生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）10篇

生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）10篇生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）　公司疫情防控期间日常办公管理制度　为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、下面是小编为大家整理的生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）10篇,供大家参考。

篇一：生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）

疫情防控期间日常办公管理制度

　为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　一、组织领导机构

　成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。

　组长：总经理……

　副组长：副总经理……

　成员：各部门负责人……

　公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实

　责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　二、人员岗位职责

　(一)部门负责人职责

　1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；

　2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；；

　3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；

　4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语,监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；

　5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况,对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　(二)公司员工职责

　1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新冠疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;

　4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;

　5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；

　6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；

　7.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；

　8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；

　10.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报；

　11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。

　（三）卫生防疫及保洁人员职责

　1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；

　3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；

　4.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为 2 次（中午、下班后）。

　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及

　一次性橡胶手套。

　7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；

　（四）司机职责

　1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；

　2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；

　3.除公司接送车外严禁无关人搭乘；

　4.司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；

　5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴；

　（五）采购及仓管员职责

　1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；

　2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；

　4.所购防控物资应尽量保证公司使用；

　5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司；

　6.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　（六）食堂工作人员职责

　1.严格执行公司食堂管理制度；

　2.外出采购时应佩戴防护口罩；

　3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；

　4.严禁生熟食混放；

　5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；

　6.做好厨具及餐具的消毒处理。

　（七）门卫及值班人员职责

　1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套）,做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有

　无和疫区相关人员接触。如体温在 37.2 度以上的，或有与疫区相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

　3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　三、日常管理制度

　（一）日常办公管理制度

　1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

　2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用其他传输重要敏感信息和涉密信息。

　4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离市。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

　（二）人员健康管理制度

　1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　5.来自重点疫区员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返本市后自到本市之日起，自行居家隔离 14 天,无症状并得

　到本部门主要领导批准后，方可正常上班。

　（三）厂区出入管理制度

　1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2°C 的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时,在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

　3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。

　4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客,双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间；访客在门卫处经测量体温高于37.2°C 的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司 o

　（四）办公会议管理制定

　1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配

　管理。

　2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风1 次。

　4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。

　5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：

　（1）现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。

　（2）现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

　（3）现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。

　（五）餐饮保障管理制度

　1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。

　2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间 7:00-8:00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间 ll:30-12:00。

　3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系

　人通报，由其转达给本单位所有员工。

　4.各部门每个工作日下午 14:00 前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。

　5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

　6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　（六）卫生防疫管理制度

　1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。

　2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

　3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用 75%酒精擦拭 2 次。使用频繁的，擦拭可增加至 4 次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　4.电梯和按钮工作时间每 2 小时消毒 1 次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必

　须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。

　6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

　（七）公务用车管理制度

　1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　（八）疫情信息管理制度

　1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午 12:00 前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天 14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。

　2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得退报、漏报、瞒报、谎报。

　3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。

　4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。

　（九）外来人员管理制度

　1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　（十）用工招聘管理制度

　1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温,做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室,严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。

　2.门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

　四、几点特别说明

　1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项

　制度。

　3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励；对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。

　防疫宣 传及个人防护制度

　1、安全保卫组对管理人员、劳务人员进行疫情防控知识的宣传、普及，提高全体人员的防护意识，规范人员防疫期间的个人行为、作业行为、班前、班后行为，做到人人懂防疫，人人在防疫。

　2、佩戴口罩常态化，施工现场、办公场所和人员聚集的公共场合需...

篇二：生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）

疫情防控隔离制度

　公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；己经返工的员工，公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察 14 天。公司划定住宿区西区为隔离区，单人单间，设立为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

　隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。

　一、集中隔离点设置

　1.公司划定住宿区西区为隔离区（单人单间），设置为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

　2.公司与 xx 酒店签订协议，将租赁该酒店作为公司临时隔离场所。

　二、隔离区的选址原因

　1.公司住宿区 X 区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立，可控制人员进出。

　2.X 区内房间为独立空调系统、卫生设施，房间数量满足单独隔离。

　3.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。

　4.酒店与公司距离较近，且方便管理，也同时设置为临时隔离场所。

　5.公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。

　三、隔离区的管理安排

　1.采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义，获得员工的配合和支持。

　2.建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度，对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。

　3.实施医学观察时，应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。

　4.采购部购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品，做好工作人员个人防护。

　5.详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。

　6.每天最少早晚 2 次为被观察对象测量体温，询问检查其身体健康状况，重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、

　呼吸困难等自觉症状和体征。

　7.每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒，保持观察点基本卫生，督促被观察者参加身体锻练。

　8.被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状者，须及时报告所在区疾病预防控制中心，送市定点医疗机构诊治。

　9.员工被确诊为“新冠”病例后，由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒，并将其密切接触者送政府指定密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。

　X XX 公司 “ 新冠 ” 疫情内部防控管理制度

　当前，新冠疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份《新冠疫情内部防控管理制度》，现将有关情况通知如下。

　一、全员思想动员

　首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。

　（一）做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居（村）委会和所在部门做好信息登记；保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。

　（二）做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。

　（三）做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信、不传，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。

　二、内部明确责任

　为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下：

　（一）综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师（受质量安全部和所在部门双重领导）。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控

　工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。

　（二）内部防控组：由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。

　（三）人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。

　（四）物资组：由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。

　（五）宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。

　（六）现场组:由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。

　三、建立疫情防控体系

　1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。

　2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。

　3、在正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。

　4、在正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是 XX 等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。

　5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。

　6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部

　门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。

　7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在 XX 正式宣布疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保健康派出。暂缓外派 XX 等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察。

　8、宣传联络组要开展新冠防控知识教育培训，发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。

　9、新冠感染的疑似病人、确认病人及密切接触者,要积

　极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。

　四、落实疫情防控要求

　1、提高认识，将思想和行动统一部署，提高政治站位，坚决贯彻落实重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保重大决策部署落实到位。

　2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过其他方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。

　3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任。

　4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造、不信、不传，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。

　在这场没有硝烟的战斗中，共同抗疫是我们的责任和使命,在灾难面前，我们是一家人，让我们一同努力，克服难关，

　继续凝聚力量，战胜疫情！

　突发疫情应急流程

　当施工现场及办公区域内发现疑似感染病例人员后，疫情防控领导小组立即启动疫情应急预案，并在第一时间内向上级主管部门、卫生部门报告。

　疫情应急预案流程如下：

　1、疏散感染病例人员所在位置的其他人员至指定地点，切不得分散走动（安全保卫组）

　2、对疑似感染病例人员就近进行临时隔离，了解身体情况，掌握其往期活动内容及接触人员，并做详细记录（医疗救护组、疫情调查组）;

　3、及时联系当地医院，将疑似人员转移至医院进行检查、治疗，并将记录转交至医护人员供参考；

　4、对疑似感染病例人员宿舍或活动场所进行彻底消毒。对与疑似病人密切接触的人员进行隔离观察，形成详细记录及报告（医疗救护组、疫情调查组）；疑似病人在医院接受治疗时，禁止任何人员前往探望。

　现场应根据疑似病人活动的范围，在相应的范围内调整施工计划和安排。

　5、当疑似感染人员确诊后，及时将调查报告转交相关部门，与其接触人员须进行全面检查，以排除感染风险。并采取一切有效措施，迅速控制传染源，切断传染途径，保护

　易感人群，具体要求是：

　（1）封锁疫点。立即封锁患者所在寝室及班组，等待卫生部门和建委的处理意见。

　（2）疫点消毒。对工地所有场所进行彻底消毒，消毒必须严格按标准操作，消毒结束后进行通风换气。

　（3）疫情调查。工地应配合卫生部门进行流行病学调查。对传染病人到过的场所、接触过的人员，进行随访，并采取必要的隔离观察措施。

　6、根据相关规定，出现因疫情原因需要部分或全部停工，按上级建委和卫生部门的通知精神执行。

　7、对现场人员做好充分的思想工作，防止人员出现躁动情绪；通知感染者家属，劝告外地家属切勿慌乱，共同商议合理的解决办法（不应隐瞒事实，在保证家属安全的情况下，为其探望病人提供便利）。

　防疫宣传及个人防护制度

　1、安全保卫组对管理人员、劳务人员进行疫情防控知识的宣传、普及，提高全体人员的防护意识，规范人员防疫期间的个人行为、作业行为、班前、班后行为，做到人人懂防疫，人人在防疫。

　2、佩戴口罩常态化，施工现场、办公场所和人员聚集

　的公共场合需要佩戴医用口罩。防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用 75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

　3、保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。

　4 人员分流制度

　日常防疫管理措施

　1、日常体温监测。每天对管理人员和劳务人员进行不少于两次的体温监测，并作好记录，一旦发现有发热、乏力、干咳等症状的人员，须由施工总承包单位立即报告属地社区、街道（乡镇）和属地工程监督管理机构，并协助其到就近的定点医疗机构发热门诊就诊。

　2、日常消毒。专职卫生员应每天对生活区和办公区的宿舍、办公室、厕所、盥洗区域、食堂、会议室、文体活动室等重点区域进行不少于两次的消毒。

　3、生活垃圾处置。生活垃圾应存放在封闭式容器中，及时清运，与建筑垃圾应分别运输和消纳。

　4、厕所管理要求。厕所应设专人负责，及时清扫，每天定时消毒两次并做好记录。

　5、劳务人员管理要求。生活区远离施工区的工程项目，

　可组织租用专车接送劳务人员。确实有困难的，必须佩带口罩或采取其它防护措施，防止交叉感染。

　公司疫情防控综合管理制度

　1.隔离管理制度

　（1）探亲、旅游、出差为目的到达 XX 省，途径或逗留XX 省，以及密切接触 XX 省人员的，尤其是 XX 市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离 14 天，确保身体无感染症状后可返岗工作。

　（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3 度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离 14 天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。

　（3）自我隔离期间要求每日上午 9:00、下午 13:00、晚上 18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。

　（4）公司与 xx 酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人...

