编制条例落实情况自查报告5篇

编制条例落实情况自查报告5篇编制条例落实情况自查报告　贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告范文（三篇）　贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况　自查报告篇一　根据《关于对中央下面是小编为大家整理的编制条例落实情况自查报告5篇,供大家参考。

篇一：编制条例落实情况自查报告

落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告 范文（ 三篇 ）

　贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况

　自查报告 篇一

　 根据《关于对中央八项规定精神及实施细则执行情况开展督促检查的通知》要求，我镇进行了自查，现将有关情况汇报如下：

　一、加强组织领导，严格责任落实

　领导干部能够带头执行中央八项规定精神，严格执行个人重大事项报告制度，能够自觉抵制高消费娱乐，不出入私人会所，严格执行外出报备和保持通讯联络畅通等有关要求。坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署有关工作，明确镇党委、基层党支部、机关各科室的党风廉政建设责任目标，明确班子成员分工，形成了“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委监督协调”的工作机制。同时，充分利用党委扩大会、理论中心组学习、镇村干部例会等载体，学习中央八项规定精神和省委十条实施办法、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及滨州市、**市委相关规定，从思想上筑起全体镇村干部拒腐防变、洁身自好的牢固防线。在深入基层调研方面，结合“驻村蹲点月”

　活动开展了集中调研，日常调研未制定专门方案或日程安排，部分领导干部未做调研工作笔记，个别领导干部未及时形成调研报告。在领导干部公开接访方面，能够严格落实信访“领导包案”制度，制定了领导干部公开接访值班表，但存在部分领导干部未及时填写《领导干部接访登记表》问题。

　 二、深化作风建设，厉行勤俭节约

　在办公用房方面，严格执行《党政机关办公用房建设标准》及《山东省党政机关办公用房管理办法》，办公用房采用合署办公，人均面积 6.5 ㎡，不存在未按规定超标配备办公用房及借用租用办公用房等情况。在公务接待方面，能够严格执行凭函接待规定，无公函的公务活动一律不接待，配菜为家常菜，不上高档菜肴和烟酒;到镇以外执行公务活动一律带公函，有关公务费用全部使用公务卡结算，因公外出等严格按照规定报批审核，但存在有时对陪餐人数把控不严的问题。同时，全体机关干部签订《厉行勤俭节约反对餐饮浪费承诺书》，在镇机关食堂安装摄像头 3 个，不定期对机关干部就餐情况进行检查，对浪费者通报批评。在公务用车方面，目前，我镇配有公车 4 辆，实物保障用车、机要通信和应急用车各 2 辆;因工作需要，购买第三方服务车辆 5 辆，村建办、安监环保、水利站、城管环卫所、土地增减挂钩办公室各 1 辆。所有车辆由党政办公室统一调配管理，节假日时，钥匙交党政办统一保管，车辆出行、加油、维修等均登

　记在册，但存在派车单等记录填写不规范现象。在精简会议、严控办公支出方面，召开重大会议时，严格按照有关程序和要求审批，会议费严格按照规定的范围和标准开支，及时用规范的报销凭证一会一结算;充分利用政务协同办公系统、钉钉等载体，尽可能实现公文、通知、简报无纸化;办公提倡双面用纸，复印、油印均填写用纸登记表，超过 1000 张由党委副书记签字审批;办公物资由办公室统一采购，部门领用登记在册。

　三、严格财务管理，维护民生权益

　严格财务管理，不定期对会计人员进行培训，严格完善规范会计凭证，大额公款购物要求附带商品明细，不存在疑似变相购买礼品和购物卡及“小金库”等问题，严格执行公务卡报销管理有关规定，不存在违规公款购买高档烟酒等问题，不存在自行新设津贴补贴项目、提高津贴补贴标准、扩大津贴补贴发放范围等问题，不存在擅自发放奖金、福利、有价证券、实物等情况。经自查，在报销机关干部差旅费时，存在将差旅费划分到会议补贴类别问题。今年 4 月份对**个村进行了村级审计，通过审计主要发现以下问题：①固定资产存在账实不符现象;②在建工程未结转固定资产问题;③民主决策、程序不规范问题。针对以上审计发现的问题，下一步将认真梳理各村财务管理中存在的问题，并对存在问题进行系统地分析研判，进一步提升**镇农村“三资”管理使

　用、惠农资金落实、建设项目管控等工作要求，规范各部门出台的村级有关规章制度。

　四、强化制度落实，严格执纪监督

　紧盯“四风”新形式、新动向，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，大力营造风清气正的生态环境。严格按照“越往后越严”的要求，对公款旅游、公款吃喝、违规购买公车、收受礼品礼金、乱发津贴补贴等顶风违纪行为进行严肃查处，经自查，在“四风”方面，仍存在个别领导干部工作作风不够踏实问题，比如碰到无理纠缠的村民，有时发脾气、讲官话;仍存在个别机关干部“顾面子、讲人情”的问题，比如个别同志不愿当面提出批评也听不进别人对自己的批评。今年以来，镇纪委收到问题线索 15 件，其中信访举报 8 件，巡察移交 4 件，司法移交 3 件，已经处理完毕12 件，正在处理 3 件，立案 2 起。利用第一种形态组织处理11 人，党纪处分 4 人;监督检查问题 7 个，基层一线调研 4次，主动约谈 15 人，批评教育 4 人，提醒谈话 6 人，责令检查 1 人。

　 下一步，我镇将深入贯彻落实党的十九大以来全面从严治党的新部署新要求，以永远在路上的执着推动中央八项规定精神及实施细则落地落细，在单位上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供良好氛围。

　贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况

　自查报告 篇一

　 为落实《关于规范涉及违反中央八项规定精神和“四风”问题材料报送工作的通知》文件要求，现将 xx 矿 20xx 年贯彻执行中央八项规定精神情况汇报如下：

　一、贯彻执行中央八项规定精神的总体情况

　(一)加强学习，提高廉政意识

　 xxx 矿不断加大反腐倡廉宣教工作力度，充分利用党员培训、中心组学习、“三会一课”、纪检人员培训以及自学等形式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、十九届历次全会精神。矿纪委及时传达贯彻上级部门下发的文件精神及领导的重要讲话，重点学习了 xxx 在 xxx 公司 20xx年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告、xx 在 20xx 年xxx 公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话、xxx 在xxx 公司 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话、新党章学习等内容。全面贯彻落实《关于 20xx 年元旦、春节期间深入落实中央八项规定精神的通知》《关于加强中秋、国庆“两节”期间作风建设和廉洁自律的通知》和《xx 公司科级及以上管理人员办理婚丧嫁娶等事宜的规定》等文件，教育引导广大党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识，

