三年行动,自查自检落实情况10篇

三年行动,自查自检落实情况10篇三年行动,自查自检落实情况　关于深化国企改革三年行动工作自评报告按照5月10日省国资委关于转发国务院国企改革领导小组办公室《关于印发〈地方落实国企改革三年行动重点下面是小编为大家整理的三年行动,自查自检落实情况10篇,供大家参考。

篇一：三年行动,自查自检落实情况

深化国企改革三年行动工作自评报告 按照 5 月 10 日省国资委关于转发国务院国企改革领导小组办公室《关于印发〈地方落实国企改革三年行动重点改革任务评估工作实施方案〉的通知》的通知要求，现将 xxx集团有限责任公司（以下简称“XX 集团”）截至 5 月底深化国企改革三年行动贯彻落实情况报告如下：

　一、整体情况 2020 年 12 月以来，XX 集团认真落实省国资委关于深化国资国企改革三年行动工作有关要求，及时宣贯省国资委《关于落实全省深化国资国企改革三年行动动员部署电视电话会议精神有关工作的通知》，迅速成立以集团党委书记、董事长为组长，党委副书记、总经理，业务分管副总经理为副组长，13 个机关部门主要负责人为成员的深化国企改革三年行动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在集团企业管理部，具体负责牵头制定实施方案，建立工作任务清单，明晰责任分工，切实推进改革措施落实落地。

　按照省委省政府、省国资委深化国资国企改革要求，结合《XX 省深化国资国企改革三年行动实施方案 2021 年重点任务》文件精神，XX 集团根据自身发展实际，制定了《XX集团有限责任公司深化国企改革三年行动实施方案（2020-2022 年）》及《三年行动实施方案任务清单》。实施方案共计 10 个改革方面，34 项目标任务，72 项具体改革举措及成果形式，其中 2020 年具体改革举措 10 项，2021 年具体改革举措 42 项，2022 年具体改革举措 20 项，2020 年及2021 年具体改革举措占全部任务的 72%。截至 2021 年 5 月底，共完成具体改革举措 15 项，其中 2020 年 10 项具体改

　革举措已全部完成，2021 年已完成 5 项改革举措，剩余 37项正加速推进中。

　二、具体改革举措落实情况 （一）首要任务 XX 集团把落实 xxx 关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为集团国企改革三年行动的首要任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，已制定 2021 年度学习计划，全年安排两次集中培训。x 月 x 日已开展一次深入学习贯彻 xxx国企改革和党的建设重要论述集中培训学习，集团中层及以上领导干部、二级单位主要负责人参加培训。集团计划 8 月份开展第二次集中培训学习，确保思想统一、上下贯通、全面覆盖，最大限度凝聚改革共识，营造积极支持改革、主动参与改革的良好氛围，推动完成改革任务。

　（二）完善中国特色现代企业制度 一是坚持党的全面领导。XX 集团全面落实“两个一以贯之”要求，切实把加强党的领导和完善公司治理有机统一，将党的领导融入公司治理各环节，确保党委（党组）发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。目前 3 项改革举措已全部落实，具体如下：2020 年 12 月已全面完成各子公司党建进章程工作，并持续加强对新成立公司党建进章程工作的规范管理。2020 年 12 月 22 日正式印发了《XX 集团有限责任公司委员会研究决定、前置研究讨论事项清单（试行）》，同时要求下属各单位结合企业实际，制订本单位党（总）支部研究决定、前置研究讨论事项清单。目前，XX 集团全资和绝对控股的 xx 家子公司已全部制订完成。修订完善了《XX集团有限责任公司“三重一大”决策制度实施办法》，并于2020 年 5 月 31 日正式印发，切实把党的领导融入公司治理

　各环节，实现制度化、规范化、程序化。

　二是加强董事会建设依法落实董事会职权。为全面强化董事会建设，增强董事会的独立性和权威性，支持董事会依法行使权利，确保董事会充分发挥定战略、作决策、防风险重要作用，目前正加速推进落实 4 项改革举措，具体如下：根据省国资委《省属企业董事会议事规则指引》，已修订完成《董事会议事规则草案》，并起草《董事会下设专门委员会草案》，均待履行上会审议程序。正在制订《权属企业董事会管理暂行办法》《外派董事管理办法》，全面建立董事会决议跟踪落实及后评价机制，落实权属企业董事履职报告工作机制。全面推进实现董事会应建尽建，并加快推动权属企业董事会队伍建设，加快配备外部董事，目前 XX 集团下属应建董事会企业（不含仅设执行董事的情况）59 家，已经完成 54 家，完成率达 91.53%。

　三是保障经理层依法行权履职。为依法落实经理层职权，充分发挥经理层经营管理积极作用，确保经理层谋经营、抓落实、强管理，目前正加速推进落实 2 项改革举措，具体如下：已对权属企业进行充分调研，正根据调研结果逐步制订《董事会向经营层授权事项清单》。同时，将结合《省属企业总经理办公会议事规则指引》及新制订出台的《董事会向经营层授权事项清单》，及时组织修订完善《总经理办公会议事规则》。

　四是夯实中国特色现代企业制度建设基础。XX 集团坚持市场化改革方向，结合集团实际，向先进企业学习借鉴，梳理查找自身不足，补短板，强弱项，加强制度建设，强化制度执行，不断筑牢中国特色现代企业制度建设基础，大力推进国有企业管理体系和管理能力现代化。目前 4 项具体改

　革举措已完成 1 项，其余 3 项正在按计划推进落实，具体如下：2020 年全面梳理现行 88 项管理制度以及 9 大类 52 项集团审批备案事项,完成了《总部权责事项清单》《规章制度修编清单》《审批事项流程图汇编》制定工作，印发了《控参股公司管理办法》《资产评估中介机构选聘管理办法》。目前，《生产安全事故调查处理和统计报送管理办法》《环境污染事件调查处理和统计报送管理办法》《投资管理办法 2021 年修订版》、《承包工程项目备案报告管理办法》初稿已制订完成，待履行上会审议程序。同时，依据省国资委《省属企业公司章程管理办法》《省属企业公司章程指引》，深入开展集团和权属企业《章程》修订工作，于 2021 年 4 月 10 日正式印发《权属企业公司章程修订工作方案》，并按照方案内容开展了二级单位《公司章程》收集，《下属单位公司章程指引》拟定，机关有关部门意见征集及所有混合所有制二级单位《章程》修改意见梳理等工作，现正按计划逐步推进各项工作。按计划将于今年 6 月份正式启动《经济责任审计办法（试行）》的修订工作以及《审计档案管理制度》《内部审计工作复核管理制度》《审计整改工作制度》的制定工作。

　（三）推进国有经济布局优化和结构调整 一是做强做优做精主业。XX 集团积极落实《省属企业结构调整优化主业发展实施方案》，严格执行投资项目负面清单制度，强化对下属单位投资管控督导，严禁新增非主业投资。同时，不断深化内部业务整合，适时梳理、调整同质化经营，切实提升企业核心竞争力。目前 3 项具体改革举措正加速推进落实，具体如下：完成《下属各单位明确主业发展的工作方案》初稿，下一步将根据修订意见，履行上会审议程序。解决危废业务同质经营方面, 2021 年 3 月以来，集

　团组织召开了下属单位经营范围调整专题会以及危废实际经营业务同质化问题专题会，并于 5 月 17 日至 21 日赴 xx市、xx 市开展实地考察，提出了具体解决方案，目前正加快推进中。根据 2020 年非主业梳理，下属 9 家公司涉及非主业，其中 4 家公司已按照整改要求完成营业执照变更，3 家公司已经完成清算注销，其余 2 家公司已启动非主业整改工作。

　二是持续推进“瘦身健体”。为进一步完善 XX 集团法人治理结构、优化主业、压减管理层级、减少法人户数、处理僵尸企业和剥离非主业资产，促进集团持续、健康、稳定发展，XX 集团积极推行“瘦身健体”。截至 2020 年底已治理完成 15 户，其中清算注销 7 户、重组整合 6 户、战略培育 2户。2021 年计划清算注销 6 户、重组整合 2 户，管理提升 2户，目前已完成注销 1 户。为压实工作责任，集团将压减法人户数纳入 2021 年度经营绩效考核管理办法中，持续推进亏损企业治理专项工作，保障集团资产良性循环。

　三是积极推动企业开放合作。XX 集团积极搭建集团市场信息交流平台，汇聚合力，抢占市场先机。不断开拓与地方政府、央企、民企、境外客户的深度合作，积极参与“一带一路”建设，促进集团业务增长。深入拓展优质战略合作伙伴，定期联席会商，研究重大合作事项，确保实质性合作及项目落地。目前正加速推进落实 2 项改革举措，具体如下：XX 集团已与 xx 集团有限公司合作开展 xx 市全域污水处理PPP 项目，其中 XX 集团负责投资、建设、运营 xx 区、xx县、xx 县、xx 县项目，目前进入签署 PPP 合同阶段。

　（四）积极稳妥深化混合所有制 一是分层分类深化混合所有制改制。XX 集团依据《XX

　省省属国有企业混合所有制改革操作指引》，按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，坚持“三因三宜三不”原则，积极稳妥深化所有制改革。目前 3 项改革举措已完成 2 项，另 1 项按计划安排尚未开展。具体情况如下：2020年 XX 集团对下属各单位主要负责人、业务骨干专题培训了《XX 省省属国有企业混合所有制改革操作指引》，不断强化合规意识，切实提高混合所有制改制工作的规范性，有效防范风险。截至 2020 年底，XX 集团所属企业户数共计 133 家，其中混合所有制企业 92 户（分别包括控股混改企业户数 86家和参股混改企业户数 6 家），控股混改企业户数占集团企业总户数的 64.66%。2021 年 1 月，对混合所有制改革效果进行了评估，形成了评估报告。今年以来，XX 集团无新增混合所有制企业，后续将按照需要持续稳妥推进混合所有制改革，最大限度放大国有资本功能。

　二是稳妥开展混合所有制企业骨干员工持股。XX 集团将按照中省出台的混合所有制企业骨干员工持股文件精神，坚持问题导向，加强风险防控。在总结内外部经验基础上，稳慎推进符合条件的企业稳慎开展骨干员工持股，对于不适合开展员工持股的企业，引导企业合理选择激励方式。

　（五）健全市场化经营机制 一是强化国有企业市场主体地位。按照中省相关要求，XX 集团制定集团及下属二级单位“总部机关化”专项整改实施方案，并根据具体措施内容，有针对性的完成整改。截至 2020 年底共完成整改工作清单 15 项具体任务，完成率83.3%。剩余 3 项重点任务正按计划加快推动完成。

　二是推行经理层成员任期制和契约化管理。XX 集团以集团下属“双百企业”XX 股份公司为试点，开展此项工作。

　目前 XX 股份公司及其子公司全面推行经理层成员任期制和契约化管理，本级 9 人，子公司 22 人均已签订了岗位聘任协议书及绩效责任书。根据试点结果，集团已着手起草《混合所有制企业经理层成员任期制和契约化管理实施意见》，待征集意见、修改完善后，履行上会审议程序。

　三是全面推进市场化用工。目前 XX 集团严格按照所制定的《人员招录管理办法》，实行分级分类公开招聘，并已全面实施劳动合同制管理，下一步将着手编制集团本部《岗位说明书》，大力推进健全集团本部岗位管理体系工作。

　四是完善市场化薪酬分配机制。XX 集团按照省国资委总体部署，不断深化内部分配制度改革。目前集团本部已全面实施员工年度考核，并根据考核结果兑现奖励。下一步将着手编制集团本部《薪酬管理办法》，持续优化集团薪酬体系。

　五是灵活开展多种方式的中长期激励。XX 集团积极探索实施超额贡献增量激励，鼓励下属“双百企业”三秦 XX股份公司，以价值创造为导向，聚焦关键岗位人才，试点建立超额利润分享机制。目前 XX 股份公司《超额业绩分红方案（修订稿）》及《2021 年度实施细则》已通过董事会审议并提交股东大会审议，待审议通过后出台实施。

　（六）形成以管资本为主的国有资产管理体系 一是提高企业质量效益。今年以来，XX 集团积极践行精细管理，加强成本管控，细化目标任务分解，推进项目建设，加快产能释放。根据集团实际，统筹谋划发展战略和生产经营方向，提高国有资本回报效率。同时，牢固树立过紧日子思想，坚持算细账、算实账、算紧账，规范销售费用管理工作，进一步压降销售费用占收比。开展降本节支专项行

　动，降低采购成本，压控运营成本。2021 年一季度可控费用占总成本比重下降 0.74 个百分点，营业利润率比上年同期提升了 8 个百分点，净利润比上年同期提升了 7.8%。

　二是防范化解重大风险。XX 集团不断加强对各类风险管控，聚焦债务风险、投资风险、法律风险、安全 XX 风险等，强化监测预警，及时排查处置风险隐患。具体进展如下：以集团总部、三秦 XX 股份公司为试点开展内控体系建设工作，目前已全部完成，并形成了 10 项主要成果。全面开展投资后评价工作，有序对集团重点项目的实施效果进行客观、全面地总结，不断改进和提高投资决策、实施、管理等工作水平。目前已经完成 3 个重点项目后评价初稿，正在与审计中介机构、相关单位对接修订完善。目前已启动合同标准化文本制定工作，完成了合同文本收集整理、现场尽调等任务，正在起草合同文本初稿。今年以来多次举办法律法规主题讲座，分层级对决策管理层、业务骨干、全集团职工进行普法宣传。为实现法务工作“一套系统、一个平台、三级应用”的信息化、网络化管理。集团组织相关部门到 xxx 集团进行调研交流，学习其他兄弟企业法务系统的开发与设计经验，为下一步组建集团法务管控监督平台奠定基础。制定了《2021 年内部审计工作计划》，明确将重大投资项目专项审计纳入 2021 年度审计工作计划，目前已完成 2020 年度遗留的 4 个重大投资项目专项审计报告初稿，正在与被审计单位交换意见。不断完善形成以落实各级主要负责人为重点的企业安全生产责任体系，构建以风险分级管控和隐患排查治理为重点的双重预防体系。2020 年 8 月，在集团内开展了事故风险调研、企业及周边应急资源调查，根据调研结果编制了事故风险辨识评估报告、应急资源调查报告。同时，按照新

　《 生 产 经 营 单 位 生 ...