篇三：生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）

传染性疾病管理制度 企业传染性疾病管理制度(一)：公共场所传染病防控管理制度

　公共场所传染病防控管理制度

　一、建立公共场所传染病防治组织和机构明确组织分工和职责。

　二、积极开展预防传染病的卫生健康教育积极配合卫生部门开展传染病防治工作。消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

　三、有计划地改造公共场所卫生设施加强对公共场所卫生和饮用水卫生的管理。

　四、建立疫情报告制度发现疫情要及时逐级报告并做好疫情报告登记。疫情报告告顺序为顾客或从业人员、部门负责人、企业卫生管理组织、企业负责人、各地卫生监督所、卫生厅局。

　五、对发生疫情的场所应做到及时消毒其他场所隔周用有效消毒药剂进行消毒。

　六、发现顾客患有传染病立即进行隔离配合卫生部门进行妥善处理。

　企业传染性疾病管理制度(二)：传染病报告管理制度

　传染病报告管理制度

　1．门诊医生为责任疫情投告人，一旦发现传染病应在规定时限内将报告卡填好，做好登记，送至预防保健科。

　2．报告时限：发现甲类传染病和乙类中的艾滋病、肺炭疽病人，于 2 小时内报出；乙类传染病于 12 小时内报出；丙类传染病监测区内发现丙类传染病，应在 24 小时内报出传染病暴发流行时，应以最快的方式向疾控部门报告疫情。

　3．报告卡填写规定：写清患者的家庭住址等项目。做好疫情登记，病区、门诊应建立登记本。

　4．传染病报告制度纳入科室综合目标管理。对不报、漏报和迟报传染病疫情的责任人进行批评教育，扣除目标分。屡教不改者，要给予行政处分。后果严重者，按传染病防治法有关规定严肃处理。

　天宝路社区卫生服务中心

　传染病报告管理自查制度

　1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小组”负责。

　 2、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。

　3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话报告预防保健科。

　4、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总定期报中心领导小组。

　5、中心领导小组组织中心内自查传染病漏报外，配合区疾

　控进行漏报抽查。并将检查结果报中心主任，必要时通报全中心。

　6、疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。

　7、中心领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。

　天宝路社区卫生服务中心

　传染病疫情登记制度

　1、填写《传染病报告卡》的质量要求：

　（1）内容填写完整，不得漏项：14 岁以下儿童必须填写家长姓名；现地址应填写到最小单位，城市应填写到区（县）、街道、门牌、幢、室，农村应填写到乡、自然村。对于单位内宿舍应在单位前写明××区××路；户口地：卡片除填写现住址外，还应填写户口地，以确定该病人是否为外地人口，否则为不完整卡片。

　（2）填报订正卡或初报卡均要做出标记。【企业传染性疾病管理制度】

　（3）填写各项目要准确，病人住址要详细具体，字迹工整易辨认。

　（4）按规定时间报告，初诊日期为医院对病人做出明确诊断的日期，应与报告日期在同一天，否则为不及时。【企业传染性疾病管理制度】

　2、社区负责网络报告的传染病卡片质量，主要包括姓名、性别、年龄、发病日期、诊断日期、诊断依据、病名、医生填卡日期、地址，地址应选择到街道（乡镇），否则为不合格卡片。卡片生产日期即为网络直报日期。实行网络报告的医疗机构保存传染病报告卡，保存期 3 年。责任报告单位应设立《专用疫情登记簿》。在报出《传染病报告卡》的同时，按规定进行疫情登记，《专用疫情登记簿》保存 3 年。

　3、中心建立核对和每月自查制度

　企业传染性疾病管理制度(三)：村级传染病管理制度汇总

　传染病疫情管理领导小组职责

　1、负责对本村卫生室传染病管理工作进行监督，每半年对传染病管理工作进行一次检查，根据最新情况制定相应的制度。

　2、贯彻执行上级指示，在上级主管部门指导下，按照《中华人民共和国传染病防治法》开展工作。

　3、制定疫情报告的管理制度、人员职责、报告流程。

　4、协调处理本医院在疫情报告中遇到的特殊问题。

　5、对疫情报告管理各环节进行监督检查。

　6、对违反《中华人民共和国传染病防治法》的部门和个人进行惩处。对在传染病疫情报告管理工作中做出贡献的人员，给予表彰和奖励。

　传染病疫情报告制度

　1、本卫生室均为法定传染病责任报告单位，本卫生室执行职务的医务人员均为责任报告人。

　2、在诊疗过程中发现法定传染病，由首诊医生或其他执行职务的人员，按要求规范填写传染病报告卡，并及时告知疫情专报人员。

　3、报告病种：

　甲类传染病：鼠疫、霍乱

　乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人高致病性禽流感、甲型 h1h1 流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。

　丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性痢疾和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病、手足口病。

　卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病。

　4、本卫生室固定专人负责传染病上报。

　5、5、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于 2 小时内以最快的方式向当地卫生院报告。发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，也应及时报告。对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和病原携带者在诊断后，应于 24 小时内上报到乡镇卫生院。其他符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情，以最快速度上报到乡镇卫生院。

　6、本村卫生室建立传染病门诊日志，普通门诊日志，对各类传染病予以详细登记，并填报传染病报告卡。

　7、对报告病人诊断变更、病人死亡或填卡错误时，应及时进行订正报告，卡片类别选择订正项，并注明原报告病名。发现漏报的传染病，应及时补报。

　8、传染病报告卡应使用钢笔填写，内容完整、准确、规范，字迹清楚。

　9、本院任何人员不得瞒报、漏报、谎报或授意他人隐瞒、谎报疫情。

　门诊日志登记规范

　1、本卫生室建立门诊日志，详细登记接诊病人。

　2、门诊日志要按照日志规定的项目填写详细、齐全，内容要保证真实可靠。

　3、对门诊日志上登记需上报的传染病要做出明显标志，疫情上报后，疫情管理人员要签字“疫情已报”。

　4、对疑似传染病和确诊的传染病病例，要登记其具体内容（如：姓名、性别、年龄、发病日期、诊断日期、工作单位、家庭详细住址等），14 岁以下儿童要登记家长姓名及病人其所在学校、班级等内容。

　5、要经常核查所登记的门诊日志，发现问题及时补充、改正。

　6、年度结束后，对全年的门诊日志核查无误后，按规定要求存入资料室，以备后查，在贮存过程中要做好防水、防火、防盗等措施，以保证门诊日志的妥善保

　传染病病例登记和转诊制度

　1、门诊日志对传染病病例，要详细记录就诊病人的基本情况，项目齐全，书写规范，14 岁以下儿童必须注明家长姓名。初诊病人，注明“传染病卡已报”，复诊病人注明“复诊”字样，首诊发现传染病人立即转入乡镇卫生院。

　2、门诊登记的传染病病例必须和传染病登记本病例相符合。

　3 在发现传染病病人或疑似病例时，要认真、详细地做好登记，及时填写传染病报告卡并转到本院的传染科或当地传染病专科医院。

　 消毒管理制度

　根据《消毒管理办法》规定，制订本制度。

　一、成立消毒管理组织，严格执行国家有关规范、标准和规定，定期开展消毒与灭菌效果检测工作。

　二、按照批准的诊疗范围购置必须的消毒、灭菌设施，并保证正常使用。

　三、加强对工作人员的消毒技术培训，掌握消毒知识，并按规定严格执行消毒隔离制度。

　四、医务人员上班时要衣帽整洁，诊疗活动必须严格执行无菌技术操作规程。进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须达到灭菌要求。各种注射、穿刺、采血器具应当一人一用一灭菌。凡接触皮肤、粘膜的器械和用品必须达到消毒要求。

　五、建立并执行进货检查验收制度。采购消毒产品时，应当索取加盖原件持有者的印章《生产企业卫生许可证》、《产品备案凭证或者卫生许可批件》复印件。使用的一次性使用医疗用品用后应当及时进行无害化处理。

　六、治疗换药处置工作前后均应洗手，各种治疗护理及换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行，感染性敷料应放在黄色防渗漏的污物袋内及时焚烧处理。

　七、排放废弃的污水、污物按照国家有关规定进行无害化处理。运送传染病病人及其污染物品的车辆、工具随时进行消毒处理。

　八、发生感染性疾病暴发、流行时，及时报告县卫生局，并采取有效消毒措施。

　企业传染性疾病管理制度(四)：传染病疫情报告管理制度

　传染病疫情报告管理制度

　1、目的

　传染病疫情报告是为各级政府提供传染病发生、发展信息的重要渠道。只有建立起一套完整的传染病报告制度，并且保证其正常运转，才能保证信息的通畅。这是政府决策者准确掌握事件动态、及时正确进行决策与有关部门及时采取预防控制措施的重要前提。依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》《传染病信息报告工作管理规范》《传染病监测信息网络直报工作技术指南》制定传染病疫情报告制度。

　2、责任报告单位及报告人

　各级各类医疗机构、疾病预防控制机构、采供血机构、学校、托幼机构、农场、林场、

　煤矿、劳教及其所有执行职务的医护人员、医学检验人员、疾病预防控制人员、社区卫生服务人员、乡村医生、个体开业医生均为疫情责任报告人。

　3、报告病种

　《中华人民共和国传染病防治法》(简称《传染病防治法》)规定的传染病分为甲类、乙类和丙类，共三类 39 种。

　（1）甲类传染病 2 种（强制管理），包括：鼠疫、霍乱。

　（2）乙类传染病 26 种，包括：传染性非典型肺炎、甲流、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体

