意识形态工作责任追究4篇

意识形态工作责任追究4篇意识形态工作责任追究　县人社局意识形态工作责任制实施方案　一、指导思想二、组织机构三、强化意识形态工作责任制要求四、强化意识形态工作的主体责任　1.落实党管下面是小编为大家整理的意识形态工作责任追究4篇,供大家参考。

篇一：意识形态工作责任追究

社局意识形态工作责任制实施方案

　一、指导思想 二、组织机构 三、强化意识形态工作责任制要求 四、强化意识形态工作的主体责任

　 1. 落实党管意识形态工作原则 2. 壮大积极健康主流思想文化 3. 落实整体推进意识形态工作格局 4. 加强意识形态阵地管理

　五、强化意识形态工作责任制考核 六、强化意识形态工作责任追究

　为全面落实中央、省和市委、县委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据我局实际制订本方案。

　一、指导思想

　 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持党管宣传，党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照

　“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则，全力维护我局意识形态领域的绝对安全。

　 二、组织机构

　 组 长：

　 副组长：

　成

　员：

　领导小组下设办公室（简称“意识形态办”），办公室设在局办，办公室主任由 xxx 同志兼任。办公室成员根据工作需要从相关股室和二层机构抽调。

　 人社局意识形态办主要职责：一是负责处理具体事务，督促和检查党支部、各股室意识形态工作任务分解和落实情况，并及时向上级党委、宣传等部门报送工作开展情况。二是及时学习传达中央、省、市委、县委关于意识形态的决策部署和指示精神，并抓好贯彻落实。三是推进宣传文化建设，加强宣传思想文化队伍建设。四是扎实推进社会主义核心价值观阵地建设。

　 三、强化意识形态工作责任制要求

　 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，局领导班子对人社部门意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与人社工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

　四、强化意识形态工作的主体责任

　 要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全

　工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

　1. 落实党管意识形态工作原则

　认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

　 2. 壮大积极健康主流思想文化

　（1）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。

　 （2）扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于 6 次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。

　 3. 落实整体推进意识形态工作格局

　（1）加强对意识形态工作的统一领导，形成由党组统一领导、局办齐抓共管、人事股组织协调、各股室分工负责的工作格局。

　 （2）统筹协调人社部门在党建、日常业务、机关管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。

　 4. 加强意识形态阵地管理

　（1）按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。

　 （2）加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。

　五、强化意识形态工作责任制考核

　 建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

　 1.党组要定期向上级党委专题汇报意识形态工作。对我局意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在班子成员中进行内容通报。

　2.把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

　 3.意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会（组织生活会）、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。

　 4.意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

　 六、强化意识形态工作责任追究

　 严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查。

篇二：意识形态工作责任追究

22 学校落实意识形态工作责任制实施方案计划及专项整治方案【六篇】

　学校落实意识形态工作责任制实施方案 为了更好地贯彻教育系统意识形态工作责任制的实施意见，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，结合我校工作实际，特制定如下方案。

　一、组织保障 为统筹、协调、推进学校意识形态工作责任制各项工作，学校成立意识形态工作责任制领导小组。

　组长：

　副组长：

　成员：

　二、主要任务 （一）加强对意识形态工作的制度建设。

　建立工作责任体系。坚持分级负责和谁主管谁负责的原则，集体领导、分工明确、执行有力的工作机制，党组织负主体责任，纳入党建工作责任制。

　加强会商研判。坚持意识形态工作每季度分析研判制度，掌握意识形态领域风险点和舆情动向，及时发现和处置苗头性倾向性问题。及时做好突发淤青的引导管控。

　加强研究报告。党支部每半年专题研究意识形态工作 1 次，并及时向上级党委汇报。

　加强风险防控。在学校内做好正面引导宣传工作。

　（二）加强对意识形态阵地的建设管理

　严格执行上级党委、政府和教育行政部门的相关规定，建立健全课堂教学管理办法和管理体系，加强对教学全过程督导。加强学校报刊、广播、橱窗、LED屏的管理。对学校报告厅加强管理，防范违反意识形态导向的活动，防范邪教的渗透。

　（三）加强对意识形态工作的队伍建设

　对党员领导干部和广大教师进行意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治觉悟。加强对网络人员、通讯员培训，着力在政治敏锐性、政治鉴别力和把握意识形态工作的能力上加强。

　（四）加强对教职工队伍的思想理论建设

　抓好中心组理论学习。努力创办理论学习示范校。大力开展教职工敬业行动，努力打造让人民满意的“四有”好老师队伍。

　（五）加强对未成年 人的思想道德建设

　积极引导学生践行社会主义核心价值观，确保社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。开展丰富多彩的社会实践活动，培养“阳光学子”。完善学校、家庭、社会三结合的教育网络，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力。

