和技术保证。职业教育与学历教育有机地结合，为地方经济和社会发展培养出一大批实用型人才。

　 二年来，学校共开展各类培训达 155 期，累计培训 7873 人。学校把焊接专业和汽车修理与驾驶作为学校的支柱品牌来建设。校领导班子多次到经济发达地区进行考察，并同青岛泰发集团、海尔集团、大连船舶工业公司等多家大型企业签定就业安置合同，使我县的农民工输出由过去的体能型输出转变为技能型输出，从而形成了"一个专业带全县，一门技术带全家，一人输出带全村"的良好态势。焊接技术和汽驾技术已经成为农民工外出务工的首选。自 XX 年以来，共开办了电焊工、采煤工、抹灰工、木工、车间操作工、汽车驾驶员等 16 个工种的培训班 68 期，累计培训 3210 人。

　 技工学校是培养技能人才的阵地，提高学生的操作技能是教学的最终目的。为此，学校经常开展研究活动，每个学期都安排观摩教学、公开课、技能竞赛等活动，鼓励教师不断总结教学经验，撰写论文，二年来，共有 20 多篇论文获省级以上科研成果奖，有 21 篇论文在国内刊物上公开发表。

　 XX 年 8 月，学校成功参加了"首届东北三省高技能人才培养暨技工教育成果展洽会"，得到了省劳动厅领导的肯定和社会各界的认可。学校还被编入《黑龙江省高技能人才培养暨技工教育成果风采画册》，而且是唯一一家县级技工学校被编入该书。9 月 23 日，黑龙江电视台《今日话题》节目播出了《学好技能打好工》的专题，报道了我校在农民工培训工作中所取得的成绩。《双鸭山资讯》还刊发了技校的办学经验，宝清电视台在《社会风景线》节目中介绍了学校《举品牌旗，走特色路》的发展历程。双鸭山电视台在今年的 4 月 8 日的《新闻视点》栏目对我校开展返乡农民工培训工作进行了专题报道。

　 虽然我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但我们清醒的认识到，以文明单位标兵的高标准来要求还有距离。今后，我们要进一步贯彻落实科学发展观，加强人文关怀，建设生态文明，充分发挥技工学校在稳定就业的"蓄水池"和"减震器"的作用。面向农村、面向企业、面向未来，为构建和谐生态新宝清，打造煤电化循环经济，建设安全优质农产品精深加工基地和工业齐全的新兴工业城而努力奋斗。

　市粮食局机关争创市级文明单位申报材料市级文明单位申报材料（2）

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　市粮食局机关争创市级文明单位申报材料

　近年来，我局机关在局党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持以群众性精神文明创建活动为基础，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕建设美丽、富裕、和谐、强盛社会主义新九江的奋斗目标，以“新阶段、新发展”大讨论为契机，结合粮食系统的工作实际，不断完善局党组制定“工作创一流业绩、服务创一流水平”的各项工作机制，切实加大三个文明建设力度，努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设，与进俱进、解放思想，求真务实、努力工作，攻坚克难、开拓创新，充分发挥了领导干部和党员为“九江率先崛起，党员率先行动”的先锋模范作用，提高创建工作水平，进一步提高了广大干部群众的思想道德和科学文化素质，确保了局机关的安全与稳定，促进了九江粮食经济工作的发展。现将创建活动开展情况汇报如下：

　一、大力加强领导班子自身建设，创建“市级精神文明单位”的能力有了新的提高。我局党组班子历来十分重视精神文明建设，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把创建精神文明单位摆上了议事日程，继创建了“区级文明单位”之后，又明确提出要积极创建市级文明单位的目标，并落实了由机关党委和局机关党支部具体负责开展创建活动。按照上级的有关要求，我局机关对照申报“市级精神文明单位”的条件，以“两新”讨论为契机，借党员先进性教育东风，不断加强领导班子建设，充分发挥党组、机关党委和机关支部在坚定信念、精通业务、务实团结、廉洁高效等方面的表率作用、感召作用和示范作用。

　1、政治坚定、思想纯洁。机关各级领导班子始终如一地在思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想。今年初，根据中央和省、市委的统一部署，我局机关认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，通过采取集中学与自学、走出去与请进来相结合等多种形式，营造学习氛围，增强学习效果，使广大党员思想认识有了很大提高，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨观念，增强了党性锻炼，从而为建设美而富、和而强的社会主义新九江、做好新形势下九江粮食工作打下了坚定的思想基础。