　病、血吸虫病、疟疾。

　（3）丙类传染病 11 种，包括：流行性感冒(简称流感)、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病及手足口病。

　（4）国务院卫生行政部门决定列入乙类、丙类传染病管理的上述规定以外的其他传染病（其他传染病、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、水痘、森林脑炎、结核性胸膜炎、手足口病、人感染猪链球菌、不明原因肺炎、不明原因、其它）。对乙类传染病中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感，甲流采取《传染病防治法》所称甲类传染病的预防、控制措施。

　（5）省级人民政府决定按照乙类、丙类管理的其他地方性传染病。

　（6）执行职务的医务人员发现其他传染病暴发、流行以及原因不明的传染病后、应及时向当地疾病预防控制机构报告。

　4、报告内容

　报告内容包括常规疫情报告（法定传染病报告），特殊疫情报告（暴发疫情、重大疫情、灾区疫情、新发现的传染病、突发原因不明的传染病），传染病菌中、毒种丢失的报告。

　（1）甲、乙、丙类传染病，按照《中华人民共和国报传染病告卡》的要求填报。报告卡统一用 a4 纸印制，使用钢笔或圆珠笔填写，项目完整、准确、字迹清楚，填报人签名。

　传染病报告病例分为实验室确诊病例、临床诊断病例和疑似病例。对鼠疫、霍乱、肺炭疽、脊髓灰质炎、艾滋病以及卫生部规定的其他

　传染病，按照规定报告病原携带者。

　 炭疽、病毒性肝炎、梅毒、疟疾、肺结核分型报告。炭疽分为肺炭疽、皮肤炭疽和未分型三类；病毒性肝炎分为甲型、乙型、丙型、戊型和未分型五类；梅毒分为一期、二期、三期、胎传、隐性五类；疟疾分为间日疟、恶性疟和未分型三类；肺结核分为涂阳、仅培阳、菌阴和未痰检四类。

　未进行发病报告的死亡病例，在填写报告卡时，应同时填写发病日期（如发病日期不明，可填接诊日期）和死亡日期。

　（2）传染病专项监测、专项调查信息的报告

　对于开展专项报告的传染病（性病、结核、艾滋病及 hiv 感染者），除专病报告机构外，其余各级各类医疗机构发现诊断病例同时进行网络直报。

　（3）医务人员发现原因不明传染病或可疑的新发传染病后，应及时向疾病预防控制机构报告。疾病预防控制机构立即电话报告上级疾病预防控制机构与同级卫生行政部门，同时做好认真记录与调查核实。

　（4）疾病预防控制机构或者医疗机构接到任何单位和个人报告的传染病病人或者疑似...

篇四：生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）

1 页 共 5 页 2021 企业单位工厂 厂区疫情防控管理 制度疫情防控管理制度 （范本）

　为贯彻落实政府疫情防控要求，即日起，公司升级防控计划。防控期间，全体员工务必遵守政府及公司的各项防疫规定，保障自己及厂区安全。

　1 、外出规定：

　1.1 因公出差中高风险地区（全区），申请《出差单》时，申请人主动加签事业群总经理与厂长。如无主动加签者，将记大过处分，原签核主管连座处分。

　1.2 严禁员工非公前往中高风险地区（全区），如有违反，除厂律厂规加重处分外，并报送公安与疾控。

　1.3 原则上不出省，非必要不离沪，出省返沪人员要向公司报备并进行三天两次核酸检测。非公务产生之核酸检测费用由个人负责并不得以病假方式为之。

　2 、门禁管制：2021/8/508:00 开始往前追溯起算 2.1 即日起，门禁和考勤超过 72 小时（含）无刷卡记录，门禁自动管制。

　 第 2 页 共 5 页 2.2 凡从省外来沪/返沪的员工。

　2.3 以上两种情况，第一时间主动向公司防疫工作小组报备，配合防控要求做好个人信息登记和健康管理。门禁解除：小程序填写相关资料和上传“行动轨迹”和“两次核酸报告”后，门禁方可解除。14 2.4 持有驻厂证外包商人员，原申请单位需依防疫要求进行严格管理。其门禁和考勤超过 72 小时（含）无刷卡记录，门禁自动管制。解锁时，向警安部提供“行动轨迹”和“两次核酸报告”进行解锁。

　3 、来访规定：

　3.1 厂区禁止中高风险地区人员来访。

　3.2 所有来访客户及厂商，进入厂区前提前填写外来人员入厂申请，须上传其行动轨迹，粤康码（或同等健康码）非绿码者不得进入厂区。厂区门口配合完成体温测量。

　备注：2021/08/04 起，外來人员管理申请相关资料有效期为 5 天，间隔 5 天后入厂需重新提供最新相相资料申请。

　4 、境外或中高风险地区（含旅途中转）来沪 沪/返 返 沪 的员工管理规定：

　1)对境内高风险地区来(返)沪人员开展 14天集中隔离; 解释：集中隔离 14 天，核酸检测上门采样，不可出门在

　 第 3 页 共 5 页 隔离洒店集中隔离 2)高风险地区所在县(区)来(返)沪人员开展7+7健康管理(7 天居家隔离+7 天居家健康监测)，并在第 1、3、7、14 天各开展一次核酸检测; 解释：7天居家隔离不可以出门，7天居家健康监测可以出门不可以参加聚集性活动，第 1、3、7 天上门做核酸，第14天自行到医院做核酸 3）高风险地区所在地市来(返)沪人员开展"三天两检"(间隔 24小时)和 14 天居家健康监测; 解释：到沪后 12小时内做一次核酸检测，并在 72小时后再检测一次，14 天居家健康监测，即做好体温、症状监测，非必要不外出、不聚集 4）对中风险地区来(返)沪人员开展 14天居家隔离; 解释：居家隔离 14天，核酸检测上门采样，不可出门，单人单间在住所隔离 5）中风险地区所在地市来(返)沪人员开展"四个一"健康管理和 14 天自我健康监测; 解释：14天居家健康监测，即做好体温、症状监测，非必要不外出、不聚集，“四个一”指 1.发放一份健康告知书2、开展一次健康问询、3、查验一次健康码 4、开展一次核

　 第 4 页 共 5 页 酸检测。

　6）对出现本地传播疫情，尚未划定风险等级的地市，参照中风险地区所在地市管理。备注说明：私自前往“中高风险”地区，返沪所产生之隔离费用、核酸检测费用（除法律规定外），均由员工本人承担；隔离观察期间，不享受待工假。

　5 、所有员工进入厂区须完成体温测量。

　6 、新进员工入厂前检查其行动轨迹及健康码。

　招募入职中心疫情管控设定如下：

　6.1 非中高风险与重点关注区足迹者管制入职 6.2 健康码有方框显示已完成疫苗 2 针满 14天代表有防护力的非中高风险与重点关注区足迹者符合入职条件，可无需核酸检测。

　6.3有广东省外足迹者(在低风险区域)要出示 7日内 2次核酸正常记录，或者已完成疫苗注射 2 针且满 14天 6.4 中高风险区域与重点关注区域时常变化，以官方公布为主 7、全体员工要时刻保持个人防护意识，在厂区及生活区活动的，应佩戴好口罩（尤其是在乘坐公共交通工具和出入人员密集场所时）、勤洗手、常通风，不聚集、不去人员

　 第 5 页 共 5 页 密集场所。特别是，禁止边走边吃、边走边吸烟等违反防疫规定的行为。

　8、员工如出现发热、干咳、乏力等症状，应依照政府管控要求及流程，立即到就近的发热门诊就诊，并主动告知14天活动轨迹及接触史。途中全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。

　XXXXX 公司 疫情防控小组 2021 年 年 9 月 月 4 日

篇五：生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）

（企业）疫情防控管理制度(2021 版）

　为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据当地政府及股份公司、局和公司有关“双节”疫情防控相关工作要求，结合我厂实际，特制定本工作制度. 一、 成立防控领导小组 为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患，成立以书记、经理为组长，副经理为副组长，各部室负责人为成员的疫情防控工作领导小组，下设 XX 疫情防控工作办公室和五个工作组，XXX 兼任办公室主任，办公室设在板厂综合办公室，负责板厂疫情防控工作组织实施、联络及信息收集报送等防控事务。

　(一 一) 领导小组职责 1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。

　 2.加强公司日常疫情报告制度另収的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合当地政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。

　( 二) 宣传舆情组职责(书记牵头，办公室、安质部配合) 1.负责宣传党各级政府、股份公司、局、公司应对疫情防控工作的决策部署。

　2.利用新媒体宣传报道防护科普知识和先进典型事迹。

　3.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、直传栏张贴

　传染病防治专题知识等。

　4.负责员工的防控教育、安全教育工作. ( 三) 综合指导组职责(书记牵头，工程部调度、工经部配合) 1.负责做好上级有关精神传达、工作协调督导、内部疫情收集和每日报告工作。

　2.负责与所属单位的日常联系和调度安排等工作。

　( 四) 生产经营指挥组(经理牵头，副经理(助理) ，工程、工经、安质、物机、试验室等部门配合) 1.负责统筹考虑节后职工返岗安排，根据疫情及时调整生产。

　2.负责项目履行社会责任等工作。

　3.加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口取、聚集等。

　4.做好厂区车间环境消毒管理工作。

　( 五) 防控组(办公室、工经部牵头，各部门配合) 1.负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表。

　2.建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控。

　3.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等。

　4.负责外协人员管理、外来人员管理。

　5.负责安排落实板厂其他各项防控及应急措施。

　( 六) 后勤保障组职责(办公室牵头，安质部、物机部、财务部配合) 1.负责疫情防控物资、设备的采购、储备、管理和应急保障等工作。

　2.管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐。

　3.负责返岗及隔离人员登记管理，做好体温检测并登记。

　4.做好餐余垃圾及废弃口罩管理。

　5.负责隔离室的人员管理，按时配送餐食。

　6.做好生活区环境消毒管理工作，督促劳务队伍做好自住生活区消毒工作.