　使廉洁从政意识入耳、入脑、入心，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费变成自觉行动，着力提高了全体职工的思想政治觉悟和拒腐防变能力。同时全矿各党支部制作廉洁书法、漫画共计 xx 余幅，更换厂区内廉洁图排版 x 块。进一步营造了风清气正的浓厚廉政氛围。同时按照集团公司《关于系统各单位纪委“不忘初心、牢记使命”主题教育有关事宜的通知》和《关于公司纪检组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关事宜的通知》要求组织开展了纪检系统纪律学习活动。

　 (二)强化制度建设，确保监督落到实处

　 年初，矿纪委书记与党委书记一同对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了分析和谋划，提出了总体工作的思路，对阶段性工作和重点工作进行了任务分解。协助矿党委组织召开了 xxx 矿 20xx 年党建、党风廉政建设工作会议，会上对全年党风廉政建设和反腐败工作，进行了周密的部署。矿党委与 xx 个基层区队和科室主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，与全矿 xx 名中层管理人员签订了《党风廉政建设承诺书》。制定编制了《xxx 矿“三重一大”管理办法》《xxx 矿作风整治方案》《xxx 矿持续深化区队和机关科室作风整治工作实施方案》和《xxx 矿安全工作作风整治活动实施方案》等相关文件，细化了措施，落实了责任。一年来，组织召开党风廉政建设领导小组会议 4 次，对党风廉政建设和反腐败工作进行分析部署，使党风廉政建设各项工

　作落到了实处。根据公司纪委针对 xxx 下发《监督意见书》精神，xxx 矿党委、纪委高度重视，责成分管负责人和相关区队、科室对《监督意见书》中指出的问题进行了认真梳理、排查，对相关责任区队、科室下达了 xxx 矿纪委《监督意见书》，责令其高度重视，抓好整改落实。

　 (三)持之以恒地开展纠“四风”工作

　 深入贯彻落实全面从严治党的要求，严格执行中央八项规定精神和 xx 公司改进工作作风的要求，严明党的“六大纪律”。创建了 xxx 矿纪检工作微信群，针对元旦春节，五一端午、中秋国庆期间等特殊时期，矿纪委都要发廉洁过节警示微信，警示广大党员干部守纪律、讲规矩廉洁过节，累计在微信工作群累计发送廉洁提醒短信、廉政规章、廉政案例等信息 170 余条，全面提高了党员干部的廉洁自律意识。与此同时，矿纪委还加大对重点领域和关键环节的监督检查，通过打电话查岗和不定时深入工作现场检查等多种形式，严查公车私用、班中饮酒、领导值带班、班组日报、奖金分配和工资台账的公开情况，有效防止了“四风”问题的反弹回潮。节日期间，未发现党员领导干部违规违纪的问题。

　 (四)积极开展“四种形态”谈话，提高廉洁从政意识

　 按照 xx 公司关于实行“四种形态”下纪律谈话制度实施办法的要求，规范了谈话程序，完善了相关制度。采取“一对一”约谈的方式，矿党政负责人与班子副职、矿班子对基

　层党政一把手和各科室主要负责人等开展了例行约谈，同时，矿纪委还对子女参加高考的党员干部，子女准备结婚的党员领导干部进行了提醒谈话。对出现工伤事故的区队领导进行了问责约谈。并针对公司纪委《纪律检查意见书》中的相关责任人员进行“四种形态”下纪律谈话。截止目前,共计开展纪律谈话 73 人次，达到了扯扯袖子、咬咬耳朵、出出汗的目的,从而使全矿各级管理人员进一步固牢了廉洁从政的意识。

　二、贯彻执行中央八项规定精神取得的主要成效和存在的主要问题

　xxx 矿在贯彻落实中央八项要求方面做了大量的工作，绝大部分的党员干部廉洁自律的意识有了全面的提高，能够自觉地遵守中央八项规定，各项公示公开工作已步入正轨，党员干部的务实、清廉、担当意识显著提升。虽然取得了一定的成效，但与上级要求仍存在一些问题和不足：一是在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作方式方法的创新还不够，有待进一步改善和提升;二是个别干部、职工的法律意识不高，存在违纪违法事件;三是日常监督、检查方面还存在盲点，没有真正做到全覆盖。

　 三、下一步打算

　在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，进一步做好党风廉政建设责任制和中央“八项规定”的贯彻落实

　工作，把思想统一到贯彻党的十九大和十九届四中全会精神上来，进一步改进工作作风，带头密切联系职工，带头改善党群干群关系，切实解决职工关心的实际问题。加强纠正“四风”各项工作的落实，促进机关、区队党员干部作风的建设。采取自查、定期督查等切实有效的形式，督促广大党员干部履职尽责，严格执行纪律规定，确保厉行节约等八项规定落到实处，为我矿各项事业的健康发展营造风清气正的政治氛围。

　 贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况

　自查报告 篇三

　 根据《中共***委办公室关于开展中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况督查工作的通知》(市委办发电〔2018〕X 号)精神，我局党组高度重视，对全系统贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行了全面自查。现将有关情况报告如下。

　 一、主要工作开展情况

　 五年来，我们始终聚焦加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮。局党委(组)一贯坚持认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》等党内法规和中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重

　要节点，先后深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“三促三纠”专项行动、“明查暗访”督查年和“转变作风改善发展环境建设年”等一系列活动，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持常态化开展明查暗访，坚决整治“四风”顽疾，持续保持监督执纪高压态势，着力防范“四风”问题反弹回潮。一是改进方式方法，大兴调研之风。不断创新思路，改进调查研究的方式方法，健全完善调查研究制度，局领导班子成员每月下市场调研不少于天，每人联系家生产经营企业，每人联系帮扶 X 户贫困户。特别是今年以来，我们开展了精准帮扶企业大走访大调研活动，成立 X 个大走访大调研小组，由局领导和主要业务科室负责人带队，先后深入X 家生产经营企业进行走访和深度调研，与企业人员进行座谈交流，深入听取企业的意见建议，详细了解企业的生产经营情况和存在的问题，帮助企业查找问题、剖析原因，探讨研究解决措施，精准帮扶促进产业发展。通过现场查看、座谈交流、征求意见建议，共收集许可审批、日常监管、稽查执法、监督抽检、服务发展等方面的问题 X 个、意见建议 X条，现场解决处理问题 X 个。对现场无法解决的 X 个问题和X 条意见建议，经汇总整理，建立了 X 个方面 X 条问题清单和 X 个方面 X 条意见建议清单，分别明确了解决措施、责任领导、责任科室和完成时限，目前正在逐条逐项进行跟踪落

　实。二是改进文风会风，精简会议文件。在会风方面，认真执行中央和省、市委有关规定，控制会议活动的规模、时间、规格，减少会议活动数量，提高会议活动质量和效率，尤其是倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，与会议活动内容无关的人员不安排参加，努力形成新会风。在精简文件...

