领导班子工作总结报告3篇

领导班子工作总结报告3篇领导班子工作总结报告　2012年度领导班子工作总结南通市旅游局（二〇一二年十二月十一日）　今年来，我局领导班子根据市委、市政府落实“八项工程&r下面是小编为大家整理的领导班子工作总结报告3篇,供大家参考。

篇一：领导班子工作总结报告

　今年来， 我局领导班子根据市委、 市政府落实“八项工程”， 实现“八个领先”的总要求，紧紧围绕奋力建设江海旅游门户城市和争当长三角地区旅游发展后起之秀的目标， 加快旅游业大发展、 大提升、 大推进。

　开拓创新、 勤政务实、 高效廉洁， 不断加强领导班子思想政治建设、 组织建设、 作风建设和党风廉政建设。

　班子成员的政策理论、 党风廉政建设水平和工作业务素质得到了全面提高， 局领导班子建设工作又迈上了一个新的台阶。

　一、 开拓进取， 务实创新， 出色完成各项任务

　 今年， 全市旅游业保持了持续稳步发展的势头。

　据初步测算， 预计 2012 年全市接待旅游者 2400 万人次， 同比增长 13.3%， 实现旅游总收入 330 亿元， 同比增长 17.0%。

　一是行业提升， 旅游发展取得新业绩。

　概括起来有九大亮点：

　濠河旅游景区晋升为国家5A 级景区； 如东小洋口旅游度假区批准为省级旅游度假区， 我市旅游度假区实现了零的突破； 叠石桥家纺城、 红十四军纪念馆获批为 4A 级景区， 全市 4A 以上景区已达 7 个； 江天生态园等一批乡村旅游点通过省级评审， 全市省四星级乡村旅游点达到 6 家； 旅行社责任险统保率连续两年 100％,处于全国全省领先地位； 中国南通国际江海旅游节在第八届中国节庆产业年会上被评为“十大旅游类节庆奖”； 2012 南通乡 村旅游节获得中国休闲节会创新奖；南通诚信旅游服务品牌获评市优秀服务品牌； 世外桃园休闲农庄被评为“长三角十佳乡 村旅游景区”。

　二是规划引领， 旅游开发迎来新气象。

　五山地区整体开发进入整体策划阶， 中国旅游设计院正在进行策划深化。

　市委市政府有关领导、 市相关部门负责人先后多次听取策划方案汇报， 对方案的优化提出了方向性意见。

　目前， 策划单位就一些主体项目的可行性作进一步研究和论证。

　作为景区配套的三鲜街已于 4 月份正式动工兴建。

　濠河品质提升工作已委托德安杰环球顾问公司进行整体策划， 初步策划方案已提交市领导和相关部门讨论， 正在进行进一步深化。

　2 月份出台了《南通市市级旅游度假区管理办法》， 全市度假区建设进入实质性发展阶段， 小洋口度假区总体规划已经获批， 开沙岛、 圆陀角度假区总体规划进入评审， 黄海、东灶港和长青沙度假区总体规划、 滨海园区旅游总体规划、 老洪港旅游区、 余西古镇开发规划正在形成。

　全市旅游开发建设呈现中心城区稳步推进、 沿江沿海两翼齐飞的喜人态势。

　三是抓好支撑， 项目建设取得新突破。

　4 月份召开了全市旅游发展大会， 制定并下发 《旅游项目建设三年行动计划》 及项目任务分解表， 各县（市）

　区提交了目标责任书。

　市委丁书记对会议召开做出专门批示， 市政府张市长亲自部署了全市旅游工作， 为市旅游大发展吹响了新号角。

　目前， 市旅游局牵头草拟的《加快全市旅游业发展意见》 已形成初稿， 正在征求意见。

　年初以来， 一批重点旅游项目建设取得突破性进展。

　方特城市乐园， 明年初有望对外开放； 长青沙药用植物园国庆节对外开放， 海安凤山风景区部分对外开放， 小洋口林克斯温泉即将开放， 海安水韵里下河、 启东恒大威尼斯水城、 如皋长寿城等一批在建项目快速推进。2012 年全市在旅游项目达到 183 个， 总投资额达到 86 亿元， 比去年增长 190%。

　同时，

　积极向国家、 省申报旅游项目， 2012 年我市列入全省重点旅游项目名录的达到 10 个， 全年争取到省财政项目引导资金达到 1130 万元， 进入全省前例。

　四是整合营销， 品牌形象得到新提升。

　（一）

　精心开拓上海市场。

　成功举办 2012 南通旅游风情展。

　达成了 300 多份合作意向。在上海旅游集散中心设立南通旅游咨询窗口， 直面上海散客市场进行推广宣传， 鼓励我市旅游企业对接上海市场； 推出“欢乐南通游”大礼包券派送活动， 力推刺激市场新举措， 做热上海客源市场， 拉动南通散客旅游， 收到明显成效。

　（二）

　策划组织特色活动。

　一是在新加坡成功举办南通旅游宣传月活动， 达成输送修学

　旅游团队来通的协议， 使南通海外旅游市场从新加坡进一步向东南亚全面拓展。

　二是成功举办第五届南通江海美食节。

　通过世界江海第一锅、 江海八鲜、 著名导演陆川以及全程微博互动等一系列活动的开展， 更好地展示了“江海、 美食”的独特魅力。

　三是成功举办“2012 中国南通国际江海旅游节”， 通过组织市旅游商品设计大赛、 旅游商品展销会、 “赏桂之旅”以及旅游产品线路特卖等特色活动， 向海内外宾客充分展示了“江海明珠、 灵秀南通”的品牌形象，带动了旅游人气， 拉动了综合消费， 为我市稳增长、 促发展做出了积极贡献。