　 二、门卫及值班人员管理 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口军及一次性橡胶手套) ，做好秩序维护。

　2.应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1.5 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作。

　3.登记内容包括:检查时间、姓名、年龄、所在班组、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在 37.3 度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入办公区及厂区。

　4.考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　5.一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入，如确需进入的，需报请领导小组同意后，门卫按员工检查登记程序执行。

　6.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开厂区，如因生产需要确需离开的，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进厂前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司

　7.严禁快递人员进入厂区，所有快递收发由门卫统一负责。

　三、员工管理 1.上班期间全部员工每日必须测量 2 次体温，体温低于 37.3"的方可进行工作。多人在一个办公室的的必须佩戴防护口罩； 2.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离。

　3.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐。就餐时，采用错峰分餐进食(自备餐具) ，避免人员密集，餐具每餐均实行消毒。

　4.胶弃口罩、餐盒放置于指定地点。

　5.办公室人员应做好公用办公设备、考勒机及门禁的消毒工作。

　6.防疫期间尽量不开空调。

　7.做好工作区域的通风，上下午至少各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间应做好保暖工作。

　8.打喷嚏时捂口鼻，慎揉眼。不随地时痰。

　9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行。

　10.洗手间准备的肥皂、香皂、洗手液不足，办公室应及时补充。

　11.下班后需外出的请佩戴防护口罩，宿舍做好通风。尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不緊集。

　四、消毒及清洁人员管理 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体。

　3.消毒液严格按说明书规定的配比进行调配。

　4.办公室公共区域(楼梯、楼道)、地面每天下班后进行喷雾消毒定外产，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　5.会议室使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为每天至少 1 次。

　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作。

　五、司机职责 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回来后应在门卫处登记出行轨迹。

　2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒。

　3.严禁无关人搭乘。

　4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液)。

　5.司机要督促员工上车前口罩的佩戴。

　六、供应及仓库职责 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货。

　2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪

　劣产品混入其中。

　4.返回时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，休温正常方得进入。

　5.物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　七、食堂工作人员管理 1.严格执行公司食堂管理制度。

　2.外出采购时应 N95 防护口罩。

　3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护幅。

　4.严禁生熟食混放。

　5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生。

　6.做好厨具及餐具的消毒处理 八、外来人员管理 1.外来人员来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　2.如必须进入公司的，经领导小组批准后，严格按照员工进厂流程执行。

　3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　九、 返岗 人员管理 1.中高风险地区人员必须待核酸检测证明才能返岗。

　2.返岗人员在返岗途中，应全程佩戴口罩，特别是乘坐公共交通工具的，建议佩戴医用外科口罩或 KN95 级防护口罩。

　3.尽量不乘坐公共交通工具，建议通过步行、骑行和自驾私家车

　方式返回。若须乘坐公共交通工具，应全程采取防护措施。

　4.返岗后，在各自宿舍或临时隔离室连续隔离达到 14 天后，体温检测均在 37.3 以下的，才可以出隔离室开展正常工作。隔离期间每日测 2 次体温，并上报身体情况。

　十、 餐余垃圾及废弃口罩管理 1.设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　2.设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集处理。

篇六：生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）

防控值班和巡逻制度

　1、制度和人员保障。施工现场和生活区、办公区实施24 小时值班和巡逻制度，配备足够的值班人员和保安人员，与本工程项目无关的人员严禁进入。

　2、出入登记管理。加强值班工作，对出入施工现场和生活区、办公区的人员，实行严格的登记管理。对进出人员，要询问和记录具体情况和原因，劝说其尽量减少外出，确需外出的要做好个人防护。

　公司疫情防控制度

　为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据

　《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情

　的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　一、组织领导机构

　成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。

　组长：经理……

　副组长：副经理......

　成员：各部门负责人……

　公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司

　防控办”）的指导下,负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工

　作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。

　二、人员岗位职责

　（一）部门负责人职责

　1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；

　2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；

　3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；

　4.负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信、不传；

　5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　（二）公司员工职责

　1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新冠疫情防控手册》，做好个人防护工作。

　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；

　4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；

　5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；

　6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；

　7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；

　8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手

　六步法执行；

　10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，

　不握手，不聚会。

　三、日常管理制度

　（一）人员健康管理制度

　1.各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　（二）办公区出入管理制度

　1.公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2°C 的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　2.前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。

　3.不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在前台处经测量体温高于 37.2°C 的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　4.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　（三）办公会议管理制定

　1.疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　2.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风1 次。

　3.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　（四）餐饮保障管理制度

　1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。

　2.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　（五）卫生防疫管理制度

　1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。

　2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进

　行消毒。

　3.每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用 75%酒精擦拭。

　4.公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。

　（六）公务用车管理制度

　1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　（七）外来人员管理制度

　1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，

　如探访人员有新型冠的可疑症状，应拒绝其探访。

　3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负

　责。

　全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　疫情防控环境消毒制度

　1、加强环境卫生整治，动员全体人员集中整治环境卫生，消除发病诱因和隐患。对办公、宿舍、卫生间、浴室等进行大扫除，及时清理脏乱差和卫生死角。

　2、办公室、会议室、卫生间、浴室、门禁保安室、生产施工现场等公共区域每日早、午进行两次喷雾消毒工作，做到不留死角；

　3、办公室、卫生间每日进行不少于 2 次的通风工作，每次通风工作不少于 30 分钟；

　4、食堂、卫生间洗手处必须摆放洗手液，宣贯饭前便后必须洗手；

　5、下班佩戴一次性医用口罩外出，宣贯人员回到家中或宿舍摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或 75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。

　6、办公区、生活区各设置临时隔离房间一个，每日进行消毒，留作应急使用。

　人员用餐管理制度

　为保障所有员工的健康安全，降低交叉感染的风险，公司特对企业员工用餐规定如下：

　1、疫情期间，员工不得到食堂及餐馆就餐，特殊情况如客户来访问招待也必须严格遵守就餐单位的管理规定；

　2、疫情期间，员工如需点外卖的，外卖小哥不可进施工现场，必须在门口接送，用餐后，废弃餐具放在指定位置。

　3、疫情期间，推行盒饭制，要求员工自带午餐，推荐高温蒸煮食物或面包小吃等，不食生冷腥辣之物。

　4、就餐地点，定在会议室或施工现场，会议室一次允许就餐四人，两两对坐，隔二个位置就餐。

　5、就餐期间严禁交头接耳，分享食物；微波炉暂停使用。

　6、就餐后餐余垃圾放指定垃圾桶。

　7、项目部提供洗洁液、洗手液清洁各自餐具。

　8、会议室就餐后收拾干净，并消毒，记录在案。

　9、中午回家就餐的员工，返回后不得自行进入施工现场，必须重新测温。

　10、所有员工应提醒家人和朋友，禁食野生动物，如发现有人偷猎偷食,坚决举报，不得隐瞒。

　公司疫情防控综合管理制度

　1.隔离管理制度

　（1）探亲、旅游、出差为目的到达 XX 省，途径或逗留XX 省，以及密切接触 XX 省人员的，尤其是 XX 市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离 14 天，确保身体无感染症状后可返岗工作。

　（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3 度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离 14 天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。

　（3）自我隔离期间要求每日上午 9:00、下午 13:00、晚上 18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。

　（4）公司与 xx 酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。

　2.消毒管理

　（1）每日早 7:00-8:00,下午 12:00-13:00 对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。

　（2）卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。

　3.体温监测

　（1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。

　（2）每日早 8:00-9:00、中午 13:00-13:30 对上班员工进行体温监测，并登记备案。

　4.办公管理

　（1）xx 中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。

　（2）XX 基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。

　（3）办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。

　（4）要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4 小时更换一次，办公桌之间间距 1 米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。

　（5）尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。

　（6）要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。

　5.接待及会议管理

　（1）尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入

　办公楼和厂区。

　（2）外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。

　（3）应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策,减少聚集时间。

　6.公寓、宿舍管理

　（1）每晚 20:00 前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。

　（2）公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。

　（3）每天上午 9:00-12:00 对公寓、宿舍进行集中消毒。

　7.食堂管理

　（1）食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理,员工进行体温监测。

　（2）要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。

　（3）要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。

　（4）要求 XX 基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚集。

　8.信息日报

　（1）人力资源中心负责统计春节假期往返 XX 等疫情高

　发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。

　（2）要求各工作小组每日 10:00、14:00 汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。

　（3）如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。

　9.教育培训

　公司取消所有现场培训形式，组织下发《疫情防范知识手册》，确保人手一份，同时进行视频培训，组织观看疫情防范视频。

　10.其他

　（1）下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等；

　（2）如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组报备；

　（3）防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；

　（4）不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等；

　（5）与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责;

　（6）严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专

　用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒；

　（7）公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。

　X XX 公司 “ 新冠 ” 疫情内部防控管理制度

　当前，新冠疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份《新冠疫情内部防控管理制度》，现将有关情况通知如下。

　一、全员思想动员

　首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。

　（一）做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居（村）委会和所在部门做好信息登记；保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。

　（二）做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要

　拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。

　（三）做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信、不传，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。

　二、内部明确责任

　为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下：

　（一）综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师（受质量安全...