篇二：三年行动,自查自检落实情况

脱贫攻坚战三年行动计划自查报告 3 篇

　 脱贫攻坚战三年行动计划自查报告第 1 篇

　 为贯彻落实省、州、县精准扶贫、精准脱贫工作要求，努力实现一年一个样、三年大变样、五年奔小康的目标，按照精准扶贫五个一批、六个精准、十大行动的政策要求，根据瞄准特困对象、实行低保兜底保障、开展精准扶贫的工作思路，以保障和改善民生为根本，不断强化工作措施，细化目标责任，将社会救助与扶贫制度有效衔接，做到社会保障工作与精准脱贫工作目标同向、工作同力、行动同步。现将打赢打好脱贫攻坚战三年行动落实情况自查报告如下。

　一、自查情况

　（一）健全工作机制，社会保障扶贫工作有序开展。为确保社会保障扶贫工作有序有效推进，按照县委、政府部署，经党组研究，成立了由局主要负责人牵头，相关股室具体承办的的社会保障扶贫工作领导小组，历年来，制定印发了《社会保障扶贫专项方案》和《社会保障扶贫工作计划》，对全县脱贫攻坚社会保障扶贫的对象范围、目标任务、进度安排、政策措施、资金筹措等作出规划和部署，明确责任分工和工作举措。

　（二）强化操作程序，确保低保兜底两线合一。为确保两线合一，坚持低保对象分类管理和定期核查制度，完善低

　 2 保进出机制，实行动态管理下的应保尽保。严格按照户报、村评、乡镇审、县定的低保工作程序，对城乡低保对象进行全面核查，做到家家到、户户落、谁入户、谁负责，确保对象准确，情况清楚。经扶贫移民和民政局多次比对，全县建档立卡贫困户中属于政策兜底的已全部纳入了最低生活保障范围。从 2018 年-2021 年 8 月，农村低保累计保障人数30484 人次，累计保障资金 508.95 万元。其中：2018 年农村低保累计保障人数 19956 人次，保障资金 332.6126 万元；2021 年 1 至 8 月，农村低保累计保障人数 10528 人次，保障资金 176.3374 万元.已初步形成政府主导、民政主管、部门配合、社会参与的工作格局，全面实现了低保线和扶贫线两线合一。

　（三）落实残疾扶助政策，确保残疾人生活补贴发放到人。为建立健全残疾人社会保障和服务体系，切实保障残疾人基本生活权益，使党的惠民政策及时落实到群众手中，体现党和政府对残疾人的关心和关爱，助推精准扶贫落实到位。对符合发放生活补贴对象的残疾人由乡镇初核，残联复核后，按照生活补贴逐年提高按月发放的规定，已向持有第二代《残疾人证》的低保对象足额发放生活补贴。2018 年 1月至目前，已累计发放困难残疾人生活补贴 9339 人次，发放生活补贴 78.331 万元，其中：2018 年发放困难残疾人生活补贴 5720 人次，发放生活补贴 45.76 万元；2021 年发放

　 3 困难残疾人生活补贴 3619 人次，发放生活补贴 32.571 万元。同时，已向持有第二代《残疾人证》的一级残疾对象按照每月不低于 100 的发放标准，二级残疾每月不低于 70 的标准共发放重度残疾人护理补贴 125.422 万元，其中：2018 年为8429 人次，发放重户补贴 70.208 万元；2021 年 1 至 9 月为6644 人次发放重户补贴 55.214 万元。

　二、存在的问题

　（一）低保保障对象的界定存在困难。一是个人收入不好确定。除农业收入外，家庭成员外出务工，打零工是随着季节、市场行情等环境的变化而不断变化，没有一个固定的计算方法。二是调查取证存在问题。尤其是对于家庭成员在外务工情况，在调查取证的过程中，农民会隐瞒一些收入来源，这对最终调查结果的真实性有一定影响。

　（二）精准识别和动态管理难度较大。由于我县贫困对象面广、量大，情况复杂，摸底准确性要求高，贫困户真实收入情况核定工作难度大，加之我县因灾、因病、因残，致贫、返贫现象突出，这些因素的存在，制约了返贫对象纳入低保保障范畴，导致需要救助的返贫对象不能及时予以救助。

　三、下步工作打算

　（一）加强组织领导。民政局认真履行牵头部门职责，做好统筹协调工作，加强工作指导和监督检查，及时掌握工

　 4 作进度、汇总情况。城乡养老保险局、县残联要切实履行脱贫攻坚主体责任，将社会保障扶贫工作纳入脱贫攻坚的重要议事日程，集聚力量和资源，进一步完善工作机制，落实工作责任，细化工作措施，加强工作衔接，加强工作督查督办，定期研究解决工作推进中的突出问题。

　（二）强化资金保障。积极协调县财政局资金落实，认真落实社会保障扶贫专项资金预算安排，进一步保障社会保障扶贫资金兜底投入，加强资金管理，完善保障资金发放机制，加大资金支付力度，确保资金及时足额发放到位。

　（三）加大工作推进力度。加大工作推进力度，完善相关政策、互通相关信息，做完做细做深脱贫攻坚民生保障工作。要加大监督检查和指导力度，对工作推进不力、违规违纪，严格问责。要加强社会保障扶贫信息的报送，要积极编撰社会保障扶贫专报，反映全县社会保障扶贫推进中的好的工作做法与经验。

　脱贫攻坚战三年行动计划自查报告第 2 篇

　 为深入贯彻《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》和国务院打赢脱贫攻坚战三年行动电视电话会议精神,落实团的十八大关于共青团投身脱贫攻坚的举措任务,现就共青团投身打赢脱贫攻坚战三年行动提出如下意见。

　一、指导思想

　全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,

　 5 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持精准扶贫精准脱贫基本方略,聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体,发挥共青团的组织优势和智力优势,主动融入大扶贫工作格局,构建有共青团特色的扶贫工作体系,组织动员各级共青团组织和广大团员青年为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出积极贡献。

　二、主要任务

　1.重点开展学业就业创业扶贫。聚焦学业资助。依托各级团属公益平台,广泛整合团内外资源,深化希望工程1+1、光华助学金等学业资助项目,为建档立卡贫困家庭学生完成学业提供资助。聚焦就业援助。动员各方力量开展就业指导、实习见习、技能培训等系列服务,提供就业岗位,推动人岗对接,帮助建档立卡贫困家庭大中专毕业生实现就业。聚焦创业扶助。深化青年电商培育工程,积极推进电商扶贫工作;推动建立县级农村青年创业组织,选派金融青年干部下乡挂职,提供培训指导、市场对接、小额贷款等服务。引导、支持青年返乡下乡创业,凝聚更多青年扎根贫困地区带动群众致富脱贫。力争到 2020 年,为 10 万名建档立卡贫困家庭学生完成学业提供资助,帮助 10 万名建档立卡贫困家庭大中专毕业生就业,扶助 10 万名有志青年扎根深度贫困地区创业。

　2.广泛开展志智双扶公益服务。在贫困地区乡镇和

　 6 有条件的贫困村建立青年夜校流动教学点青年讲习所等场所,加强思想、文化、道德、法律、感恩教育,帮助贫困青年群众转变思想观念,激发其脱贫致富奔小康的内生动力,增强信心和斗志。支持贫困地区开发本地青年人力资源,通过学员易地调训、讲师易地教学等方式,为贫困地区培养一批干部、教师、致富带头人等青年人才。总结推广青年脱贫典型,宣传表彰其自强不息、脱贫致富的先进事迹,用身边人身边事示范带动贫困群众。借助新媒体平台等传播渠道,展示脱贫攻坚一线广大青年干部、青年志愿者付出的努力、取得的成果,带动更多社会力量关注、参与脱贫攻坚。大力开展移风易俗活动,在贫困地区中小学校开展好习惯、好行为养成教育,带动学生家长共同转变观念习惯。关注贫困地区农村留守儿童成长,实施共青团情暖童心工程,开展红领巾圆梦行动、公益性夏令营、乡村流动少年宫、七彩假期、留守儿童之家等活动,从感受城市、学业辅导、亲情陪护、自护教育、爱心捐赠等方面提供帮助。

　3.深入开展青年扶贫志愿服务。以深度贫困地区为重点,深入开展大学生志愿服务西部计划和中国青年志愿者扶贫接力计划,在传播知识的同时引导贫困地区少年儿童增强自信、树立梦想;深入实施普通话普及志愿服务计划,组织动员团员青年针对三区三州青少年普通话学习开展志愿服务;推动农村和城市、贫困地区和非贫困地区青少年之间的

　 7 交友互助,开展城乡少年手拉手等活动。借助移动互联网技术,推进众筹、众扶等扶贫模式,动员企业、社会组织、个人参与扶贫开发,广泛开展微捐赠、微公益活动,实现社会帮扶资源和精准扶贫需求的有效对接。

　4.积极开展青年文化扶贫行动。实施希望工程书海工程等系列公益项目,帮助贫困地区建设希望小学和改善图书室、网络教室、青少年宫,着力加强贫困地区青少年校内外文化建设。支持贫困地区完善文化活动室、宣传栏、文化器材,培育挖掘贫困地区青年文化人才,讲好富有地方特色、反映群众自主脱贫的故事。广泛开展大学生三下乡社会实践、中小学生赴贫困地区研学旅行、青年文艺工作者文化进农村等活动,推动城市文明与乡村文化交流互动、相伴相长。组织青年文化学者、青年艺术家到贫困地区开展采风活动,挖掘民族地区、革命老区的独特文化,促进红色文化、民族文化和优秀传统文化产业发展。

　5.切实加强贫困地区基层团建。大力支持贫困地区基层团的建设,推动党建带团建制度落实,深化乡镇实体化大团委建设,发挥团组织在乡村治理中的应有作用,向下倾斜工作项目和工作资源,推动开展团干部和少先队辅导员培训,切实优化贫困地区基层团组织的工作环境。落实团干部密切联系青年工作机制,传播扶贫开发政策、农业发展政策、农民增收政策,打造一支适应现代乡村社会治理和共青团改

　 8 革发展需要的基层团干部队伍。紧扣贫困地区青少年需求,因地制宜选准服务项目,大力支持贫困地区青年之家综合服务平台建设。加强贫困地区学校共青团和少先队工作,完善组织体系,强化基础团务和运行机制建设,切实提高工作能力和水平。

　三、工作要求

　1.加强组织领导。各级团组织要切实提高认识、主动担当,充分发挥希望工程、西部计划等社会资源动员机制作用,做实东西部团组织结对帮扶,落实定点帮扶任务,努力形成整体联动、上下协同,职责明确、各尽其责的工作格局。团中央统筹协调,负责顶层设计、项目规划、资源整合和考核评价。省级团委要研究出台本地区共青团投身打赢脱贫攻坚战三年行动实施方案,并加强组织动员、整合资源、督导落实。地市级、县级团委要结合当地脱贫攻坚工作安排,找准工作着力点,推动项目落地生效。

　2.聚焦工作重点。实施共青团投身打赢脱贫攻坚战三年行动,要突出深度贫困地区,突出建档立卡贫困户,对工作对象精准识别、精准帮扶、精准管理,实现精准施策、精准考核。要突出重点任务,聚焦学业就业创业扶贫、志智双扶公益服务等五个方面。要突出工作方向,在脱贫攻坚期内,贫困地区团组织要把工作重点放在脱贫攻坚上,发达地区团组织要把支持贫困地区脱贫作为工作重点。