　四是成功举办2012 南通乡 村旅游节， 集中展示我市乡 村旅游发展成果， 形成了乡村旅游消费新热点。

　(三)独具特色开展市场推介。

　在主要客源地上海举行了两次大型宣传推介会； 在通举办中华友联全国 100 多家重点组团旅行社南通旅游集中购买及踩线活动； 组织长三角 200 多家重点组团社的南通旅游洽谈会， 东南亚旅行社总经理组团南通踩线； 牵头组织江苏旅游新干线赴山东济南、 青岛等地宣传推介； 赴上海、 南京、 天津参加旅游交易会， 与江苏金陵商务旅行社进行美好江苏欢乐游——首发南通的推介合作， 拓宽了南通景区景点的知名度与吸引力。

　(四)多措并举， 积极拓展市场。

　为积极应对经济运行形势， 五月下旬， 我局研究出台了旅游业稳增长、 促经济的八项政策举措。

　强攻上海散客市场， 在上海社区广泛开展“快乐南通游”大礼包派送活动； 开展高强度旅游宣传促销， 共派出 8 个促销小分队， 赴苏浙皖鲁 40多个客源城市集中宣传推介； 加大奖励力度， 刺激业内企业经营南通线路的积极性； 策划“美食南通三天尝百鲜”等特色活动， 做热旅游市场。

　八项举措推出后， 效果显著。

　截止 10 月底进入地接统计系统的南通二日游游客数超过 25 万人次， 增长幅度近 40%。

　五是强化管理， 市场环境出现新景象。

　今年重点组织好饭店服务人员千人素质提升培训， 全面提高旅游从业人员素质， 树立了良好的服务形象。

　深入开展优质服务示范活动， 在全市开展评选“十佳旅游饭店、 十佳旅行社和十佳导游”活动， 开展巾帼文明示范岗、 青年文明号创建， 鼓励先进， 引导旅游企业健康有序发展。

　今年新增 1 家 4 星级旅游饭店（文景国际大酒店）， 天南大酒店已申报 4 星级饭店， 不久有望获批。

　积极推进旅行社责任保险统保工作。

　目前我市共 125 家旅行社参与统保， 旅行社责任险统保率 100%， 保险实现了全覆盖， 继续处于全国全省领先地位。

　强化检查整治， 确保旅游安全。

　开展旅游市场“打非治违”专项整治工作， 进一步规范旅游市场秩序。

　组织开展节假日旅游市场综合整治活动， 使我市旅游市场环境得到进一步净化。

　二、 加强学习， 注重教育， 增强科学发展共识

　 我局党组在抓学习中， 做到“两个完善”：

　一是完善学习制度。

　成立了以局党组书记、 局长任组长， 班子成员为组员的学习中心组。

　规定每月两个周五下午为专门学习日， 做到了“有学习计划， 有学习笔记， 有学习心得”。

　按照年度学习安排计划， 明确学习内容和主题， 带着问题学习， 结合工作学习， 把理论学习成果运用到工作中去， 学用一致， 收到了较好地效果。

　班子成员自觉遵守中心组学习制度， 今年重点学习党的十七届六中全会、 十八大精神、新党章以及十七届中央纪委六次全会精神、 党风廉政建设重要文件和国家有关法律法规。

　坚持辅导学习与自学相结合的原则， 通过学习， 牢固树立执政为民的宗旨观念， 增强贯彻执行党的路线、 方针、 政策的自觉性和坚定性。

　同时， 班子认真组织全局人员学习各类业务知识，提高自身从业水平和为民服务的本领。

　二是完善保障措施， 在机关阵地建设、 学习条件改善等方面不断营造环境， 保障经费支出， 每年安排专项经费订阅《人民日报》、《中国纪检监察报》、《党的生活》 等报刊和相关学习资料， 并在学习时间上给予保证。

　在具体实践上， 坚持做到了“八个有， 三个坚持”。

　即有学习计划、 有安排部署、 有学习场所、 有学习记录、 有学习资料、 有学习辅导、 有检查考核、 有奖惩措施。

　坚持学习政治理论知识， 学习国家方针政策和省、 市级有关文件， 创新工作思路， 提高执行力； 坚持理论联系实际， 在学习中总结，

　在学习中提高， 在实践中不断丰富提高政治理论修养和业务素质； 坚持学习旅游政策、 法规和现代旅游相关业务知识， 促进班子成员和全局干部职工增强法制意识， 提高依法行政、 加强旅游管理工作的能力。