篇七：生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）

1 页 共 13 页

　公司 企业 新冠肺炎疫情防控常态化工作 制度 方案 （详细版）

　新冠肺炎疫情发生以来，在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下，我国采取了最严格、最全面、最彻底的防控举措，当前疫情防控态势巩固向好，防控工作已从应急状态转为常态化。为进一步保证广大干部员工生命健康，维护公司正常生产，经研究决定制定如下方案：

　一、 主要管控措施 1、 、 提高政治站位 。各单位要坚持“三防”（防松劲、防漏洞、防反弹）“四早”（早发现、早报告、早隔离、早治疗）及“宁可十防九空、不可失防万一”要求，各级领导必须始终把“常态化疫情防控作为压倒一切的大事来抓”，时刻紧绷疫情防控这根弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，严格落实属地主体责任，严格落实监测、管控各项措施，持续巩固来之不易的疫情防控成果。坚持“外防输入、内防反弹”策略，一旦发生突发情况，立即启动应急预案，快速掌握情况，准确分析局势，果断做出判断，做到预案落实快、信息上报快、部署控制快，全力避免疫情扩散和蔓延。

　 第 2 页 共 13 页 2、 、 加强宣传教育 。各单位要加强员工教育，开展新冠肺炎及其他传染病防控知识宣传，提高员工自我防控意识和防护能力。教育引导员工自觉遵守所在街道、社区防疫要求，服从防疫规定，不造谣、不信谣、不传谣。坚持做好个人防护，养成良好饮食习惯，保持安全社交距离，减少非必要聚集性活动，杜绝松懈、侥幸心理。加强健康防护，养成“一米线”、勤洗手、使用公筷等卫生习惯和早睡早起、适量运动、加强营养、科学饮食等生活方式。注意咳嗽礼仪，随身携带口罩、科学佩戴口罩，出现身体不适全程戴好口罩及时规范就医。要教育引导员工切实做好自身防护，做到“不聚集、勤洗手、戴口罩、常通风”，切实当好自身健康的“第一责任人”。

　3、 、 坚持预防为主 1 ．科学佩戴口罩。在人员密集封闭场所、与他人小于 1 米距离接触时应佩戴口罩。在密闭公共场所工作员工要佩戴口罩，服务性岗位工作人员上岗期间应佩戴口罩。服务人员与服务对象交流时，要佩戴口罩。在相对封闭购物场所、乘坐厢式电梯等通风不良的公共场所，要佩戴口罩。作业岗位工作人员保持 1 米以上安全距离情况下，无需戴口罩。废弃的口罩要放入指定垃圾桶内。

　2 ．保持社交距离。注意保持 1 米以上的社交距离，减

　 第 3 页 共 13 页 少非必要的聚集性活动。多人同室办公的，办公及社交距离应保持在 1 米以上。会客期间，双方应保持 1 米以上距离。服务人员与服务对象交流时，应保持适当距离。在路上和医院站着或坐着时，尽可能远离其他人（至少 1 米）。安保值守人员与访客交流要保持 1 米以上距离。

　3 ．提高健康素养。养成“一米线”、勤洗手、戴口罩、公筷制等卫生习惯和生活方式。注意个人卫生，打喷嚏、咳嗽时用肘部或纸巾遮挡；口鼻分泌物用纸巾包好后，弃置于有盖的垃圾桶内；加强手卫生，用洗手液（或肥皂）在流动水下洗手，或用速干手消剂揉搓双手。

　4 ．加强通风消毒。室内经常开窗通风，保持空气流通。公共场所要落实日常清洁、消毒等卫生措施。公共用品用具进行“一客一用（换）一消毒”。会议期间加强通风，保持空气流通；会议结束后，对场地、设施等落实清洁、消毒等卫生措施，避免过度消毒。

　二、 强化员工管控 1．员工凭《工作证》进入厂区，建立员工健康监测及报告制度，员工到岗应接受属地单位体温监测，杜绝带病到岗。

　2.工作场所发现有发热(体温超过 37.3 摄氏度)、咳嗽等疑似症状人员，应第一时间上报属地单位，并按照《xxx

　 第 4 页 共 13 页 公司新冠肺炎疫情防控应急处置卡》进行处置。

　3．各单位要按照“非必要不外出”原则，强化对员工外出管理。对休假、请假离兰人员，本人提前给所在单位报批，非必须的不予批准，对确需离兰的要说明具体事由、行程路线、离兰时间、返兰时间、出行乘坐的交通工具等。返兰后本人向单位提交《兰州石化外地返兰人员疫情防控信息采集表》，对从中高风险地区返回的人员，返岗前本人要做核酸检测，检测结果为阴性的方可准许返岗。严格控制员工赴中、高风险地区，如因特殊原因确需前往中高风险地区时，出发前应履行审批报备程序，经单位主要领导批准后方可外出。属地单位要应用“健康码”等信息化工具，加强外出员工的全程管控。

　4．各单位要落实好境外、国内重点地区来兰返兰员工及家属健康监测和管控措施。从境外归国的人员，入境前3 天属地单位填报《员工及家属近期境外返回情况统计表》报矿区管理部，入境后要严格执行地方政府隔离、核酸检测规定。从高风险地区来兰返兰人员，第一时间集中隔离14 天，进行不少于两次核酸检测。对中风险地区来兰返兰人员，查验有效核酸检测证明，无核酸检测证明的应立即进行核酸检测，落实居家 14 天健康监测。对低风险地区来兰返兰人员，持有效健康码“绿码”可有序流动。集中或居家隔离人员必须严格遵守地方政府隔离要求，出现任何

　 第 5 页 共 13 页 不适都要第一时间报告。

　5．员工因公外出后被隔离的，鼓励员工隔离期间优先使用年休假、季度假等，使用年休假、季度假等隔离的，其各项待遇均按照公司相关制度执行；如果员工本人年休假、季度假等不足，员工隔离期间按隔离假考勤，隔离期间岗位(技)工资、业绩奖、各类津补贴正常发放。对于员工因私外出后被隔离的，应使用本人年休假、季度假等，年休假、季度假等已休完的按事假考勤，事假一次连续不得超过 30 天，12 个月内累计不得超过 60 天，超过后再不允准事假，逾期后缺勤的按旷工处理，期间发生的误工、检测等相关费用由本人承担。

　三、 落实核酸检测 1 ．严格执行核酸检测要求。确诊患者、疑似患者、密切接触者以及境外入境人员等重点人群要做到“应检必检”。

　2 ．前往中高风险地区的人员（含公务出差和因私外出）返回工作地或暂住地，返岗前应进行一次核酸检测。集中医学观察及居家隔离人员，隔离期满返岗前应进行一次核酸检测（最近一次核酸检测时间距上岗时间在 7 天之内的不需要再做核酸检测）。检测结果为阴性方可上岗。

　上述情形之外的员工核酸检测实行“愿检尽检”。

　 第 6 页 共 13 页 3．要严格落实集团公司《关于在常态化疫情防控下开展核酸监测工作的指导意见》，按照“应检必检”、“愿检尽检”的原则积极配合地方政府，做好相关人员的核酸检测工作。所有员工第一次核酸检测出结果后，要第一时间上报公司疫情防控领导小组办公室，公司将核酸检测信息上报相关部门和石化公司。

　4．必要时联系甘肃宝石花医院负责协助配合我公司开展核酸检测工作，各单位应将员工核酸检测信息及时、准确、完整报送给公司领导小组办公室。

　四、 加强舆情监测 1 ．建立教育引导心理防护工作机制。在疫情严防严控的形势下，统筹建立起“思想教育+心理防护+典型宣传”“三合一”的教育引导心理防护工作机制。突出疫情防控形势政策宣传解读、突出人文关怀心理疏导、突出典型示范宣传分享。

　2 ．坚持正面宣传导向。坚持贴近企业工作实际，贴近社会大众信息需求，贴近媒体传播特点的原则开展疫情防控宣传报道工作，建立起公司内外媒体宣传联动工作机制。内部媒体加强统筹策划、外部媒体报道整体联动、新媒体宣传及时互动。

　3. 。

　规范疫情信息发布。公司疫情信息由领导小组审核

　 第 7 页 共 13 页 确认后，由办公室统一发布，任何单位或个人不得对外发布疫情信息。

　五 、 加强防疫物资保障 1．要将口罩、消毒液、防护服、手套等疫情防控物资储备纳入重点保障范围，统一调拨、统一管理、统一发放。

　2．规范防疫物资采购渠道，确保符合国家现行标准。适时调整储备物资的品种、规格、规模，及时补充防疫物资和生产生活物资，确保动态更新储备不少于 30 天用量的各类防疫物资和必要的生活物资。

　3．明确物资储备的种类和数量，建立台账，做好物资发放登记，定期盘点清查。

　六、 加强承包商管控 1．严格执行国家及地方政府疫情防控要求，落实常态化防控措施，避免发生聚集性疫情事件。

　2. 所有施工作业项目，均应成立疫情防控工作小组，编制施工作业现场疫情防控常态化工作方案和应急处置预案，规范疫情应急处置流程，不断完善，并加强宣贯和演练，加强疫情防控物资动态储备。

　3. 施工作业区域应采取相对隔离封闭措施，各施工作业面尽量减少交叉流动。

　 第 8 页 共 13 页 4．夯实承包商“一人一档”精准管理，提升承包商实名制管理水平，按照《承包商实名制二维码管理办法》，利用微信扫码、手机短信等识别技术，坚决做到外防输入的管理措施，确保新冠肺炎疫情防控有成效。

