单位党风廉政建设和反腐败工作汇报5篇

单位党风廉政建设和反腐败工作汇报5篇单位党风廉政建设和反腐败工作汇报　党风廉政建设和反腐败工作情况报告2021年，在省纪委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关增强“四个意识”、坚定下面是小编为大家整理的单位党风廉政建设和反腐败工作汇报5篇,供大家参考。

篇一：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报

廉政建设和反腐败工作情况报告 2021 年，在省纪委和市委的坚强领导下，全市纪检监察机关增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实省纪委四次全会部署要求，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，积极协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，努力推进纪检监察工作高质量发展，各项工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：

　一、主要工作和成效 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 强化理论武装。坚持原汁原味学、突出重点学、贯通起来学、联系实际学，结合学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，市纪委常委会（监委委务会）和理论中心组共组织 18 次专题学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神的理解把握。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好新时代 xxx 纪检监察工作的行动指南，深入开展宣传解读、专题培训、集中研讨等活动，引导纪检监察干部在学懂弄通做实上下功夫，努力做到学深悟透、融会贯通、深信笃行。

　扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深化学习教育，举办专题党课，扎实开展革命传统、形势政策、先进典型教育和警示教育，引导纪检监察干部守初心、担使命。深入调查研究，聚焦 14 个专题，针对研判的 xx 个问题，提出 128 项工作措施，推动成果转化。全面检视问题，开好专题民主生活会，领导班子及其成员共检视问题 xx 个，提出xxx 项整改措施。严格整改落实，配合市委抓好 8 项专项整治重点任务，同步抓好市纪委监委机关的专项整治，真刀真枪推动解决实际问题。

　以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护” 加强政治监督。重点督促抓好习近平总书记对打好三大攻坚战、促进民营经济发展、整治利用名贵特产类特殊资源谋取私利、减税降费、违建别墅清查整治等重要指示批示精神的落实。强化对关于新形势下党内政治生活的若干准则、加强党的政治建设的意见等法规制度执行情况的监督检查。继续抓好中央巡视、省委巡视反馈意见的整改落实和成果巩固，中央巡视移交线索全部办结；省委巡视移交线索办结 xxx件，办结率 99.3%。落实市委“执行力建设年”工作部署，召开全市纪检监察系统全面加强执行力建设工作会议，认真做好市委“xxx”工作思路落实情况的监督检查，贯彻“三个区分开来”要求，推动形成真抓实干的浓厚氛围。严把选人用人关，市纪委监委回复各类廉政意见 7134 人次。

　严明党的政治纪律和政治规矩。坚决查处“七个有之”问题，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，落实“三个决不允许”要求。立案违反政治纪律问题案件 3 件，处分1 人。协助市委做好曾志权案“以案促改”和 xxx 案纪律检查建议书的落实，切实发挥案件警示教育和治本作用。深化整治形式主义、官僚主义，全市查处形式主义、官僚主义问题 xx 件，处分 xx 人，甄选典型案例编入警示教育读本，通报曝光 xx 起 xx 人次。

　（一）持之以恒强化思想政治引领，压实管党治党政治责任 1.自觉践行“两个维护”。五年来，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持全面从严治党永远在路上，边学习、边调研、边工作、边总结，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足新发展阶段，把党的政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把监督职责落到实处，把作风建设抓在手中，有力推动纪检监察干部用实际行动践行“两个维护”，以强烈的使命担当，一刻也不停歇的劲头，自觉履行好协助职责和监督责任，做好党的忠诚卫士。

　2.层层压实责任。严格履行全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任。党委书记认真履行第一责任人责任，严格落实“四个亲自”要求，即重要工作亲自部署、重大问题亲自

　过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，种好各自责任田。每年镇党委专题部署党风廉政建设和反腐败工作，年初均制定党风廉政建设和反腐败工作要点。每周班子成员进行廉政教育，不断强化纪律刚性约束。紧盯全面从严治党落实工作。召开村、社区全面从严治党工作推动会议，村、社区均制定落实全面从严治党工作责任清单和任务清单，将“我为群众办实事”实践活动纳入清单内容，实现层层压实责任，不断拧紧责任链条，推动了党要管党、从严治党的政治责任不断向基层延伸，层层压紧压实。

　（三）坚决整治群众身边腐败和作风问题，推动全面从严治党向基层延伸 持续推进基层正风反腐三年行动。确定 13 个重点整治工作主要责任单位和 7 个重点整治工作镇，督促明确工作重点，深入开展整治。牵头开展专项整治漠视侵害群众利益问题工作，分三批公布 12 项工作成果，通报曝光 3 起民生领域漠视侵害群众利益典型问题，切实解决群众操心事烦心事揪心事。全市排查基层正风反腐违纪违法线索 xxxx 条，立案 xxx 件，处分 xxx 人。

　深化乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。市纪委监委主要负责同志对我市外派乡村振兴负责人进行集中谈话，督促严守纪律。督促援疆工作队深刻剖析 xxx 等人严重违纪

　违法案件，落实整改措施。对乡村振兴职能部门和前方工作机构履行监管责任开展常态化监督检查，加强乡村振兴协作和对口支援领域突出问题整治，进一步堵塞漏洞、加强监管、严明纪律。全市摸排乡村振兴领域问题线索 xx 件，立案 xx人，处分 xx 人，组织处理 xx 人。

　坚决惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。完善“惩腐打伞”机制，推进中央扫黑除恶督导及督导“回头看”反馈问题整改，深化落实纪委监委与公安机关协同办案机制，畅通举报渠道，确定 7 个打“伞”问题重点关注镇街并实行精准督导。紧盯农产品、食品药品、旅游交通、物业租赁、医疗卫生、城市管理等重点领域，全市纪检监察机关摸排涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索 xxx 件，立案 xxx 人，处分 xxx 人，组织处理 xxx 人。