篇二：编制条例落实情况自查报告

21 年县委编办领导班子贯彻《中国共产党机构编制工作条例》自查报告 2021 年，在县委的正确领导下，我办深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》〔以下简称《条例》〕，紧紧围绕全县进展大局，持续稳固深化机构改革成果，扎实推动重点领域改革，不断优化机构编制资源配置，切实强化机构编制监督检查，各项改革扎实推动，各项任务圆满完成。

　一、重点及职能工作扎实推动〔标准 80 分，自查得分 80 分〕 〔一〕改革工作全面推动。一是森林公安和森林防火体制调整稳妥推动。圆满完成森林公安管理体制调整、机构编制划转和人员转隶。为县林业局下达行政编制 2 名，增设森林草原防火股，强化了森林防火机构设置和工作力量配置。二是综合行政执法改革不断深化。圆满完成了应急管理综合行政执法改革工作，组建了应急管理综合执法大队，强化了编制配置和职责履行。牵头组织镇综合行政执法改革工作，出台《关于运用〞321〞基层治理模式加强镇综合行政执法工作的通知》，将城关、涧池、平梁、蒲溪 4 个试点镇的执法机构明确为副科级，梳理公布镇级综合执法〞三张清单〞95项，召开改革推动会议，落实执法装备和服装。《陕西日报》对我县镇综合执法改革进行了报道。三是行政复议制度改革全面完成。明确县司法局为县政府行政复议机构，增设行政复议与应诉股，增

　加行政编制 2 名，确保了行政复议工作自 2022 年 1 月 1 日起按新体制运行。四是其他配套改革扎实推动。规范报批了经开区管理机构设置，明确中共××经济技术开发区工作委员会、××经济技术开发区管理委员会，为副县级规格，实行合署办公、一套机构，核定领导职数 2 正 3 副。出台驻镇派出机构双重管理方法，理顺了市场监管所、司法所实行所长负责制和部门管理为主、镇管理为辅的双重管理机制。完成了新一轮纪检监察体制改革机构调整，县纪委监委机关内设机构由 11 个调整为 9 个，增设县直属机关纪工委书记、县纪委监委机关党委专职副书记领导职数各 1 名。

　〔二〕职能工作高效履行。一是市对县考核任务全面完成。坚持党对机构编制工作的集中统一领导，修订完善《机构编制事项申办程序》，推动机构编制事项申办和编制使用工作法制化、规范化，在市委编办对我县《条例》及配套法规制度专项督查中获得好评，整体成果位于全市前列。二是机构改革成效不断稳固。对部门〞三定〞规定执行状况进行跟踪研判，将城乡规划管理职责由县住建局划转至县自然资源局，规范了县人大、县政协各委室机构设置，优化了县委组织部内设机构设置，落实了县文旅广电局加挂县文物局牌子，完成了县乡村振兴局的组建，调整优化了县总工会、县妇联、团县委三个群团机关的编制资源配置，进一步统筹盘活全县行政事业编制资源。三是事业单位改革和公益服务不断改善。强化重点领域机构设置，设立县统战事务服务中心，核定事业编制 4

　名，副科级职数 1 名；将中小企业服务中心升格为正科级，加挂县电子商务服务中心牌子，核定科级领导职数 1 正 2 副；聚焦提升公共文化服务质量，落实县图书馆机构单独设置；强化烈士纪念设施爱护，在县退役军人服务中心加挂烈士纪念设施爱护所牌子，划转补充人员 1 名。加强重点领域编制保障，为县疾控中心增加疫情防控及健康教育专项编制 5 名，为县委宣扬部增加文化产业进展专项编制 2 名，为县财政局增加国资国企监管专项编制 3 名，主动化解县电影公司改革遗留问题，实现自收自支事业单位全面清零。四是机构编制使用效益不断增添。核定 10 名周转事业编制，用于县委选派机关事业单位工作人员到县属重点国有企业任职保存人事关系，助推了县内经营管理型人才培育；核准县融媒体中心等 7 个事业单位使用周转池编制 11 名，解决了高层次人才引进和干部队伍〞青黄不接〞问题。全年办理公务员招录、事业单位公开聘请及特岗落编 211 名，落实干部流淌用编 256 名，办理干部流淌 282 人次，退休、辞职、辞退下编 125 名。五是机构编制核查和事业单位登记管理等工作圆满完成。根据中省支配，成立工作专班，历时 2个月，全面完成了第二次全国机构编制核查任务，实现了〞机构清、编制清、领导职数清、实有人员清〞目标。全面实行事业单位法人年度报告全流程网络监测，下达催办函 3 份、行政惩罚确定 1份。完成 174 家机关事业单位法人年度报告工作，受理核准党政群机关、事业单位办理设立登记 15 家、变更登记 51 家、注销登记

　18 家。强化事业单位实地核查和履职评估，对 11 个年度报告交叉评审得分靠后和涉改事业单位进行实地核查，对县交通运输局、自然资源局、农业农村局所属 12 个事业单位开展履职评估，评估考核结果在机构编制管理和目标责任制考核中直接运用。

　〔三〕单项工作圆满完成。全面完成了国有资产管理、预算绩效管理、深化改革、文化产业进展、健康××暨爱国卫生工作、便民服务及〞12345〞年度考核任务，各项工作均有力有效推动。

　二、联村帮扶工作全面落实〔标准分 25 分，自查得分 25 分〕 始终把脱贫攻坚成果稳固与乡村振兴有效连接作为联村帮扶的首要任务，着力在防止所联村出现规模性返贫上下功夫。一是强化支部联建。深化机关党支部与清河村党支部共建、联建，结成党员〞互联对子〞48 个，开展共建主题党日活动 6 次，协调项目资金 30 余万元，解决修建便民桥和新民风建设文化宣扬资金短缺等问题。从办公经费中挤出 2 万元，协调民政补助资金 2 万元，用于村支部建设和困难党员群众慰问，共慰问困难党员 7 人、困难群众129 名。二是强化帮扶力量。选派 2 名干部专职从事驻村工作，全办 14 名干部共帮扶已脱贫户 46 户 131 人，召开各类会议 20 余场次，通过开会讲政策、到户拉家常、帮民解难题、为民办实事，增进了与农户的感情，提升了群众满意度。三是带动产业进展。根据〞长短结合、梯次进展、全面推动〞的产业进展思路，建设桑产业 280 亩，烤烟基地 1300 亩，实现农户分红 8 万余元，实现产业