　5．有发烧或呼吸道症状，特别是近期与呼吸道传染病患者有过密切接触的人员，应及时就医，不得带病上班。加强进出登记管理，在入口处查验“健康码”，正常时方可进入。

　6．保证场所通风换气，保障洗手等设施正常运行，如不具备流水洗手时，应配备速干手消毒剂。

　7．承包商所属施工作业人员应提供“健康码”等健康情况证明，内容包含但不限于前 14 天内迁移路径、活动范围、隔离情况和体温监测情况。全面排查施工作业人员返程、隔离、复工等情况，掌握人员动态信息，严防传染源输入。

　8．人员施工作业前，开展防控宣传教育，告知施工作业人员疫情防控相关流程、要求和注意事项，并要求遵照执行。

　9．人员施工作业期间，应配合做好体温监测、个人防护、手部卫生、清洁消毒等相关要求。

　七、 加强外来人员车辆管理

　 第 9 页 共 13 页 1. 外部人员进入厂区时，必须严格执行兰州石化公司相关规定，服从治安保卫部的管理要求，持有效入厂证件，应逐一出示健康码、进行测温、登记，如发现发热(体温超过 37.3 摄氏度)、咳嗽等疑似症状人员要按要求登记姓名、单位、联系方式等，禁止入厂。

　2. 公司正常产品、原料、物资装卸车、施工用车等相关外部车辆外，进入厂区应严格执行石化公司相关管理规定。

　八、 加强业务外包人员管控 利用微信扫码技术，精准实施业务外包从业人员“两证合一”实名制管理，重点核查隔离返岗人员疫情监控和上岗审批，经属地单位、服务商、人力资源部三方审核确认，方可办理入厂证、二维码手续。上岗前，属地单位再次确认上岗人员情况，符合疫情防控要求、符合上岗要求，准许上岗。上岗后执行员工日常管理要求。

　九、 强化信息沟通 1．经理办公室要做好信息及时通报，一旦发现公司员工有疑似症状，第一时间向公司汇报，并按照相应预案迅速采取隔离、救治措施，做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗，坚决防止疫情扩散。

　2. 公司各部门、单位要把疫情监控纳入值班值守重点

　 第 10 页 共 13 页 监控事项，按照有异常及时上报、无事报平安的原则，对新冠肺炎疫情要实行“零报告”制度。遇突发疫情事件应立即上报公司经理办公室，同时报公司疫情防控工作领导小组和应急办公室（电话：XXXXX）。

　十、 加强重点场所管理 要突出办公及生产经营场所、会议、活动等重点领域管控，指定专人，实施网格化管理。在服务场所醒目位置设置明显标识，提示服务对象自觉按规定要求执行“一米线”、勤洗手、戴口罩等防护措施。

　1 ．加强会议管理。减少一般会议数量，缩短会议时间。实行视频会议方式。会议期间温度适宜时应开窗或开门。会议举办方应做好所有参会人员信息登记，用品用具做到“一人一用（换）一消毒”。参加会议人员，科学佩戴口罩，保持 1 米以上距离。

　2 ．加强车辆管理。生产经营用车要落实出车前对司机方向盘、车门及扶手、车辆座椅等进行消毒，保证每趟次全面消毒 1 次。收车后对车辆进行自然通风，每次通风时间≥15 分钟；运行中可关闭车内空调，开窗通风；如为全封闭车厢，可采取空调通风换气、设置外循环模式。司乘人员应全程佩戴口罩。公务用车日常做好通风换气、每日对车辆内部及门把手进行常规消毒。使用时实行“一客

　 第 11 页 共 13 页 一消毒”，避免有发烧或呼吸道症状人员搭乘，消毒宜用75%酒精擦拭。

　十一、 精准做好重点地区人员防控 按照地方政府公布的中高风险地区，主动做好人员排查，严格禁止处于中高风险地区人员跨区域流动；严格控制疫情发生地低风险地区人员流动，做到非必要不出行。全面排查并密切关注员工身体异常状况，从严加强健康监测。对出现咽痛、发热、咳嗽等症状的员工，按照属地政府指定医院尽早治疗，严格落实“四早”措施。积极配合防疫部门开展流调工作，主动排查与病理存在活动轨迹交叉的员工和家属，督促落实隔离观察、核酸检测等工作。加强员工关爱，做好相关人员心理疏导。严格落实“不聚集、不聚会、不聚餐”，保持安全社交距离等。

　十二、 加强环境卫生和消毒管理 各单位要将文明城市创建与疫情防控工作有机结合起来，落实日常保洁、环境卫生与消毒等措施，倡导文明健康绿色生活方式，动员全体员工积极参与改善人居环境，参与美丽工厂建设，落实卫生清洁和消毒通风措施。要保持室内、卫生间、洗漱间、活动室等公共区域环境清洁，每日通风 3 次以上，每次 20-30 分钟。每日定时对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位实施清洁、

　 第 12 页 共 13 页 消毒。中控室、操作室、外操间、值班室等重要生产区域每班消毒一次，强化通风管理。办公电话、电脑键盘、鼠标等员工接触较多物品及部位进行预防性消毒，消毒宜用75%酒精擦拭。公共物品及公共接触物品或部位，定期清洗、消毒，并做好清洁消毒工作记录和确认标识。要根据消毒对象特点，选择科学的消毒方法及消毒剂量，确保消毒效果。消毒用品应密封可靠、安全存放、专人保管。卫生间等...

篇八：生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）

防控环境消毒制度

　1、加强环境卫生整治，动员全体人员集中整治环境卫生，消除发病诱因和隐患。对办公、宿舍、卫生间、浴室等进行大扫除，及时清理脏乱差和卫生死角。

　2、办公室、会议室、卫生间、浴室、门禁保安室、生产施工现场等公共区域每日早、午进行两次喷雾消毒工作，做到不留死角；

　3、办公室、卫生间每日进行不少于 2 次的通风工作，每次通风工作不少于 30 分钟；

　4、食堂、卫生间洗手处必须摆放洗手液，宣贯饭前便后必须洗手；

　5、下班佩戴一次性医用口罩外出，宣贯人员回到家中或宿舍摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或 75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。

　6、办公区、生活区各设置临时隔离房间一个，每日进行消毒，留作应急使用。

　公司疫情防控综合管理制度

　为贯彻落实应对新冠疫情联防联控机制关于科学防治

　精准施策分区分级做好新冠疫情防控工作的指导意见，进一步提高新冠疫情防控工作的科学性、精准性，依据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，现就做好防控工作有关事项通知如下：

　一、总体要求

　根据当前疫情防控形势发展趋势变化，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，坚持依法防控、科学防治、精准施策，加强重点人群、重点场所管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫情防控的科学性、精准性和针对性。

　二、具体措施

　（一）加强人员社会管控，严防输入和扩散风险。

　1.实行人员分类管理。根据居民近期旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，将居民划分为高风险、中风险、低风险人员，采取针对性的管控措施。高风险人员在定点医疗机构、定点医学观察机构或居家实施严格的隔离治疗或医学观察，相关机构和社区对其进行严格管控。中风险人员严格落实居家隔离医学观察要求，自觉接受社区管理。低风险人员体温检测正常可出行和复工。对疫情特别严重的湖北省继续采取最严格的防控措施，已实施交通管控的 XX 市和 XX 省其他地市，严控人员输出；未实施交通管控的地市，人员抵达目的地后一律集中隔离 14 天。

　2.有效落实“四早”措施。有关部门、医疗卫生机构要

　认真落实传染病早发

　现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，切断传播途径，防止扩散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告，鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要强化实验室检测和诊断，切实提升检测质量和诊断时效。要综合运用流行病学调查和大数据分析方法，及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。各地要指定发热门诊、定点收治医院开展发热病人筛查，及时诊断并隔离治疗新冠肺炎病例，做到“应检尽检”、“应收尽收”、“应治尽治”，防止漏诊、误诊，防止轻症转重症。

　3.鼓励实行动态健康认证。鼓励有条件的地区推广个人健康码等信息平台，不具备信息化条件的地区可采用个人健康申报等方式，居民通过网络平台申领电子健康码或通过社区申领纸质版健康码（健康通行卡），获得出行、复工等资格。政府有关部门、用人单位、社区等综合判断个人健康风险等级，实现特殊时期动态健康认证。

　（二）做好重点场所防控，严防扩散风险。

　1.落实社区防控责任。充分发挥社区动员能力，实行网格化、地毯式管理，责任到人，联系到户，确保各项防控措施切实落实、不留死角。针对未发现病例的社区，实行“外防输入”的策略，做好组织动员、健康教育、信息告知、重点地区和高风险地区返回人员管理、环境卫生治理、物资准

　备等工作。针对出现病例或暴发疫情的社区，实行“内防扩散、外防输出”的策略，在采取上述措施基础上，还应当做好密切接触者管理和消毒等工作。针对出现疫情传播的社区，实行“内防蔓延、外防输出”的策略，进一步实行疫区封锁、限制人员聚集等措施。

　2.落实用工单位防控责任。用工单位严格落实复工复产疫情防控要求，做好返岗员工登记报备并建立员工健康台账。对于需要接受隔离医学观察但无相关症状的员工，经检测筛查排除感染，可适当缩短隔离时间，在做好防护措施的情况下提前返岗。做好办公场所、工区及公共区域、职工宿舍的通风消毒、环境清理等工作，为员工配备必要的个人防护用品。实行“进出检”制度，做好员工日常体温检测和健康监测。实施分区作业、分散错峰就餐，控制会议频次和规模，尽量减少人员聚集。鼓励具备条件的企事业单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。单位应当设立隔离观察区域，员工出现可疑症状时应当及时隔离并安排就近就医，配合当地疾控部门做好病例报告、流行病学调查、相关区域封闭消毒等工作。