　（六）加强对网络意识形态的安全维护

　学校党支部牢牢把握网络意识形态话语权主导权，书记亲自抓，并对学校“两微一端”进行清理，确保学校健康向上的网络舆论生态。

　（七）扎实推进精神文明建设

　助推文明城区建设。推进学雷锋志愿服务活动。党员继续到社区报到，服务在社区。继续开展读书活动。

　（八）加强思想领导强化监督保障

　建立意识形态工作责任追究制度。落实主体责任，层层细化责任，层层传导压力。

　三、工作要求 （一）强化领导，摆上重要位置 （二）强化分工，落实工作责任 （三）强化落实，确保取得实效

　2022 年学校意识形态工作实施方案计划 为落实中央、省市区意识形态工作责任制相关文件精神，强化意识形态领域引导和管理，结合工作实际，制定年意识形态工作计划如下：

　一、工作目标 深入贯彻落实中央、省市区意识形态工作决策部署，进一步

　加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，切实抓好意识形态工作。

　二、组织领导 成立以党组书记为组长，班子成员为组员的意识形态和网络安全领导小组，办公室具体负责意识形态和网络安全工作，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。

　三、工作任务 1、坚持党管意识形态原则。认真贯彻落实党中央、省市区关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　2、强化党员干部的学习教育。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。制定理论学习计划，进一步规范和完善学习制度，把意识形态工作作为学习的必要内容。加强党员干部学习教育管理，把意识形态工作纳入“支部主题党日”的重要内容。

　3、建立健全分析研判机制。每年至少两次专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针

　对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。

　4、加强网络舆情管理。按“谁组建、谁负责”切实对有关微信、QQ工作群加强管理。

　5、坚持正面引导和反面典型警示。大力讴歌党的丰功伟绩，充分挖掘先进典型，及时通报反面典型案例，坚持用正面典型引导和反面典型警示教育。

　6、加强涉密文件的管理。严格按照保密要求，加强对涉密文件、办公电脑管理使用。

　四、工作要求 1、统一思想，提高认识。认真贯彻落实党中央和上级支部关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。

　2、加强协作，及时沟通。建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管可控。对重大舆情、倾向性苗头性问题，一切错误思想、观点、言论，必须立场坚定、态度鲜明地开展斗争，并同时向有关领导和部门汇报。

　3、完善机制，严肃纪律。把意识形杰工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题严肃追究责任。

　2022 年学校意识形态工作实施方案计划 为进步加强和改进学校意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，依据惠阳区教育局党委意识形态工作要求，结合我镇小教党建工作实际，现制定本工作计划安排。

　一、指导思想 深入学习宣传贯彻十九大和十九届四中、五中、六中全会和习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，自觉用习习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，落实意识形态工作主体责任；努力把好导向、守好阵地、管好队伍，全面提升党管意识形态工作水平，确保意识形态安全，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为加快全镇各党建及党风廉政工作提供强大的思想理论保证。

　二、目标任务 1 .掌握意识形态工作的领导权。推进马克思主义中国化、时代化、大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。坚持党性原则，站稳政治立场，把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。以强烈责任感和担当精神，贯彻党管宣传、党管意识形态的工作要求，牢牢把舆论意识形态工作的领导权掌握在手中。

　2 .掌握意识形态工作的管理权。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则建立好学校意识形态工作责任体系，打造各部门相互配合、各方面积极参与的体制机制。勇于深入意识形态工作第一线，善于回答思想领域的难点难题，把实现好、维护好、发展好学生的根本利益作为教育教学工作的出发点和落脚点。

　3 .掌握意识形态工作的话语权。不断增强意识形态的凝聚力、感召力和引导力，使全校上下在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。以对党的教育事业高度负责的态度，构筑思想“防火墙”和行动“主阵地”。讲好“学校好故事”，传递“校园好声音， 三、组织机构 为更好落实党管意识形态工作责任，深化教师队伍思想建设，保证党管意识形态工作落到实处，成立工作领导小组：

　组长：

　副组长：

　成员：

　四、主要工作 （一）加强统领导，强化四责协同。

　1.按照谁主管谁负责的原贝!]，各校党支部领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头维护网络意识形态安全。重要工作亲自部署、重要

　问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　2.学校党支部要强化落实全面从严治党主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同、合力运行的责任落实体系。全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和党风廉洁工作责任制，纳入领导班子领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容：与政治建设、师德建设、文化建设、文明建设、党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