　增收。四是开展消费扶贫。充分利用线上线下多渠道宣扬农特产品，全年机关干部购置各类助农产品 2 万余元，联系企业签订销售协议 2 份。

　三、助力进展成效显著〔标准分 15 分，自查得分 15 分〕 助力教育优先进展。全面调查分析县域内公办中小学、幼儿园机构编制和人员状况，动态调整编制 50 名，解决了因开园、生源流淌扩班补充教师问题；批准设立县第四幼儿园，报批县政府教育总督学、副总督学设置；全年办理教师流淌落编 32 名、特岗教师落编 105 名；持续开展联校帮扶，从办公经费中挤出 3000 元，支持平梁镇中心幼儿园购置教学用具。

　2 2 ．助力〞五个城市〞建设。深入开展〞垃圾不落地·××更秀丽〞“车让人·人守规〞志愿服务活动；与联建的文兴、蓝云大厦小区签订〞共驻共建〞协议书、门前〞四自一包〞责任书，认真组织开展环境卫生整治，主动参与疫情防控排查等工作；持续稳固县级文明单位，开展节省型机关、健康机关、市级无烟单位、青年文明号等创建工作。

　3. 助力综治信访工作。扎实推动平安建设，主动深入所联村、社区开展〞九率一度〞宣扬，不断提高平安建设知晓率和社会治安满意率；牵头落实运用〞321〞基层治理模式加强镇综合行政执法改革工作，建立了〞村社区吹哨、执法队报到，镇呼县应、上下联动〞的综合执法工作机制，在省市两级形成良好反响；坚持在

　推动改革过程中提前预判、全力化解触及干部个人利益等方面的问题，准时回应干部职工关切，耐烦细致做好政策解释，确保改革平稳推动，全年无一例信访案件发生。

　四、党的建设得到加强〔标准分 30 分，自查得分 30 分〕 一是切实加强领导班子建设。持续推行〞见习党支部书记〞和〞每月一讲〞制度，对标组工干部标准，以〞六有〞干部队伍建设为载体，弘扬〞勤快严实精细廉〞作风，落实落细领导班子和干部队伍建设常态化、制度化措施，锻造过硬干部队伍，全年有 5 名干部荣获县级以上表彰嘉奖，4 名干部荣获县直部门通报表彰。

　二是持续加强党风廉政建设。精确运用监督执纪〞四种形态〞的〞第一种形态〞，加强对班子成员和一般干部的日常交心谈话、提示关心谈话、批判诫勉谈话频次，教育干部适应从严管党新常态，律己担当干工作。结合〞德润三秦〞家风建设，组织观看《家风不正家难安》等警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。全年开展谈心谈话 15 人次，讲廉政党课 2 次。

　三是机关党建工作质量不断提升。坚持以党的建设统揽各项工作，扎实推动党史学习教育，认真落实〞三会一课〞制度，全年开展集中学习 20 次，专题商量 4 次，开办学习园地 4 期，开展主题党日活动 9 次，领导班子成员分别讲授专题党课 4 次。扎实开展〞我为群众办实事〞实践活动，办结群众〞急难愁盼〞的就业、教育、医疗等问题 53 项，全体干部立足岗位为群众办实事 45 项。组

　织开展一系列主题党日活动，丰富党组织生活方式和活动内容，党支部连续 4 年被表彰为〞先进基层党组织〞。

　四是意识形态工作再夯实。切实加强思想政治建设，组织开展〞学习强国〞学习标兵评选、〞培树好家风建设新民风〞等主题实践活动，主动参与全市机构编制及党史学问竞赛、全县红歌大合唱竞赛、健身舞大赛、志愿者服务活动，增添党员干部践行社会主义核心价值观的自觉性。加强机构编制工作宣扬，全年在县级以上网站、媒体发表各类宣扬信息稿件 114 条。

　五是依法行政工作稳步推动。扎实推动〞八五〞普法工作，主动开展法治宣扬，推动全民守法；通过专题培训、学问考试等形式进行法治宣扬活动，在全办掀起学法用法的热潮；认真履行部门职责，严格执行编制管理规定，持续深化综合执法改革，创新推动试点镇综合执法改革，机构编制法制化水平不断提升。

　全年表彰嘉奖加分 10 项，共计加分 1 分 1、被县委、县政府授予〞2020 年度爱国拥军模范单位〞〔汉字〔2021〕18 号〕，加 0.1 分； 2、被县委、县政府授予〞2020 年度市域社会治理现代化先进集体〞〔汉字〔2021〕31 号〕，加 0.1 分； 3、被县委、县政府授予〞2020 年度目标责任考核优秀单位〞〔汉字〔2021〕96 号〕，加 0.1 分； 4、被县委、县政府授予〞2020 年脱贫攻坚工作考核综合评价

　"好"等次的县直包村单位〞〔汉办字〔2021〕102 号〕，加 0.1分； 5、被县委、县政府授予〞2020 年度脱贫攻坚工作先进集体〞〔汉字〔2021〕10 号〕，加 0.1 分。

　6、被县委、县政府授予〞2020－2021××县教育优先进展工作先进集体〞〔汉办字〔2021〕107 号〕，加 0.1 分； 7、被县政协授予〞提案承办先进单位〞〔汉协发〔2021〕4号〕，加 0.1 分。

　8、被市委编办授予〞全市机构编制系统"学党史、感党恩、跟党走"征文活动优秀组织奖〞〔安编办发〔2021〕36 号〕，加 0.1分。

　9、荣获市委编办举办的全市编办《条例》学问竞赛三等奖，加 0.1 分。

　10、荣获县委组织部、县委宣扬部举办的庆祝中国共产党成立100 周年〞永久跟党走〞歌咏竞赛一等奖，加 0.1 分。

篇三：编制条例落实情况自查报告

《中国共产党政法工作条例》贯彻落实情况的报告、自查报告及应知应会知识 4 篇汇编

　 目

　录

　1. 区委政法委贯彻落实《中国共产党政法工作条例》自查报告 2. XX 司法局关于《中国共产党政法工作条例》贯彻落实情况的报告 3. X 县政法委贯彻落实《中国共产党政法工作条例》自查报告 4. 学习《中国共产党政法工作条例》应知应会知识

　区委政法委贯彻落实《中国共产党政法工作条例》自查报告

　 自《中国共产党政法工作条例》（以下简称《条例》）颁布施行以来，**区委政法委充分发挥牵头抓总作用，增强主动性、注重创造性、务求实效性，积极抓好《条例》的贯彻落实。现将贯彻落实自查情况报告如下：