　3.落实院校防控责任。各地根据疫情发展情况确定开学时间，严禁学生提前返校。院校开学前做好预案和监测设备准备、隔离空间预备、环境卫生改善等工作。开学后学校医务室加强监测，对来自疫情防控重点地区、和确诊病人有过

　接触以及有相应症状的学生，采取单独隔离措施。开展“晨午晚检”，实行“日报告”、“零报告”制度，加强因病缺勤管理，对因病缺勤学生和教职员工及时追访和上报。校园实行封闭管理，禁止校外人员进入，不组织大型集体活动。学生和教职员工如出现发热、乏力、干咳等可疑症状，应当及时隔离并安排就近就医,发现病例的院校，要及时向辖区疾控机构或医疗机构上报，积极配合做好流行病学调查，以班级为单位，确定防控管理场所，排查甄别密接人员，严格采取消毒隔离等针对性防控措施。

　4.加强公共服务类场所防控。对农贸市场、商场、超市等生活必需类场所及酒店、宾馆等生活服务类场所，在精准有序推动开业的同时，严格落实环境卫生整治、消毒、通风、“进出检”、限流等措施，商超物品尽量提前包装标价，推荐顾客自助购物、自助结算，缩短排队等候时间。提供住宿服务的经营单位要如实登记旅客信息，对来自疫情防控重点地区的旅客进行排查并及时报告当地疾控机构，按照疾控机构的指导采取相应措施。对公共交通工具和机场、车站、码头等人员密集场所，按要求设立留验站，配备必要人员设备，严格落实体温筛检等防控措施，发现可疑人员应当劝阻其登乘，进行暂时隔离，并立即通知检疫部门或当地卫生健康部门及时处置。

　5.加强特殊场所疫情防控。对监管场所、养老机构、福

　利院、精神卫生医疗机构等特殊场所，重点防控输入性疫情和内部疾病传播。要开展预防性卫生措施,全面排查入监干警职工、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构工作人员等，落实体温检测和健康监测制度，禁止有可疑症状的人员上岗。要密切关注服刑人员、机构老年人、儿童、精神障碍患者的健康状况，出现新冠可疑症状，应当立即隔离观察并及时送医排查。要做好防控物资配备，加强日常消毒和环境卫生，加强个人卫生防护。出现确诊、疑似病例，应对其可能活动场所开展全面消杀，规范处置个人物品，对其密切接触者按要求进行集中隔离医学观察。

　6.加强农村疫情防控。充分发挥农村基层组织、村民自治组织以及乡镇卫生院、村卫生室作用，组织动员农民群众开展群防群控。减少集市等人群聚集活动，做好出外打工人员防疫常识教育。对乡镇（涉农街道）和村组实行网格化管理,对发现病例的县，对疫点进行终末消毒和环境卫生清理，除有病例村组外，允许其他村组村民有序出行。具备条件且防控措施到位的乡村旅游场所，可逐步有序对外开放，经营主体落实防控责任，确保游客和工作人员健康安全。

　三、加强组织领导

　（一）强化责任落实。各地各级要增强大局意识，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，压紧压实属地责任、部门责任、单位责任、家庭责任、个人责任，依法依规落实科学防

　控、精准施策总要求，推动由全面防控向精准防控、重点防控转变。

　（二）强化信息通报。各省、自治区、直辖市人民政府要尽快公布当前本省低

　风险、中风险、高风险县（市、区、旗）名单，落实分区分级管控要求，并将动态调整的风险地区名单作为疫情防控工作措施日报告内容及时报送国家卫生健康委。

　（三）强化宣传引导。切实加强传染病防治法等法律法规宣传，引导全社会在法治轨道上统筹推进各项防控措施。及时回应媒体关切，引导群众切身感受疫情发展的向好趋势。全面做好政策解读，进一步凝聚民心、坚定信心、稳定人心。

　（四）强化监测评估。动态评估防控成效，及时调整防控策略，全面提高建章立制规范性、风险识别合理性、措施落实精准性。

　杀菌消毒制度

　1、每天对施工现场及其他涉足区域专人负责消毒二次，对卫生间、宿舍每天安排专人清扫、消毒二次。

　2、每天专人负责消毒时间为：上午 08：00；中午 2:00；并对消毒时间和消毒部位留有书面记录。

　3、施工单位对员工上班工作场所、集中居住区，要确

　保工作环境清洁卫生，注意通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风。及时收集清运拉圾，定期对施工机械设施、厕所、卫生洁具、门把手、电梯及按钮等公用设施进行消毒，加强员工食堂卫生管理和餐厅的通风、预防性消毒。办公场所、卫生间、施工设施、员工食堂、员工集体宿舍等每日消毒不少于 2 次，主要场所须配备废弃口罩专用垃圾桶并做好每日消毒处理。

　公司疫情防控制度

　自新冠疫情的出现，公司领导高度重视，根据上级工作部署，按照省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本方案。

　一、统一领导，分级负责。

　为了顺利的开展新冠疫情防控工作，根据公司实际情况，公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安令工作，做到发现隐患及时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。

　1、疫情防控小组成员如下：

　组长：XXX

　副组长：XXX、XXX

　组员：XXX、XXX、XX

　2、明确责任

　（1）由组长负责对疫情防控工作和安全问题进行全面指挥和管理。

　（2）由副组长对全体职工进行新冠疫情防控知识的普及，并演示口

　罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进行安全教育培训。

　（3）由各组员带领各自部门的职工对本部门人员进行全面的消毒和安全隐患排查。

　（4）由办公室主任对各部门进行新冠防疫知识进行不定时的宣传，

　并安排门卫每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作。

　（5）全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全

　力支持和配合上级领导单位的工作。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。

　二、以人为本，预防为主。

　（1）以维护好、实现好、发展好职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生，增强全员安全防护意识。

　（2）疫情防控小组必须要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。

　（3）公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明。

　三、做好复工防护物资准备，做好工作场所防控

　1、我公司按照哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗计划，严把员工入口关，详细了解拟返岗员工近期活动轨迹和健康状况。

　2、根据员工数量和防控要求，准备足够的防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。

　3、每日由公司后勤部对公司综合办公楼进行全面卫生打扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂。由各部门领导组织各自员工对班组进行卫生打扫和消毒。

　4、建立全员体温监测制度，在人员进入厂区时，对全员测量体温并及进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，每日对全体人员实施不少于两次体温监测。

　5、加强进出人员和车辆登记管理，尽量减少非本公司人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，应对进入人员规范

　监测体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等情况，经过领导同意后方可进入。

　6、公司会议室、办公室、食堂等场所每天应保持开窗通风，做好员工个人防护，员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡。

　7、严禁员工聚集和集体活动，引导员工在厂区上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开会的要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，员工集体宿舍原则上每间不超过 6 人。

　8、加强员工用餐管理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及采购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施，食堂工作人员办理健康证，保持良好的个人卫生。职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、禁止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作。

　9、规范垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理，加强垃圾分类管理，及时收集并清运。

　10、强化防控宣传教育，在日常工作中要主动加强疫情防控宣传教育培训，利用微信、视频等多种方式加强疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、

　增强防护意识、支持配合防控工作。同时要引导返岗人员关注权威发布，不造谣、不信谣、不传谣，不随便听信、转发非官方媒体发布的虚假疫情消息。

　总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，各领导要坚定站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不“麻痹”、不“侥幸”、不“焦虑”，出

　“实招”“硬招”防止出现掀开“护心口罩”随处“裸跑”的现象，真正当好...

篇九：生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）

（ 企业 ）

　疫情防控管理制度(2021 版）

　 为切实加强新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，打赢疫情防控阻击战，更好保障员工生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律规范，按照《XX 省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》和XX 区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部有关做好疫情防控期间工作的要求，结合本公司实际，制定本方案。

　 一、组织机构

　 成立 XXX 公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，负责统一领导、指挥公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。

　 1、组成成员：

　 组长：XXX 副组长：XXX

　 XXX

　 成员：XXX

　 XXX

　XXX

　XXX

　XXX

　 XXX

　 其中，XXX 对公司疫情防控工作负总责，XXX 负责处理日常具体事务，XXX 为专职卫生员。

　 领导小组下设日常管控组、后勤保障组、应急处置组、监督管理组。

　 2、日常管控组：

　 组长：XXX

　组员：XXX

　 XXX

　负责员工排查与健康申报、落实日常疫情防控措施。

　 3、后勤保障组：

　 组长：XXX

　 组员：XXX

　 XXX

　负责落实后勤保障和防疫知识培训宣传。

　 4、应急处置组：

　 组长：XXX

　 组员：XXX

　 XXX

　负责临时观察点、集中隔离观察点的维护，发生疫情后的"应急处置。

　 5、监督管理组：

　 组长：XXX 组员：XXX

　 XXX

　负责对本公司的疫情防控工作进行督导检查，向集聚区疫情指挥部报送信息。

　 二、建立员工排查与健康申报制度

　 （一）外来员工劝返与返岗把控工作（负责人：罗学成）

　 各部门负责人、车间主任通知各自部门、车间 xx 市外来人员不得擅自回公司上班，一切听从公司复工安排。对高风险地区员工尽量不招用或暂缓来公司；对中、低风险地区及符合不隔离政策的员工,按照来前有准备、途中有秩序、来后有制度，及时组织返回上岗。

　（二）复工前实施到岗员工健康申报（负责人：

　XXX）

　 建立“一人一表”登记制度及复工信息管理系统，核实到岗前14 天行动轨迹，精准排摸到岗员工健康状况及详细信息，包括员工籍贯、身份证号、健康情况、假期外出情况、与中高风险地区人员接触情况、直系亲属健康状况、返台所乘交通工具及路线、到公司日期、在台居住地址等信息，及时排查有无发热、咳嗽、咽痛等任何异常情况。