　（二）加强过程管理，落实管理责任。

　1 .管方向。意识形态工作是党关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的极端重要的工作。学校党支部要履行好主体责任，把牢正确方向导向，要高举中国特色社会主义旗帜不含糊，坚定中国特色社会主义道路不动摇，在重大问题上和大是大非前，做到态度鲜明、立场坚定牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩对社会上出现的错误思潮和观点要明辨是非，敢于亮剑、敢于发声。

　2 .管思想。将意识形态工作作为党支部学习的重要内容及时组织有关意识形态工作重要文件、重要精神的学习，在思想上、政治上、行动上同党保持高度一致。分析判断本单位意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，有针对做出安排。重大

　事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题。

　3 .管阵地。加强所属各类意识形态阵地的建设和管理。注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点。充分发挥学校电子屏、宣传栏、微信新媒体等在思想理论宣传引导中的主渠道作用。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大重要指导思想这一工作主线，深化党的理论创新成果的理论学习和舆论宣传，做好重大主题宣传活动，培育和践行社会主义核心价值观。

　4 .管课堂。严格教学科研管理，在课程建设、校本教材编制、教学管理过程中引入意识形态监督备案制度，规范管理国家课程校本实施过程，严格杜绝错误导向的内容进入编写的校本教材。加强思想政治理论课建设，发挥教育主渠道作用。推进马克思主义中国化最新成果进教材、进课堂、进学生头脑。打造支政治信念坚定、与党同心同德理论功底厚实的思想政治理论课教师队伍。以立德树人为宗旨，加强包括语文、社会与法治等课程设置和课堂教学管理。基于学生道德与社会性发展需要设计、组织学习活动，坚决抵制“去思想化”“去历史化”“去中国化”“去主流化”的错误思想和观点，提高授课水平，用学生听得懂、记得住的形象直观的方式，将理论讲准讲深讲透，使课程受学生欢迎，使学生真懂真信真用，终身受益。

　五、要求及措施 1 .强化领导，落实主体责任。高度重视意识形态工作，组织

　学习习总书记在意识形态工作座谈会上的重要讲话精神准确理解和把握意识形态工作的极端重要性切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。提高本校党组织主要负责人的意识形态主体意识，勇担第一责任，站在一线指挥，切实履行“一岗双责”主体责任。

　2 .强化分工，形成工作合力。落实“四则协同”责任体系，层层传递责任、层层抓落实。定期对学校意识形态领域的重点阵地、重点队伍、重点人群、重点风险进行分析研判。健全完善舆情处置机制。

　3 .强化督责，推进任务落地。对照《惠阳教育局党委意识形杰工作要求》，强化落实、强化执行、强化督查，切实做好我镇各校意识形态各项工作。

　学校党支部关于落实意识形态工作责任制实施方案 为贯彻落实意识形态工作责任制，建立意识形态工作责任体制机制，强化意识形态领域工作职责与监管，根据 XX区教育局党组《关于意识形态工作责任制实施方案》（教[2021]x号），结合学校实际，制定本实施办法。

　一、完善责任体系，坚强组织领导 1、成立学校意识形态工作领导小组。党支部书记 XX 任组长，党支部委员、副校长 XX 任副组长，其他班子成员为组员。主要职责：按照分级负责和谁主管谁负责的原则，落实 XX区教

　育局党组的第一责任，分管领导的直接责任，领导班子成员的“一岗双责”，全面领导和组织学校意识形态工作。

　2、下设办公室，由 XX任主任，教务处、工会、团委各 1名同志为成员。办公室主要职责：按照学校党支部统一部署，统筹、协调、检查、督导意识形态工作责任制的落实。

　二、建立常态机制，持续深入推进 1、学习教育制度。党支部每季度至少组织 1 次有关意识形态工作内容的学习；每年班子成员开展 1次有关意识形态工作内容的授课，每年撰写理论学习心得体会文章不少于 1篇。

　2、报告工作制度。学校党支部每半年向区教育局党组以书面形式汇报 1次意识形态工作。设立舆情信息员，遇有重大舆情，第一时间迅速报告。

　3、风险评估制度。在酝酿涉及教职工利益的重大政策、项目、工作举措时，通过论证会、座谈会、公开征求意见等多种方式听取相关部门、教职工的意见建议。方案发布前，进行必要的舆情风险评估，制定工作预案。

　三、扭住关键环节，牢牢掌控阵地 1、加强意识形态阵地建设与管理。加强对校内新媒体如微博、QQ、微信等的监管力度。加强网上正面思想舆论引导，切实加强网络信息监管和校园舆情收集，规范网上信息传播秩序，有效应对涉及师生的舆论事件严把政治关、意识形态关。

　2、加强对课堂教学的管理。决不允许散布违背党的理论和

　路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。对课程开设、教材内容进行严格把关...