　2、团结进取，分工协作。我局班子十分注重团结，切实做到了各负其责，

　形成合力。在做出重大决策时，“一把手”不搞“一言堂”，不搞“家长制”，严格按照《领导班子议事规则》的要求，在广泛听取群众意见的基础上，分别召开各种会议，充分发扬民主，依靠集体智慧作出了一系列正确决策，真正把民主和集中结合起来。这样既发挥了班子成员的积极性和创造性，又体现了集中领导和科学决策、把民主集中制落实到了实处，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。

　3、作风优良，廉洁勤政。我局机关领导班子以加强工作作风、领导作风、思想作风、学习作风和生活作风建设为重点，严于律己，廉洁勤政，模范带头，在振兴粮食经济工作中，成为了全体干部职工的学习榜样。在工作中，机关领导干部深入群众、深入基层、深入库（所）一线。仅今年，由局机关主要领导带队，多次深入各县市（区）、直属事业单位和企业、开展“订单粮食”、早稻收购等调查研究，总结先进典型经验，探索创收增效好办法，开展了“一帮一”扶贫济困活动。同时，局党组坚持以身作责，要求全体干部职工做到的首先自己做到，要求干部职工不做的自己坚决不做，在全体干部职工中形象好、威信高。结合实践“三个代表”重要思想，认真落实“八个坚持，八个反对”和《廉政准则》的有关规定，集中学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《行政许可法》，并结合粮食局实际，加强了全局党员干部的党性、党风、党纪和遵纪守法教育，观看了郑培民、牛玉儒等同志的先进事迹，并利用成克杰、胡长清等反面教材进行了警示教育；加大治本力度从源头预防和治理腐败，严格制定和规范了机关人、财、物等方面规章制度，增强了廉洁自律、勤政为民的自觉性；进一步深化干部人事制度改革，此项工作更加规范；在重大节日期间，局党组专门召开全体干部会议，严禁吃请送礼，局党组书记、局长朱汉仁同志以身作则，率先示范，让全体干部对其进行监督；坚持述职述廉制度，年终，每名科级以上干部均在机关全体人员大会上作廉政述职报告，之后，进行廉政测评。通过以上举措，切实把党风廉政建设各项工作落到了实处。

　二、以提高服务质量为重点，机关办事效率和业务工作实绩有了新的增强。作为全市粮食流通行政管理、行业指导和省、市级储备粮油管理工作的政府工作部门、行政职能机关，我们的主要职能是认真贯彻执行国家、省有关政策和市政府的统一部署，制定全市粮食流通中长期发展规划，指导全市粮食市场的宏观调

　控，协助指导省级储备粮的管理。尤其是在全市社会粮食流通的统计工作、行业指导和执法检查等方面工作责任重大。近年来，局机关充分发挥组协调作用，狠抓各部门业务建设，市局机关的服务水平又有了新的提高。

　1、增强为农服务意识。我们认真贯彻落实中央、省市委 1 号文件精神，充分发挥粮食部门在发展粮食生产、促进粮农增收中的引导和带动作用，狠抓了粮食订单，积极引导粮农种植适销对路、效益比较高的优质品种，推动了传统农业向优质高效农业迈进。公开“三项承诺”，推行“二次结算”，让粮农得到更多的实惠，如我们指导武宁县粮食部门为粮农购买种子、化肥等生产资料垫付资金 30 余万元，庐山区粮食部门仅早稻“二次结算”，让粮农多得实惠 5932 元。带头认真执行国家粮食最低收购价政策，采取就站敞开收、进村流动收、下乡设点收、电话预约收、登门上户收等新的收购办法，既方便了粮农，又为粮农卖粮节省了时间和费用，去年全市国有粮食购销企业实际收购粮食价格每百斤为早稻72 元、中晚稻 74 元，均高出国家规定的最低收购价 2 元，也略高于周边地区收购价格。我们坚持优质优价，创新收购方式，敞开收购农民余粮的做法，《人民日报》于 6 月 26 日头版报道给予了充分肯定。

　2、主动上门搞好服务。局党组带领全局干部职工以实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观和正确政绩观，提高科学执政、民主执政和依法执政的水平，实施“工作创一流业绩，服务创一流水平”工程，开展“九江率先崛起，党员率先行动”主题实践活动，紧紧抓住...