　坚决查处民生领域侵害群众利益问题。聚焦群众痛点、难点、焦点，严肃查处环境保护、教育医疗、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。加大环保领域失职失责、行政执法领域“为官不为”、公共服务行业“吃拿卡要”等问题的执纪问责力度，查处环保领域失职失责问题 xxx 起，问责xxx 人；摸排行政执法领域问题线索 xxx 件，立案 xxx 人；摸排公共服务领域问题线索 xxx 件，立案 xxx 人。

　（四）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

　持续高压反腐。全市纪检监察机关受理信访举报 xxxx件，同比增长 3.2%。处置问题线索 xxxx 件，同比上升 40.1%。立案 848 件，同比增长 14.7%。处分 xxx 人，同比增长 6.4%。移送司法机关 xx 人。立案市管干部 xx 人。牵头抓好全市追逃防逃和追赃工作，全市外逃人员已追回 3 名，追赃 475 万元，没有新增外逃人员。开展协查协办工作 85 件次，协助中央纪委和省纪委谈话 xxx 次。开展信息化监督执纪工作，初步建成信息综合平台，导入公安、不动产登记、市场监管、医保等部门有关数据共计 9.2 亿条。认真做好信访接待工作，及时疏导化解矛盾 112 件次。贯彻落实全省纪检监察机关发挥职能作用保障民营企业健康发展的意见，召开 6 次构建亲清政商关系分片座谈会，加强政策宣传，推动优化营商环境。

　锲而不舍改进作风。认真贯彻习近平总书记重要批示精神，查处违反中央八项规定精神问题 xx 件 xx 人，通报曝光典型案例 3 起 9 人次，转发省纪委监委通报 7 期 32 起，发挥警示震慑作用。构建作风建设长效机制，推动完善津补贴发放、公务接待、公车管理等制度规定。整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，发现“天价烟”背后“四风”问题 7 个，推动落实整改措施 13 项。建立暗访发现问题处理机制，出动暗访人员 xxx 人次，发现问题 x 个，转办线索 x 件，推动有关单位强化问题整改。坚持抓早抓小，全市开展谈话提醒 xxxx 人次。

　强化标本兼治。加强警示教育，协助市委举办主题教育警示教育会议暨全市第十七期领导干部党章党规党纪教育培训班，制作展播 2 部专题警示教育片，编撰党员干部正风反腐警示录，组织 10 期庭审旁听教育和 35 批次参观警示教育基地教育，用身边事教育身边人。发挥查办案件治本作用，认真剖析 12 个典型案例，制发 8 份监察建议书，敦促案发单位完善机制制度，堵塞监管漏洞。对 2013 年以来受过党纪政务处分且仍在编在岗的公职人员开展专题回访谈话教育，同时开展日常回访教育 380 人次，提升案件查处的整体效果。

　（二）持之以恒落实基层监督，忠实履行政治使命和法定职责 1.扎实开展政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央各项决策部署作为重大政治责任，做到党中央决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。尤其是 2020 年新冠肺炎疫情以来，第一时间下发了《关于在预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中加强督察工作的通知》，及时下发《督查简报》，有力促进了疫情防控措施的落实。落实“六稳”“六保”、大棚房治理、岁末年初“突击花钱”“天价茶”“天价烟”等“四风问题的监督检查。着力加强对换届工作纪律执行情况的监督检查，保证换届全过程清明清正清新。聚焦“七个有之”，加强对违反

　政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题及轻微违纪问题的发现和处置力度。深入开展对扶贫助困领域、“小金库”等问题的专项治理，扎实开展扫黑除恶专项斗争，认真排查公职人员涉黑涉恶问题线索。对民计民生问题跟进监督，严把工程质量关，力促把厕所革命这件好事办好实事办实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、“三重一大”等制度。加强选人用人监督。严把选人用人政治关廉洁关形象关，防止干部带病提拔，以用人环境的风清气正促进政治生态向上向好。今年上半年出具党员干部廉政意见 700 余份。

　2.注重加强日常监督。镇纪委委派专人积极参与重点工作推动会、现场办公会，掌握第一手资料，有效推进事中监督，将问题解决在萌芽状态。注重加强对农村“三资”管理的监督，镇纪委及时约谈镇财务工作人员，在实行村帐镇管中，督促加大审计力度，严格把关，健全完善各项财务管理制度。抓实谈心谈话工作。今年上半年，以村、社区组织换届工作为契机，以开展廉政谈话、召开警示教育大会、参观警示教育基地等方式对 XX 名新任村、社区两委成员进行廉政警示教育，帮助他们系好履新第一粒扣子。以乡镇班子换届工作为契机，对班子成员、村社区党组织书记、重点岗位负责人等进行廉政教育，要求坚决守住纪律底线，不碰红线，管好自己、家人和分管人员。

　3.跟进巡察整改监督。举一反三，认真总结，督促巡察整改走深走实。针对土地违法领域问题对存在问题的 X 个村（居）和 X 个部门下达了《纪检监察建议书》，并对 X 名党员和村干部进行了问责处理。着重关注我镇整改情况、重大风险隐患点排查情况等方面，举一反三，认真总结，做到有则必改、真改实改。把巡察整改和深化标本兼治有机结合起来，高质量完成巡察整改“后半篇文章”。注重以案促改、以案促治，不断完善制度机制，堵塞工作漏洞，督促完善了干部请销假、干部联系点、小微权力清单、公务用车制度、财务审批等制度、修订了镇党委议事规则，做到用制度管权、管事、管人。

　4.充分发挥村、社区纪检监察联络站的作用。在全镇成立 XX 个村、社区纪检监察工作联络站。做好村、社区纪检监察联络站落实中央八项规定精神的调研工作，针对办公用房、公车使用等问题做到底数清、情况明。组织开展业务培训，明确监督对象、监督重点、监督方法、监督路径，着重强化对村、社区“一把手”和两委班子成员的监督，力促村、社区监督力量从有形覆盖到有效覆盖。组织联络站通过明察暗访的形式，深入村、社区工作场所、餐馆酒楼、超市菜市场等，对村、社区干部日常作风情况、重要时间节点落实中央八项规定精神及其实施细则、疫情防控工作、疫苗接种工作等重点工作进行监督检查，让群众感受到监督就在身边。