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　3.优化资源配置。各级团组织要强化全局意识,发扬互助精神,深化东西部团组织结对帮扶机制和定点帮扶机制,帮扶地区要聚焦学业资助、就业援助、创业扶助,提供项目支持、资源保障;被帮扶地区要主动对接、抓好落实。各级团组织要积极承接政府职能转移和参与政府购买公共服务,立足实际对接政府扶贫开发项目;要大力挖掘内生资源,充分发挥团属协会、青年典型作用;要广泛整合社会资源,尊重市场经济规律,调动企业、社会组织参与共青团开展的扶贫项目。

　4.严格督导考核。各级团组织要压实工作责任,强化一把手负总责的责任制,要站在建功打赢脱贫攻坚战的高度,站在从严治团的高度,落实工作任务,保证工作进度。要注重建立年度集中考核和平时工作督导相结合、自查与抽查相结合的考核机制,评估学业资助、就业援助、创业扶助工作情况和东西部团组织结对帮扶情况。要加强工作信息统计,确保工作数据精准到人,工作成效可考核、可追溯。

　脱贫攻坚战三年行动计划自查报告第 3 篇

　 为深入贯落实省、市、区坚决打赢 2018-2020 年精准扶贫攻坚战的部署,确保到 2020 年现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困村全部摘帽。按照《xx 区打赢脱贫攻坚战三年行动实施方案》,结合全区民政部门行业扶贫、脱贫攻坚工作实际,制定如下实施方案。

　 10

　一、指导思想和总体目标

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持精准扶贫精准脱贫基本方略,坚持以脱贫攻坚工作统领民政事业发展,坚持扶贫同扶志扶智相结合,坚决贯彻落实市、区关于打赢脱贫攻坚战三年行动的安排部署,全面助力打赢打好脱贫攻坚战,突出目标导向,完善政策举措,凝聚各方合力,抓工作落实,着力加强民政领域作风建设,全力完成行业脱贫、驻村包扶等任务,持续巩固脱贫成果,为实施乡村振兴战略打好基础。

　二、工作内容和重点

　(一)全面落实兜底保障政策

　1.应保尽保。一是统筹各类保障措施，建立以社会保险、社会救助、社会福利制度为主体，以社会帮扶、社工助力为辅助的综合保障体系，为完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口提供兜底保障。进一步完善农村低保对象认定方法，将符合条件的重度残疾贫困人口纳入农村低保，实现应保尽保。加强动态管理，对纳入农村低保的建档立卡贫困户要开展定期复核，不再符合条件的按程序退出，重新符合条件的及时纳入。全面落实低保政策，对纳入农村低保的建档立卡贫困户，接受扶贫开发项目取得收入尚不稳定，但已不符合低保条件的，按原政策继续享受 12 个月的农村低保，其中，残疾人

　 11 家庭还...

篇三：三年行动,自查自检落实情况

安全专项整治三年行动工作开展情况的汇报材料

　关于安全专项整治三年行动工作开展情况的汇报材料

　 全市安全专项整治三年行动工作开展以来，市住建局作为市建筑工程安全专项整治组办公室、市城市建设安全专项整治组办公室，牵头负责建筑工程和城市建设安全生产两个专项整治工作，截至目前，已完成动员部署阶段工作，正在开展排查整治阶段工作，现将有关情况予以报告。

　一、总体工作情况

　全市安全专项整治三年行动工作开展以来，建筑工程和城市建设安全生产专项整治组相关成员单位，围绕两个专项整治方案，不断细化工作措施，认真宣传贯彻习近平总书记安全生产重要论述，组织召工作部署推进会议，强化工作统筹调度，既加强市直单位的横向协同，又强化各级主管部门的纵向联动，研究制定各项工作制度，形成了"统筹推进、全线作战、灵活指挥、合理调度、横向协同、纵向联动"的工作机制。

　二、具体落实情况

　一是明确任务分工。专项整治组相关成员单位认真研究，对两个专项工作的内容进一步细化，根据成员单位职能职责，认真制定了任务分解表，由整治组办公室名义制定印发了《关于推进x 市建筑工程（城乡房屋建筑和市政工程建设、水利工程建设和水利设施、公路水路铁路工程建设）安全专项整治三年行动的通知》《关于推进城市建设安全专项整治三年行动的通知》，并由各项具体工作的牵头单位，在符合《实施方案》的基础上，制定更加细化的任务目标、工作措施等内容。

　二是确定年度目标。根据安全生产专项整治 xxxx 年工作目标的要求，整治组办公室严格进行对照，制定了《全市建筑工程安全专项整治三年行动 xxxx 年度工作计划》《全市城市建设安全专项整治三年行动 xxxx 年度工作计划》，重点在持续在学懂弄通习近平总书记关于安全生产的重要论述方面、夯实筑牢专项整治责任基础方面、狠抓建筑工程安全整治方面、狠抓城市建筑安全整治方面提出年度工作目标。同时明确方法步骤，按照充分准备、全面整治两个阶段开展相关工作。同时还对方案落实、清单建立、风险防范、工作机制、手段创新、宣传报道等方面提出了具体要求。

　三是建立制度措施。为推进各项工作任务，整治组办公室按照市安委会要求，制定了两个专项整治组的组长办公会议制度、办公室主任会议制度、定期调度和挂图作战制度、信息（资料）报送制度、督查检查制度、联络员制度、工作汇报制度、通报制

　度，各项制度严谨务实，推动有力。

　四是加强统筹调度。今年 x 月，整治组办公室召集成员单位，认真学习习近平总书记关于安全生产的批示指示，对专项整治三年行动责任进行责任分解并对重要事项进行了说明，开展了工作推进的交流座谈会议，并对具体行动落实进行了安排部署。今年 x 月，整治组办公室对成员单位阶段性工作开展情况进行了调度，建立完善了工作联络机制，收集成员单位工作开展情况。

　五是开展隐患整治。在建筑工程安全专项整治方面，住建、交通、水务等部门均按照方案要求，推进落实企业主体责任，强化安全风险防范，细化检查标准，大力实施安全隐患排查整治，对检查发现的问题，明确整改时限、整改措施、整改责任，督促整改成效。在城市建设安全专项整治方面，推进城市住房安全管理，认真开展了既有房屋安全隐患排查整治；大力推进地下空间利用，编制完成了《x 市城市总体规划》《中心城区综合管廊专项规划》；推进市政基础设施安全管理，在项目规划中要求设计方案有安全相关专篇；同时还对电梯等城市公共设施开展了检验。截至当前，隐患整治还在持续开展中。

　三、存在主要问题

　一是问题隐患和制度措施"两个清单"建立稍微滞后。因全省、全市"两个清单"统一模板 x 月中旬才正式下发，各行业部门在清单的基础上还需做进一步细化，目前清单台账还在建立过程中。

　二是部分工作因政策原因目前开展困难。在城市建设安全专项整治中，一方面，"将安全韧性作为体检评估内容纳入城市体检评估指标体系"这项工作因全国还尚在进行试点工作，目前没有正式的评估指标，目前开展困难；另一方面，"组织开展安全发展示范城市"这项工作因"安全发展示范城市"属国家评议，要充分考虑城市安全基础条件和安全保障能力，同时还涉及人力、物力、财力等多方面的投入，目前暂时无法开展。

　三是沟通协调机制还可以更加深化。目前，各成员单位均明确了分管领导及联络人员，但成员单位之间联系紧密度还稍有欠缺，信息互通程度不高，特别是涉及一些职能交叉需要相互协作的工作，还需成员单位协商细化后联合开展。

　四、下步工作建议

　一是大力开展隐患排查治理。全面排查行业领域各类安全生产隐患，建立问题隐患和制度措施"两个清单"，制定好整改时间表和路线图，明确整改责任和具体要求，坚持边查边改、立查立改，着力重大风险防范和安全生产形势研判，坚决守牢守住安全生产底线。

　二是充分发挥协调沟通机制。各成员单位加强联系，密切协作，提醒任务事项，明确完成时间，实施倒排工期、挂图作战，并形成定期调度、按时统计、季度分析、年终总结的工作模式。

　三是不断深化各项工作措施。各成员单位进一步工有针对性地做好安排部署，特别是其中的各项重点任务，结合会议安排、

　集中整治、示范试点、经验推广等一系列方式，打好组合拳，完善长效机制，使各项工作抓细抓实。

　四是开展专项整治督查检查。在开展好日常督查检查的基础上，对重点监管对象、重点风险领域开展重点检查；根据行业领域阶段性安全风险管控情况，对风险较高的领域进行专项督查；同时，从专项整治组成员单位抽调人员，对工作推进情况及监管对象进行联合督查检查。

　五是强化资料信息收集汇总。及时准确地反安全专项整治工作情况，坚持重要信息要早发现、早收集、早汇总，特别注重收集工作中的亮点特色和问题困难，为下步工作开展提供有力决策，同时为完成各级迎检工作提供强力佐证。

篇四：三年行动,自查自检落实情况

改革三年行动推进落实情况报告 8 8 篇

　县属国企改革三年行动推进落实情况报告 （一）

　根据会议安排，现将我县国有企业深化改革三年行动落实情况汇报如下。

　一、推进落实情况 x 县 53 项改革任务已完成 40 项，完成率 75%，剩余 13 项正稳步推进。截至 12 月，县属国企实现营业收入 x 亿元、同比增长 x%，实现利润 x 万元、同比增长 x%。

　（一）完善中国特色现代企业制度，全面提升企业治理能力。一是加强国企党建工作，全面落实国有企业把党建工作写进公司章程，指导企业修订完善《“三重一大”决策实施细则》《党委（总支、支部）议事规则》等制度，指导县属国有企业制定党组织前置研究、研究决定事项清单，切实推动“前置程序”具体化。目前，x 家一级企业和 x 家二、三级企业已全部完成上述工作，通过强党建、夯基础、定标准、树标杆、抓落实，有力促进党建工作和生产经营融合推进。二是推进县属国有企业完善现代企业制度，坚持和完善国有企业职工董事、监事制度，推动职工参与公司治理，全面强化董事会建设，增强董事会的独立性和权威性，支持董事会依法行使权利，确保董事会充分发挥定战略、作决策、防风险重要作用。拓宽董事来源渠道，创新董事选拔方式，持续优化董事会结构，全面推进实现董事会应建尽

　建，并推动企业董事会队伍建设，加快配备外部董事，目前县属国有企业应建尽建董事会企业 xx 家，已经完成 xx 家，完成率达 100%。三是依法落实经理层职权充分发挥经理层管理积极性，确保经理层谋经营、抓落实、强管理，在充分调研的基础上,及时组织县属各企业修订完善《董事会向经营层授权事项清单》《总经理办公会议事规则》等制度，制定《关于规范县属国有企业董事会建设的指导意见》《x县国有企业董事会年度工作报告制度》，进一步规范董事会运行，实现对监管企业履行出资人职责科学化、制度化和规范化。四是进一步完善国企法人治理结构、压减管理层级、减少法人户数，不断深化业务整合，适时梳理、调整同质化经营，在县委县政府统一领导下，县发改局牵头推进 xx 于全面完成公司制改革任务。

　（二）推动国有经济布局优化和结构调整，引领县域经济高质量发展。一是根据《x 市国有资本“十四五”规划编制工作方案》，结合 xx 实际，拟定了《x 县国有资本“十四五”规划基本思路》，指导县属国企拟定“十四五”规划思路，加快推进企业转型升级，全面促进依法治企建设，着力统筹党的建设、经营规范、效益提升及投融高效等方面协调发展。2020 年，县 x 公司在 x 区成立 xx 商贸公司，借力 xx 资本集团的资源、资本、资金优势，开辟异地发展新领域；2021 年 x 月成立了 x 县 xx 公司，并按照平台化、集团化的功能定位，分别组建 x 公司、x 公司，搭建了合理的业务板块，拟定了《x 县 xx有限公司运营方案》，完成了专业人才遴选等基础性工作。进一步强化国有企业资本布局优化、结构调整、提高配置效率，推动发展新产

　业、新业态。二是深入贯彻省市、县委两项改革“后半篇”文章决策部署，结合改革发展需要，将盘活用好乡镇公有资产与推进乡村振兴相结合，组建县级乡村振兴国有公司，将 xx 宗闲置公有资产以资本金方式注入，增加公司注册资本金 x 亿元，壮大企业发展规模。并鼓励村集体将闲置“三资”以参股、租赁、联合经营等方式与该公司合作，推动发展新产业、新业态等，着力将其打造成推进全县乡村振兴的重要支撑力量。截止目前，xx 农业公司归集乡镇闲置资产 x 宗，资产规模达 x 亿元，所承担的乡村振兴重大项目投融资和相关项目开发建设与运营工作稳步推进，组织实施的基础设施建设项目 x 个，已完成投资 xx 万元。三是根据中、省市有关推进国有企业退休人员社会化管理政策要求，印发了《x 县国有企业退休人员社会化管理工作方案》，明确细化了部门、乡镇、企业的职责任务、完成时限等，切实做好部门、乡镇和国企之间的沟通协作，有力有序有效推进国企退休人员移交地方并实现社会化管理和服务工作落地落实。与 x 家国企签订集中移交协议，完成退休人员社会化管理 xx 人，涉及 x 个乡镇、x 个社区。