篇六：文明单位创建申报材料

局文明单位的申报材料 近年来， 我局在县委、 政府的正确领导和十六大精神的鼓舞下， 以邓小平理论为指导， 认真学习和实践江泽民同志“三个代表”重要思想， 积极开展“三为”教育实践活动， 紧紧围绕县委、政府的中心工作， 坚持“两手抓， 两手都要硬”的方针， 以不断提高单位文明程度和干部职工的思想道德素质、 科学文化素质为目的， 广泛开展了以公民道德规范普及教育为重点的群众性精

　神文明创建活动。

　由于领导重视， 措施得力， 创建效果明显， 2003 年被县委、 县人民政府命名为县级文明单位。

　之后， 我们珍惜荣誉， 继续巩固创建成果， 开展形式多样、 丰富多彩的创建活动， 使我单位精神文明建设跃上了新的台阶， 回顾我局“三个文明”建设取得的成绩， 具备了申报州级文明单位条件， 现特向县文明办提出申报州文明单位， 并附文明单位创建情况， 呈县文明办评审。

　一、 统一思想， 提高认识， 加强对精神文明建设的领导

　解放思想， 更新观念， 积极主动搞好精神文明建设， 是新时期发展的要求， 也是司法行政机关面临的一个新任务和新课题。

　近年来， 我局按照上级要求， 把精神文明建设列入工作重点， 把争创“文明单位”、 “文明系统”作为“十五”计划的奋斗目标， 切实抓好各项措施的落实， 为使这一目标顺利实现， 把全局精神文明建设工作深入持久地开展下去， 成立了以局长为组长， 副局长为副组长， 综合股、 局工会、 团支部， 宣传股、 公证处、 律师事务所等股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组及办公室。负责对全局精神文明建设的领导和组织开展， 领导小组成立后， 组织学习了《公民道德建设实施纲要》 和州委、 县委、 上级业务部门有关精神文明建设文件精神， 进一步统一了思想， 提高了认识， 为搞好全局精神文明建设奠定了基础。

　 二、 围绕精神文明建设工程， 扎实开展理论学习和思想道德教育

　全局按照文明单位管理办法的有关规定， 认真贯彻实施精神文明建设工程， 全局上下积极开展爱国主义、 集体主义、 社会主义， 人生观、 世界观、 价值观和社会公德、 职业道德、家庭美德的“三义”、 “三观”、 “三德”教育活动， 专门到麻栗坡接受爱国主义教育， 邀请了县委党校讲师专门授课。

　不断提高对创建“文明单位”重要意义的认识， 使全体干警能够按照创建标准和要求自觉规范自己的言行。

　组织开展了“三个代表”、 世贸知识和十六大报告的学习活动， 观看了《孔繁森》、《成克杰警示录》 等优秀影片， 学习了郭秀明、 普光洪、 宋鱼水等先进事迹， 同时在重点服务窗口律师事务所、 法律服务所和公证处开展了年度执业执纪教育评查活动， 开展行风评议， 不断提高职业道德和执业纪律， 做到文明服务， 有效地提升了服务水平。

　在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中， 我局紧紧抓住“三个代表”重要思想这条主线， 把握先进性这个主题， 认真组织学习， 开展交流讨论， 认真剖析， 开展批评与自我批评， 不断提高队伍整体素质， 增强队伍创造力、 凝聚力和战斗力， 今年 3 月， 我局还以“革除生活陋习， 倡导文明新风”为主题开展了 “文明礼貌月”活动， 活动以“怎样树立司法行政机关良好形象”为专题从有利团结、 组织纪律、 奉献精神和工作生活作风等方面展开讨论，开展了讲服务用语、 讲服务态度、 讲服务质量的“三讲”活动。

　通过学习教育， 进一步转变了机关作风， 增进了团结， 思想觉悟、 道德素质和业务能力等方面显著进步， 提高了单位文明层次， 极大地改善了司法行政机关良好形象。

　 三、 以精神文明建设为契机， 充分发挥职能作用

　 坚持“两手抓， 两手都要硬”的建设方针， 一手抓精神文明建设， 一手抓业务发展， 以精神文明建设来促进业务工作的开展， 以业务工作来保障精神文明建设跃上新台阶， 二者相辅相承， 协调发展。