　（五）做实做细监督职责，提高监督的针对性和实效性 紧盯“关键少数”。建立和规范委托谈话机制，委托分管市领导、镇街和单位主要负责人开展提醒谈话 40 人次，压实党委（党组）主体责任。组织 10 个镇街和市直单位、市属国有企业党委（党组）书记在市纪委全会上述责述廉并接受民主测评。市纪委监委主要负责同志分片对 32 个镇街、44 个市直单位、9 个市属重点国有企业党委（党组）书记进行集体谈话，个别谈话提醒处级以上领导干部 122 人次，督促落实管党治党政治责任。督促各级党组织一把手规范开展党内谈话工作，全市各级党组织一把手开展谈话 5514 人次。

　做实日常监督。组织专门力量，统筹推进监督检查工作。规范开展监督检查 664 次，发现问题 364 个，提出处置意见393 条，监督效果逐步显现。开展生态环境领域基层站所权力运行及制度执行情况的监督检查，探索形成预先调研、业务培训、统筹监督“三个一”工作机制，发现问题 254 个，转为问题线索处置 11 条。规范市管干部廉政档案管理，提高监督精准度。将巡察整改情况纳入日常监督，推动巡察整改落实落细。加大督促检查力度，将多年、多层、多头举报纳入督促检查范围，推动解决问题 36 个。

　提升精准意识。充分运用监督执纪“七个看”、问责“六字诀”，把握政策界限，提升转化能力，运用“四种形态”处理 2112 人次，同...

篇二：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报

党风廉政建设及反腐败工作情况

　汇报材料 2 2 篇 范文

　篇【一】

　今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：

　一、提高政治站位

　以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

　二、牢记主体责任

　抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为 X 局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及

　时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

　三、建全制度机制

　制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X局相继出台了《XX 县 X 局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《X 局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

　一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不

　松手”，持之以恒抓作风。

　三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

　四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

　四、组织开展多种活动

　作为 X 市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，XX 县委“先进基层党组织”，县 X 局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为 X 局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创 X 局党支部发展的新局面。

　五、存在问题和不足

　(一)全面从严治党方面

　1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

　2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

　(二)落实反腐败工作和作风建设方面 1.思维惯性、认识不够。近年来，县 X 局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。

　2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。

　3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

　六、0 2020 年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划

　我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水

　利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

　一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

　二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

　三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

　四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

　五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级

　干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。

　篇【二】

　近年来，我局紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，认真贯彻落实自治区和市委、纪委的决策部署，准确把握新时代党的建设总要求，切实增强全面从严治党的政治自觉，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，紧密结合生态环保职责任务，抓教育、建制度、强监督、查问题、抓整改、定责任，持续改进工作作风，扎实推进全市生态环境工作，努力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环保铁军。

　一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况

　（一）精心部署。将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度重点工作，列入局党组重要议事日程，认真对照各年度党风廉政建设和反腐败任务分工，每年年初研究制定《银川市环保局党风廉政建设和反腐败工作要点》《银川市环保局党风廉政建设和反腐败责任分工》，坚持将党风廉政建设和反腐败工作与党建工作、政风行风建设和业务工作紧密结合，统筹安排，同部署、同落实、同考核、同总结。

　（二）压实责任。年初，局党组书记与班子成员、局分管领导与分管基层单位负责人层层签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责、一级抓一级、层层抓落实、责任到人，做到了三个明

　确：一是明确局党组书记是党风廉政建设主体责任第一责任人；二是明确领导班子其他成员根据分工对分管业务部门的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确各科室、基层单位各负其责，不断健全和完善党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。

　（三）完善清单。按照《关于建立完善全面从严治党“三个清单”的通知》精神，结合年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工、民主生活会、组织生活会，完善和细化了局党组领导班子和班子成员、各支部支委班子成员全面从严治党“责任清单”、“问题清单”和“问责清单”，重点从履行领导责任、履行分管职责、履行一岗双责、强化组织推动、加强教育监管、廉洁自律等方面明确领导干部责任，切实将责任分解压实到每位领导干部身上，形成了人人有责、人人担责、人人尽责的良好工作氛围。

　（四）注重教育。将党风廉政建设和反腐败工作纳入党组中心组理论学习的重要内容，每月至少学习 1 次，经常性的学习《典型案例通报》，做到警钟常鸣。节前必发廉政警示提醒，及时转发自治区、市纪委的节日廉政警示通知。深入开展廉政警示教育，组织全局党员干部到自治区、市廉政警示教育基地参观，用身边事教育身边人，使全局党员干部知敬畏，守底线。

　二、群众信访和案件查办情况

　（一）群众信访投诉办理情况。始终坚持以人民为中心的思想，

　高度重视，积极做好新形势下信访工作，通过环保门户网站、政务公开栏等形式公开环保职能、监督范围、执法程序等内容，自觉接受群众监督。2016 年共受理各类投诉 3065 件，查处 3065 件。其中：

　“12345”一号通平台 617 件；“12369”直接受理 1495 件；上级转办 47 件；环保微博 690 件；环保微信 210 件，政民互动 6 件。2017 年，共受理各类环境污染投诉 5854 件，其中：

　“12345”一号通平台 3798 件、 “12369”直接受理 829 件、上级转办件 51 件、政民互动 65 件、环保微博 622件、环保微信 489 件。2018 年，共受理各类环境污染投诉 11125 件，其中：“12345”“12369”合并受理 10061 件、上级转办件 9 件、政民互动 7 件、环保微博 422 件、环保微信 626 件。所有信访投诉均按时限要求办结回复，做到有诉必处、有处必结、有结必馈。

　（二）案件查办情况。正确运用监督执纪“四种形态”，把功夫下在第一道关口上，抓早抓小抓常，实现“第一种形态”的常态化，对问题线索中带有苗头性、倾向性、一般性的问题，对党员干部身上存在的“小事小节”，及时进行谈话提醒、约谈函询，咬耳扯袖，红脸出汗。十八大以来，我局被问责和给予处分共 30 人次，给予诫勉谈话16 人、警示谈话 6 人、免职 1 人、辞退 1 人、党纪政务处分 7 人。2016年局自办案件 11 件，给予警示谈话 6 人，给予诫勉谈话 5 人；市纪委督办件 1 件，给予通报批评 1 人；市纪委直接办理案件 1 件，给予党内警告 1 人。2017 年市纪委直接办理 3 件，给予诫勉谈话 3 人；市纪