　加强反腐倡廉宣传教育。

　充分认识新形势下反腐败斗争的长期性、 复杂性、 艰巨性， 不断增强做好反腐倡廉各项工作的自觉性、 积极性。

　使党员干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念， 自觉践行社会主义核心价值体系。

　同时我们开展丰富多彩主题活动， 营造爱岗、 尽职、 敬业、 奉献的良好氛围。

　通过党课教育、 学习交流、 观看反腐倡廉专题教育警示片等， 营造健康文明的工作氛围和良好的生活方式， 提高机关工作人员廉洁从政的自觉性。

　三、 高度重视， 建立机制， 认真抓好党建工作

　 局党组高度重视党建工作， 明确了党组成员在党建工作中的具体责任， 切实把党建工作纳入岗位职责之中。

　真正形成局党组统一领导， 一把手负总责、 分管领导具体抓的工作格局。

　 （一）

　开展交流谈心活动。

　通过召开学习心得交流会及谈心活动， 对党员思想作风建设方面存在的问题进行自查剖析， 促进全体干部学以立德、 学以增智、 学以创业。

　提高党员干部观察新形势、 研究新问题和解决矛盾的能力， 使思想与行动更符合科学发展要求。

　（二）

　开展民主评议工作。

　一是组织召开全市旅游行业深入开展民主评议政风行风工作动员大会。

　局党组书记、 局长戴平作了动员部署， 要求全体干部紧紧围绕旅游服务质量提升，深化创建群众满意服务窗口活动， 通过“抓党风、 促政风、 带行风”， 扎实推进我市旅游行业民主评议政风行风工作深入开展。

　二是定期召开民主生活会。

　我局以造就讲政治、 讲党性、顾大局的“三宽四有”型高素质领导班子和干部队伍为主题， 于9月 15日召开了市旅游局2012年度党员领导干部民主生活会。

　会上， 局党组成员对 《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》等进行了深入解读， 并认真开展自查自纠， 剖析自身在创先争优和学习遵守《廉政准则》 落实工作中存在的不足。

　此次会议的召开， 使领导干部接受了党内政治生活的再锻炼。

　（三）

　贯彻落实“一评五制”工作。

　围绕落实“八项工程”、 实现“八个领先”的战略任务，以“一评五制”为抓手， 全面推进机关中层及以下干部交流轮岗工作。

　针对本局干部特点与岗位要求， 历经民主推荐、 考察酝酿、 讨论决定、 公示任用等阶段， 确定了四个处室处长交流轮岗， 在规定时间内圆满地完成了干部交流轮岗工作， 促进全局工作朝政治坚定、 廉洁勤政、务实创新方向健康发展。

　（四）

　健全联系服务群众机制。

　一是健全民主管理制度。

　与县（市）

　区旅游局和市区旅行社签订安全目标管理责任书并形成制度， 明确安全生产责任目标； 二是开展“第一书记驻村联户”活动。

　我局选派一名同志前往如皋藕池村任“第一书记”， 局党组成员和党员干部时常下乡与村委进行工作对接， 并通过召开党员干部与群众座谈会等形式了解村情， 倾听民意，根据实际情况提出建议， 并尽力帮助解决实际困难， 确保民生工程取得实效。

　三是继续扎实开展“三解三促”工作， 切实维护好、 实现好人民群众的切身利益和合法权益。

　在强台风“海葵”来袭之际， 8 月 8 日由副局长金志剑带队前往如东县马塘镇王渡村了解村情， 动员村党员干部带头做好防台、 抗台工作， 切实保障村民的人生和财产安全。

　（五）

　深化“创先争优”活动， 增强党建工作生机和活力。

　成立并完善了创先争优工作领导小组， 制定了《南通市旅游系统关于深入开展创先争优活动的实施方案》， 将各项旅游工作与创先争优有机结合起来。

　在党员中广泛开展了“把游客服务好”、 “创建学习型机关”、 “创建精神文明示范单位”以及典型示范激励先进等创先争优主题实践活动， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 使“创先争优”活动真正从形式和内容上都得到落实，党员干部综合素质得到提高， 机关作风建设呈现全新风貌， 旅游服务质量明显提升。

　四、 依法行政， 落实监督， 着力推进党风廉政建设

　 一年来， 根据上级的部署， 我局把党风廉政建设和依法行政建设作为领导班子和全体机

　关人员队伍建设的重中之重， 纳入到年度整体工作目标和全局重要议题， 始终抓住不放， 有效地推动了旅游局党风廉政、 依法行政建设整体上水平。

　(一)加强反腐倡廉制度建设。

　按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年工作规划》 和省委《实施办法》 的工作部署和目标要求， 围绕领导干部廉洁从政、 部门内控标准化建设、 维护人民群众利益等重点领域， 对现有制度进行修订和完善。

　突出抓好领导干部贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》 规定的落实， 结合每年的“5.10”思廉日、 “12.9”国际反腐日、 算好“廉政账”教育月等专题活动， 组织党课教育， 学习心得交流， 观看警示教育片等活动， 增强机关工作人员廉洁从政意识， 从反面教材吸取教训， 敲响警钟， 自觉提高免疫力。...