　一是把思想建设作为做好一切工作的首要任务， 切实抓紧抓好， 坚持把学习理论与工作实践结合起来， 把思想观念的转变与工作作风的转变结合起来， 把端正服务思想与提高服务水平结合起来， 真正解决为谁服务， 工作为谁和如何工作的认识； 二是开展争创活动， 激发工作热情， 全局上下开展创先争优， 文明服务窗口、 人民满意的司法助理员（干警）、 人民满意的司法所、 百佳司法所等活动， 激发广大干警开展精神文明创建活动的积极性， 把加强精神文明建设落到实处， 促使精神文明创建活动群众化、 广泛化、 经常化，以此推动各项工作的有效开展； 三是把理论学习、 思想道德建设、 诚信建设、 集体荣誉等精神文明建设纳入岗位目标管理， 开展评比考核， 严格实行奖惩兑现， 使工作由虚变实， 由软变硬， 增强工作责任感和紧迫感， 把精神文明建设与业务拓展紧密结合起来， 联动互带， 环环相扣， 确保各项工作任务圆满完成， 通过精神文明建设， 调动了广大干警工作的积极性，保证了司法行政各项工作顺利开展。

　二 00 四年开展法制宣传 300 多次， 举办专题讲座 10多次， 组织了全民普法考试， 调处各类纠纷 1900 多件， 制止群众性械斗 70 件 300 人， 制止群众性上访 78 件 3568 人， 安置帮教 71 人， 代理各类案件 550 余件； 挽回经济损失上千万元， 办理各类公证 1500 余件， 解答法律咨询上万人次， 为促进全县经济发展、 维护社会稳定作出了积极的贡献。

　 四、 建立健全各项规章， 积极开展创建活动

　根据文明单位管理办法的有关规定， 结合本单位实际， 拟定了一年打基础， 二年争创文明单位， 三年争创州级文明单位， 四年争创省文明行业的创建规划， 制定了相关措施， 把争创活动纳入单位内部日常管理工作， 在

　全局上下广泛宣传教育， 使大家进一步明确创建文明单位的主要性和本质性， 创建规划和内容， 认真贯彻落实各项措施， 全局广泛开展了学习“文明公民守则”、 “文明公民行为规范”， “行业职业道德规范”以及文明用语等活动， 自觉规范自己的言行， 培养文明习惯。同时为使本局创建活动扎实有效开展， 选派干警参加了道德规范普及教育培训班学习， 有力地推动了文明单位创建工作的进程。

　此外， 我局还注重抓好内部综治工作， 制定了机关大院安全保卫和卫生管理规定， 聘请了专职门卫。

　加大内部安全防范力度， 坚持干警学法教育。坚决杜绝黄、 赌、 毒进入机关大院， 有效地防止了各类打架斗殴， 吸毒贩毒， 聚众赌博和封建迷信、 法轮功等违法违纪现象的发生， 机关大院治安秩序始终保持良好。

　 五、 以提高干警的科学文化素质为重点， 经常性地开展文体活动

　为丰富干警的业余文化生活， 我局注重积极参加和开展丰富多彩的文体活动。

　为使各种文体活动做到经常开展， 我局强化了工会、 共青团等群团组织建设， 配齐配强各套班子，积极参加各项活动， 在 2002 年庆祝党的“十六”大胜利召开， xx 县第十届城乡业余文艺汇演中， 我局分别获创作二等奖和节目二等奖； 2003 年抽两名干警参加州总工会组织的演讲比赛， 2004 年与 x 县司法局等兄弟单位开展了联谊活动， 同时自身组织篮球、 象棋、 扑克等比赛， 去年还组织了射击比赛， 通过各种文体娱乐活动， 既丰富了业余活动， 又增进了干警的友谊和团结， 实现了双丰收。

　 六、 计划生育工作常抓不懈

　我局认真贯彻执行党和国家计划生育政策， 从未出现过超生、 超怀和抢生现象， 计划生育、 晚婚晚育、 优生优育等观念深入人心， 积极向计生部门汇报计生工作情况， 按时报送各类人口与计划生育报表。

　在抓内部计生工作的同时， 还主动配合党委、 政府抓好计划生育工作， 积极深入村寨宣传人口与计划生育法律法规， 使计生工作家喻互晓、 老幼皆知， 在抽调参与综合治理工作中， 积极协助做好计生户结扎、 放环等工作， 为全县人口与计划生育工作各项指标的顺利完成作出了积极的努力。