篇三：意识形态工作责任追究

从严治党主体责任和意识形态工作主体责任落实情况 发言 汇报材料

　 尊敬的考核组的各位领导：

　大家上午好！今天，一行专程到指导考核全面从严治党和意识形态工作的主体责任落实情况，不仅体现了市委对这两项工作的高度重视，更体现了各位领导对的关心和厚爱。在此，我谨代表县委，对一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我主要汇报两个方面的情况。

　一、关于全面从严治党主体责任落实情况

　去年以来，我县按照市委和市纪委的决策部署，创新实施“十大主体责任工程”，全力推动全面从严治党向纵深发展，努力打造清澈的政治生态。主要有四个方面：

　（一）强化主体意识，拧紧三级联动责任链条。主要三个方面：一是打通责任传导通道。重点抓好“县乡村”三个层面：①县级层面，成立全面从严治党领导小组，设立主体责任落实办公室，实行实体化运作、集中式办公，并明确 18 位县委县政府领导和 26 个牵头部门党风廉政建设的具体职责。②乡镇层面，把“一岗双责”落实不力、党风廉政建设效果不佳等 8 种情形纳入负面清单，定期组织召开主体责任汇报会，逐个听取功能区、乡镇（街道）、重点县直部门履责情况。③村级层面，以“清廉村居”建设为载体，建立村书记抓基层党风廉政建设责任制，让村书记知道“该抓什么、该怎么抓”。二是创新责任落实体系。推行“互联网+督办”模式，创新建立“三清单一平台”

　责任落实体系，把责任清单、任务清单和问题清单等“三张清单”，通过电子督办这个平台，实现督办方式由传统的纸质、电话、传真向网络化、系统化、自动化转变，确保主体责任落实全过程监督、痕迹化管理。去年，全县共发送三清单任务件，按时完成件，完成率%。三是加大责任追究力度。刚性执行纪律审查“一案双查”，对落实主体责任不力的个人和单位进行严肃问责，并严格实行评优评先“一票否决”，有效推动“一案双查”常态化、制度化。去年，我们共对个案件实施“一案双查”，共追究领导干部责任人，否决评先评优集体个、个人人次。

　（二）聚焦作风建设，保持正风肃纪高压态势。主要抓好三个方面：一是强化日常督查。始终保持纠“四风”的高压态势，持续开展“一次一主题”“一月一督查”正风肃纪行动，严查深挖“隐形”四风问题。去年，我们共开展正风肃纪活动次，处理违反公车管理、公务接待、村级财务管理等相关责任人人次，其中约谈提醒人，口头效能告诫人，通报批评人，诫勉谈话人，给予党政纪处分人，解聘临时工作人员人。二是深化行风评议。创新开展“三位一体”作风评议活动，在范围上实现全县机关部门、中层科室、基层站所等三个关键领域全覆盖，在方法上更加注重行政相对人、企业项目业主等社会各界测评，在形式上不仅评议满意和比较满意科室，还评议基本满意和不满意科室，真正发挥正向激励和反向倒逼的作用。特别是针对基层站所这个关键节点，我们还推出作风建设创星活动，对基层站所按照“无星、三星、四星、五星”等四类进行评定，进一步激发部门单位抓基

　层站所作风建设的积极性和主动性。三是优化营商环境。抓住“最多跑一次”改革这个牛鼻子，在全市最先实施工程项目“联合验收”，综合运用流程整合、一门受理、协同审批等手段，把项目验收时间从个工作日压缩到个工作日以内，业主提供申报材料减少%以上。同时，组织开展营商环境专项督查行动，对利用职权在企业搭股经商、暗示企业购买指定产品等种情形、种破坏营商环境行为进行全面“清扫”，去年共查处村官索贿案、利用职权“推销”案等破坏营商环境案例起，有力发挥了警示和震慑作用。

　（三）坚持标本兼治，构筑缜密严实惩防体系。主要三方面：一是充分发挥巡察作用。深入实施县委政治巡察工程，率全市之先组建县委巡察机构，创新运用“机动式”“点穴式”“回访式”等巡察方式，持之以恒、驰而不息推进巡察工作。年，累计开展专项巡察督查次，梳理发现问题个，移交问题线索条，其中党政纪处分人。二是积极运用“四种形态”。全面开展“四种形态”精准运用工程，按照抓早抓小的理念，积极运用监督执纪第一种形态，认真组织开展谈心谈话活动，帮助党员干部主动预防问题、及时发现问题、深刻认清问题。全年共谈心提醒干部人次（包括副科以上干部人次），其中谈话函询人、诫勉谈话人、通报批评处理人。同时，综合运用“后三种”形态，坚持以“零容忍”态度处理各类违纪违法行为，切实发挥执纪审查的警示作用。全年共处置问题线索件，立案件，处分人，其中政务处分人，开除人，双重处理人，移送司法机关人。三是盯紧看牢重点领域。聚焦涉及群众切身利益、群众关注度高的领域，扎实开展“微腐败”