　委转办件 1 件，给予诫勉谈话 3 人，辞退 1 人；市纪委督办件 2 件，给予 1 人行政警告处分 1 次、免职 1 次。2018 年市纪委监委直接办理5 件，给予诫勉谈话 2 人，给予 1 人行政警告和记过各 1 次，给予记大过 1 人，降级 1 人；查处市纪委监委转办件 5 件，均查无实据，初核了结；中央环保督察组交办的问题线索 1 件，给予诫勉谈话 1 人，行政记过 1 人；通过政府通报和查处上级转办信访件，引伸查处案件2 件，给予诫勉谈话 3 人；自办查处案件 1 件，给予行政警告处分 1人。

　三、存在的问题

　近年来，我局虽然在党风廉政建设和反腐败工作中取得一定的成绩，但工作中还存在一些问题：一是十八大后，部分党员干部仍然对中央八项规定精神认识不足，思想还不能及时适应新形势下的新要求。二是慢作为、不作为、不担当等形式主义、官僚主义仍在一定程度和范围内存在。三是受到党政纪处分的同志，思想包袱重、心理压力大、工作顾虑多。

　四、下一步工作措施

　一是认真组织学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，认真落实自治区党委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，深刻认识并准确把握全面从严治党的总体要求和主要任务。二是深入学习党规党纪、法律法规和从政道德，党组中

　心组学习党风廉政建设和反腐败工作内容全年不少于 12 次。三是开展警示教育，组织党员干部参观自治区、市廉政警示教育基地，用身边事教育身边人，全年至少 1 次。四是严格监督中央八项规定精神的落实落地，巩固整治“四风”成果，持续紧盯财务管理、公款吃喝、公务用车、办公用房、差旅费报销等违反中央八项规定精神问题，加强执纪监督、督促提醒。五是大力开展形式主义、官僚主义整治活动，狠刹慢作为、不作为、不担当等形式主义、官僚主义作风。六是加强对受到党政纪处分人员的后续教育管理，督促各党支部发挥主体作用，经常与受处分人员开展谈心谈话，疏通思想症结。七是发挥纪检监察监督作用，强化对干部作风全方位、立体式监督。依纪依法开展审查调查工作，以严厉问责推动全市生态环境系统党风廉政建设见到实效。

篇三：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报

党风廉政建设和反 FB 工作情况汇报 提纲 1．坚持党要管党，把党风廉政建设摆在突出位置 2．全面落实“两个责任”，不断健全完善责任体系 3．扎实开展廉政教育，着力构筑廉洁从政的思想防线 4．不断加大制度建设，着力规范领导干部用权行为 5．全面开展党风廉政建设专项检查，切实解决重点领域存在的突出问题 6．深入推进改革创新，大力运用科技手段强化监督 7．坚持正确的选人用人导向，不断提高干部选拔任用公信度 8．大力加强作风建设，以作风转变的实际成效树立形象、取信于民 9．着力优化发展环境，深入开展效能风暴行动 10．坚持有腐必惩，严肃查办违纪违法案件

　正文：

　...县委始终把落实党风廉政建设责任制作为党要管党、从严治党的重大政治责任来抓，特别是...年以来，按照省委和省纪委的安排部署，把反腐倡廉放到更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有利的举措，扎实推进，各项工作取得了明显成效。现将工作情况汇报如下：

　1 1 ．坚持党要管党，把党风廉政建设摆在突出位置

　认真贯彻落实中央和省委关于加强反腐倡廉建设的一系列安排部署，特别是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，提出了“...”的总体工作思路和“一手抓发展，一手抓廉政”的总体工作部署，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到“领导抓、抓领导”、“具体抓、抓具体”。县委常委会多次听取工作汇报，专题研究部署党风廉政建设工作。...年，县委专题研究党风廉政建设和反 FB 工作 14 次，中心组专题学习 8 次，出台了一系列加强党风廉政建设的制度、办法和措施。今年以来，已 6 次在常委会上专题研究廉政建设相关议题，推进了党风廉政建设和反 FB 重点工作的深入开展。

　2 2 ．全面落实“两个责任”，不断健全完善责任体系

　全面落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任。以落实“一岗

　 双责”为重点，制定出台《...县委党风廉政建设责任书管理考核办法》，采取层层签订党风廉政建设责任书的方式，分别由县委书记同四大班子“一把手”和县委常委签订责任书；县长同副县长签订责任书；县委常委、县政府副县长同分管部门签订责任书；分管部门“一把手”同班子成员签订责任书；班子成员同分管科室签订责任书，形成了从县委书记到基层领导班子成员“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系。制定了《...县委党风廉政建设责任追究实施办法》，建立了“层次分明，责任上查”的责任追究倒查机制。充分保障纪委履行监督责任，不折不扣贯彻落实中央和省委关于加强纪检监察机关建设的各项要求，积极支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，明确职责定位，清理议事协调机构，在人员配备、经费供给、机构设置和干部使用方面给予充分保障和必要倾斜，为纪检监察机关依纪依法履行监督职责创造了条件。