篇二：领导班子工作总结报告

　领导班子年度工作总结 1

　在市委、市政府的正确领导下，团结带领全局干部职工，大力实施“蓝天工程”，强化监管、保障民生，推动城市综合环境质量持续向好发展，圆满完成了既定的各项目标任务。现将一年来领导班子在完成发展目标、落实主体职责、发挥核心作用等方面的情景报告如下:

　一、坚持紧抓班子建设不放松，科学引领跨越发展

　“打铁还需自身硬”，局领导班子始终把加强自身建设摆在突出位置。异常是 7 月以来，调整后的班子更是严格自身要求，不断加强思想、作风、民主决策和反腐倡廉建设，保证了班子的团结协作、高效运转。

　一是加强思想建设。以“两学一做”专题教育为契机，经过中心组集中学习、专题研讨、会议讨论交流等多种形式，对党的十八届五中全会、六中全会精神、自治区第九次党代会、市十一次党代会精神进行了深入系统学习。经过学习，班子成员更加坚定了梦想信念和精神追求，做到了思想上与党中央始终坚持高度一致，在大是大非问题上，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇;在推动科学发展和维护社会稳定上，始终做到敢于担当、主动作为，使市委、市政府的各项决策部署得到了坚决的落实，为做好各项工作供给了坚实保证。

　二是加强组织建设。班子调整后，我们立即对成员分工进行明确，各司其职、分工协作，保障各项工作如期推进。坚持和发扬党的民主集中制，“三重一大”事项都坚持团体讨论、团体决定，切实做到作决策遵守民主集中制规定，办事情贴合民主集中制程序，干工作体现民主集中制要求。班子成员之间相互尊重，相互支持，相互理解，经常交流思想、统一共识，构成了民主团结的干事氛围。

　三是加强作风建设。班子成员对照“两学一做”、“纪律教育年”、“对党绝对忠诚”等专项教育要求，认真查找、梳理自身存在问题，并建立问题台账、逐一整改落实。下半年，由领导班子带头在全局开展了政治纪律、工作纪律专项整治，对迟到早退、在岗不在职等问题进行了集中整顿，全局工作纪律得以严明，构成了规范有序、进取向上的工作氛围。

　四是加强制度建设。认真执行《中国共产党党组工作条例》，不断修订完善《局党组工作规则》、《议事决策制度》等。严格履行领导班子“两清单一措施”报告制度，对照党风廉政建设职责清单、履责情景清单、问题及整改措施资料，查漏补缺、改善工作，切实担负起党风廉政建设“两个职责”。

　二、坚持紧抓中心任务不动摇，圆满实现既定目标

　_年，市环保局以改善环境质量为核心，采取综合措施，推动各项环境要素向好发展。截止 11 月 30 日，全市空气优良率为 91.9%，中心城区优良率达 94.3%，二氧化硫、二氧化氮、PM10、PM2.5 四项污染物年均浓度均到达国家二级标准限值;城市饮用水源地、河流及水库监测指标基本到达国家Ⅲ类水质标准;声环境监测结果低于国家标准限值;土壤环境质量为清洁级;辐射环境均处于本底正常水平。重点开展了以下工作:

　 (一)大力实施“蓝天工程”，打响大气污染治理攻坚战。

　《关于加快推进克拉玛依“蓝天工程”，加大环境治理力度的议案》是 2014 年克拉玛依市十三届人大三次会议确定的重点议案，也是市政府重点工作。该议案计划以落实自治区大气污染防治行动方案为切入点，利用三年时间进行专项治理，力争到今年年底，中心城区空气质量优良率到达 94%以上，PM10 较 2013 年(基准年)下降 9%。经过近三年的努力，“蓝天工程”总体工作推进良好，经过实施改气、降尘、除烟、控车、治企、增绿、预警等一批重点项目，截止 11 月 30 日，中心城区优良率达 94.3%，各类污染物浓度与_年、2014 年同期相比下降明显，其中 PM10 比去年同期下降_%，大气污染治理成效凸显。进取推进跨区域污染防治工作，协调塔城地区环保部门、协助乌尔禾区政府，推进奎独乌区域及托里县金准区大气污染治理工作。

　(二)全力做好水污染防治工作，确保水资源环境安全。

　一是按照“一河一策、一湖库一策、一水源地一策”的基本原则，编制完成了水污染防治工作方案，并报环保厅备案。方案确定了 33 项重点任务，64 项具体项目，明确了 22 个牵头部门，29 个职责单位组织实施。力争到 2020 年辖区河流水质优良比例到达 100%，湖库监测点位水质优良比例到达 76.92%。艾里克湖水质到达Ⅳ类水体标准。二是经过加大管理和巡查力度，全面排查了饮用水水源地环境安全隐患，对威胁水质安全的行为予以坚决打击。三是有序开展了饮用水水源水质监测工作，并进取向社会公布饮用水水源地、水厂水质等环境质量状况。截止目前，我市城市饮用水源地、河流及水库监测指标基本到达国家Ⅲ类水质标准。

　(三)全力做好土壤污染防治工作，确保我市一方净土。

　一是持续深化开展全市危险废物规范化、精细化管理工作，全面落实危险废物申报登记、经营许可、转移联单等制度。全年共审批危险废物转移 282 份，发放联单 39731 份;完成 78家单位危险废物管理计划的预审及备案工作，备案率达 100%;开展危险废物规范化考核工作，对 46 家产废单位和 6 家经营单位进行现场考核，督促企业对检查发现的不合格项进行整改落实;二是学习领会国务院《土壤污染防治行动计划》、环保部《重金属及有毒有害化学物质污染防治“十三五”规划纲要(征求意见稿)》等文件精神，开展我市《有毒有害化学物质污染防治“十三五”规划》及《土壤污染工作方案》的编制工作。