　（三）增强国有企业发展活力，提升国有企业核心竞争力。

　一是制定《x 县国资办履行出资人职责监管事项权责清单》，从“人事管理”“资金管理”“项目管理”“资产和产权管理”“企业其他事项”五个方面 x 项权责事项清单，进一步强化企业规范化运行管理，逐步形成以权责事项清单为统领的依法监管体系机制。二是落

　实防范化解债务风险任务、重点项目推进情况专人负责制，并纳入年终绩效考核。督导企业严格落实《内部控制合规手册》《内部审计管理制度》。三是严格执行“三重一大”制度，加强对重大决策、合同审签、招投标、物资采购、人事安排等事项中的过程监管、事后督查。四是通过资产划转、股权划转等多种形式盘活资产资源，逐步壮大县级投融资平台，壮大现金流，提升盈利能力。在投融资、交通基础设施建设、农业基础建设等领域培育出一批具有比较优势和市场竞争力的企业，实现投资融资 x 亿元，营业收入 x 亿元，企业发展质量持续提升。其中 xx 公司经过多年探索实践，现已形成了以城市建设与运营、绿色装配制造业、文化旅游商贸业、公益类投资经营为主的“3+1”实业经营格局，大力拓展实业经营发展，年均可实现实业经营收入 x亿余元，有力地提升了企业自身造血功能，增强了经营发展活力和核心竞争力。

　（四）回归国企市场主体地位，健全市场化用人机制。一是制定《x 县县属监管企业工资总额管理办法》，不断深化内部分配制度改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资总额增减变动机制，增强企业活力和竞争力。二是各企业严格按照要求制定《人员招录管理办法》，全面实行分级分类社会公开招聘，大力推进健全岗位管理体系。三是修订完善《x 县县属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，以价值创造为导向，聚焦关键岗位人才，按照激励与约束并重、收益与风险共担的原则，健立任期

　绩效薪酬延期支付和追索扣回机制，真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。

　（五）加强国资国企制度建设，完善以管资本为主的国资监管体制。一是及时修订完善相关制度，开展文件、制度清理，推进立改废释，基本形成科学系统、精简高效的制度体系。推行法律顾问制度，做到决策制度的制定执行合法合规。对企业进行财务报表审计，形成报告落实违规经营投资责任追究办法，建立覆盖国资监管机构及各级次国有企业的责任追究体系和工作机制。二是指导企业成立资产公司，全面完成经营性国有资产集中统一管理，提高国有资本运营效率。三是通过法人治理结构履职，制定完善公司章程，国资监管机构依法依规向所出资企业委派董事（监事）或提名董事（监事）人选，通过董事（监事）体现出资人意志。配齐监事会，监事会对“三重一大”事项开展全过程监督，对重大事项、重要情况、重大风险和违法违纪违规行为实行“一事一报告”，定期或不定期开展专项督查。四是强化内控制度建设，加强企业党建、风控、财务、项目、投融资、招投标管理制度化、合规化管理，加强对重大事项决策、合同审签、招投标、物资采购、人事安排等事项的过程管理、事后督察检查，强化风险防控。xx 公司在相继成立了财融工作领导小组、招投标工作领导小组、人力资源领导小组、公用物资设备及社会服务采购领导小组、投资和风控委员会的基础上，2021 年初，还在全市国有企业范围内率先成立了监督审计委员会，落实专职纪检监督员、专职监事做好下

　属企业的日常经营的监督管理，做好事前、事中、事后监督和全过程问效，进一步提升了企业科学规范、务实高效的内部运作水平。

　（六）明确风险预警标准，建立重大风险预警和应急处置机制。发挥政府性投资和债务管理的高位统筹作用，妥善处理存量债务，严格控制新增债务；依法开展市场化融资，严控新增政府隐形债务；落实年度融资计划和“一企一策”化债方案；建立债务风险预警和应急处置机制，对债务实施动态监控和管理；对到期债务可能无法落实偿债来源，面临债务违约的，及时启动债务预警机制，制定债务应急处置预案，并及时向县委县政府报告。

　（七）全面加强国有企业党的领导和党的建设。为进一步发挥党组织领导核心和政治核心作用，全面加强对国有企业党的领导，x 县成立了国有企业综合委员会，重点加强县属国有企业领导班子建设，对国有企业领导班子运行、领导干部配备、重大项目决策、大额资金使用等情况进行监督管理，推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作。组织企业学习《中国国有企业基层组织工作条例》并开展专题测试，推动条例落到实处、见到实效；规范国企党组织按期换届流程，根据党组织隶属关系和干部管理权限，按照分级负责原则，建立基层党组织换届台账，并对所属基层党组织换届情况进行梳理，指导 x 家国有企业顺利开展换届工作，建立按期换届督促机制；制定《x 县国有企业党建工作督导制度》，常态化开展党建督查，对发现的问题进行面对面、一对一逐项逐条反馈，督查结果作为年度国企基层党建工

　作考核的重要依据，通过大督查倒逼责任、工作“双落实”，为提高国有企业党组织党建工作水平提供强有力的纪律保障。

　二、主要困难和问题 一是企业在加强债务管控、强化风险预警和建立偿债准备金制度学习借鉴范围较狭窄，还需进一步加强和深化。二是个别企业在已组建董事会的公司中尚未配备外部董事，这项工作还需要进一步落实。三是企业对改革的重要性的认识还不够，企业专业管理和经营人才缺乏，国有企业改革工作推进成效微弱。四是县属国有企业长期作为政府投融资平台公司，承担了政府大量公益性项目投融资和建设任务，资产负债率高、债务负担沉重、保征信较艰难。五是众多复杂因素交织于一体，县属国企作为政府投融资平台公司属性难以改变，国企市场化改革举步维艰。

　三、下步工作重点 (一)加强学习指导，推动改革举措落到实处。继续深入贯彻落实中、院和省市县委关于实施国企改革三年行动的重要决策部署，认真学习领会 xxx 关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述，紧盯改革重点内容，用专业的知识和专业的思维深入研究改革，投入更多的时间和精力、以更大的决心和勇气推进各项改革。吃透用足用好各项政策，借鉴推广国企改革优秀企业的好经验、好做法，不断破解改革中遇到的难题，不折不扣抓好改革落实，确保改革任务顺利推进。

　（二）注重统筹协作，高效推进改革。一是依法合规、认真研究论证涉及企业的重大决策事项，积极稳妥开展相关工作，建立健全配套制度，有序组织实施，规范落实权责。二是加强经理层成员任期制、契约化管理，科学合理确定契约目标，强化薪酬激励约束，严格退出管理，加快从传统的“身份管理”向市场化“岗位管理”的转变，树立“要薪酬就得要业绩”的理念，推动管理人员“能上能下”成为常态。三是将完善中国特色现代企业制度与健全市场化经营机制两项改革任务有机结合，责任部门之间加强协同、高效联动，聚势突破改革过程中的重难点问题。

　（三）积极纾困解难，促进国企健康发展。一是深入开展调查研究、分析研判，积极探索纾困路径方法和政策措施，采取一企一策的方式制定针对性、可操作性强的具体解决方案，有效缓解国企改革发展中遇到的困难和问题。二是加强部门与国企间的沟通协作，加大问题会商协调解决力度，努力构建上下联动、齐抓共管的工作格局，形成工作合力，通过实实在在的举措帮助国企稳妥化解历史遗留问题，特别是累计债务负担沉重、资产负债率较高的问题，促进国有企业可持续健康发展。三是各级各部门要持续增强对国企服务意识，提高服务能力水平，及时掌握国企动态和诉求，细化工作任务、强化责任落实，以想企业之所想、急企业之所急的态度，把服务工作做深做细做实做到位，帮助国企早日走出困境、脱虚向实，逐步迈入可持续健康发展轨道。

　根据会议要求，现将我市深化实施国企改革三年行动工作进展情况汇报如下。

　国企改革三年行动实施以来，金昌市认真贯彻落实党中央决策部署和省委、省政府工作要求，牢牢把握国企改革的正确方向，强化责任担当，健全工作机制，全市国资国企改革工作呈现出全面发力、多点突破、纵深推进的良好态势，国有资本运营质量和效率不断提升，为经济社会高质量发展提供了有力支撑。

　一、系统谋划，绘制国企改革“施工图” 对标国企改革三年行动，结合我市实际，按照高质量发展的要求，深入研究、系统谋划国有企业改革工作任务，制定了《金昌市国企改革三年行动方案(2020-2022)》，明确了全市国企改革的主要方向、重点任务、措施路径、时限要求、组织保障，为加快推进国企改革、推动国企转型发展提供了制度设计。截至目前，我市国有企业改革三年行动方案确定的六个方面 41 项重点改革任务清单已推进完成 23项，完成率 56.09%，国企改革成效逐步呈现。

　二、强化措施，用足国企改革“工具箱” (一)持续加强党的领导，以高质量党建引领改革发展 强化国企党组织建设，促进党组织在企业把方向、管大局、促落实作用发挥。10 家市属国资监管企业全部建立党委领导班子，建立

　二级党委 2 个、党总支 3 个、党支部 65 个，232 个班组全部有党员。充分发挥国企各级党组织“战斗堡垒”作用，制定出台了《关于在深化国有企业改革中进一步加强党的建设的若干措施》《市属国有企业党建工作责任清单》《市属国有企业党建工作考核评价办法》等制度，积极指导市属国有企业党委换届，深入开展党支部建设标准化、党建示范点创建、软...

篇五：三年行动,自查自检落实情况

环境局安全生产三年行动计划和“ “ 打非治违” ” 工作开展情况汇报

　自高山市开展安全生产领域打非治违专项行动以来，我局在高山市委市政府的正确领导下，积极履行职责，认真贯彻落实省、高山市关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，着力抓好安全生产各项工作的落实，现将安全生产三年行动计划和“打非治违”工作开展情况汇报如下：

　一、工作开展情况

　根据省、高山市关于安全生产专项整治三年行动工作要求，我局对此项工作进行了部署安排，深入贯彻高山高山书记关于安全生产重要论述，开展危险废物等安全专项整治三年行动排查，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，全面落实安全生产责任制。工作开展以来，生态环境领域没有发生一起安全生产事故。

　（一）2020 年工作开展情况

　2020 年，我局坚持以人民为中心的发展思想，树牢生命至上、安全第一理念，强化底线思维和红线意识。一是强化组织领导。牵头制定了《高山市安全专项整治三年行动实施方案》，成立以分管副市长任组长、相关部门为成员的市危险废物等安

　全专项整治组，确保各项工作落实落地。二是强化宣传引领。营造浓厚安全生产氛围，进一步强化企业安全生产主体责任落实。2020 年，共督促高山余家重点危险废物单位悬挂安全生产三年行动宣传标语高山余幅，组织高山余家重点危废产生单位召开危险废物规范化管理培训会议，通过集中座谈学法、送“法”和进企业宣讲等方式宣传新《固废法》高山余次。三是强化隐患排查。督促涉危工业企业、医疗行业及汽修行业等涉危单位开展自查，联合卫生、公安等部门开展多次现场执法检查，共检查涉危单位高山余家次，建立“两个清单”企业高山家，排查出一般隐患高山项。同时督促涉危单位完善落实风险隐患整改措施，切实履行企业主体责任，明确整改方法、整改时限、责任人等，所有问题均已整改完成。查处危险废物贮存不规范、违法收集转运废铅酸电池等涉危环境违法行为 1 起。

　（二）2021 年工作开展情况

　2021 年，我局紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了生态环境领域重大事故的发生。一是做好危险废物登记。督促涉危单位开展危险废物申报登记工作，全面掌握我市危险废物产生、转移、贮存、处置等情况。2021 年，完成全市 160 家涉危单位2020 年度危险废物申报登记。经统计，2020 年危险废物产生量 11257.37 吨，处置量 11063.79 吨，2021 年度贮存量 418.48