　3 3 ．扎实开展廉政教育，着力构筑廉洁从政的思想防线

　坚持把廉政教育作为提高领导干部拒腐防变能力的系统工程常抓不懈，警钟长鸣，制定出台了《...县委领导干部廉政教育实施办法》和《...县委县处级干部任前廉政教育实施办法》，建立了以廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政周（日）志为内容的“五位一体”廉政教育长效机制，实现了领导干部廉政教育常态化。对领导干部提出了从严要求自己，做到自身廉政过硬；从严要求家属子女，做到家属子女廉政过硬；从严要求身边工作人员，做到身边工作人员廉政过硬；从严要求所分管的部门和单位，做到分管的部门和单位廉政过硬；从严要求班子成员，做到班子成员廉政过硬的“五个从严、五个过硬”的廉洁从政总要求。在去今两年的廉政教育培训班上，县委、县政府主要领导和县委常委带头授课，并邀请省纪委、省检察院领导进行专题辅导。培训结束后，对全县...名地级领导、...名县处级领导干部进行廉政法规知识测试，收到了良好的教育效果和社会反响。同时，积极拓宽领域，将教育培训范围扩大到领导干部家属、身边工作人员、财务人员和重点岗位工作人员，深化了培训教育效果。积极培育廉政文化，打造省级廉政文化示范点 2 个，创建县级廉政文化示范点 15 个。今年，组织召开了全县领导干部反腐倡廉警示教育大会和廉政教育培训活动，分层次开展了廉政谈话，组织开展“七个一”廉政文化系列活动，营造了风清气正的社会氛围。

　 4 4 ．不断加大制度建设，着力规范领导干部用权行为

　以建立用制度管人管事管权的长效机制为目标，坚持“管细、管小、管用”的原则，研究制定了《关于加强制度建设的规划》。...年以来，县委先后制定出台了《关于进一步规范县直部门领导班子重大事项决策的若干规定》、《关于进一步加强党风廉政建设和反 FB 工作的意见》、《...县委领导干部廉政教育实施办法》和《关于进一步加强党风廉政建设的决定》等一大批制度。积极推进制度的废改立，先后清理各类制度...项，修订完善...项，废止...项。扎实推进廉政风险防控工作，切实强化对重点领域、重点岗位、关键环节的工作流程固化、风险排查和防控措施制定，强化了对权力运行过程的风险防范。

　5 5 ．全面开展党风 廉政建设专项检查，切实解决重点领域存在的突出问题

　把开展党风廉政建设专项检查作为对各级领导班子和领导干部进行“全面体检”的有效措施，着眼于解决问题、规范程序、堵塞漏洞、完善机制。去年，利用三个月的时间集中开展工程领域招投标、矿产和土地资源招拍挂、政府采购、财政资金监管、制度落实等五个方面的专项检查活动，全县建设工程领域共查出的问题...个，已整改...个，整改率达 93%；国土资源领域共查处问题...类...项，...个已经全面整改，6 个基本完成整改；政府采购方面共查出问题...个，涉及单位 65 个，已全部整改；财政资金使用管理方面查出问题资金...万元，已全部整改；各项规定贯彻落实方面查出各类问题...条，已全部得到整改。针对检查出的问题，全县共修订完善各类制度...项。今年，继续开展五项专项检查，对去年发现问题的整改情况进行跟踪督促落实，同时，进一步查找存在的突出问题，健全完善各项制定，努力形成有效管用的长效机制。

　6 6 ．深入推进改革创新，大力运用科技手段强化监督

　...年以来，我县结合行政审批制度改革和效能风暴行动开展，紧紧围绕反腐倡廉重点领域和群众关注的热点问题，积极探索“制度+科技”新模式，建成了行政电子监察系统和全省首家公共资源交易中心，使全县所有行政审批服务事项办理流程纳入电子监控，各类公共资源交易项目统一进场交易，全程接受监督。去年下半年以来，以加强执行力建设和民生资金监管为重点，进一步拓宽监控范

　 围和领域，正在将行政审批、公共资源交易、政务督查、民生资金监审四方面的内容纳入电子监察系统，从而实现对权力运行、资金使用、资源配置等行政行为的刚性约束和动态监控。系统运行以来，共监督办理政务服务事项...万件，为公众节约时间...万天，进行廉政风险提醒...多万次，红黄牌督办 31 次，公布绩效评估结果...期，处理群众投诉问题...件，公众满意率达到...%，有效地规范权力运行，提升了工作效能，优化了发展环境。

　7 7 ．坚持正确的选人用人导向，不断提高干部选拔任用公信度

　认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用上，坚持标准，严格程序，严把“导向关、提名关、考察关、审查关、决策关、记实关”，注重听取人大、政协和各民主党派意见，充分尊重纪委的廉政审查意见，坚决抵制跑官要官、买官卖官等不正之风，切实防止干部“带病提拔”。扎实有序推进干部人事制度改革，先后制定出台了干部轮岗交流、优秀年轻干部选拔培养，考核评价和关心关爱干部等配套制度，县（处）级干部任职交流面达到了 88%。认真开展超职数配备干部清查消化工作，解决了一批超职数配备干部的问题。

　8 8 ．大力加强作风建设，以作风转变的实际成效树立形象、取信于民

　县委多次召开常委扩大会、中心组学习会、领导干部大会学习中央八项和省委双十条规定，制定出台了《中共...县委委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《中共...县委委关于严明工作纪律的有关规定》等多项配套制度和实施细则。去年以来，县、县两级领导干部深入基层开展调查研究天数累计达到...天，先后征求各类意见建议...条，现场办公 78 次，解决制约发展和影响群众生活的突出问题...多件；大力精简文会，召开全县性工作会议...场次，同比下降...%以上，精简压缩各类文件简报...种，精简率达...%以上，全县“三公”经费及会议费支出同比下降 20%以上；严格控制领导干部因公出国（境）活动，全年出国（境）...人，减少...%。强化监督检查，紧紧抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，采取集中检查、重点抽查和明察暗访相结合的方式开展专项整治活动，狠刹了公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张浪费等不正之风。截止目前，全县共查处违反中央八项规定问题和“四风”问题...起，党政纪处分或组织处理...人，其中县处级...人，乡科级及以下...