　 七、 爱国卫生活动成效显著

　我局爱卫工作坚持营造“文明、 卫生、 优美、 舒适”的工作环境， 认真贯彻落实县爱卫办通知精神， 按照牵头单位的要求， 认真组织， 积极参与爱卫活动。

　加大清理卫生死角的力度， 经常性开展以灭鼠、 灭蟑螂为主的除四害工作， 按时到县爱卫办领取鼠药。

　和请防疫部门进行喷洒药剂， 认真做好各种疾病传染病的预防和控制， 确保生命安全。

　同时认真落实“门前五包， 门内达标”责任制， 各种节庆组织干警上街进行大扫除， 积极开展爱国卫生月活动，此外还注重单位内环境的美化绿化， 办公室和走道添置各类盆景， 使我局拥有了一个清洁、优美、 卫生的办公环境。

　 八、 扶贫济困， 积极推进“民心工程”建设

　扶贫济困， 积极推进“民心工程”建设是我局创建文明单位的一项重要内容。

　多年来，我局把帮助挂钩联系点脱贫致富作为工作的一件大事， 在单位经费十分紧张的情况下， 仍想方设法为扶贫点解决实际困难， 积极帮助理清发展思路， 协调建设资金， 做到有力出力， 有物出物， 有智出智， 在挂钩古木莲花塘村后， 加大了帮扶力度， 帮助修建水池、 公路等一批基础设施， 全县“三项工程”建设动员大会后， 共为莲花塘兴建沼气池 10 口、 小水窖 10 口，修公路 2 公里， 建小坝 1 个， 同时还为村委会及部分群众征订了党报党刊和《农民文摘》、《农村工作通讯》 等刊物， 捐献了法律书籍五十余册， 在开展“法律进村入户活动”中， 我局干部职工共向农户捐送《农村适用法律知识 200 问》 7000 多册， 丰富了图书内容， 为挂钩点脱贫致富出谋献计， 作出了积极的贡献， 推进了全县民心工程建设。

　不仅如此， 全局干警还积极向其他灾区伸出了援助之手， 参与社会救灾救济活动， 捐钱捐物。

　 九、 以“先教”活动为契机， 落实措施， 确保“五到位”

　一是确保窗口意识到位。

　法律援助中心党员结合工作实际， 变群众上门找为主动找上门， 带着律师到弱势群众家中提供法律帮助； 而人民调解工作人员把学教活动场地搬到了村寨， 迁入到农户家中， 全力开展民间纠纷的排查调处工作。

　二是确保作风转变到位。

　干警，特别是党员工作作风扎实， 经常提前上班， 推迟下班， 同时牺牲双休日， 到城区和各乡镇开展法制宣传， 深入村社调解矛盾纠纷。

　三是确保优质服务到位。

　公证处针对工作人员少、 业务大的现状， 在秉公办事、 按时按质完成公证业务的同时， 让服务对象晓明事理； 律师事务所在帮助当事人办理业务的同时， 认真讲解法律法规知识。

　四是确保形象优化到位。

　把解决内因作为党员思想、 政治建设的着力点， 狠抓内部的团结协作， 强化内部管理， 维护司法公正。

　针对司法系统无统一着装的现状， 局党总支要求每一位干警自觉做到着装整洁、 持证上岗， 为树立司法行政机关的良好形象奠定基础。

　五是确保效率提高到位。

　根据“先教”活动和

　“四五”普法、 “民主法治示范村”建设等工作实际， 按目标任务将各项工作分解到科室和每一位干警， 按季、 月、 日制定各项工作流程表， 并形成了主要领导抓股室负责人， 股室负责人抓干警的定期分级的督促检查制度。

　 几年来， 经过全局干警的努力， 我局“两个文明”尤其精神文明建设起得了实质性进展，对于推进全县司法行政事业的改革与发展提供了有力的精神动力、 智力支持和思想保证， 但在具体的创建工作中， 由于受工作经费和办公环境等客观因素的限制， 不同程度地制约着精神文明创建活动的开展， 然而我局有信心和决心继续把“精神文明工程”列入工作的重要组成部分， 牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、 人生观和价值观， 大力倡导“爱国守法、 明礼诚信、 团结友善、 勤俭自强、 敬业奉献”的基本道德规范， 努力提高道德素质， 强化文明服务， 进一步推动精神文明创建活动的深入开展， 为全县经济发展和社会稳定作出应有的贡献。