村级文化服务中心制度6篇

村级文化服务中心制度6篇村级文化服务中心制度　村民代表会议制度　1、村民代表会议由村民代表、村民委员会成员、村民小组长和居住在本村的各级人大代表组成。　其成员名单，应报乡人民政府备下面是小编为大家整理的村级文化服务中心制度6篇,供大家参考。

篇一：村级文化服务中心制度

代表会议制度

　1、 村民代表会议由村民代表、 村民委员会成员、 村民小组长和居住在本村的各级人大代表组成。

　其成员名单， 应报乡人民政府备案。

　 2、 村民代表由村民依法推选产生， 也可由村民小组推荐产生， 村民代表数不少于村民代表会议成员总数的三分之二。

　村民代表应遵守宪法、 法律、 法规和国家政策， 遵守县、 乡政府有关规定。

　村民代表的任期与村民委员会成员的任期相同。

　村民代表任期内的罢免和补选， 按原推选方式进行。

　 3、 村中重大事务应当经村“两委”共同研究， 提出建议， 然后通过村委会提交村民代表会议讨论通过。

　村民代表会议由村委会召集， 一般每年至少召开两次。

　有三分之一以上村民代表会议成员提议， 应当召开村民代表会议； 村民委员会认为必要， 可以召集村民代表会议。会议由村委会主任主持， 村委会主任不在时， 也可由村委会副主任主持。

　特殊情况可由村支部书记主持。

　 4、 召开村民代表会议， 村民委员会应至少提前 2 日将讨论的事项通知村民代表， 村民代表应征求所代表的村民的意见和建议， 并在村民代表会议上如实反映。

　 5、 村民代表会议需三分之二以上村民代表参加才有效， 形成的决定， 需村民代表会议全体成员过半数通过， 并应形成会议记录。

　 6、 村民代表会议可以行使以下权利：

　（1）

　讨论决定本村经济、 文化、 教育、 卫生及其他公共建设事业的发展规划和年度计划；

　 （2）

　依法制定和修改村民自治章程、 村规民约；

　 （3）

　依法撤销或改变村民委员会的决定；

　 （4）

　听取和审议村民委员会的年度工作报告和财务收支情况报告， 讨论决定村集体经济所得收益的使用方案， 本村享受定额补贴和误工补贴的人数及补贴标准；

　 （5）

　依法提请罢免不称职的村民委员会成员和补选缺额成员；

　 （6）

　讨论决定本村基本农田保护方案和宅基地的使用方案；

　 （7）

　讨论决定村集体经济项目的立项、 承包方案及村集体所有土地、 山林、 水面等承包方案；

　 （8）

　讨论决定本村实施计划生育和社会治安综合治理的方案；

　 （9）

　讨论决定村内农田水利基本建设、 村建道路、 植树造林等集体生产和公益事业“一事一

　议”筹资筹劳方案；

　 （10）

　监督实施村务公开工作和村务民主管理活动；

　 （11）

　讨论需要村民代表会议决定的涉及村民利益的其他事项。

　 7、 村民代表会议通过的决定、 决议不得与国家的法律、 法规、 规章、 政策， 与省、 市、 县、乡 得有关政策规定相抵触。

　 村级党建工作制度

　 党支部工作职责

　（一）

　贯彻执行党的路线、 方针、 政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

　（二）

　讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。

　需由村民委员会、 村民会议或集体经济组织决定的事情， 由村民委员会、 村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

　（三）

　领导和推进村级民主选举、 民主决策、 民主管理、 民主监督， 支持和保障村民依法开展自治活动。

　领导村民委员会、 村集体经济组织和共青团、 妇代会、 民兵等群众组织， 支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

　（四）

　搞好支部委员会的自身建设， 对党员进行教育、 管理和监督。

　负责对要求入党的积极分子进行教育和培养， 做好发展党员工作。

　（五）

　负责村、 组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

　（六）

　搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、 计划生育工作。

　（七）

　围绕农村改革、 发展和稳定， 大力推进社会主义新农村建设， 深入开展农村无职党员设岗定责活动， 争创“五好”村级党组织和先进基层党组织。

　支部书记工作职责

　（一）

　负责召集支部委员会和支部大会， 研究安排支部工作。

　 （二）

　抓好村级经济发展规划、 目标的落实， 帮助群众找准经济发展路子， 不断发展壮大集体经济， 带领群众建设农村小康社会。

　 （三）

　抓好村、 组干部和村办企业干部的教育管理， 提高村干部队伍素质。

　 （四）

　抓好党支部一班人的自身建设。

　定期组织支部一班人学习， 按时召开支委民主生活会，

　加强团结， 充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　 （五）

　了解掌握党员的思想、 工作、 学习情况， 有针对性地抓好党员教育管理， 做好经常性的思想政治工作， 充分发挥党员的先锋模范作用。

　 （六）

　检查支部工作计划、 决议的执行情况， 按时向支部委员会、 支部大会及上级党组织报告工作。

　 （七）

　经常与支部委员和村委会、 群众团体组织负责人保持密切联系， 交流情况， 支持他们的工作， 充分调动各方面积极性。

　发展党员工作制度

　（一）

　按照“坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展”的方针， 抓好党员发展工作， 在保证质量的情况下， 每年至少发展一名新党员。