　 人，发挥了刹风整纪的震慑力。

　9 9 ．着力优化发展环境，深入开展效能风暴行动

　...年以来，围绕效能风暴六大攻坚任务，大力整治作风和效能方面存在的突出问题，严格清理、取消、调整行政审批事项，县本级减少行政审批事项...项；将工程建设、政府采购、土地使用权和矿业权出让、产权交易等全部纳入公共资源交易中心交易，交易各类项目...项，成交额...亿元，节约资金...万元；进一步优化政务环境，累计建成各级行政服务中心和便民服务大厅...个；规范行政执法主体和依据，审核确认全县行政执法主体...个，县级部门执法依据...项；项目建设再上台阶，...年全县固定资产投资增长...%，招商引资增长...%。今年以来，按照省委确定的新的六大攻坚内容，将改进作风、转变职能、落实重大责任和推进...项目作为主攻重点，进一步强化措施，加大推进力度，把各项具体任务细化分解到责任单位，明确目标要求和完成时限，各项工作正在稳定推进。

　10 ．坚持有腐必惩，严肃查办违纪违法案件

　充分支持执纪执法机关依纪依法履行职责，大力查办违纪违法案件，制定了《关于进一步加强党风廉政建设和反 FB 工作的意见》，健全完善了执纪执法机关查办案件组织协调联动机制，整合办案力量，提升了查办案件的整体合力。县委主要领导对重大案件亲自部署、亲自协调、亲自督办，多次专题研究反 FB 工作和案件查办工作，保持了惩治 FB 的高压态势，严肃查处了一批违纪违法问题。...年至...年，全县纪检监察机关共接受群众来信来访电话举报...件（次）,立案...件，结案...5 件，给予党政纪处分...人。特别是今年以来，进一步加大案件查办力度，新立案...件，结案...件，处分...人，其中县处级干部...人；根据办案需要予以组织处理免职...人，有力维护了党纪政纪的严肃性。

篇四：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报

2022 党风廉政建设和反腐败工作汇报范文（六篇）

　 党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 一

　 同志们：

　 按照会议安排，我代表 XX 纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。

　一、x 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作情况

　 20xx 年，在 XX 党委的坚强领导下，XX 纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。

　 （一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处

　 贯彻落实《XXXX 指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。

　 深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习 X 次，深入开展 DS学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。

　压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。20xx 年召开党委会 XX 次，集体研究讨论 XX 项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见 XX 人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。

　 （二）聚集综合监督，进一步提升监督效能

　 积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥 XXXX 各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。

　 严格落实监督职责。对照 XXXX 反馈问题整改台账以及XXXX 反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实 XXXX 专项巡察、XXXX 专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX 专项整治行动、XXXXX 专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。

　 进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干

　部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，20xx年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话 XX 人次，领导干部日常廉洁提醒谈话 XX 人次。

　 （三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育

　 积极强化廉洁教育。20xx年开展各类警示教育超XX次，教育干部超 XXXX 人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯 XXX 核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与 XXXX 知识测试，参与考试率 100%，考试优秀率达 100%。

　 扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号 XXX 和党风廉政之窗专栏，及时推送 XX 次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。

　 筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送 XX 期中纪委严重违纪违法案剖析、

　典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。

　 （四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态

　 完善信访维稳工作。召开建党 100 周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。

　 严肃执纪问责。在 XXXX 监督工作中，发现公司相关干部员工在 XXXX 环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。

　 二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战

　 回顾 20xx 工作，XXXX 政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：

　 一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，

　未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。

　 二是监督能力有待提高。20xx 年发生 XXXX 事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。

　 三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在 XXXX问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。

　 四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。

　 三、2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务

　 2022 年纪检工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“XXXXXX”的工作目标，树立“XXXXXXXX”的工作

　理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。

　 （一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实

　 要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕党中央和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。

　 要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。

　 要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等

　经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对 XXXX 项目，成立专项监督小组，加强对 XXXX 工作的监督。

　 （二）强预防，廉洁关口前移

　 要抓教育，筑牢思想防线。召开公司 2022 年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。

　 要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委 XXXXX 要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。

　 要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行 XXX 书记提出的 XXXXXX 要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。

　 （三）强执纪，持续保持反腐败高压态势

　 要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分

　开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。

　 要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。

　 要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。

　 （四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”

　 要做好 XXXX 党委巡视整改、XXXX 党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。

　 （五）强责任，形成齐抓共管反腐局面

　 要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履

　职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。

　 要加强能力建设。按照 XXXX 纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。

　 同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 二

　 根据 X 委巡察工作相关要求，现将 20x 年来，X 党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：

　一、工作开展情况

　(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、

　不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。

　(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任” 认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。

　(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效 1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。

　2.提升工作效能。围绕保护 XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。

　3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。

　二、存在问题

　(一) “主体责任”感不强 虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检...

篇五：单位党风廉政建设和反腐败工作汇报

局党组按照省、市局党风廉政建设工作思路和县纪委工作要求，坚持围绕中心、服务大局的方针，聚焦党风廉政建设中心任务，落实“两个责任”，扎实推进了党风廉政建设和反腐败各项工作。现将相关情况报告如下：

　 一、坚守政治担当，全面落实从严治党的主体责任。

　 ( 一)引导职工严守政治纪律、政治规矩，确保队伍稳定、和谐、安全。一是积极传达中、省、市关于机构改革的相关纪律要求，层层提出相关纪律要求，要求干部职工不信谣、不传谣，不妄议，立足工作岗位，尽职尽责，有力确保了干部队伍风清气正;二是按月开展党风廉政建设集中学习，学习各阶段各级纪委和国税系统内部通报的典型案例或纪检监察相关制度规定，实现了警示提醒常态化、制度化。三是结合“大学习、大讨论、大调研”专题活动和“不忘初心、牢记使命”教育活动的开展，要求各部门进一步思考如何进一步扎实履行一岗双责，如何激发重点人员的工作积极性，提升干部职工活力。四是继续坚持党组及班子成员履行两个责任工作清单制和纪实制，确保两个责任落到实处。

　 (二)坚持了以绩效考核、县委党风廉政目标考核为指挥棒的思路，做牢做实规定动作。一是及时对绩效考核指标在绩效会议上进行了集体研判，拟清了具体的工作思路，拟定了县局《20xx 年全面从严治党工作要点》。同时结合县纪委