　一、学习和部署情况

　。

　一是提高政治站位。**区委政法委自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，深刻领会《条例》颁布实施的重大意义。一致认为，《条例》对党领导新时代政法工作进行了全面系统的制度安排，既为党领导政法工作立规矩、定方圆，又为党领导政法工作谋长远、固根本，在政法事业发展史上具有划时代开创性里程碑意义。

　二是深入学习领会。2019 年 3 月份，区委政法委下发通知，对全区政法系统学习《条例》提出了明确要求，充分利用党委（组）会议、班子成员会议、中心组集体学习、“三会一课”等形式，开展多层次、全覆盖的学习活动，原原本本学习《条例》的主要内容，深刻领会《条例》精神实质，并将《条例》学习列入政法干警轮训的主要内容。自 2019 年 3 月份以来，全区政法各部门共组织《条例》学习、研讨、培训达**场次，政法各部门主要领导开展学习辅导**场次，参与学习政法干警达**余人次，共收集学习心得**余篇。2019 年 4 月份，区委理论学习中心组就《条例》进行了集体专题学习。

　三是广泛开展宣传。充分发挥新媒体在普法工作中的作用，利用现场普法、“**融媒”客户端、“平安**”微信公众号等形式，加强对《条例》内容的宣传解读，全方位、多层次、宽领域宣传《条例》颁布实施的重大意义、学习要求、贯彻意见，在全区掀起了学《条例》、用《条例》热潮，营造了浓厚的学习氛围。

　四是注重学用结合。坚持把学习贯彻《条例》与贯彻落实习近平总书记重要指示精神相结合，做到融合贯通、吃透精神；与谋划政法

　年度工作相结合，以《条例》为遵循，找准差距，补齐短板，体现《条例》精神要求；与解决难点问题相结合，聚焦平安**建设，在推动形成问题联治、工作联动、平安联创实现新突破；与创新社会治理相结合，成立平安**建设工作协会，壮大群防群治队伍，运用市场化、社会化机制，吸引社会力量参与社会治理；与政法队伍建设相结合，突出政治建设这个关键，对标“五个过硬”要求，加强政法领导干部和干部队伍建设。

　二、贯彻落实《条例》主要制度机制情况

　坚持把细化政策措施、完善制度机制作为一项重要任务。针对贯彻《条例》需要深化细化的重点问题，组织开展专题研究，形成了一批工作成果和制度成果。

　一是建立平安建设协调机制。成立平安建设工作领导小组，建立完善多部门参与的平安建设工作机制，设置社会治安综合治理中心，统筹政法系统和相关部门的资源力量，形成了问题联治、工作联动、工作联创的良好格局。

　二是建立政法工作领导和管理机制。推进机构建设和职能配置，以政法机构改革为契机，优化政法机关内部机构（科室）设置，在区委政法委配备常务副书记，在乡镇（街道）配备政法委员，保证了政法领导坚强有力、机构设置职能清晰、指挥协调顺畅有序。严格落实重大事项请示报告制度，明确要求和责任，切实把党对政法工作的领

　导落到实处。

　三是建立执法监督和纪律巡查机制。统筹执法监督、法律监督、内部监督，建立健全与执法司法运行相适应的监督制约体系，进一步完善政法单位之间监督制约机制。完善和落实政治督察、执法监督、纪律巡查等工作制度，加大对政法单位党组（党委）、政法干警执法司法督促，保证政法干警全面正确履职。

　三、存在的问题和困难

　一是编制结构矛盾突出。目前区法院共有员额法官**人，承担着全市近**%的案件，且案件数量在逐年递增；公安警力配置比例不到万分之八，低于全省平均配置比例四个万分点；区司法局现有专职人民调解员**名，与上级要求和实际需求还缺口**名。另外，区委政法委机关共有编制**人，但行政编制仅有**人，事业编制占了绝大多数，有**名同志未能享受政法工作津贴，给人员调入带来了难度，也影响了干部工作积极性。

　二是有关制度有待完善。自 2019 年以来，区委政法机关依据《条例》规定要求，研究制定了一些制度机制，但有些制度机制落实上还存在不到位的地方，制度本身还存在不够完善的地方，导致在执行过程中存在协调不畅、执行不力的问题，效果未能充分显现，需要及时修改完善。

　四、下步工作安排

　。

　一是抓学习培训，凝聚思想共识。深入开展《条例》再学习活动，通过采取座谈会、主题党日等形式，立足工作实际，谈认识、谈体会、谈运用、找差距，在学习中强化认知，在实践中夯实根基。通过《条例》再学习、再研讨，全面准确掌握《条例》的基本精神、主要内容和工作要求，推动政法干警对《条例》的思想认识再深化，责任担当再强化，制度机制再优化。

　二是抓制度落实，强化行动自觉。积极开展乡镇（街道）新任职政法委员谈心谈话活动，使基层政法委员快速进入新角色，适应新岗位，强化新担当，彰显新作为。要严格执行重大事项请示报告制度和政法委员述职制度，进一步把党对政法工作的领导落到实处。要进一步细化监督问责制度，从监督制约、督促检查、考评考核、责任追究等方面完善配套措施。

　三是抓治理创新，护航平安建设。围绕矛盾化解、社会治安、群众工作、公共服务等重点领域，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，创新社会治理机制，丰富社会治理方式，努力挖掘和打造一批具有**特色的社会治理特色实践项目，构建共建共治共享的社会治理新格局。

　。

　四是抓经验转化，形成制度成果。要大胆探索创新，在统筹协调、组织建设、矛盾化解、队伍建设等方面取得新突破。强化制度思维，善于把新经验好做法提升为制度机制，不断提高全区政法工作水平。对已台出的制度机制、举措办法及时进行效果评估，及时改进完善，

　使之更加管用、更具实效。

　X XX 司法局关于《中国共产党政法工作条例》贯彻落实情况的报告

　 为进一步坚持和加强党对政法工作的绝对领导，推动司法行政工作质效进一步提升，XX 司法局党组高度重视，深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，增强理论知识对司法行政工作的指导性，强化司法行政干警的政治站位和政治敏锐性，现将贯彻落实《中国共产党工作条例》情况汇报如下：