　专项治理工程，切实解决群众身边的“不正之风”。重点盯紧两大领域：①是村级小额工程招投标领域。严格执行村级小额工程简易招标制度，规范街道审核、村级决议、公开承诺、备案检查等程序，村级工程一律采取公开摇号，规定本村干部必须回避承包，有效压缩村干部手中权力寻租空间。年，累计公开摇号村级工程个，没有发生一起由腐败引发的信访问题。②是农村“三资”管理领域。创新建立村级财务记账权、审核权、监督权“三权分离”制度，由乡镇以“委托记账、授权管理”的方式向第三方（银行）购买村务记账服务，通过乡镇定期审核、县农经部门不定期抽查监督，从源头上预防、减少农村信访问题的发生，带动全县面上实现连续个月进京“零非访”、创造全省最长纪录，得到时任省委书记批示肯定。

　（四）狠抓能力提升，打造忠诚担当纪检铁军。主要做好三方面工作：一是全力支持纪委履职。坚持县委全程参与、全程主导监察体制改革试点工作，率全市之先开展监察留置场所建设，着重抓好思想融合、组织融合和业务融合，顺利完成监察委组建、人员转隶等各项工作，有效发挥了监委职能作用。同时，我本人一直旗帜鲜明地为纪委履行监督责任“撑腰壮胆”，对于纪委查办案件，坚决不干预、不插手，也不允许其他任何人打招呼、挈篮子，谁碰这个高压线就处理谁。二是统筹加强力量整合。主要两方面：一方面，按照虚拟化设置、实体化运行的原则，统筹整合县纪委、监察委机关 6 个纪检监察室和19 个派驻派出机构的人员力量，组建 6 大协作联合体，并建立联系联络、协商议事、专项协办、日常协作、定期亮绩等五大制度，进一

　步提升了纪检监察融合协作的水平和工作合力。另一方面，大力实施片区纪工委深化改革工程，依托片区纪工委“地域相近、方便履职”的职能优势，深度结合县委巡察、信访化解、案件查办等重点工作，创建了“片区纪工委+”的工作模式，形成了“1+1＞2”的工作合力。三是着力提升干部素质。按照“打铁还须自身硬”的要求，坚持严管厚爱相结合，大力推进纪检监察干部素质提升工程。“严管”方面，率全市之先制定纪检监察干部履职和负面“两张清单”，聘请社会各界专业人士成立全市第一支特邀监督员队伍，进一步强化日常监管，提高纪检干部的底线意识，全年共诫勉谈话纪检干部人，通报批评人，谈心提醒人，谈话函询人，真正做到严防“灯下黑”。“厚爱”方面，始终对纪检监察干部“高看一眼、厚爱三分”，深化岗位大练兵、技能大比武和“双向挂职交流”等干部培训载体，提升锻造纪检监察干部队伍的政治能力、业务能力和综合能力，年全县共有名纪检干部提任或转任重要岗位。

　二、关于意识形态工作责任制落实情况

　年，我们认真贯彻中央和省委、市委关于意识形态工作的具体部署，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，创新工作方法、狠抓工作落实、补齐工作短板，全县意识形态领域形势与各项事业发展同步同向，营造出了昂扬向上、团结奋进的良好氛围。具体工作中，我们主要抓好四个方面：

　（一）压实责任，把牢意识形态主动权。具体三个方面：一是摆在重要位置。牢固树立抓意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎

　职的工作理念，把意识形态工作纳入县委重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势、通报工作情况、解决困难问题。去年，县委全会专门对意识形态工作进行了部署，县委常委会先后次专题研究意识形态相关议题。二是强化看齐意识。认真学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，严格执行意识形态工作责任制实施办法，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在政治上、思想上、行动上与中央和省市委保持高度一致，确保中央和省委、市委各项决策部署在落地生根。三是形成工作合力。按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全意识形态工作检查制度、责任追究制度，并把意识形态工作纳入基层党建工作述职报告、班子成员民主生活会的重要内容，实现责任横向到边、纵向到底。特别是注重发挥考绩“指挥棒”的作用，在市对县的考绩基础上，把深化农村文化体育建设工作一并纳入考核范畴，考绩比重提高%以上，进一步调动了各地、各部门抓意识形态工作的积极性。