　(四)严格把关，环境保护优化经济发展作用继续显现。

　一是按照国家和自治区“三个一批”(淘汰关掉一批、整顿规范一批、完善备案一批)的要求，严厉查处“未批先建”和“久拖不验”项目，进行专项清理整顿，努力提高建设项目环境管理效能。二是以专项检查为抓手，以“四个不批、三个严格”为原则，共审查、审批建设项目环境影响评价文件_7 项，预审 30 项，对 210 个项目进行“三同时”检查，完成建设项目竣工环境保护验收项目 111 个。三是不断优化审批流程，经过“市政府政务服务大厅”、“行政审批及电子监察平台”实现审批事项的网上办理和动态查询。自 5 月初系统运行以来，共办理各类审批事项 311 件，其中互联网受理申请达 92%。

　(五)依法规范做好环境监察，对各类违法行为“零容忍”。

　一是在全系统开展环境执法大练兵活动，抓好打击涉危险废物环境违法犯罪行为执法检查、重点行业执法检查等专项工作，全年共检查企业 986 家，查处环境违法企业 42 家，约谈企业 4 家，下达预警通知 3 份，处罚金额共计 87.74 万元。适用新环保法及配套办法案件6 起(包括限制生产、停产整治案件数 4 家，移送公安行政拘留案件数 1 起，涉嫌环境污染犯罪移送公安机关案件数 1 起)，切实提高了环保执法的威慑力。二是建立了环境监管网格化管理体系，按照行政区域，对城市管理、环保信息资源进行了整合，并纳入全市精细化网格进行统一管理，构成了全方位、立体化的环境执法职责体系。三是组织开展环境监察稽查工作，对各区进行了排污费征收、污染源现场监督检查等六方面工作的稽查，下发了《环境监察稽查意见书》，督促各区整改落实，力求提升系统整体执法效能。四是创新工作方法，与辖区 19 家国控重点污染源企业签订了《环境保护诚信守法承诺书》，构成了企业自主担责与环保监管并行的良好局面。

　(六)加强顶层设计，环保基础性工作取得新进展。

　一是按照可操作、可量化、可考核、可评估的原则，基本完成《克拉玛依“十三五”环境保护规划》的编制，并有序推进《克拉玛依市生态环境功能区划》的编制工作。二是加大环境信息公开力度。依法对环境源监测、建设项目审批、排污费征收、行政处罚等信息进行公开。同时，对重点企业在线监测、排污情景等环境信息进行主动公开，充分保障公众的知情权和监督权。三是加强对国控企业自行监测与信息发布工作的监督检查，进取开展有效性考核工作，确保优于国家考核要求。截止到 11 月 30 日，国控企业在线监测数据传输有效率为 97.99%，企业自行监测完成率为 99.55%，自行监测发布率和监督性监测发布率均达 100%。

　三、坚持紧抓党建工作不懈怠，落实从严治党职责

　一是大力开展“两学一做”学习教育。聚焦教育主题，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，坚持领导带头，以上率下，组织学习党章党规、系列讲话，开展“四讲四有”专题研讨，认真落实党员教育管理、谈心谈话、民主评议党员等制度，组织全体党员干部带着问题学，针对问题改，建立问题台账，明确整改清单，把解决问题贯穿学习教育全过程。同时将学习教育与“民族团结提高年”、“1+4+1 党员意识提升行动”、“红细胞”工程、星级标准化党支部创立等有机结合，不断增强学习教育的针对性实效性。

　二是切实加强反腐倡廉建设。对今年环保系统发生的违法违纪案件，班子成员进行了深刻反思，在党风廉政建设、守纪律讲规矩、制度健全执行、干部选拔任用等方面，查找问题和薄弱点，深入剖析问题产生根源，研究制定了《严纪律守规矩重塑环保队伍新形象活动方案》。经过专题研究、专项整治，切实把“两个职责”、“一岗双责”扛在肩上，从严抓班子、带队伍、正风纪、强基础，完善相关制度机制，规范决策程序和流程，把反腐倡廉各项工作做深做细做实，重塑廉洁高效、风清气正的政务环境。

　三是团工青妇各项工作焕发新活力。以党建工作为主线，党团工青妇各级组织充分发挥自身优势，先后开展了庆“三八”徒步活动、“五一”趣味运动会、捡拾白色垃圾公益活动等，丰富了职工业余文化生活。团支部进取争创“国家级青年礼貌号”，连续 10 年资助乌尔禾区贫困学生，获得“市油田级五四红旗团支部”和“校外教育工作优秀组织单位”的荣誉

　称号。

　四是加强社会管理综合治理。始终牢固树立“稳定是第一职责、是硬任务”的思想不动摇，尤其在打击暴力恐怖、反对民族分裂、维护祖国统一等大是大非问题上做到旗帜鲜明、立场坚定。从环保工作实际出发，认真履行环境管理职能，强化环境监察，着力解决群众最关心、最直接、最现实的环境问题，全局社会管理综合治理工作稳步发展，全年未发生影响社会稳定的事项。

　五是切实履行安全生产职责。党组书记作为安全生产第一职责人，经过经常性组织全局干部职工学习、安排部署安全生产工作、定期组织环境安全检查，切实强化了全市环境安全保障工作。_年，我市未发生一齐重大环境污染事故，全局未发生一齐安全生产事故，安全生产状况持续良好。

　在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些差距和不足。其中，如何贯彻落实新《环保法》，理顺生态礼貌建设职责，建立统筹协调机制;如何加强环境风险防控，深化环境风险隐患的排查治理;如何有效协调解决在大气、水、土壤污染防治工作中的工作难点、突出问题;如何从严抓好党风廉政工作监督检查、廉政风险点管理等，都需要我们下大力气研究和改善。