　一、旗帜鲜明讲政治，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。把学习贯彻《中国共产党政法工作条例》作为重要政治任务，及时部署，深入学习，准确把握《中国共产党政法工作条例》精神实质和丰富内涵，切实增强学习宣传贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保司法行政工作沿着正确的政治方向健康发展。一是发挥党员领导干部的表率作用。党组成员围绕《中国共产党政法工作条例》认真开展党组理论学习中心组学习 2 次，及时理解掌握核心要义，切实把条例精神贯彻落实到司法行政工作中。利用全党员大会等形式，开展全体党员干部集中学习 2 次，深入学习领会《中国共产党政法工作条例》精神实质。二是全覆盖学习。利用支部“三会一课”、主题党日活动、领导干部讲党课等形式，强化全局干警学习宣讲《中国共

　产党政法工作条例》主要内容和精神实质，增强贯彻执行的自觉性。三是注重结合。以有力的执行措施，贯彻落实好《中国共产党政法工作条例》，吃透摸准、学懂弄通条例精神，将学习贯彻好《中国共产党政法工作条例》各项要求与党的十九大精神和中央、省政法工作会议精神相结合，与抓好工作谋划、工作落实相结合，研究制定有效措施，确保《中国共产党政法工作条例》精神落地落实、开花结果。四是发挥职能作用，积极履职尽责。紧紧围绕大局履职尽责，服务 XX经济高质量发展，加强民生法律服务保障，全面推进法治政府建设，更好满足人民群众多元法律服务需求。紧紧依靠党的领导研究解决好司法行政工作中的困难和问题，不断推动新时代司法行政工作实现新发展。

　二、提高政治站位，不折不扣贯彻落实条例规定。始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，自觉在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止。严格执行《中国共产党政法工作条例》各项规定，严格执行重大事项向区委、区委政法委报告制度，重大工作的部署、重要问题的处理、重大工程的执行、重要人事的安排，主动向区委、区政法委汇报，不断强化党的政治领导、思想领导、组织领导，确保 XX 司法局工作的政治属性。局党组坚持以政治建设为统领，认真扛起领导责任，局长刘前进对政治建设工作做到了统筹抓、抓统筹，班子成员认真抓好职责范围内的政治建设，确保“一岗双责”落到实处。局党组将政治建设细化，思想政治教育工作、支部党建工作和意识形态工作每年年初出台工作方

　案，明确工作责任人、责任范围，并将政治建设纳入局绩效考核重要范围，确保责任明确、履责有依、问责有据。

　三、严守政治纪律和政治规矩，落实全面从严治党主体责任。

　全面贯彻党中央对政法工作的大政方针，遵守党领导政法工作的运行机制，根据《中国共产党政法工作条例》的要求，严格执行中央八项规定和省、市、区有关文件精神，深入推进局机关党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，共计开展党纪、党规学习 10 次。始终坚定人民立场，努力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。XX 司法局班子及党员干部没有发生一起因党风廉政违纪被查处的情况发生，局班子在全区班子测评中连续五年被评为一类班子。在区委、区政府的正确领导下，在市司法局的具体指导与自身努力下，XX 人民政府多年获评全市依法行政优秀、先进单位，2019 年，XX 荣获“全国‘七五’普法中期先进县（市、区）”称号，近两年来，XX 司法局荣获包括“全省司法所工作表现突出单位”和“全市二星级文明单位”在内的省市级集体表彰 7 项，个人荣誉 14人次。突出政治标准，树立正确选人用人导向。将习近平总书记提出的好干部标准和忠诚干净担当等要求作为选人用人的标尺，加强对年轻干部的任用和培养。

　四、增强贯彻执行的主动性和积极性，贯彻落实好《中国共产党政法工作条例》。深入学习贯彻《政法工作条例》，按照中央政法委统一部署，紧紧围绕以学习贯彻党的十九大和四中全会精神为主题、以

　坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化建设为主轴、提升法律服务为主线、以扫黑除恶专项斗争为主牵引、以稳中求进为主基调。

　（一）法治政府建设取得新进展。一是推动区委全面依法治区议事决策机制规范化。（审议出台《中共 XX 委全面依法治区委员会守法普法协调小组工作细则》《中共 XX 委全面依法治区委员会守法普法协调小组成员单位工作职责》），落实向市委市政府上报区政府年度法治建设报告制度。二是夯实法治政府建设基础。审核全区党政机构改革“三定方案” 103 件，承办区政府常务会议重大决策合法性审核 12件，开展政府常务会议集体学法 4 次 37 件，组织政府任命国家工作人员宪法宣誓 2 次 144 人，审核全区政府系统各类行政执法权力 343项。三是切实保障行政立规合法性、公平性。全年共审查政府常务会议纪要及专题会议纪要 33 件，审查区政府、政府办文件 400 余件，提出修改意见 400 余条，审核政府合同草案 25 件，向合同承办单位提出法律审查意见 100 余条，有效减少了政府合同的法律风险。四是积极处理行政争议。2020 年，共有复议案件 5 件，其中上年度结转 3 件，新受理 2 件，目前已全部办结；共有涉诉案件 8 件，涉案金额 1.08 亿元，现已全部办结。五是加强重点领域执法和监督。在全区行政执法机关全面推行行政执法三项制度（执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核），开展全区行政执法案卷评查工作，对我区 2019 年 11 月 1 日至 2020 年 10 月 1 日按一般程序作出的行政许可、行政处罚案卷，进行全面评查；推进以案释法工作。六是加强

　营商环境法治保障。清理区本级行政证明事项 11 项，开展全区民营企业营商环境督查整改，提出整改措施 23 条，衔接废止全区机关事业单位体检承办机构指定制。七是持续加强刑事执行矫治力度。扎实做好疫情防控期间刑满释放人员衔接安置工作任务，严格执行疫情期间接收程序。全面部署落实《中华人民共和国社区矫正法》。2020 年接收管理矫正对象 106 人，XX 安置帮教人员共 423 人。（其中监狱刑满释放安置帮教人员145人，社区矫正解除转入安置帮教人员278人，全区社区矫正对象和安置帮教人员已建立健全了各种工作台账和档案。）全年无脱管、漏管及重新犯罪的情况发生。

　（二）法治宣传格局创新拓展。一是法治宣传打破单一。打破由司法局主导推动法治宣传的单一局面，全区 41 个“谁执法谁普法”责任制单位均提交了书面履职情况及相关材料。（区委依法治区办对41 个单位落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制工作情况进行了评议。）组织全区 3183 名国家工作人员参加学法考法。（参学率、报考率、参考率、通过率均到达 100%。）二是法治宣传贴近民生。紧紧围绕区委区政府中心工作，开展平安建设、乡村振兴、安全生产...