　对信息宣传、党风廉政社会评价、案件查办、落实两个责任相关内容的考核，明白了其加减分指标和影响加减分的因素，根据县局具体情况，制定了相应的工作计划和具体的责任人。信息宣传，及时与纪委宣传部联系，报送及时的工作动态;将党风廉政建设社会评价工作与税法宣传相结合，并在纳税人学校中向纳税人宣传解释，有力提升了纳税人的参与度和对国税工作、对党风廉政建设工作的认可度。二是进一步强化了与纪委的工作沟通，并定期向相关科室或纪委常委汇报县局的党风廉政工作动态，增进了了解。近日，针对县局的“一窗通办”工作推进早，在系统内外有一定的影响力，纪委主动将我们这一做法提升到“转变工作态度，创新服务举措，提升服务效能”的高度，拍摄了专题，将于下周三在西充电视台《清风西充》栏目专题播出，将进一步提升县局工作的影响力，提升单位形象。

　 二、驰而不息的狠抓“四风”问题和作风纪律建设。

　 一是不折不扣的开展了违规收受红包礼金专项治理工作和涉税违法违纪问题线索排查工作。教育与提醒相结合，县局召开了专题会议，详细传达了省局、市局对专项治理工作的要求，学习了收受红包礼金的处分规定，明确了专项治理工作时限，提醒职工注意主动报告从轻和治理期间不收手、不收敛加重处分的情况。选取了近期系统内外收受红包礼金的典型案例，以案说法，提醒职工常怀法纪敬畏之心;约谈

　与承诺相结合，提升自律意识。从一把手到班子成员层层压实责任，分层开展廉政约谈，详细讲清违规收受红包礼品礼金的具体行为表现，弄懂治理工作的重要现实意义，并对做实各项措施提出了专门的要求，全局干部职工签订《税务人员不违规收受礼品礼金承诺书》;线索梳理与廉政回访相结合，提升治理工作的主动性。结合纳税人满意度测评情况、纳税人对基层执法人员的评议情况，对全年的评估、稽查、定额调整等执法行为开展廉政回访，探询执法人员的廉洁自律情况，梳理、排查可能存在的问题线索;抓常与抓长相结合，推进长效治理机制建设。县局坚持要求廉政约谈、廉政回访、涉税案件“一案双查”制度化、常态化，按月开展警示教育，班子成员和中层干部将是否违规收受红包礼金的情况纳入年度述职述廉和民主生活会的报告内容。

　 二是坚持常态化的职工作风纪律明查。按周检查，定期通报。20xx 年度 1 人目标奖，百分之百的扣发;另外一人扣发百分之五十，全年扣发征收津贴 x 多元。(对职工出现旷工的，定期汇总并结合公务员法的相关规定提醒注意，因此实现了最终扣发目标奖的时候没有意见。)

　 三是严控重要时点和重点人员的风险。在元旦、春节等重要的节假日做好提醒教育和督察工作。积极向职工和纳税人发送廉洁短信，提倡人人共建廉洁社会;同时告知纳税人投诉举报电话、信箱等渠道。积极参与县纪委组织的节日前

　的督察和自查，积极走访娱乐场所，探询是否存在违规使用公务用车的情况;察看各酒店近期订餐情况，察看是否存在公款吃喝等问题;积极察看各大商场、烟酒行发票的开具情况，探询是否存在违规发放购物的情况。

　 四是持续做好了职工受到党纪政纪处分和信访案件办理的后续工作，尤其是处分解除和卷宗资料整理相关环节，确保程序规范、文书正确，避免后续麻烦。五是以优化税收营商环境和提升纳税人满意度为契机强化了办税服务厅服务质效的考核，利用值班时间询问、观察前台办税人员的服务态度和办事效率，并针对性的谈心谈话、提出专项要求。

　 三、用好用活内控系统，抓实抓细执法风险防控。

　 一是要求各部门对照总局八个内控指引再学习，对指引中指出的风险务必要制定具体的防控措施。

　 二是做好内控系统监察、法规双牵头，协调沟通，配合完成各项工作。20xx 年 1-5 月共核实处理内控疑点数据 XX条，追究执法过错 XX 人次，按月开展专题会议研究疑点数据处理及后续风险防范。同时县局法规科组织对各科室内控岗人员就省局出台的《内控平台指标应用参考》中提及的常见指标进行培训讲解，及早规避尚未出现但很可能出现的指标，实现了疑点核实由事后整改到事前预防的转变。

　三是做好了与总局《税收执法考评与过错责任追究暂行办法工作指引(1.0 版)》的衔接，尤其是在处理执法过错和责任追究上，严格遵循了其相关要求。

　0 2020 年编办党风廉政建设和反腐败工作汇报

　为认真贯彻落实市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，根据《关于贯彻落实<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>的具体措施》的要求，编办召开会议对我单位党风廉政建设和反腐工作进行部署安排如下：

　一、基本情况 编办始终把党风廉政建设工作摆上重要的位置，切实加强领导，合理部署，安排具体人员抓落实。

　1.各项制度逐步健全。编办建立了各项工作制度，瞄准重要领域和关键环节，逐步建立和完善工作机制，规范工作程序，并且领导干部带头执行各项工作制度，及时研究部署和指导党风廉政建设工作，为党员干部上廉政党课，为党风廉政建设责任制的落实提供了组织保障。

　2.完善党内监督。认真落实领导班子和领导干部年度述职述廉制度和民主测评制度，强化党内监督，领导干部以批评和自我批评为主题开好民主生活会，加强相互监督，从源头上达到预防腐败。班子作风建设进一步加强。领导班子团结务实，廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。

　二、存在问题 通过汇报会议发现，编办领导干部都严格按照党风廉政建设和反腐败工作的各项任务要求，加强组织领导、创新工

　作措施、强化任务落实，党风廉政各项工作取得了一定的成绩，但仍存在着一些问题：

　1.工作开展不够均衡，对执行党风廉政建设责任制重视不够，任务不明确，研究不深。

　2.反腐倡廉宣传教育氛围不浓厚。党风廉政和反腐败文化宣传方面不到位，依赖性强，工作开展相当被动。

　三、下一步工作要求 通过此次会议，编办领导要求干部反省并做出相对应的整改措施，共同抓好党风廉政建设和反腐败工作，促使党风廉政和反腐败工作迈上新的台阶。

　1.安排部署要到位。加强对党风廉政建设工作的安排部署和专题研究，及时解决责任落实过程中的疑难问题，落实工作责任，调整工作思路，明确工作措施，为全面完成党风廉政建设各项工作任务提供有力保障。