　吨，历史遗留量 224.9 吨。二是做好涉危企业排查。我局以危险废物规范化管理考核为抓手，督促涉危企业开展危险废物规范化管理，2021 年，共检查涉危单位 200 余家次，共建立“两个清单”企业 9 家，共排查出一般隐患 24 项，均已完成整改。查处危险废物贮存不规范、违法收集转运废铅酸电池等环境违法行为 2 起，其中下达处罚决定 1 起，处以罚金 3 万元，查封扣押 1 起。三是做好创新监管。为有效规范我市废铅酸蓄电池废机油的收集、贮存、转移及处置全链条各环节，会同相关部门联合制定了《高山市社会源废铅蓄电池和废机油信息化管理工作实施方案》，组织辖区 80 余家汽修厂及“三车”销售行业召开废铅酸电池废机油信息化管理工作安排及培训会议。截止目前，我市已有 86 家汽修厂及“三车”销售店实行了信息化管理。四是做好安全生产宣传。2021 年，共督促辖区 60 余家危险废物单位悬挂安全生产三年行动宣传标语 80 余幅，对 60 余家危废产生单位召开危险废物规范化管理培训会议，进一步强化企业危险废物管理意识，增强企业守法行动自觉，切实推进危险废物安全专项整治三年行动工作开展。

　（三）2022 年工作开展情况

　2022 年以来，我局始终坚持人民至上、生命至上的价值取向，时刻绷紧安全生产这根弦，抓好各项安全防范工作落实，坚决守住安全底线。一是强化部署落实。切实提高思想认识，

　贯彻落实有关安全生产指示批示精神，组织召开安全生产部署会议 7 次，公.文今日公文.文.库出.品，制定《高山分局生态环境安全隐患专项执法检查工作方案》，成立以主要负责人为组长，班子成员为副组长的领导小组，设立了 4 个检查组，明确检查措施，确保工作有序开展。二是强化排查整治。共出动160 余人次对 55 家企业开展安全生产专项排查，发现问题 115个。针对问题，建立责任清单，明确了整改内容、整改时限、责任单位、监督单位，并实时开展回头看，督促企业根据整改清单按时限完成整改，逾期未整改的，将对其违法行为作出行政处罚，对一些已经造成环境影响的违法企业，已立案调查处理。三是强化危废登记。督促涉危单位开展危险废物申报登记，2022 年，完成全市 304 家涉危单位在 2021 年度危险废物的申报登记工作，经统计，2021 年我市危险废物产生量 19921.76吨，处置量 19612.65 吨，2022 年度贮存量 676.92 吨，历史遗留量 367.86 吨。四是强化作风整顿。坚决贯彻落实中央、省、高山市委关于安全生产有关指示精神，深刻汲取高山市流长乡利民煤矿的事故教训，在全局开展作风建设和廉洁自律整顿活动，制定实施《高山市生态环境局高山分局生态环境执法队伍作风专项整肃工作方案》，带领全局干部职工查找廉洁自律风险点问题 33 个，对照查找出的问题明确整改措施，形成整改清单，促进我局形成风清气正的干事环境和政治生态。

　二、存在的问题

　我局在安全生产工作虽取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距。工作中还有不足。主要表现在：一是对国家安全生产的方针、政策、法律法规和加强安全生产的重大举措还需要继续加强宣传。二是执法人员素质和能力有待提升，目前我局执法队在编在岗高山人，临聘高山人，执法人员年龄两极分化严重，同时，还存在政治素质、业务素质、专业素质不扎实等问题，已出现了青黄不接、捉襟见肘情形，与担负起打造生态环保铁军要求有较大差距。三是监测能力还有待提升，成立片区监测站后，高山站还在完善资质过程中，目前的所有监测任务都需要委托第三方开展监测。

　三、下一步打算

　我局将认真把握安全生产的工作重点，整体推进生态环境领域安全生产工作，进一步强化执法、监测、监管。持续开展能力建设、作风建设。一是强化队伍建设。不断提升执法人员的责任感和使命感，通过“送出去”和“驻厂”的培训方式，提升执法人员执法能力，让执法人员能够胜任和掌握执法工作，并组建 3 个执法中队，充实执法力量。二是加强作风建设。按照建设要求，以上率下，开展好作风整顿，切实解决“慵、懒、散、软、浮、推”现象，打造一只作风扎实的生态环保铁军。三是强化监督检查。经常性组织安全生产大检查，用较科学的监管手段，较严格的处置办法，进行安全生产集中整治，让企

　业达到规范管理。四是加强宣传培训。进一步加大安全生产宣传、培训工作，使全民安全生产意识得到进一步加强。加强我局相关工作人员教育学习，提高安全意识和检查水平。

篇六：三年行动,自查自检落实情况

安全生产专项整治三年行动计划

　 为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,特别是近期作出的“从根本消除事故隐患”的重要指示精神,按照李克强总理和韩正、刘鹤、王勇、赵克志等国务院领导同志批示要求,制定全国安全生产专项整治三年行动计划总方案和 2 个专题实施方案、9 个专项整治实施方案。

　一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,树牢安全发展理念,强化底线思维和红线意识,坚持问题导向、目标导向和结果导向,深化源头治理、系统治理和综合治理,切实在转变理念、狠抓治本上下功夫,完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制,扎实推进安全生产治理体系和治理能力现代化,专项整治取得积极成效,事故总量和较大事故持续下降,重特大事故有效遏制,全国安全生产整体水平明显提高,为全面维护好人民群众生命财产安全和经济高质量发展、社会和谐稳定提供有力的安全生产保障。

　二、主要任务

　推动地方各级党委政府、有关部门和企业单位坚持以习

　近平总书记关于安全生产重要论述武装头脑、指导实践,务必把安全生产摆到重要位置,切实解决思想认知不足、安全发展理念不牢和抓落实存在很大差距等突出问题;完善和落实安全生产责任和管理制度,健全落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任制,强化党委政府领导责任、部门监管责任和企业主体责任;建立公共安全隐患排查和安全预防控制体系,推进安全生产由企业被动接受监管向主动加强管理转变、安全风险管控由政府推动为主向企业自主开展转变、隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠转交;完善安全生产体制机制法制,大力推动科技创新,持续加强基础建设,全面提升本质安全水平。重点分2 个专题和 9 个行业领域深入推动实施。

　( ( 一) ) 学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论迷专题。一是制作“生命重于泰山—学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片。制作完成后报中央办公厅审定,发各地区、各有关部门和单位组织集中观看学习。中央宣传部、国家广播电视总局安排中央电视台和地方电视台播出专题片公开版。二是集中开展学习教育。各级党委(党组)理论学习中心组安排专题学习,结合本地区本行业实际研究贯彻落实措施,分级分批组织安全监管干部和企业负责人、安全管理人员开展轮训,推进学习教育全覆盖。三是深入系统宣传贯彻。各级党委将宣传贯彻习近平总书记关于安

　全生产重要论述纳入党委宣传工作重点,精心制定宣传方案，部署开展经常性、系统性宣传贯彻和主题宣讲活动，形成集中宣传声势。中央和地方、行业主要媒体开设专题专栏。结合组,织“安全生产月”活动,积极推进安全宣传“五进”。建设灾害事故科普宣传教育和安全体验基地。四是健全落实安全生产责任制。认真落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》,健全定期研究解决安全生产重大问题的会议制度。各有关部门要把安全生产工作作为本行业领域管理的重要内容,切实消除盲区漏洞。建立健全企业全过程安全生产管理制度。五是有效防范安全风险。建立公共安全隐患排查和安全预防控制体系,建立安全风险评估制度,修订完善安全设防标准。突出重点行业领域开展专项整治,姜特别重视加强化工、桥梁、隧道、电力、油气、水利、核电等重大工程和设施安全风险防控,强化规划设计、建设施工、运营管理等各个环节的安全责任措施落实,确保万无一失。深入贯彻落实《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,深化矿山安全监寨、危险化学品安全监管和安全生产执法体制改革,推进国家和地方安全生产立法工作。六是加强安全监管干部队伍建设。2022 年底前具有安全生产相关专业学历和实践经验的执法人员不低于在职人员的 75%。出台安全生产行政执法队伍建设规划和标准导则,联合教育部门加快安全生产学科建设。(应急管理部牵头,中央组织部、

　中央宣传部、中央编办、教育部、司法部等按职责分工负责;地方各级党委和政府负责,以下均需要地方各级党委和政府负责，不再列出）

　( ( 二) ) 落实企业安全生产主体责任专题。一是提高企业安全管理能力,制定落实企业安全生产主体责任若干规定,强化企业法定代表人、实际控制人的第一责任人法定责任,加强安全考核,落实全员安全生产责任制,2021 年底前各重点行业领域企业通过自身培养和市场化机制全部建立安全生产技术和管理团队。二是推动企业定期开展安全风险评估和危害辨识,针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位等,加强动态分级管理,落实风险防控措施,实现可防可控,2021 年底前各类企业建立完善的安全风险防控体系。三是建立完善隐患排查治理体系,规范分级分类排查治理标准,明确“查什么怎么查”“做什么怎么做",2021 年底前建立企业“一张网”信息化管理系统,做到自查自改自报,实现动态分析、全过程记录和评价,防止漏管失控。四是督促企业加大安全投入,用足用好企业安全生产费用提取使用、支持安全技术设备设施改造等有关财税政策,重点用于风险防控和隐患排查治理,推进各重点行业领域机械化、信息化、智能化建设。通过实施安责险,加快建立保险机构和专业技术服务机构等广泛参与的安全生产社会化服务体系。五是大力开展安全生产标准化规范建设,分行业领域明确 3 年建设任务，突出企业安全

　生产工作的日常化、显性化,建立自我约束、持续改进的内生机制，实现安全生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境的规范化。六是加强企业安全管理制度建设,完善和落实企业安全生产诚信、承诺公告、举报奖励和教育培训等制度,建立健全企业风险管控和隐患排查治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度,自觉接受监督。(应急管理部牵头,国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、住赛房城乡建设部、交通运输部、商务部、国务院国资委、市场监管总治局、中国银保监会、国家能源局、国家铁路局、中国民航局、国家邮冲政局、国家煤矿安监局等按职责分工负责) ( ( 三) ) 危险化学品安全整治。一是制定贯彻落实《中共中央办下公厅 国务院办公厅关于全面加强危险化学品安全生产工作的意 数见》具体方案,推动各项制度措施落地见效。二是完善和落实危险是化学品企业安全风险隐患排查治理导则,分级分类排查治理安全强风险和隐患,2022 年底前涉及重大危险源的危险化学品企业完成产安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设。三是督促指导各地区制定完善新建化工项目准入条件及危险化学品“禁限控”目录,研究企业生产过程危险化学品在线量减量技术路线、储存量减量本方案,严格控制涉及光气等有毒气体、硝酸铵等爆炸危险性化学品扣的建设项目。四是积极推广应用泄漏检测、化工过

　程安全管理等先进技术方法，2022 年底前所有涉及硝化、氯化、氟化、重氮化、过程氧化工艺装置的上下游配套装置必须实现自动化控制。五是完善理落实城区危险化学品生产企业关停并转、退城入园等支持政策措施,2022 年底前完成城镇人口密集区中小型企业和存在重大风险隐患的大型危险化学品生产企业搬迁工程,并持续推进其他有关企业搬迁改造。(应急管理部牵头,工业和信息化部、公安部、国务 1 院国资委、市场监管总局等按职责分工负责) ( ( 四) ) 煤矿安全整治。一是加大冲击地压、煤与瓦斯突出和水害等重大灾害精准治理,在“十四五”时期推进实施一批瓦斯综合治理和水害、火灾、冲击地压防治工程,研究建立煤矿深部开采和冲击地压防治国家工程研究中心,加大重大灾害治理政策和资金支持。二是加大淘汰退出落后产能力度,积极推进 30 万吨/年以下煤矿分类处置,坚决关闭不具备安全生产条件的煤矿,全国煤矿数量减少至 4000 处左右,大型煤矿产量占比达到 80%以上。三是坚持资源合理开发利用,科学划定开采范围,规范采矿秩序,加强整合技改扩能煤矿安全监管,对不按批复设计施工、边建设边生产的,取消整合技改资格。四是坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则,推进“一优三减”,规范用工管理,提高员工素质,加快推进机械化、自动化、信息化、智能化建设,灾害严重矿井采掘工作面基本实现智能化,力争采掘智能化工作面达到 1000

　个以上,建设一批智能化矿井 2022 年底前全国一、二级安全生产标准化管理体系达标煤矿占比 70%以上。五是提高执法能力质量和信息化远程监管监察水平,生产建设矿井基本实现远程监管监察。(应急管理部牵头,人力资源社会保障部、自然资源部、国家能源局、国家煤矿安监局等按职责分工负责) ( ( 五) ) 非煤矿山安全整治。一是严格非煤矿山建设项目安全设施设计审查和企业安全生产许可,深入推进整顿关闭,2022年底前关闭不符合安全生产条件的非煤矿山4000座以上。二是制定实施非煤矿山安全风险分级管控工作指南,严防地下矿山中毒蜜息、火灾、跑车坠罐、透水、冒顶片帮,露天矿山坍塌、爆炸等事故,严厉打击外包工程以包代管、包而不管等违法违规行为。三是认真落实 8 部门印发的防范化解尾矿库安全风险工作方案，落实地方领导干部尾矿库安全包保责任制,严格控制增量、减少存量,2020 年底前起尾矿库数量原则上只减不增,2021 年底全面完成“头顶库”治理,2022 年底前尾矿库在线监测系统安装达到 100%。四是强化油气增储扩能安全保障,重点管控高温高压、高含碗井并喷失控和硫化氢中毒风险,严防抢进度、抢产能、压成本造成事故。五是加强深海油气开采安全技术攻关,强化极端天气海洋石油安全风险管控措施。(应急管理部牵头,自然资源部等按职责分工负责)