　环境保护事关城市可持续发展大局，事关人民群众切身利益和身体健康。2017 年，我们将在市委、市政府的正确领导下，以生态礼貌理念为引领，以改善环境质量为主线，以建设美丽克拉玛依为目标，改善班子整体工作，大力实施“1131”工程，为我市打造世界石油城供给稳固的环境基础。

　领导班子年度工作总结 2

　机遇与挑战并存的_年已经成为过去，回顾上一年度程岭中心小学的各项工作，我想从以下几个方应对大家进行汇报。

　一、重视班子建设与学校管理

　1、校级领导班子能够把握工作大局，进取为学校年轻同志搭建平台供给锻炼的机会。_年 10 月份，学校在县教育局与乡教办的领导下，顺利开展了中层干部缺额竞聘上岗工作，为学校二级机构人员植入新鲜而又充满活力的血液，及时在教务、总务岗位补充了 2 名年轻同志，班子配备力量得到加强，年轻人在开展工作时有想法、有办法、能干事、会做事，敢担当、在工作中予以重担。为学校领导班子提升了工作效能。

　2、重视完小校长工作岗位。完小负责人在各小学的日常管理上是核心力量，一个好的村级小学校长其实就是一所好的村级小学，中小班子充分研究各村小工作实际，各小学配备了工作职责心强，具有奉献精神和服务意识、大局意识的同志担任完小负责人，保证了各校工作的正常有序开展。

　3、管理制度与时俱进，工作方法摸索创新。

　没有规矩不成方圆，学校管理需要制度，制度面前，人人平等。

　《绩效工资分配方案》《评先评优工作方案》《后勤管理工作意见》等相关制度在广泛征求各校教职工意见的基础上进行改善，由教职工代表大会经过后实施。其次、中小与县教育局目标管理绩效考核工作步调一致，及时出台了《程岭乡中心小学目标管理绩效考核工作实施方案》《程岭乡中心小学教学质量评估工作方案》。对照县局标准不走样，但凡涉及到教师切身利益与学校发展的大事，学校先一步做到了，制度在先，原则在前，谋事在先，这样在管理上基本做到了科学化、人性化、民主化。

　二、重视后勤保障工作。

　俗话说得好“兵马未动、粮草先行”，充分说明了做好后勤保障工作的重要性。

　一年来，中心小学在狠抓常规管理、学校安全工作的同时，切实改善办学条件，既要留住教师的身，更要留住教师的心。教育总体发展态势较好。

　1、做好周转房入住工作，切实解决教师的后顾之忧。中心小学教师周转房建成之后立即投入使用，学校总务处做到了公开公平合理进行分配，并加大了服务力度，完善解决了我乡绝大部分教师的住宿问题。

　2、进取争取了学校综合楼项目，综合楼工程的新建解决了中心小学本部功能室、教室严重不足的问题。该项...

篇三：领导班子工作总结报告

　 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。那么有关单位领导班子工作总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关单位领导班子工作总结，希望对你们有帮助!

　单位领导班子工作总结 1 1 一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级教育部门的帮助支持下，学院领导班子团结和带领全体教职工，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为行动指南，坚持走内涵发展道路，牢固树立教育服务理念，紧紧围绕我市基础教育、职业教育实际，以学习落实各项“标准”为核心，以深化课程改革、构建自主高效课堂为重点，以提高教育教学质量和教师专业化素质为目标，积极履行工作职责，圆满的完成了全年的各项工作，现将工作总结如下。

　一、贯彻党的路线方针政策以及作风建设、反腐倡廉等方面的情况 (一)思想政治建设。学院党委班子坚持把思想政治建设放在首位，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为学习重点，认真开展党的群众路线教育实践活动，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。在思想上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中央、省、市委的，维护全院上下和社会各界的大团结，确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在教育教学工作中的全面贯彻落实。在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终旗帜鲜

　明，立场坚定，始终保持一个基层党员领导集体坚持中国特色社会主义的坚定信仰。

　(二)能力建设。学院党委班子以“建设学习型学院”为抓手，有计划地安排班子成员参与各级各类教育教学培训活动，注重把学习理论与贯彻中央、省市各项重大决策相结合，增强使命感、紧迫感和责任感;把学习理论与提升思想素质结合起来，提高判断形势、应对复杂问题的能力;把学习理论与提高实际能力结合起来，并注意把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，提高决策能力和指导实际工作的水平。创新实行项目管理新举措，提出班子成员要带项目，要成为业务的引路人、带头人，成为业务上的专家、行家。同时，注重集中班子力量分析解决工作中和学院发展中的主要问题和矛盾，在具体实践中加强能力建设。

　(三)作风建设。今年是党的群众路线教育实践活动年。学院领导班子以解决“四风”为契机，以整风精神集中解决了班子存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在工作中自觉发扬党内民主，坚持民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责制，着眼于构建高效的学院管理体制，团结协作，群策群力，共谋发展。在选人用人上，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持标准不放松，严格程序讲规范，做到了唯才是举、德才并重。班子成员坚持深入基层、深入一线、深入部门。通过召开座谈会、分片调研、问卷调查、来信来访等多种渠道征求意见，始终把接受群众监督贯穿于整个教风研风训风建设和全院干部队伍建设的始终。通过完善各种调研制度，倾听基层学校和学院教职工的意见和要求，不断改进班子工作，力求做到科学决策，有针对性地开展服务指导。