　2.目标责任管理要到位。要对自身的党风廉政目标责任管理工作及时进行监督，严格落实干部的工作职责，做好党风廉政建设和反腐败工作。

　3.作风建设要到位。要按照中央“八项规定”，继续深入推进党员干部纪律作风建设，切实解决党员干部在作风方面的突出问题，密切党群、干群关系。

　xx 市委编办 2020 年 6 月 5 日

　4 4 在 篇学习在 0 2020 年坚持以人民 为中心心得体会

　（篇一）

　 基层干部要坚持人民至上，做到一切为了人民、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，把人民满意作为根本标准。我们所有基层干部及工作人员作为为中国人民谋幸福的服务员、为中华民族谋复兴的追梦人，要认真贯彻陈希部长重要指示精神，率先垂范、身体力行，用“心”坚持人民至上，把以人民为中心真正融入精神血脉化为自觉行动同时贯穿我们脱贫攻坚战工作之中。

　为人民服务作为我们党的根本宗旨，前段时间习近平总书记在安徽考察时就曾经强调，任何时候我们都要不忘初心、牢记使命，都不能忘了人民这个根，永远做忠诚的人民服务员。“人民”二字重如千钧。坚持人民至上，不断造福人民，把人民这个“根”扎得更牢、更深、更实，永远做忠诚的人民“服务员”。我们党一直都是以人民为中心的。我们要以忠诚为基，坚定理想信念，把人民这个“根”扎得更牢。《尚书·五子之歌》有云：“民惟邦本，本固邦宁。”人民是国家的根本，只有根本稳固，国家才能安宁。基层干部要坚守共产党人的根本，坚定对马克思主义的信仰，对共

　产主义和社会主义的信念，始终做到对人民绝对忠诚。人民是历史的创造者、人民是真正的英雄。要始终把人民放在首位，厚植人民情怀，做到对人民负责，对党的事业负责，把“忠诚”二字镌刻于心，把人民这个“根”扎得更牢，把为民造福作为最大的政治追求。

　以忠诚为魂，练就过硬本领，把人民这个“根”扎得更深。本固则枝荣，根深则叶茂。今年是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年，基层干部必须胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局这“两个大局”，以忠诚炼就过硬本领，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，基层干部要勇于挑战、敢于担当，弘扬奋斗精神，不怕苦、不怕累，保持坚定的信念和顽强的毅力，在工作岗位上兢兢业业干事业，扎扎实实增才干，以过硬本领担当作为，以实干精神开拓奋进。永远保持同人民群众血肉联系，始终同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。在实干、苦干中把人民这个“根”扎得更深。以忠诚为民，维护群众利益，把人民这个“根”扎得更实。群众利益无小事，一枝一叶总关情。以忠诚底色谱写新时代为人民服务篇章，始终把人民群众的切身利益放在第一位，用心用情解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事。不断为民造福，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，想方设法解决实际问题，切实保障和改善民生，全力办好为民实事，把人民

　这个“根”扎得更实，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　（篇二）

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了以人民为中心的发展思想。这一重要思想是中国特色社会主义发展思想的最新成果，是中国特色社会主义发展理论的丰富发展，对于我们坚持和拓展中国特色社会主义道路、坚持和丰富中国特色社会主义理论体系、坚持和完善中国特色社会主义制度，都具有重大而深远的意义。

　发展方向进一步明确。改革开放以来，我们党坚持以经济建设为中心，把发展作为党执政兴国的第一要务，从根本上说是为了提高人民生活水平。但在实际工作中，一些地方的领导干部片面注重经济增长指标和看得见的“政绩”，忽视了发展的根本目的是改善民生、造福人民。党的十八大以来，我们党坚持以人民为中心的发展思想，鲜明提出“在发展经济的基础上不断提高人民生活水平，是党和国家一切工作的根本目的”“解决发展问题、改善民生仍是我们的第一要务”，精准阐明了我们党谋发展、促发展的宗旨和要务，使发展方向更加明确。同时，我们党进一步指出，在经济发展进入新常态后，必须适应、把握、引领新常态，用创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念引领发展实践。我们党因应形势发展变化，强调统筹推进“五位一体”总体布局、

　协调推进“四个全面”战略布局，制定和实施“十三五”规划纲要，提出了全面建成小康社会的新目标、新要求，使我国的发展架构更加科学完善。

　发展动力进一步增强。改革开放是中国特色社会主义发展的根本动力。改革开放之所以取得成功，是因为我们党发动群众、依靠群众，充分调动了人民群众的积极性、主动性、创造性。党的十八大以来，我们党坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，进一步提出“紧紧依靠人民推动改革”，党的十八届三中全会将其列为改革开放积累的一条重要经验。紧紧依靠人民推动改革，进一步明确了人民在深化改革开放中的主体地位、原动力作用。人民民主是社会主义的生命，社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。以习近平同志为核心的党中央积极稳妥推进政治体制改革，以健全社会主义协商民主制度为抓手，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主，极大地增强了人民群众的积极性、主动性、创造性。同时，不断推进全面从严治党，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，把权力关进制度的笼子里，进一步赢得了民心，进一步夯实了我们党执政的群众基础，进一步增强了改革开放的动力。

　发展思路进一步拓展。改革开放以来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，跃升为世界第二大经济体。但与这一

　“中国奇迹”相比，社会建设相对滞后，成为我国经济社会发展的一块短板。党的十八大以来，我们党明确提出“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的民生工作思路，更加注重保障基本民生，更加关注低收入群体，更加注重制度建设，社会保障和民生建设迈上了新台阶。**年，联合国千...