　（二）突出重点，巩固思想文化主阵地。重点建设四大阵地：一是思想政治阵地。以县委理论中心组专题学习为重点，联动推出解放思想大讨论、党员微党课比赛、网络宣讲、下基层巡讲等理论学习载体，特别是创新采取“道情”“方言”等文艺方式开展十九大精神宣讲，经验做法得到省委宣传部的批示肯定。去年,共组织集中学习次，编写理论学习读本 4 期、发放６万多册，实现全县所有行政村、中小学校、中小企业、文化礼堂、教堂全覆盖。二是新闻宣传阵地。以媒

　体融合发展为主攻方向，按照“中央厨房”的方式，对县广播电视台和县新闻信息中心两家单位进行全方位、全要素整合，组建成立全省首个县级传媒集团，形成“一体策划、一次采集、多种生成、多元传播、全天滚动”的工作格局，进一步增强新闻发布的时效性、可看性和传播力。去年，我县电视新闻外宣排名全省第六、全市第一，其中中央电视台播出新闻条、同比增加%，浙江卫视播出条、同比增加%。三是农村文化阵地。把农村文化礼堂建设作为争夺群众、争夺人心的主阵地，持续深化活动，联动推出农民文化节、全民阅读月等五大系列专题和乡村赛演活动，乡风文明水平全面提升。年新建农村文化礼堂所、累计所，创成农村文化样板村个、累计个。同时，大力推进“百姓书房”建设，把城市书房延伸到农村。四是宗教领域阵地。深入开展“同心同行• 共建和谐”活动，进一步完善县、镇、村三级宗教管理工作网络，提前完成全市数量最多的“天基”两教宗教场所视频联网工作，得到全市通报表扬及省民宗委领导批示肯定。严厉打击宗教违法活动，组织开展“教风年”建设和“主日学”“小子班”专项督查，累计查获“假僧假道”5 例，取缔地下神学院 2 处，制止非法宗教活动 6 起，抵御境外宗教渗透 2 起。特别是顶住压力、提前研判、精准布控，顺利完成天主教爱国会和基督教“两会”换届。

　（三）多管齐下，占领网络空间制高点。紧紧围绕“护航十九大”这一核心任务，扎实推进属地网络空间清朗治理，主要抓好三件事：一是健全治理体系。在县级层面，创新实施网络自媒体“四个一”制度，就是一周一审查、一月一走访、一季一座谈、一年一考核，经验

　做法在全国基层网络执法培训会上作典型交流；在乡镇层面，注重基层舆情监测平台建设，在全市最先实现乡镇全覆盖，形成了多层次、全方位的管控体系。去年以来，全县共处置违规（有害）信息条，查删违规应用程序个，查处网络谣言、虚假报道起、警告教育人、行政处罚人。二是壮大正面声音。充分发挥微信平台实时快捷、互动性强等特点，全面建立以为核心的微信政务信息宣传矩阵，积极策划以“争当中国好网民”为主题的网络文化节系列活动，成功举办“网络（电视）问政”，“礼敬最美”“河小二带你去巡河”等 12 个系列报道被新华网、浙江在线等国家、省级网络媒体转载报道。同时，加大对民间自媒体的引导力度，发布原创正面帖文篇，收集正能量网文余篇，实现民间自媒体从“谈之色变”向“为我所用”转变。三是强化网军建设。创新推出“三个一”网军队伍培育模式，充分发挥网络舆论引导的主力军作用，全年共完成省市交办、自选网评任务 326 件，撰写各类网评文章 2400 余篇，累计参与 8 万余人次，跟评跟帖点赞 12 万余次，经验做法得到中央网信办点赞，主要三个方面：①组建一个“全域化”的队伍体系，形成“335”的网军架构，就是“散讲队”“正奇军”“图文军”等三支特色网军队伍，“部门”“乡镇”“社工志愿者”等三大网评核心力量，以及“大楠溪”“小楠溪”等五个网评团队。②搭建一个“多层次”的交流平台，依托乡镇（街道）文化中心等场所，创新建立“阳光传播家园”“网络文化传播基地”等多个办公平台，进一步加强网评员线下交流。③配套一个“关爱型”的激

　励机制，大力推行网评“优质工程”，多措并举实现优秀网评员的经济待遇和政治待遇“双提升”。

　（四）强化引领，培育社会文明新风尚。主要三个方面：一是全力推动乡风文明建设。组织开展个村的“百村传立家规家训”活动，全面启动个村的移风易俗工作，2 万多党员干部带头签订移风易俗承诺书，全县各地家风、民风得到明显改善。同时，积极开展文明创建系列活动。二是积极开展最美系列活动。专门设立治水道德奖，引导设立孝老爱亲、诚实守信、见义勇为等民间道德奖，并组织开展最美治水人评选、最美治水人故事宣讲等活动，高规格举办“礼敬最美老人”颁奖典礼，全面营造向上向善的社会风气。目前，全县累计入选中国好人 4 人、获评好人 8 人、市道德模范 1 人。三是不断加强中小学德育工作。在全县中小学组织开展系列德育活动，形成了以“公正、志壮、能强、行笃”四步德育...