　( ( 六) ) 消防安全整治。一是组织开展打通消防“生命通道”工程,指导各地制定实施“一城一策、一区一策”综合治理方案,2022 军底前分类分批完成督办整改。二是针对高层建筑、大型商业综合体地下轨道交通、石油化工等重点场所,制定实施消防安全能力提升方案,2022 年底前实现标准化、规范化管理。三是聚焦老旧小区、电动车、外墙保温材料、彩钢板建筑、家庭加工作坊、“三合"”场所、城乡接合部、物流仓储等突出风险以及乡村火灾，分阶段集中开展排查整治,2022 年底前全面落实差异化风险管控措施。四是教育、民政、文化和旅游、卫生健康、宗教、文物等重点行业部门建立完善行业消防安全管理规定,明确 3 年整治目标任务,推动本系统单位提开消防安全管理水平。五是积极推广应用消防安全勉联网监测、消防大数据分析研判等信息技术，推动建设基屋消防网格信息化管理平台,2021 年底前地级以上城市建成消防物联网监控系统,2022 年底前分级建成城市消防大数据库。(应急管理部牵头,教育部、公安部、民政部、自然资源部、住房城乡建设部、农业农村部、商务部、文化和旅游部、国家卫生健康委、市场监管总局、国家宗教事务局、国家文物局等按职责分工负责) ( ( 七) ) 道路运输安全整治。一是深入实施公路安全生命防护工程,2020 年完成 15 万公里建设任务,巩固提升县乡公路安全隐患治理效果,加快临水临崖、连续长陡下坡、急夸陡

　坡等隐患路段和危桥改造整治,推进团雾多发路段科学管控,深化农村公路平交路口“千灯万带”示范工程,推进实施干线公路灾害防治工程,全面清理整治农村“马路市场”。二是依法加强对老旧客车和卧铺客车的重点监管,推动公交车安装驾驶区隔离设施,进一步提高大中型客车车身结构强度、座椅安装强度,增强车辆高速行驶稳定性、抗假覆性和防爆胎能力;提高重载货车动力性能和制动性能,加强对货车辅助制动装置使用情况的监督检查;建立治超信息监管系统,严格落实治超“一超四罚”措施,深化“百吨王”专项整治,2022 年基本消除货车非法改装、“大吨小标”等违法违规突出问题。三是加强危险货物道路运输安全管理,重点整治常压液体危险货物不合规罐车、非法夹带运输等违法违规行为,2020 年出台实施统一的旅客乘坐客运车辆禁止携带和限制携带物品目录清单。四是督促运输企业落实主体责任,加强运输车辆和驾驶人动态监管,督促客运车辆司乘人员规范使用安全带,严格旅游客运安全全过程、全链条监管,对存在重大隐患的运输企业实施挂牌督办,持续深化“离危风险企业“终生兼驾人员”等曝光行动。五是加强部门协同重合和信息共享,依法严查严处客运车辆超速、超员、疲劳驾驶、动态监控装置应装未装、人为关闭等违法违规行为,坚决清查“黑服务区”“黑站点”“黑企业”“黑车”。(交通运输部、公安部牵头,工业和秘信息化部、农业农村部、文化和旅游

　部、应急管理部、市场监管总局等按职责分工负责) ( ( 八) ) 交通运输( ( 民航、铁路、邮政、水上和城市轨道交通) ) 和 渔 业船舶安全整治。一是强化可控飞行撞地、跑道安全、空中相撞、女危险品运输等重点风险治理,深化机场净空保护、鸟击防范等安全专项整治,督促航空产品制造商加强生产质量体系建设,建立航空 i 器消防教援真火实训基地。二是开展铁路沿线环境安全专项墓治，健全完善长效工作机制,落实铁路沿线环境安...

篇七：三年行动,自查自检落实情况

落实国企改革创新三年行动情况自查报告 为进一步深化国有企业改革创新，进一步提升企业经营管理水平，实现高质量跨越式发展。xx 集团党委高度重视，精心组织、统筹推进，主动聚焦各项工作目标任务，紧扣时间节点，全面落实国企改革三年行动决策部署，企业活力和效率得到显著增强。现根据工作需要，将自查情况报告如下：

　一、基本情况 xx 集团作为市属国有独资企业，注册资本金 xx 亿元人民币，信用等级 AA+，设有董事会、监事会、经营层。下设党群人事部、投资部等 xx 个管理部门及 xx 个全资子公司、x 个控股公司和 x 个参股公司。

　二、改革举措 1.强化调查研究，找准发展定位。为确保国企改革行动顺利进行，2021 年 x 月 x 日，集团公司组织召开了以“产业发展和经营管理提升”为主题的工作务虚会，主动聚焦“发展战略、产业定位、管理提升和高质量发展”等方面集思广益，并深入开展了调研摸底工作，进一步明确了工作方向。

　2.把握前沿政策，优化产业结构。准确梳理分析国家发展政策和方向，结合内外部形势和企业实际及时优化“231”产业布局，将原“大数据产业、物流（现代服务业）和房地产业”调整为“大数据产业、物流（现代服务业）、能源资源和生态环保产业”。

　3.探索国企混改，实现优势互补。聚焦“231”产业布局，尝试混合所有制改革探索，出资新设了 2 家混合所有制企业。其中，xx 物流有限公司负责建设及运营 xx 大宗商品物流集散中心项目，有效补充完善 xx 商贸物流产业的短板。xx 网

　络科技有限公司，主要提供数据存储、分析、应用等领域的服务，主动参与市场化竞争。此外，xxx 服务有限公司已提交监管机构审核，计划通过打造高品质物业管理，进一步完善集团公司业务板块。

　4.完善制度体系，提高治理能力。始终坚持用制度管人管事，突出制度在企业治理中的重要作用。目前，已形成综合管理类、人事管理类、财务管理类、工程管理类、内控管理类等各类 70 项制度。始终坚持对制度体系进行动态评估，确保制度的科学性和可操作性。特别是 2021 年以来截止 7月份，废止制度 4 个、修订制度 18 个、新增制度 10 个。开展了制度执行“回头看”和“强化制度治理成效，提升企业管理水平”暨制度学习宣贯月活动，出台了《制度建设与执行监管办法（试行）》和《员工违规履职责任追究办法（试行）》，确保制度执行到位。

　5.完善经营机制，激发企业活力。为进一步完善议事规则，厘清权责边界，优化议事程序，制定了《xx 集团有限公司董事会议事规则》、《xx 集团有限公司总经理办公会议事规则》及《xx 集团有限公司监事会议事规则》，党委会、董事会、经理层作用充分发挥。

　6.主动对标提升，力争比学赶超。以对标一流企业为出发点和切入点，集团公司党委研究确定对照一流标杆企业为xx 省省属国有企业资产经营(控股)有限公司，下一步将深入挖掘标杆企业优秀经验举措，持续夯实管理体系与管理能力的建设。企业内部开展了“三对三找，自省修身”活动，员工学标杆、学先进的思想和行动自觉逐步形成。

　7.健全内控机制，强化风险管控。主动探索“投资+防范”的投资管理模式，充分发挥风审会、投审会投资审核把关，

　加强投后管理措施。坚持以项目建设和投资需求为导向，合理控制债务规模，做到精准施策、精准定融。开展内部控制与风险管理体系建设试点，对下属子公司董事长、总经理开展任期离任审计，完善监督机制，构建风控防控体系。

　8.坚持党建引领，筑牢发展基石。持续在推动基层“三化”建设成果上下功夫，扎实开展党史学习教育活动，始终坚持党的领导，强化党建引领作用，健全组织设置，规范组织生活，实现党的建设与企业治理同频共振。纵深推进全面从严治党，紧盯重点领域和关键环节权力运行，探索创新主动有效监督工作手段，在重要部门设立纪检监察员，不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制全面构建。

　三、存在不足 通过自查，我们发现自身还是存在诸多不足，面临一定挑战，主要表现在：一是产业基础仍然薄弱，市场化程度不高，投资与收益不匹配；二是资产整合空间不足，净资产增长困难，财务结构优化难度越来越大，影响后续融资；三是企业管理体制机制不活，决策效率较低；四是高素质、专业型人才引进困难，人力资源结构有待优化。

　四、解决思路 1.强化党建引领，实现党的建设新作为。坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育活动，提升国企党建工作水平。严格执行“第一议题”制度，认真抓好深入学习贯彻 xxx 关于国企党的建设和改革发展一系列重要论述精神，不断完善国企现代治理体系，进一步界定党委会研究决定事项与研究讨论事项、重大经营管理事项与一般性经营管理事项范围，规范党委会议事程序，确保国有企业

　始终在党的领导下开展工作。持续纵深推进全面从严治党，进一步加强作风建设，持续涵养风清气正的政治生态，真正使党建成为企业最核心的竞争力，迸发出新作为、新气象。

　2.强化改革创新，实现产业发展新突破。强化内部整合调整，提高运营效率和整体竞争力。进一步加大开放拓展力度，主动加强对外合作，主动吸收借鉴对标企业在产业培育、资本运营、投融资管理、科学决策和风险管控等方面先进经验，取长补短，不断夯实管理体系与管理能力的建设，提升精细化管理水平。探索国企混改新思路，持续深化内部三项制度改革，拓宽人才多向流动机制，通过全面推行经理层成员任期制和契约化管理，拟定《xx 集团企业经理层任期制和契约化管理工作方案》及《岗位聘任协议和经营业绩责任书》。积极开展职业经理人制度试点，打破国企员工“身份”界定，实现市场化的选聘和退出，让想干事者有机会、能干事者有舞台，无为者无位。

　3.强化风险防控，建立健全风险防范机制。严格执行投资运作程序，对投资项目募资、投资、管理、退出等全过程进行研究论证。对于新投资项目应当深入进行技术、市场、财务、法律等方面的可行性研究与论证，并开展必要的尽职调查，再提交风管会、投审会、党委会、董事会、总经理办公会等会议研究决策，确保项目投资高质高效，确保项目投资高质高效。要切实加强投后管理，选强配优董、监、高等人员，持续做好投资项目经营状况监管工作。要合理预防债务增长，做到提前谋划资金需求，重点推动企业债、小公募、非公开公司债、境外债等融资业务，确保各类债务及时偿还，不发生偿债风险。要充分发挥审计监督制约作用，扎实开展子公司主要负责人任期经济责任审计工作，强化资金日常使

　用监管，倒逼工作规范运行。要持续推进内控体系建设，将内控体系建设嵌入到具体业务制度、管理制度和操作流程中，促进管理水平持续提升。

篇八：三年行动,自查自检落实情况

县学 前教育三年行动计划推 进情况 汇报材料 潼关县学前教育工作在县委、 县政府的高度重视、 大力支持下， 深入贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（ 国发〔2010〕 41 号）和《陕西省人民政府关于大力发展学前教育的意见》 （ 陕政发〔2010〕 51 号），加快了普及学前三年教育步伐， 推进了我县学前教育健康、 协调发展。

　按照《渭南市人民政府办公室关于下达 2011 年学前教育目标任务的通知》（ 渭政办发〔2011〕 84 号）， 制定下发了《潼关县学前教育三年行动计划》（ 潼政办发〔2011〕 26 号）， 加大了乡镇中心幼儿园改扩建工作力度， 现就落实学前教育三年行动计划目标自查如下：

　一、 学前教育基本情况 潼关县地处关中平原东部， 位于秦、 晋、 豫三省交界处， 总面积 526 平方公里， 辖 5 镇 1 乡， 83 个行政村， 总人口 16.4 万， 城区人口 5 万, 0—6岁学龄前儿童共 8247 人 （ 其中城区 1374 人，农村 6102 人，流动人口 771）,3—6 岁学龄前儿童共 4472 人。

　目前， 我县取得办园资格的公民办幼儿园 17所， 公办幼儿园 3 所， 民办幼儿园 14 所， 小学附设学前班 3 个， 在园幼儿3783 人， 其中公办 1180 人， 民办 2603 人； 幼儿专任教师 213 人， 其中公办幼儿专任教师 78 人， 民办幼儿教师 135 人。