　(四)廉政建设。学院党委班子认真贯彻执行中央和省委、市委关于基层党建工作的决策部署，坚持带头履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强新形势下党的建设的重要内容。深入开展以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对四风、服务群众”为重点的主题教育活动，切实转变领导班子工

　作作风。按照党的群众路线活动和市委要求，及时制定下发了《党风廉政建设责任制实施方案》。建立健全一整套规章制度，对全院干部严格教育、严格管理、严格监督，形成了求真务实的工作作风，提高了依法治教水平。通过组织学习《廉洁从政若干准则》和开展反腐倡廉教育，增强班子成员党风廉政建设的责任感和紧迫感，使班子成员能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。始终坚持院务公开和民主管理，增加工作的透明度。坚持群众路线，坚守为群众服务的宗旨。认真遵守中共中央八项规定，严格要求自己，以身作则，克己慎行。

　二、一年来完成重点工作情况 (一)圆满完成党的群众路线教育实践活动各项任务 按照市委、局党委的统一部署和要求，从今年 3 月开始，我们在全院范围内开展了以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”为主要内容的群众路线教育实践活动。活动中，我们结合学院实际研究制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《“抓三风、强内涵、促提升”主题教育实践活动方案》，并通过动员部署、集中学习、交流研讨、征求意见、开展批评与自我批评、制定整改措施、召开总结大会等工作，扎实有效推进教育实践活动的开展，圆满完成了教育实践活动的各项任务。同时我院还代表教育局基层单位接受了省委第七督导组的检查指导，督导组及市局领导对我院活动开展情况以及在服务学校、服务群众中所做的工作给予了充分的肯定。

　(二)全方位、多角度、深层次推进以构建自主高效课堂为标志的课程改革 初中部、小教部加强了三级课程实施以及自主高效课堂与思维可视化、与信息技术整合的途径和方法的探索，通过典型引路，有序推进“253 工程”。重新修订的《新课程能力培养》一书，突出了学习方法与思维能力的新元素，更好地服务了课程改革;高中部高起点启动了课改实验班工作，研制的《高中课改实验班工作

　操作方案》，有效的指导了高中课堂教学改革;学前部以“快乐玩、有效学”为基本模式的教学体系、职业教育以“项目教学改革”为抓手的“教、学、做一体化”的教学模式以及艺体部、民教部颇具学科特点的自主高效课堂教学模式，在实践中日益成熟，收到了良好的教学效果。目前，我市的课改经验和做法，不仅得到了省内外专家的充分肯定，还在辽宁教育杂志、辽宁教育工作杂志、中国教师报上得到了宣传和推广。

　(三)以教师专业化发展为根本，扎实开展教、科研工作 1.加强“标准”的学习研究，实现“标准”引领。各部门坚持“标准”先行，学习和落实各项“标准”和“指南”。通过邀请__教育学院党委书记、副院长赵海涛和特级教师单肖天分别对《义务教育阶段校长专业标准》和《教师专业标准》进行解读性培训，使广大教师能够理解标准、掌握标准、实践标准。同时，我们还根据标准和指南修订完善了《中小学课堂教学评价标准》、《校本研训示范校评估标准》、《__市中等职业学校校园文化建设评估标准》等，充分发挥了“标准”和“指南”在教学中的指导和引领作用。

　2.扎实开展常规教研，有效发挥引领和示范作用。各研训部门采取集体调研与专项调研、常规指导与专题研究相结合的方式，深入基层，深入农村学校，积极发现典型，推广经验。一年来，各研训部门共组织集体调研 425 校次，听课 3015 节;开展自主高效课堂和思维可视化主题研讨 21 场次，评选出市级优秀课 486 节;指导省级优秀课 90 节，优秀课 7 节;撰写部门调研报告 10 份，学科调研报告 18 份。

　3.围绕考试评价改革，加强教学质量监测和考试评价研究。初中部、民教部编写了 10 个学科的 2014 年中考《考试大纲》和《考试说明》，并参与了中考命题和试卷评卷工作;撰写了《2014年中考试卷分析总报告》;初中部、民教部、小学部编制了 3 个年级 12 个学科的教学质量监测试卷，完成了部分学科的试卷分析报告;高中部、民教部相继召开了高考研讨会，帮助高三教师提高备考指导水平。此外，高中部还圆满完成了理化生实验考查工作。

　4.树立新理念，探索新途径，构__育工作新格局。德育研训部围绕“全员、全程、全科”育人的工作理念，分段构__育目标体系和结构体系。通过以会代训、专题讲座、现场研讨等形式，组织召开了中小学“学科育德”观摩研讨会，举办了中小学专兼职心理、安全教师继续教育培训，开展了“小学消防安全演练”等活动，多角度、分层次促进德育、心理健康和安全工作的常态化开展。

　5.以项目教学为载体，构建职业教育课程与教学新体系。职教部围绕着我市“十大重点产业集群”及现代新兴产业发展，构建了“文化课走进专业课、劳动准入课走入专业课”的课程体系。以“项目教学”为抓手，以九个专业带头人工作室为依托，强力推进中等职业学校项目教学改革工作，形成了不同专业的项目教学模式，展现了“教、学、做”一体化和“课堂与车间、教学与生产、作品与产品”的“三合一”的中等职业教育课程与教学新体系，实现了我市职业教育发展的新突破。