篇四：意识形态工作责任追究

意识形态工作责任制实施细则

　 党委意识形态工作责任制实施细则

　 第一章总则

　 第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确领导干部的意识形态工作责任，依据上级有关精神，结合本局实际制定本细则。

　 其次条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治平安。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝合全局力气，推动信访事业发展具有重要意义。

　 第三条落实意识形态工作责任制，必需坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

　 第四条党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，要旗帜显明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头指责错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事务亲自处置。

　 第五条党组（支部）分管领导是干脆责任人，帮助党组（书

　记）抓好统筹协调指导工作。其他成员依据工作分工，根据一岗双责要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　 第六条党组（支部）要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　 第七条信访局党组成立意识形态工作领导小组，党组书记任组长，党组（支部）分管领导任副组长，其他班子成员为成员。领导小组办公室设在局办公室。

　 其次章党组（支部）主要责任

　 第八条仔细实行党中心和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规则，严守组织纪律和宣扬纪律，坚决维护党中心权威，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样。

　 第九条定期分析研判意识形态领域状况，辨析思想领域的突出问题，对重大事务、重要状况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作支配，维护意识形态平安。党组（支部）至少每半年专题探讨一次意识形态工作。刚好向上级党委报告意识形态领域的重大状况并提出建设性看法。定期通报意识形态领域状况，统一思想相识、明确工作目标。

　第十条加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态平安，壮大主流思想舆论，切实形成统一领导、齐抓共管、分工负责的工作格局。进一步完善党组（支部）中心组学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教化培训，增加责随意识，提高政治鉴别力。

　 第十一条加强对各类意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、研讨会等。严格落实有关规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理。

　 第十二条切实维护网络意识形态平安，牢牢驾驭网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法肃穆处理。

　 第三章监督考核

　 第十四条局建立意识形态工作责任制的检查考核制度，纳入对领导班子及主要负责人综合考核当中。重点检查考核党组（支部）落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中心和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态平安、开展思想舆论宣扬和责任追究的状况。

　 第十五条党组（支部）每半年向上级党委专题汇报一次意识

　形态工作。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　 第十六条每年年底前，局党组组织进行一次专题督查，将其纳入干部考核，作为评价运用和奖惩的重要依据。把意识形态工作开展状况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规则的监督检查范围。

　 第四章责任追究

　 第十七条根据干部管理权限，对领导班子、领导干部进行问责。

　 第十八条有下列情形之一的，视情节轻重追究有关党组（支部）领导班子、领导干部的责任：

　 （一）对党中心或者上级党组织支配部署的重大宣扬教化任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

　 （二）在处置意识形态领域重大问题上，党组（支部）书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

　 （三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事务的。

　 （四）对所管理的党员干部公开发表违反党章、党的确定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。

　 （五）管辖范围内网络意识形态平安出现严峻问题的。

　 （六）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发

　表否定党的领导、攻击制度言论，造成严峻影响和后果的。

　 （七）其他未能切实履行工作职责，造成严峻后果的。

　 第十九条领导班子有上述所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，赐予通报指责；情节严峻的，进行调整处理。

　 其次十条领导干部有上述所列情形，情节较轻的，赐予指责教化、责令作出书面检查；情节较重的，赐予通报指责；情节严峻的，赐予组织处理和纪律处分。

　 其次十一条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和干脆分管的领导班子成员担当主要领导责任，参加决策的班子其他成员担当重要领导责任。对错误决策提出明确反对看法而没有被接受的，不担当领导责任。错误决策由领导干部个人确定或者批准的，追究该领导干部个人责任。

　 党委意识形态工作责任制实施细则

　 落实意识形态工作责任制相关文件精神，强化意识形态领域引导和管理，结合我社区实际，特制定实施方案。

　 一、总体要求

　 意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治平安。社区支部抓意识形态工作,必需高举中国特色社会主义宏大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓

　小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,仔细落实意识形态工作责任制,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,切实加强意识形态领域管理和引导,进一步强化理论武装、正面宣扬、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设,唱响主旋律,弘扬正能量。

　 二、工作原则

　 根据分级负责和谁主管谁负责原则，党支部书记为第一责任人，其他成员依据工作分工，根据一岗双责要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任

　 三、工作措施

　 (一)建立健全意识形态工作责任制。要把意识形态工作作为党的建设的重要内容纳入党支部及班子成员组织生活会和述职报告重要内容，纳入党员干部年度考核内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规则的监督检查范围。党支部每年召开两次专题会议探讨意识形态工作。