　二、 成立机构， 明确工作职责 学前教育在县委、 县政府的领导下， 按照学前教育统筹规划发展目标，县政府召开了学前教育工作专题会议， 成立了以政府主管教育副县长任组长，教育局、 财政局、 人劳局、 城建局等相关部门为成员的学前教育推进工作小组， 并与改扩建乡镇、 相关部门签订了目标责任书， 明确乡镇政府、 相关职能部门职责。

　经过前期的调研， 制定下发了《潼关县学前教育三年行动计划》（ 潼政办发〔2011〕 26 号）， 对学前教育发展目标、 阶段性工作任务和工作措施做出了具体要求， 为我县学前教育三年发展明确目标， 夯实了责任。

　按照《潼关县学前教育三年行动计划》， 县教育局也专门成立了以教育局长燕崇斌任组长， 主管副局长别永钧和纪检组长李拽牢任副组长， 相关股室股长为成员的领导小组， 领导小组下设办公室。

　制定下发了《潼关县学前教育建设与管理推进工作实施方案》， 落实了股室职责任务， 教育局计财股、 人事股、 基教股、 办公室、 宣教股、 监察室、 进校等职能股室， 依据职责相互协调、 齐心协力， 按期推进学前教育各项工作任务。

　三、 按照计划， 落实目标任务 依照《潼关县学前教育建设与管理推进工作实施方案》， 在各股室和教育组的共同努力下， 改扩建工作完成情况：

　1、 科学预算， 落实资金投入。

　我县预计投入改扩建资金470万元， 截至目前， 已投入303.66万元， 其中县中心幼儿园投入扩建资金148.66万元， 太要镇中心幼儿园投入改建资金80万元， 代字营镇南头幼儿园投入改建资金75万元。

　按照《陕西省学前一年免费教育实施方案》 内容要求， 完成了全县学前一年幼儿数的汇总统计，2011年秋季开园，我县学前一年幼儿共有1500人，免除学前一年保教费资金共需52.5万元， 依据省、 市、 县比例， 需省级资金

　42万元， 市级配套资金5.25万元， 县级配套资金5.25万元； 家庭经济困难幼儿补助生活费资金共需11.25万元， 每年共需省级补助资金33.75万元， 依据省、 市、 县比例， 需省级资金5.625万元， 市级配套资金1.125万元， 县级配套资金4.5万元。

　目前， 省市县三级资金已拨付到位， 公办园开园已对学前一年保教费进行了免除， 民办园正在开展学前一年幼儿进一步核实确认， 并将减免资金落实到幼儿家长手中。

　2、 多措并举， 完成队伍建设。

　完成了改扩建幼儿园长及筹备人员的筛选任命， 补充了县中心幼儿园领导成员， 成立了改建工作小组， 确保了幼儿园改扩建工作全面启动， 并完成向县编办上报创建幼儿园资料的上报。

　按照全县教师任用规划， 将小学富余教师转岗的改扩建幼儿园， 并通过理论、 简笔画、 舞蹈、 弹唱、 讲故事等五项考试， 完成了 22 名缺额教师招聘工作。

　同时，完成所有幼儿园长县级以上培训， 并邀请幼教专家名师完成了转岗和新聘教师为期 10 天的免费培训。

　3、 加强指导， 推进工程建设。

　目前， 各改建幼儿园已完成了园舍的整体改造和外围的粉刷美化及园舍装饰， 各种设施设备， 幼儿桌椅、 教玩具、 餐厅设施等通过政府采购已全部安装布置到位， 工程已基本完成， 宣传招生正在进行。

　县中心幼儿园已完成了二期扩建工作， 省级示范园创建工作如期进行， 已完成了幼儿园活动场地的草坪铺设软化， 沙池、 戏水池、 攀岩墙， 文化墙已改建安装到位， 增加购置小型户外玩具 6 件。

　4、 落实政策， 统一协调管理。

　按照国家政策， 我县在大力发展公办幼儿园建设过程中， 继续加大对民办幼儿园的规范管理和大力支持， 将民办幼儿园纳入学前教育发展总体工作， 对规模较大， 办园水平较高的民办幼儿园，扩大奖励扶持力度， 对规模较小， 办园层次低， 不具备办园条件的幼儿园，按照政策下发取缔通知书， 限期停办。

　要求县教师进修学校将幼儿教师培训工作， 作为每年教师培训的主要内容， 计划用三年时间完成全县公民办幼儿教师第一轮次的县级培训， 今年暑期， 已完成 78 名幼儿教师的免费培训。

　5、 规范办园， 科学保教。

　9月份， 召开了学前教育工作会议， 下发了《潼关县教育局关于2011年下半年学前教育工作安排的通知》（ 潼教基〔2011〕28号）

　就后半年共做了具体的安排， 同时， 向各乡镇教育组、 幼儿园下发了《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》、《陕西省幼儿园基本办园标准》 等规程制度， 要求各园深入学习规程制度， 严格按照幼儿园管理规程、 条例， 规范办园行为， 提升办园标准， 强化内部管理， 完善规章制度， 严格入园年限， 合理编班等， 促进学前教育走向规范化发展的道路； 并要求各园以《幼儿园教育指导纲要》 指导， 科学开展保教工作， 努力摆脱幼儿教育“小学化” 倾向。

　三、 存在问题及建议 1、 学前教育快速发展， 带来幼儿教师的短缺， 是制约学前教育发展的首要问题， 公办园幼儿教师缺少编制， 除部分为中小学教师转岗到幼儿园外，大部分为临时聘用， 增加了公办园的办园成本， 按照国家收费标准不能保证幼儿园正常运转。

　2、 改扩建资金不足， 新改扩建幼儿园所需大量资金， 省市级以奖代补资金滞后， 需要政府给予一定的资金支持。

　3、 落实学前一年免费教育过程中， 由于民办幼儿园按照成本核算， 收取保教费高于评定的类别标准， 按照类别落实减免资金， 不能做到完全免除。

　总之， 我县按照渭南市下达的 2011 年学前教育目标任务， 在市教育局的指导下， 在县委县政府的大力支持下， 经过县局的不懈努力， 使学前教育改扩建工程顺利实施， 按期完成了各项目标任务。

　 2011年10月15日

篇九：三年行动,自查自检落实情况

教育信息化工作自查报告 我校根据《xx 县 2016 年教育信息化专项督查细则》有关标准严格认真、全面细致的进行了自查，现将自查报告向领导汇报如下：

　一、信息化管理方面 1. 在办学过程中，学校始终将信息化的建设放在至关重要的位置上。为此学校成立了由校长担任组长的教育信息化工作机构，主管教育教学副校长担任副组长，成员由各部门负责人、各学科教研组长组成。配备了 1 名熟悉信息化精通电脑的教师负责网络管理和维护工作。制定了切实可行的教育信息化发展规划，制定了年度工作计划，并有阶段和实施情况记录。

　2.信息化工作分工到人，职责明确。定期组织召开了信息化工作会议，研究部署工作及相关会议精神。经过一年来的努力学校信息化建设取得了重要的进展。

　二、信息化建设方面 1.校园网建设。

　我校有 IP 地址规划及 IP 地址与计算机 MAC 地址对应表且与实际情况相符，有标注规范的校园网络拓扑结构并上墙,设备管理帐目清晰，有运行维护记录，实现了无线网络的全校覆盖，配置了 1 个学生机房,共 50 台电脑，一个课件制作室、一个梦想教室并配备 24 台平板电脑，各教室配有投影

　机、电脑交互式电子白板。实现 100M 光纤入室，实现“校校通”,”班班通”。

　中心机房符合标准，卫生整洁，设备摆放井然有序；校园网核心设备性能达到标准，充分满足教育教学需求；综合布线施工规范，各种线缆布局整齐、美观，网络信息点数量及分布符合要求：普通教室配备 1 个信息点，分布合理；专用教室配备 1 个信息点；每位教师的办公桌配备 1 个信息点并实现无线覆盖；微机室按照每台电脑配备 1 个信息点，并留若干余量。

　2.安全保障。系统安全措施得当，重要资料及时备份；有相应的信息安全应急机制；主要设备的密码设置合理，管理规范，定期修改并存档保管。

　三、应用与创新方面 1.资源建设和云平台应用。

　我校校本资源库建设能立足本校教学实际，以改善教育、教学为根本，支持教师的教育、教学和学生的自主学习，按照知识点和学科特点进行分类和建设，覆盖面广、检索方便。

　我校能充分利用 xx 智慧教育云平台开展教育教学活动。达到教师、家长、学生互联互通，共享共用优质数字教学资源，所有教师、学生每人拥有一个实名网络学习空间，充实完善并定期更新班级空间和教师个人空间。我校教师每周每

　人上传不少于 10 篇文章，自由下载云平台教育教学资源，并应用云平台教育资源备课、上课、评课、议课。实现信息技术与课堂教学深度融合。

　2.教育信息化在教学中的应用。

　（1）我校重视教师信息技术应用能力的提升，定期开展了 flash 软件的基本操作、ps 图片处理技术、电子白板在教学中的应用等内容信息技术校本培训、并将信息技术应用能力和应用效果作为教师评价的重要内容。（2）教师能积极主动应用信息技术，做到课堂用、经常用、普遍用，能充分发挥信息技术在教学中的作用，课堂教学效果良好。（3）我校按要求开设信息技术课程，开足课时，教学资料齐全、教学效果良好。（4）我校积极开展信息化环境下的教学课堂改革，教师教学方式和学生学习方式有显著改变，突出以“自主学习、合作探究”为主的新课堂理念。（5）对于全国教育信息化工作进展信息系统、全县教育信息化建设应用进展情况统计及其他需要上报的材料做到上报及时、内容符合要求。

　四、师生获奖情况 我校师生积极参加信息化各项竞赛，具体获奖 ：xx 市微课、课例二等奖 ，xx 市一师一优课，xx 市青少年科技创新大赛二等奖，山东省青少年科技创新大赛二等奖。

　五、存在问题与措施

　1.由于资金问题，我校硬件建设还不够完善。

　2.教师信息技术的培训时间不够，活动开展的广度不够，教师信息技术术水平参差不齐 3.信息技术服务人员缺少，目前我校缺少信息技术方面的专业人才，在辅导教师、进行维护上不能提供及时到位的技术帮助。

　4.培养骨干力量的力度欠缺。

　教育信息化工作的成败，离不开人的作用，鼓励、培养、锻炼一支精明强干的教育信息化骨干教师队伍，加强团队合作交流学习实践精神，形成学校教育信息化的核心力量是问题的关键，在这方面我们做的还欠缺一些。

　六、下一步工作打算

　（1）加大投资力度，加快硬件建设工作。2017 年底前，建成智能录播教室；分步引入智能学习终端，基本建成人人可享有优质教育资源的信息化学习环境。

　(2)抓培训，确立人才第一资源为特征的培训机制。教师是实施信息化工程的主力军，因此，建立一支具有良好信息素养的信息技术队伍是当务之急，学校通过抓校本培训，有计划的实施步骤，达到了良好的效果。我们的发展目标是建设一支具有与时代精神相通的教育理念，能够熟练应用信息技术进行课堂教学的教师队伍;一支熟悉信息技术进行教学研究的信息技术骨干队伍;一支能运用电脑网络进行简单

　管理的学生队伍。

　(3) 优质数字教育资源建设。采取购置、共享、自建方式，建立与教材配套、覆盖面广、体系完善的优质数字教育资源并动态更新。

篇十：三年行动,自查自检落实情况

2 篇 落实企业安全生产主体责任三年行动专题企业自查自纠专项行动方案

　篇一

　为认真贯彻落实县委、县政府关于安全生产专项整治三年行动的决策部署，推动落实农业企业安全生产主体责任，决定自 2020 年 7月至 12 月在全乡范围内，集中开展落实农业企业安全生产主体责任三年行动专题企业自查自纠专项行动。现将有关事项方案如下：

　 一、总体目标

　深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，特别是近期作出的“从根本消除事故隐患”的重要指示精神，按照国家和省、市、县关于落实企业安全生产主体责任三年行动的部署要求，突出以“企业自主自觉、部门执法推动、属地督促落实、综合政策引导”为原则，以安全生产法律法规为依据，坚持问题导向，坚持高标准、严要求，集中开展落实农业企业安全生产主体责任自查自纠专项行动，以“绣花”的功夫和较真碰硬的工作作风，全面组织企业进行“全身体检”，及时发现和解决问题，切实消除落实企业安全生产责任工作当中的各种“顽疾”，全力提升企业本质安全水平，有效化解重大安全风险，坚决遏制重特大事故，实现企业安全发展高质量发展，促进我乡农业安全生产形势持续稳定好转。