篇四：编制条例落实情况自查报告

人大关于《一法一条例》贯彻执行情况自查报告 根据县人大对《一法一条例》贯彻情况的调研通知精神，我镇非常重视该项工作，认真进行了自查和梳理，现将我镇贯彻《一法一条例》的情况及存在的问题和建议汇报如下：

　 一、认真学习，不断提高自身素质

　 预算法自实施以来，对于健全预算管理，强化预算约束，加强宏观调控，保障社会主义市场经济的健康运行和社会事业的稳定发展，发挥了重要作用。为切实贯彻执行好《一法一条例》，我们要求人大干部、财会人员需不断地进行理论系统学习，平时不仅要做到知法懂法，还需严格按照法律法规办事。我镇采取了各种形式进行大力的宣传教育，使《预算法》在我镇能顺利的贯彻实施。同时我镇还坚决杜绝在财税征收过程中随意征收、随意减免收入和任意调整支出的现象发生，从而使广大干部群众及财税工作人员对《预算法》有了更深刻的了解，逐步提高了广大干部依法征收，依法支出的自觉性。

　 二、提高法律意识，努力搞好部门的预算编制

　 预算法明确规定“经本级人民代表大会批准的预算，非经法定程序，不得改变”，明确了经人大批准预算的法律效力和执行力。在执行预算法过程中，我镇全力推行部门预算，如中小学、政府部门能根据镇财政所关于预算编制方面的统筹安排，结合财力情况和社会事业发展轻重缓急，按规定的程序编制项目支出预算，然后编制上报年度预算收支计划。

　 三、镇人大对预算审查监督工作履行法定职责情况

　《地方组织法》和《预算法》为乡镇人大依法开展财政监督工作提供了法律依据。为此，每年我镇在召开人大会期间都能认真行使监督本级财政的职责，即审查和批准本级财政预决算情况的报告。但乡镇人大在依法行使预算管理职权也存在一些不足：乡镇人大审查和批准本级预算和预算执行情况的报告流于形式性监督。造成这一现状的主要原因是：一年一度向乡镇人代会提交的财政报告较为笼统，预算编制不够细化、不透明。加之人代会会期短，代表专业知识缺乏，难以提出有针对性的建议、意见。

　 四、上半年预算法执行中存在的主要问题

　 一是县与乡镇财政体制没有完全纳入分税制，县乡财力分配不合理；特别是历年积累下来的乡镇政府债务和赤字包袱沉重，对乡镇财政形成巨大冲击，隐含着很大的财政风险。

　 二是乡镇财政没有乡镇国库，收入全部上缴县国库，支出由财政预算下拨，这样必然造成财政资金拨付时间长，影响了财政资金的使用效益，而且对自己的财力家底不能完全摸清，造成资金使用存在一定的盲目性，给预算平衡带来不少问题。

　 三是乡镇财源基础薄弱，收入增长乏力，财政供养人员多，随着财政体制改革，乡镇财政收入主要依靠转移支付，而一些钢性支出在逐年增加而转移支付是有限的。从而造成乡镇主要精力都放在开拓财源上，在经济发展和社会发展上投入的精力相对较少，从而使一些工作只能是为完成预算而开展。

　四是预算年度设置不合理。按规定预算年度为每年的公历 1 月 1 日起至 12 月 31 日止，与人大审批预算的时间无法衔接（每年三月左右），造成年初几个月预算效力的断接。按预算法规定，在此期间只能按照上年度同期预算支出数额安排支出，使上年度同期支出的不合理性合法化，也使预算作为法律文件的时效性、严肃性和约束力难以实现。

　 五、对《一法一条例》贯彻实施的工作建议

　 一是要充分认识乡镇人大财政监督工作的重要性和紧迫性。根据《预算法》规定的政府、财政、人大三者在预算管理中的职权划分，理顺监督与被监督的关系，营造良好的工作氛围。

　 二是要着力提高乡镇人大干部及人大代表的政治素质、法律素质和业务素质，使人大干部和人大代表能确实发挥好监督作用。

　 三是要加快乡镇人大财政监督的制度建设，逐步建立健全乡镇人大财政预决算审查监督办法，力促乡镇人大财政监督工作快速步入规范化、制度化轨道。

　 四是尽快调整乡镇财政体系结构，逐步健全乡镇财政机构，使乡镇逐步走出疲于应付财政任务上交的压力，便于腾出更多的时间和精力来搞发展，从而使《预算法》顺利有序的实施。

篇五：编制条例落实情况自查报告

落实“十五条硬措施”自查报告范文

　 为认真贯彻落实 3.31 全国安全生产电视电话会议中习近平总书记重要指示精神和李克强总理重要批示，进一步树牢“两个至上”理念，落实煤矿安全主体责任，围绕“突出预防、强化管理、过程控制、严格考核”十六字方针，引深安全生产大检查和大整治大提升活动，深刻吸取近期各类安全生产事故教训，坚决防范遏制各类安全生产事故发生，切实提高安全生产保障能力，确保公司安全生产工作持续稳定，为迎接党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。根据公司制定的《关于落实“十五条硬措施”实施方案》要求，开展了相关活动，现将自查情况汇报如下：

　一、要树立系统思维，落实业务保安责任，要分析本系统安全状况，确定风险等级，突出安全分类管理，狠抓安全，对“不放心”班组、人员和地点重点排查整治，严防漏管失控；

　工作措施：信息调度中心严格按照矿制定的《不安全行为排查实施方案》，利用班前会，对上岗前各类不安全行为人

　员进行排查，发现异常行为人员立即对其进行劝返，严禁上岗作业。

　检查情况：调度室、监控室定期会对本科室所有人员进行排查，并做心里沟通，如有异常情况将调班休息，疏导心里。

　二、要熟知本业务科室的安全生产责任，落实业务保安责任；

　工作措施：信息调度中心认真制定科、队各级、各工种安全生产责任制，并督促严格落实；

　检查情况：科队均制定有各级、各工种安全生产责任制，利用，以清单式管理，实行定期考核。

　存在问题：部分人员对各自的安全生产责任制不太清楚；

　整改措施：利用班前会或安全例会进行贯彻学习各级、各工种安全生产责任制，并抽查考核，层层严格落实；

　整改情况：已充分利用班前会、安全例会或微信工作群

　对各级、各工种安全生产责任制进行贯彻学习；

　三、各科室负责人在项目审批过程中严格履行审批责任,特别是矿井接续、工作面接续、检修、技术改造、高风险特殊作业等项目审批中严格把关,确保安全技术措施完善、合理、可靠,并跟踪落实。