　 (二)加强意识形态阵地管理。要主动发挥社区宣扬优势，整合现有宣扬手段，加强宣扬阵地管理。充分利用党建网、微信公众号、LED 电子宣扬屏，主动开展意识形态宣扬。开展社会主义主流思想文化和意识形态正面宣扬和舆论引导工作。

　 (三)加强思想政治工作。仔细根据上级要求开展社区支部理论学习，深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中心

　治国理政新理念新思想新战略。团结、引导、服务党内外群众。

　 (四)加强意识形态工作队伍建设。加强社区意识形态工作干部队伍建设，利用三会一课、主题党日等学习教化活动加强对社区党员尤其是党员干部意识形态工作的教化培训。

　 (五)加强正面思想舆论引导。坚持团结稳定鼓劲、正面宣扬为主，开展好党中心治国理政新理念新思想新战略重大主题宣扬。宣扬好党的路途方针政策，做好实行自治区第十一次党代会精神宣扬。加强社会主义核心价值观宣扬教化，提高社会主义核心价值观内容的知晓率和认知率。对人们普遍关注的问题要敢于触及、主动引导，刚好发出权威声音，作出有劝服力的回答，防止负面炒作、制造事端，确保在社区队伍不出现与党中心不一样的杂音噪

　 四、组织领导

　 充分相识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块责任田，支部成立意识形态领导小组。

　 党委意识形态工作责任制实施细则

　 一、强化意识形态工作责任制要求

　 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。根据分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，

　纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。书记是第一责任人，要旗帜显明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头指责错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事务亲自处置。分管党务和宣扬的领导是干脆责任人，帮助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员依据工作分工，根据一岗双责要求，抓好分管各办公室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实，形成常态长效工作机制。

　 二、强化意识形态工作责任细则

　 要坚固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢驾驭意识形态工作的领导权主动权。

　 1、加强对意识形态组织的领导

　 （1）成立以党委书记刘明宇同志为第一责任人的领导小组，维护意识形态平安，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣扬委员余永福同志详细负责、党委其他成员依据工作分工，合力

　抓好各村（居）委及各部门人员意识形态工作责任。

　 （2）党委书记带头仔细履行职责，针对带头管阵地把导向强队伍提出有针对性、有可行性的得力举措。

　 （3）扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于 6 次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。

　 2、加强对意识形态阵地的管理

　 （1）根据谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必需事先经过本单位党组织批准，报市委宣扬部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。

　 （2）做好意识形态宣扬工作。意识形态工作不是宣扬部门一家之事，不能让宣扬部门单打独斗，必需坚持一盘棋、形成大合唱。党委要统揽全局、协调各方，指导和推动我镇各部门把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态与实际工作更加紧密地结合起来。充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的主动性，各司其职、各负其责、共同履责。

　 3、加强意识形态队伍的管理

　 （1）主动开展自查活动。通过指责与自我指责活动，了解和相识自身存在的问题。通过学习与教化，仔细贯彻党的理论和路途方针政策，加大对党员领导干部意识形态工作的教化培训，并纳入党委中心组学习重要内容。

　（2）主动同社科理论界、经济界、科学界学问分子交挚友，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展常常性走访、建立联系制度、参与学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同学问分子沟通联系的渠道。

　 三、强化意识形态工作责任制考核

　 建立意识形态工作责任制的督查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。

　 1、党委要定期向上级汇报意识形态工作。对本单位意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。

　 2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。

　 3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制状况的重要内容。

　 4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价运用的重要依据。

　 四、强化意识形态工作责任追究

　 根据中心《实施方法》第十条所列的 10 项情形，严格追查问责落实领导班子和领导干部意识形态工作的责任。必需坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查不作为慢作为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要肃穆追究相关责任人责任。

　（1）对党中心或者上级党组织支配部署的重大宣扬教化任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

　 （2）在处置意识形态领域重大问题上，党委（党组）书记没有站在第一线、没有带头与错误倾向作斗争的；

　 （3）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群众性事务的；

　 （4）对所管理的党员干部公开发表违反党章、党的确定决议和政策的言论旅放任不管、处置不力的；

　 （5）所属新闻媒体出现严峻错误导向的；

　 （6）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严峻错误导向的；

　 （7）丢失对管辖范围内报刊、电台电视台、新闻网站等宣扬思想文化阵地的领导权和实际限制权的；

　 （8）管辖范围内网络意识形态平安出现严峻问题的；

　 （9）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、讲坛论坛和高等学校、党校、行政学院、干部学院、社会主义学院课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严峻影响的；

　 （10）其他未能切实履行工作职责，造成严峻后果的。