　6.科研工作凸显服务性，强化过程研究与管理。科研所坚持“为地方教育改革发展服务”的工作理念，2014 年共组织完成省规划立项课题 19 项;省教育学会立项课题 27 项;市规划立项课题近 90 项;社科联立项课题 1 项;组织申报省教育厅和省规划办中期优秀成果奖 42 项，其中有 9 项课题获奖。同时，加强科研机制建设，建立了课题立项制度、课题审批制度、成果评选制度，进一步强化了课题的前期管理、跟踪考核和成果推广工作。

　(四)以提升培训质量为目标，积极开展师、干训工作 1.校长培训工作。干训部按照“按需施训，注重实效”的原则，高质量的开展了四个层次校长培训。一是校长全员必修专题培训，共完成 6 个专题、7 个场次、2800 名校长培训;二是完成专家型校长培养和骨干校长培训 41 人;三是完成全员校长和管理者远程专题培训 1050 人;四是启动了全市中小学校长任职资格培训班工作。此外，干训部还通过《辽宁普教干训》“__专刊”集中宣传了我市干训工作的经验。

　2.教师培训工作。继续教育办公室以满足教师专业发展个性化需求为目标，开展了不同层次和形式的培训，彰显了鲜明的特色。一是完成全员教师培训 1.8 万人;二是完成新教师培训 112 人;三是完成研训教师“教师专业标准”培训 400 余人;四是完成农村骨干教师跟岗培训工作，辐射 38 个乡镇学校，创建培训基地校 3所;五是完成骨干教师、班主任培训 5600 余人;六是完成民办幼儿教师资格培训，3 个班次、700 余名教师;七是通过名师工作室主持人及成员“课堂示范、专题讲座、主题研讨、送教下乡”等形式，完成了 260 余名教师培训。此外，继续教育办公室还圆满完成了“十二五”市级骨干教师资格初审工作。

　(五)以完善服务功能为重点，不断拓宽教育服务领域 一是服务教育行政决策更全面。2014 年初，各研训部门结合教研、培训工作实际撰写了 10 份调研报告，上报给市教育局和政府有关部门;起草了《关于进一步加强县级教师进修学校建设的指导意见》、《__市幼儿园一日活动评优方案及评价标准》等，为政府的宏观决策提供了参考。

　二是服务学校和教师更有效。按照“转作风、改教风、下基层、送服务”要求，深入开展“三送一包”活动。一年来，共包校 55 所，送教 8 次，送课 48 节，涵盖 6 个专题，受益面达 1000余名教师。在这项活动中，艺体部“下校代课、调研指导、学科培训”三位一体式教研方式，深受基层学校的欢迎。此外，我们还配合市教育局成功组织了第二届教师教育教学综合能力竞赛，为教师实现专业发展搭建了平台。

　三是服务社会和群众更深入。语委办多渠道、多形式推广语言文字规范化，共完成普通话培训和水平测试 1600 多人，及格率达 90%;教务处承办的__奥鹏远程学历教育培训，扩大了招生规模，提升了助学质量，取得了良好的社会效益。我院开展的“一人双岗”和“在职党员进社区”活动，搭建了学院与贫困户、贫困学生建立帮扶关系的平台，通过捐款捐物，帮贫扶困，涌献爱心，彰显了学院人为民服务的宗旨意识和强烈的社会责任感。

　(六)以内涵发展为前提，加强四个建设 1.加强教职工队伍建设。为打造一支素质过硬的优秀教师团队，我们结合实际主要做了三项工作：一是创新开展“构建学习型学院”活动。通过主题化、系列化的学习活动，实现学习行为的常态化和长效化。二是有效整合资源，扎实推进“三项工程”实施，即青蓝工程、领雁工程和燎原工程，有效的调动了中青年骨干教师实现专业发展的主动性和积极性。三是加强高素质人才建设，实施人才储备计划。在上级部门的政策支持和帮助下，我们通过公开招聘和严格考核，引进了 3 名硕士研究生和 6 名具有丰富教学经验的中青年骨干教师，进一步优化了教师队伍，抢占了人才高地，同时也促进了学院人才培养的梯次递进。

　2.开展了学院文化建设。2014 年是学院文化建设启动年。我们通过“树三风”活动，营造了浓郁的学术研究氛围。学院教职工全年申报各级各类课题 10 项，3 项获得立项，立项率达 33%。其中省级重点课题 1 项、市级课题 9 项;公开发表论文 20 余篇，出版著作、教材(教参)68 部(本)。信息部通过学院网站，对有特色、有代表性的工作信息进行宣传报道，比较好的扩大了学院的知名度和社会影响力。此外，学院坚持定期为教职工进行身体检查，以及对特殊教师的走访和慰问工作，并通过元旦有奖征文、“三.八”节百科知识竞赛、排球比赛、迎“五.一”趣味运动会等文体活动，扎实推进精神文明建设。

　3.完善制度建设。进一步完善了部门工作职责和个人岗位责任，建立了个人日记事、部门周报表和月汇报制度，优化了病、事假管理与教学评优管理规定;研究制定了《__市教师进修学院考勤管理制度》，并通过电子考勤和纸质考勤双向并行，进一步规范了考勤管理，营造了良好的工作环境和工作秩序;...