　工作措施：监控中心严格按照设备检修制度，对监控设备进行检修，认真填写检修记录，确保各设备正常运转，严禁带病作业；

　检查情况：监控维护工坚持每班对各场所的监控通讯设备进行巡查，发现问题当班及时检修；

　存在问题：未严格执行检修制度，设备检修不到位；

　整改措施：监控中心严格执行设备检修维护保养制度，确保各监控设备运转正常；

　整改情况：严格按照设备检修维护保养制度执行，并认真填写检修记录；

　四、公司中层正职以上安全管理人员每月深入基层班组调研一次，帮助研究解决当前安全生产实际困难或问题。

　工作措施：信息调度中心每月不定期深入井下一线，实地解决安全生产实际问题或困难；

　检查情况：每月不定期深入井下现场进行实地查看，认真听取一线员工反馈作业现场存在问题和困难，不断改进提升和改进安全措施，尽可能做到有针对性，能够指导现场作业安全。

　五、凡出现打拆密闭、处理煤仓（溜煤眼）堵塞、处理冒漏顶、治理瓦斯、处理涌水、采掘过空巷、电氧焊割、大型检修以及地面受限空间作业等指令涉及高风险作业情形，必须由矿长亲自安排、亲自部署，严格现场跟班防控；

　工作措施：调度室严格执行矿长跟班制度，监督矿长现场安排，现场指挥作业；

　检查情况：调度室严格按照矿领导跟班制度，每班监督跟班领导保证亲自安排和现场管控。

　六、要深刻汲取 2021 年煤矿雨季“三防”各类涉险事故教训，切实将雨季“三防”和井下防治水结合起来，立即开展地表裂隙、小窑井筒、地面深沟、井下排水设备、水仓、密闭、防水设施、尾矿库、“头顶库”、防雷电设施、应急物资等排查治理；要严格执行“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”要求，特别是水患严重的区域，在持续强降雨后，必须对影响采掘的老空区重新开展物探、钻探验证，防止老空区重新积水。同时在 4 月底之前，对防汛应急预案进行全面修订完善。

　工作措施：地测防治水科详细制定了雨季三防实施方案，调度室已编制雨季三防管理制度和保障措施，并严格执行；

　检查情况：已制定雨季三防安全管理措施，雨季期间严格实施。

　七、要切实落实增产保供安全措施，强化矿井供配电、通风、瓦斯抽采、提升运输、排水等各大系统的能力评价，关键系统能力不足的，不得盲目组织增产；同时要保障矿井通风、设备、供电、排水、掘进、回收、安装、劳动组织等衔接全部正常有序，不失调。

　工作措施：信息调度中心严格执行增产保供安全措施，做好本单位安全生产监督工作；

　检查情况：调度室监督各科室严格执行增产保供安全措施，确保各系统正常运行，正常生产。

　八、矿长亲自组织，立即分析排查本单位涉及的“打非治违”，违法分包转包挂靠资质、使用非正规劳务派遣用工等重大隐患问题，各科室队按照业务划分制定对标自查清单开展重大隐患分析排查工作，对自查存在的问题以隐患整改落实五定表形式进行整改。

　检查情况：经检查，我公司不存在违法分包转包、以包代管、无资质承包、挂靠资质等违法违规行为；

　九、结合公司正在开展的"安全生产专项整治三年行动工作安排，对照"打非治违"以及《国务院安委会办公室关于严厉打击盗采矿产资源违法活动和矿山严重违法违规生产建设行为的通知》(安委办【2022】1 号)要求,全面摸排本系统安全历史遗留问题,尽快拿出整改意见和重大隐患整改清单,作为迫在眉睫的事项,抓紧研究解决。

　检查情况：经检查，各大生产系统布置合理，不存安全历史遗留问题和重大隐患；

　十、由信息调度中心牵头，对“超能力组织生产，‘大班次’，单班入井人数超标，以各种名义违规下达超能力生产目标或者任务”进行全面筛查，制定对标自查清单开展隐患自查工作，对自查存在的问题以隐患整改落实五定表形式进行整改。

　检查情况：本公司严格按照核定生产能力安排年度、月度生产计划，均衡组织生产，并制定有限产、限面、限人措施；

　十一、由信息调度中心负责对“危化品、民用爆炸物品、瓶装液化气的贮存、运输、使用等环节”进行全面筛查，制定对标自查清单开展隐患自查工作，对自查存在的问题以隐患整改落实五定表形式进行整改。

　检查情况：信息调度中心 5 月 9 日组织相关科室对“危化品、民用爆炸物品、瓶装液化气的贮存、运输、使用等环节”进行了全面筛查，各环节均符合安全管理要求，均建立有台账；

　 十二、各单位加强违法违规生产建设问题排查，主动进行上报。

　检查情况：我公司严格按照“一采两掘”布置，现布置有 3301 第 II 段综放工作面和 3303 运、回两顺槽掘进工作面，符合要求；

　十三、从 4 月 25 日起至 11 月 30 日，开展全覆盖安全大检查，结合国务院安全生产十五条重要举措、《国家矿山安全监察局关于进一步强化安全生产责任落实坚决防范遏制矿山重特大事故的若干措施》、安全生产专项整治三年行动、打非治违，以及各行业特点、管控重点和“十五假”行为等制度落实情况，制定全覆盖安全大检查方案，要明确要求，突出重点，压实责任。

　工作措施：从 4 月 25 日起至 11 月 30 日，调度室定期组织相关科室进行安全生产大排查活动，对排查出的问题，按照“五定”原则进行整改落实；

　检查情况：每周一、四信息调度中心组织各科室进行安全生产、文明生产、环境卫生大检查，检查的问题按照“五

　定”原则整改落实。

　十四、生产经营单位值班领导及调度人员必须坚守岗位，掌握现场安全状况，接到预警信息和报告后，立即启动应急预案，并及时按程序逐级上报。

　检查情况：信息调度中心制定有领导和调度值班管理制度，并严格执行，调度人员 24 小时在岗，接到预警保证第一时间上报值班领导。

　十五、牢固树立“人民至上生命至上”理念，一旦遇到险情及事故征兆，必须立即撤出所有人员。

　检查情况：我公司授权调度员、班组长、跟班副队等人员紧急处置权，遇险情第一时间撤出所有人员。

　十六、严格事故信息上报，坚决杜绝迟报、谎报、瞒报。凡发现迟报、谎报、瞒报行为的，一律问责。

　检查情况：调度室制定有突发事件信息处置与报告制度，并认真执行。

　总之，我们要严格落实“安全生产十五条硬措施”，形成顶板风险管控和隐患排查常态、长效机制，坚持不懈强化现场顶板管理，确保公司安全稳定局面持续向好。

　信息调度中心

　2022 年 5 月 8 日