　二、专项行动范围

　本次专项行动的范围覆盖全乡所有农业生产经营单位。

　三、企业自查自纠内容

　根据《全县安全生产专项整治三年行动实施方案》的部署要求，各农业企业对照《落实企业安全生产主体责任三年行动专题专项实施方案》所列的重点任务，参照自查指引导则，自主查摆本企业落实安全生产主体责任情况，全面分析并整改存在的问题，稳步提升本质安全水平。

　 四、实施步骤

　本次专项行动按六个阶段分步实施：

　 ( ( 一) ) 前期准备阶段0 (2020 年 年 7 7 月 月 0 30 日前) )

　各村要全面动员和组织企业积极参与，并充分利用广播、微信、电子屏等媒介，大力宣传落实农业企业安全生产主体责任三年行动专题企业自查自纠专项行动内容、安全生产主体责任相关法律法规，营造浓厚氛围。

　 ( ( 二) ) 告知承诺阶段0 (2020 年 年 8 8 月 月 0 30 日前) )

　各村按照“全覆盖”的原则，集中力量全面组织开展《企业安全生产主体责任告知书》、《企业安全生产主体责任承诺书》送达签订工作，让每一家企业明确自身应当依法履行的安全生产主体责任清单和不履行主体责任应当承担的行政、民事、刑事等方面的法律责任清单，督促辖区、领域所有企业签订承诺书，并对告知承诺内容进行社会公示，广泛接受社会群众监督，倒逼企业增强依法履职的责任自觉，确保告知书、承诺书送达签订率 100%，告知承诺公示率 100%。

　 ( ( 三) ) 企业自查自纠阶段0 (2020 年 年 0 10 月 月 0 30 日前) )

　各村督促指导本辖区、本领域农业企业，组织本企业的注册安全工程师、专业技术人员或者聘请有关专家成立落实安全生产主体责任自查自纠工作小组(也可以委托具有相应资质的技术服务机构)，对照《落实企业安全生产主体责任三年行动专题专项实施方案》所列的重点任务，参照自查指引导则，逐项逐条进行自查，列出问题清单，提出整改措施，依据安全生产法律法规，结合实际逐一整改到位，并形成自查自纠报告，建立自查自纠档案备查，推动企业安全生产主体责任得到有效落实。

　( ( 四) ) 企业“回头看”阶段0 (2020 年 年 1 11 月 月 0 30 日前) )

　各村要督促和引导企业围绕“两体系一制度”(以落实企业主要负责人安全责任为重点的企业安全生产主体责任体系、以建立企业技术和管理团队为重点的规范化企业安全生产管理制度、以风险分级管控和隐患排查治理为重点的企业安全预防控制体系)是否健全完善，组织全体员工全方位开展本企业落实安全生产主体责任自查自纠专项行动“回头看”，全面查找本企业专项行动存在的突出问题和薄弱环节，并列出问题清单，逐一加以整改落实。通过进一步对标、达标，督促和引导企业补齐短板，倒逼企业不断提升本质安全水平。

　 ( ( 五) ) 集中督查推动阶段0 (2020 年 年 2 12 月 月 5 15 日前) )

　各村要结合安全隐患大排查大整治，对辖区内和本领域企业落实主体责任情况进行专项督促检查，对工作扎实、效果显著的企业进行广泛宣传推介；对拒不接受告知书、拒不签订承诺书或拒不履行承诺公示的，一律纳入安全生产监管重点，对发现的违法违规行为提请有

　关部门从严从重依法予以处罚；对工作不落实，仍存在突出问题和重大隐患的企业，一律提请有关部门从严从重依法予以处罚。

　( ( 六) ) 总结完善阶段0 (2020 年 年 2 12 月 月 0 30 日前) )

　各村要对本辖区、本领域专项行动情况进行认真总结、提炼好的经验和做法，积极参与谋划 2021 年“落实企业安全生产主体责任执法推动专项行动”、2022 年“落实企业安全生产主体责任巩固提升专项行动”，配合乡农业服务中心逐步探索完善落实安全生产诚信制度、提升专业技术服务机构服务水平、充分发挥安全生产责任保险参与风险评估和事故预防功能，构建形成落实企业安全生产主体责任常态化长效机制，推动企业安全生产社会治理。

　五、工作机制

　为确保专项行动取得实效，建立以下三项工作制度：

　 ( ( 一) ) 分级分类报备制度。

　各村对属地的所有企业接受告知书、签订承诺书及公示告知承诺情况要达到 100%，乡农业服务中心将对各村完成情况进行 100%复查。

　( ( 二) ) 信息报送制度。

　各村要指定一名负责人（信息报送员），保证相关信息报送的及时性、规范性和准确性，于 7 月 30 日前上报动员部署情况及信息员名单，10 月 15 日前将专项行动阶段性开展情况，12 月 20 日前将专项行动工作总结报送乡农业服务中心。自 8 月份开始，专项行动相关汇总表报送实施月报制度，每月 20 日 12:00 前将汇总表报乡农业服务中心。

　( ( 三) ) 情况通报制度。

　乡农业服务中心每两个月汇总各村专项行动进展情况，分析存在问题，提出下阶段工作措施。适时组织督查检查，并予以通报。

　六、有关要求

　本次专项行动是落实企业安全生产主体责任三年行动的一项基础性工作，各村和农业企业要高度重视，积极参与，主动作为，采取切实有效措施，狠抓各项工作落实。

　( ( 一) ) 强化组织领导。

　各村和企业要把专项行动摆上当前重要工作日程，量化进度、强化推进，村主干亲自抓、负总责，负责人具体抓、全程抓，一级抓一级，层层抓落实，确保专项行动各项工作任务措施顺利落实落地、取得实效。

　( ( 二) ) 强化业务培训。

　各村和企业要配合乡农业服务中心，以企业主要负责人和安全管理人员为重点，积极参与乡农业服务中心组织的集中培训、上门授课、现场观摩、专家辅导、咨询答疑等活动，落实企业安全生产主体责任专项培训，不断强化企业主体责任意识，切实提高企业安全生产管理能力和水平。

　( ( 三) ) 强化技术支撑。

　各村要积极发动相关专家和企业单位实践经验丰富的技术人员参与到专项行动中，鼓励企业购买有关专家、科研院校和安全生产技术服务机构的安全服务，帮助企业开展专项行动，加强技术指导，及

　时帮助解决专项行动中遇到的困难和问题，确保相关工作的科学性、实效性。

　( ( 四) ) 强化标杆示范。

　各村要选择确定一批安全生产责任体系完善、工作扎实、管理规范、人员素质较高且具有一定代表性的标杆企业，加大积极培育力度，尽快形成一批可借鉴、可复制的好做法、好经验、好典型，并及时总结推广，切实发挥示范作用，带动同领域同类型企业提升落实安全生产主体责任水平。

　( ( 五) ) 强化政策引导。

　各村要积极引导企业自觉开展专项行动，结合企业转型升级、淘汰落后产能等工作，倒逼企业自觉落实安全生产主体责任，建立完善安全生产责任体系、制度规范和事故预防机制，提升企业本质安全水平。

　( ( 六) ) 强化督促指导。

　各村要对本辖区、本领域专项行动的督促指导和监督检查，及时掌握进展情况，认真研究解决存在的突出问题，强力推进各项工作有效落实。对工作成效突出的，及时上报乡农业服务中心给予通报表扬；对工作被动应付、落实不到位的、进展缓慢的，及时上报乡农业服务中心给予通报批评，直至严肃问责问效。对工作不力的，一旦发生事故，一律从严倒查、从严追责。

　篇二

　为认真贯彻落实区委、区政府关于安全生产专项整治三年行动的决策部署，推动商贸企业落实安全生产主体责任，根据《xx 市 xx区安全生产委员会关于印发 xx 区安全生产专项整治三年行动实施方案的通知》和《xx 市 xx 区安全生产管理委员会办公室关于集中开展落实企业安全生产主体责任三年行动专题企业自查自纠专项行动的通知》，经研究，决定自 2020 年 6 月至 12 月，在全区商贸企业集中开展落实企业安全生产主体责任三年行动专题企业自查自纠专项行动。现将有关事项通知如下：

　一、总体目标

　深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，特别是近期作出的“从根本消除事故隐患”的重要指示精神，按照国家和省、市、区关于落实企业安全生产主体责任三年行动的部署要求，突出以“企业自主自觉、部门执法推动、属地督促落实、综合政策引导”为原则，以安全生产法律法规为依据，坚持问题导向、目标导向，坚持高标准、严要求，集中开展落实商贸企业安全生产主体责任自查自纠专项行动，以“绣花”的功夫和较真碰硬的工作作风，全面组织商贸企业进行“全身体检”，及时发现和解决问题，切实消除落实商贸企业安全生产责任工作当中的各种“顽疾”，全力提升企业本质安全水平，有效化解重大安全风险，严防一般生产安全事故，坚决杜绝较大及以上事故发生，实现商贸企业安全发展、高质量发展，促进我区商务系统安全生产形势持续稳定向好。

　二、专项行动范围

　本次专项行动的范围覆盖全区所有商贸企业 三、企业自查自纠内容

　根据《xx 区安全生产专项整治三年行动实施方案》和《xx 市 xx区安全生产管理委员会办公室关于集中开展落实企业安全生产主体责任三年行动专题企业自查自纠专项行动的通知》的部署要求，各商贸企业对照《落实企业安全生产主体责任三年行动专题专项实施方案》中所列的重点任务，参照自查指引导则，自主查摆本企业落实安全生产主体责任情况，全面分析并整改存在的问题，稳步提升本质安全水平。

　四、实施步骤

　本次专项行动分七个阶段分步实施：

　( ( 一) ) 前期准备阶段0 (2020 年 年 8 8 月 月 5 15 日前) ) 结合商务系统实际，细化制定集中开展落实商贸企业安全生产主体责任三年行动专题企业自查自纠专项行动实施方案，编制《企业安全生产主体责任告知书》、《企业安全生产主体责任承诺书》。

　( ( 二) ) 宣传发动阶段0 (2020 年 年 8 8 月 月 0 20 日前) ) 各乡镇（街道）企业办，局相关股室(队、中心)要根据上级部署，按照“属地管理”和“三个必须”的要求，广泛宣传发动，全面动员和组织本辖区、本行业领域商贸企业积极参与，并充分利用张贴标语、悬挂横幅、开通广播、有线电视、微信、微博等宣传媒介，大力宣传落实商贸企业安全生产主体责任三年行动专题企业自查自纠

　专项行动内容、安全生产主体责任相关法律法规，着力营造浓厚的社会舆论氛围。

　( ( 三) ) 告知承诺阶段0 (2020 年 年 9 9 月 月 5 5 日前) ) 各乡镇（街道）企业办，局相关股室(队、中心)要按照“全覆盖”的原则，面向本辖区、本行业领域所有商贸企业，集中时间、集中精力、集中人员，全面组织开展《企业安全生产主体责任告知书》、《企业安全生产主体责任承诺书》送达签订工作，让每一家商贸企业明确自身应当依法履行的安全生产主体责任清单和不履行主体责任应当承担的行政、民事、刑事等方面的法律责任清单，督促本辖区、本行业领域所有商贸企业签订承诺书，并在企业公示栏公示告知书、承诺书内容，广泛接受社会和企业员工监督，倒逼企业增强依法履职的责任自觉，确保告知书、承诺书送达签订率 100%，告知承诺公示率 100%。

　( ( 四) ) 企业自查自纠阶段0 (2020 年 年 0 10 月 月 5 25 日前) ) 要按照条块结合的方式，由乡镇（街道）企业办会同局相关股室(队、中心)、商贸行业安全生产监管执法部门督促指导本辖区、本行业领域商贸企业，组织本企业的注册安全工程师、专业技术人员或者聘请有关专家、专业技术人员成立落实安全生产主体责任自查自纠工作小组(也可以委托具有相应资质的技术服务机构)，对照《落实企业安全生产主体责任三年行动专题专项实施方案》所列的重点任务，参照自查指引导则，逐项逐条进行自查，列出问题清单，提出整改措施，依据相关安全生产法律法规、行业标准、技术规程，结合实际逐

　一整改到位，并形成自查自纠报告，建立自查自纠档案备查，推动商贸企业安全生产主体责任得到有效落实。

　( ( 五) ) 企业“回头看”阶段0 (2020 年 年 1 11 月 月 5 25 日前) ) 各乡镇（街道）企业办，局相关股室(队、中心)要督促和引导本辖区、本行业领域商贸企业围绕“两体系一制度”(以落实企业主要负责人安全责任为重点的企业安全生产主体责任体系、以安全风险分级管控和隐患排查治理为重点的企业安全预防控制体系、以建立企业技术和管理团队为重点的规范化企业安全生产管理制度)是否健全完善，组织全体员工全方位开展本企业落实安全生产主体责任自查自纠专项行动“回头看”，全面查找本企业专项行动存在的突出问题和薄弱环节，并列出问题清单，逐一加以整改落实。通过进一步对标、达标，督促和引导企业...