　 三、严格落实疫情防控措施

　 （一）厂区管理要求（负责人：

　XXX）

　 1、设立单一出入口，封闭其他出入口，实行封闭化管理。进出人员严格测量体温、询问健康状况、有无外出 XX 史，禁止无关人员进入，做好登记记录。

　 2、登记内容包括：检查时间、姓名、身份证号、有无症状、有无和疫情较为严重地区相关人员接触。如体温异常者，或有与疫情较为严重地区相关人员接触的，严禁进入公司。

　 3、禁开中央空调，厂区各空间保持开窗通风，保持环境卫生整洁。开工前对厂区、车间内公共场所、人员聚集场所(宿舍、食堂等) 的设施、设备进行清洁、消毒，消毒时须佩戴护目镜及防护手套。

　 4、合理安排生产活动，减少人员聚集，疫情期间不举办各种大型会议和集会，小会议要控制时间,到会人员须佩戴口罩,会议结束后及时对会议室清洁消毒。

　 （二）口罩佩戴要求（负责人：

　XXX）

　1、所有员工在上班工作、日常休息、外出活动时（除就餐和睡觉外）必须佩戴防护口罩，口罩佩戴要求正确规范，可通过微信等推送规范佩戴口罩视频进行指导。

　 2、正确佩戴口罩方法：①先洗手。②分清口罩正、反、前、后。金属鼻夹侧朝上，深色面朝外（或褶皱朝下），浅色朝内。手尽量不要碰触口罩内侧。③上下拉开褶皱，使口罩覆盖口、鼻、下颌。

　④将双手指尖沿着鼻梁金属条，由中间至两边，慢慢向内按压，直至紧贴鼻梁。⑤适当调整口罩，使口罩周边充分贴合面部。吹呼气，测试密闭性。

　 （三）健康检测要求（负责人：

　XXX）

　 1、设置体温检测点，负责体温检测人员应做好个人防护，佩戴口罩。

　 2、严格执行上岗人员体温筛查制度，对所有员工每天测量体温不少于 2 次（早、晚），保持适当距离，检查员工正确佩戴防护口罩，逐个对员工进行体温测量及进行健康相关询问，并做好登记工作。

　 3、如发现员工发热超过 37.2℃，或有咳嗽、咽痛等呼吸道症状的，应立即隔离到临时观察点，并上报应急处置组开展后续处置工作。

　 （四）食堂管理要求（负责人：

　XXX）

　 1、食堂工作人员一律按要求佩戴好口罩，每天两次以上体温检测，专人负责打饭菜，并做好留样。

　 2、实行分餐制，严禁采取大桌餐；安排专人负责排队打饭、就餐秩序的维护管理工作。

　3、采用分餐制时，应尽可能采用分时段、多批次安排就餐，就餐时所有就餐者每桌坐 2 人，同方向就坐，两人相隔 l 米以上距离，不得面对面就餐、闲聊、扎堆就餐，就餐前后应洗手。

　 4、安排专人负责食堂区域的开窗通风，保持食堂整洁卫生。严格按要求对餐具进行卫生消毒，首选煮沸消毒，确保干净卫生。

　 （五）场地消毒要求（负责人：

　XXX）

　 1、安排专门清洁人员穿戴好防护用品，对食堂等公共活动重点场所和人群聚集场所，以及门把手、电梯电灯按钮、扶手、便槽等重点污染部位每日进行有效消毒两次以上。

　 2、在盥洗室、卫生间等配备洗手液或肥皂，供员工洗手使用。

　 3、重点加强公共卫生间的开窗通风，减少排泄物的气溶胶传播可能；对公共卫生间地面、墙壁和便槽等采用喷洒、拖地等方式开展卫生消毒。

　 （六）宿舍管理要求（负责人：

　XXX）

　 1、加强职工寝室管理，降低住宿密度，对宿舍内职工实施封闭式管理，统一入住，不得外出。

　 2、两人以上的寝室、休息室必须佩戴口罩，职工寝室间不串门、不走动、不交流，禁止娱乐、聚众聊天等集聚性活动。

　 3、室内环境保持有效开窗通风，加强室内卫生间和公共卫生间的开窗通风和卫生消毒。

　 4、走出宿舍必须戴口罩，与人距离保持 1 米以上。

　 （七）车辆管理要求（负责人：

　XXX）

　1、每日要对进出车辆进行登记，要特别关注到企业办理业务的外来车辆。

　 2、公司车辆、员工车辆和运输车辆每日进行有效消毒 2 次以上，保持通风换气，来自重点疫区车辆禁止进入公司，特殊车辆进出凭政府发放的通行证放行。

　 四、落实后勤保障和防疫知识宣传

　 （一）后勤保障措施（负责人：

　XXX）

　 1、配备防疫应急物资，包括一次性口罩、电子体温检测仪等测温仪器、消毒药品与器材等必备物资，确保数量满足要求、质量符合标准。

　 2、负责对外生活必需品和日常餐饮原料的采购；做好餐余垃圾及废弃口罩的管理，对废弃口罩消毒处置。

　 （二）防疫培训宣传（负责人：

　XXX）

　 1、通过微信、钉钉、悬挂横幅、张贴宣传栏和海报等多种形式开展新冠肺炎疫情防治知识宣传，保留宣传照片等资料。

　 2、重点宣传新型冠状病毒肺炎基本知识、正确佩戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集等内容。

　 3、负责培训日常管控、卫生消毒、应急处置等工作人员的技术培训。

　 五、加强应急处置（负责人：

　XXX）

　 1、厂区按要求设置异常人员临时观察点（贴上“临时观察点”标识），若员工体温出现异常,或有各类呼吸道症状,立即带至临时观

　察点,并向当地疫情防控指挥部报告，并进一步跟踪处置。在异常人员送医后，应立即对其所有密切接触者进行排查并按“一人一室”的要求进行隔离，待异常人员排除新型冠状病毒肺炎后，方可解除密切接触者的隔离。

　 2、实行公司主动检测和员工主动报告双向机制，员工本人、家属或同住人等发现疑似情况应主动上报。

　 3、异常人员转移后，应对临时观察点、工作地点、宿舍、卫生间等可能污染的地方进行彻底消毒。

　 六、建立监督及信息报送机制（负责人：

　XXX）

　 1、由监督管理组负责每日对本企业的疫情防控工作进行监督检查，督促各项防控措施的落实情况，及时发现问题、分析原因、填补漏洞、总结教训。

　 2、落实信息报送机制，每天按要求如实的向集聚区疫情防控指挥部做好员工信息变动、健康状况、外来人员劝返等情况报送。

篇十：生产企业传染病疫情防控管理制度（详细）

司疫情防控管理制度范文 （完整版）

　 一、全员思想动员

　 首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。

　 (一)做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居(村)委会和所在部门做好信息登记;保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。

　 (二)做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐;少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。

　 (三)做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信谣、不传谣，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。

　 二、内部明确责任

　 为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下：

　 (一)综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师(受质量安全部和所在部门双重领导)。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。

　(二)内部防控组：由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。

　 (三)人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。

　 (四)物资组：由采购部组成。负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。

　 (五)宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。

　 (六)现场组:由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。

　 三、建立疫情防控体系

　 1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。

　 2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。

　 3、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应

　提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。

　 4、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是湖北等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。

　 5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。

　 6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。

　 7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保健康派出。暂缓外派湖北等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量减少

　外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察。

　 8、宣传联络组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识教育培训，发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。

　 9、新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人、确认病人及密切接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。

　 四、落实疫情防控要求

　 1、提高认识，将思想和行动统一到习近平总书记重要指示和党中央统一部署上，提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保党中央重大决策部署落实到位。

　 2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过微信等方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。

　 3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任。

　 4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。在这场没有硝烟的战斗中，共同抗疫是我们的责任和使命，在灾难面前，我们是一家人，让我们一同努力，克服难关，继续凝聚力量，战胜疫情!

　一、企业做好准备工作

　 (一)进行企业复工备案登记

　 企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。

　 (二)成立防控领导小组

　 按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。

　 (三)制订应急处置措施

　 制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

　 (四)备齐疫情防控物资

　 复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

　 (五)提前对人员聚集场所进行消毒防护

　 复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

　 (六)加强复产安全管控

　 加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除

　隐患。

　 二、督促员工做好返程及上下班防护

　 (一)进行人员核准

　 企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对 14 天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。

　 (二)指导工人做好返程防护

　 对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

　 (三)优化上下班方式

　 提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。

　 三、严格人员管控

　 (一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作

　 严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自

　重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离 14 天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离 14 天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

　 (二)加强消毒、安保人员防疫

　 大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。

　 (三)严格执行出入人员体温检测制度

　 企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。

　 (四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度

　 确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

　 (五)建立员工病假记录制度

　 员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

　 (六)严把企业工作区域入口关

　 做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地

　区人员尚不满 14 天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。

　 四、加强公共区域防护

　 (一)每日对公共区域进行全面消杀

　 每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L 的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少 1 次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。

　 (二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通

　 定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在 18-20 度。建议加大过滤网更换频率，每 2 小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4 小时开窗通风一次，每次 20-30 分钟。

　 (三)大幅精简现场集中开会和集体活动

　 大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的 84 消毒液抹擦物体表面及地面。

　 (四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理

　 规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、

　消毒。

　 五、完善后勤管理

　 (一)加大防疫知识宣传

　 利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。

　 (二)进行员工心理干预

　 密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。

　 (三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理

　 服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。

　 (四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制

　 强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就...