　 （二）

　加强入党积极分子培养教育工作。

　凡以书面形式申请入党的， 党支部要及时研究， 纳入培养对象， 并保持二至三人的入党积极分子常数。

　入党积极分子考察一年以上， 经支部同意， 可列为发展对象； 发展对象在发展前必须参加上级党组织培训， 坚持不培训不发展。

　 （三）

　对拟发展对象， 要组织两名正式党员， 实地进行政治审查． 对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论作出决议。

　 （四）

　坚持发展党员公示制度。

　利用村务公开栏等形式， 在一定时间内将发展对象的基本情况进行公示， 接受党内外群众监督。

　 （五）

　做好预备党员教育考察和转正工作。

　对上级党组织批准的预备党员的思想、． 工作情况进行跟踪教育和考察。

　预备期满后， 及时按程序办理转正手续。

　党员管理制度

　（一）

　加强对党员组织关系的管理。

　及时督促迁入迁出党员办理组织关系接转手续， 组织关系接转时间最长不得超过六个月。

　 （二）

　加强对党费的收缴和管理。

　督促党员按时缴纳党费， 党员无正当理由拖欠党费超过六个月的， 按自行脱党处理。

　 （三）

　加强对外出流动党员的管理。

　经常与流动党员进行联系， 定期通报支部活动情况， 要求外出党员定期书面汇报工作和思想情况。

　（四）

　加强对党员的日常管理。

　对不参加组织生活、 不做组织分配的工作、 不缴纳党费的党员或连续两次评议不合格的党员， 经支部大会讨论决定， 报上级党组织批准， 按有关规定进行组织处理。

　党员联系群众制度

　（一）

　党支部开展党员联系群众活动。

　每名党员应联系 1 一 2 户非党群众。

　 （二）

　联系的重点对象是入党积极分子、 农村技术骨干、 经济发展大户、 军烈属、 困难群众等。

　 （三）

　联系的内容主要是：

　宣传党的路线、 方针、 政策， 帮助联系对象解决实际困难； 做好思想政治工作， 化解矛盾纠纷； 及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。

　 （四）

　联系主要采取座谈会、 定期走访和个别谈话等方式进行， 每月至少联系一次。

　 （五）

　党支部对党员联系群众活动， 每半年督办检查一次， 年终纳入考核评比。

　党支部议事制度

　（一）

　支部议事会一般每季度召开一次， 如遇村级重大或突发问题， 可临时召开。

　 （二）

　会议时间和议题应于会前 1 一 3 天确定， 并通知与会人员．

　 （三）

　议事的范围：

　1 、 讨论贯彻上级党组织的重要指示， 研究落实有关会议精神； 2 、 研究制定村级发展规划以及重点基础设施建设； 3 、 讨论村组干部调整和村级后备干部人选：4 、 讨论党员发展和党员干部违纪处理等工作。

　 （四）

　会议表决时要充分发扬民主， 允许发表不同意见。

　每名支部委员都只有一票表决权，任何人都不得将个人意志强加于人。

　要按照少数服从多数的原则作出决定， 对重大问题的表决如产生不同意见， 一时难以决定的， 应暂缓作出决定， 待进一步调查研究并交换意见后下次会议再进行表决。

　“三会一课”制度

　“三会一课”制度是指支部党员大会、 支部委员会、 党小组会和党课教育。

　 （一）

　支部党员大会每季度不少于一次， 根据工作需要， 可提前或适当增加会议次数。

　（二）

　支部委员会会议每月召开一至两次。

　 （三）

　党小组会每月召开一至两次， 如果遇到党支部有专门部署， 可适当增加次数。

　 （四）

　党课教育每季度一次， 全年不少于四次。

　民主生活会制度

　（一）

　支部每年至少召开一次民主生活会， 特殊情况随时召开。

　 （二）

　严格会议程序。

　会前应经过认真准备， 确定会议应解决的主要问题， 报上级党组织批准， 并邀请上级党组织派员参加。

　 （三）

　会议中应发扬民主， 针对集体和个人思想、 作风以及工作上的问题， 开展批评与自我批评， 达到交流思想、 沟通感情、 化解矛盾、 促进工作的目的。

　 （四）

　会后应认真总结。

　对提出的问题制定出切实可行的整改方案， 及时将会议情况书面报告上级党组织， 并在一定范围内将会议情况向群众通报。

　 （五）

　认真抓好整改。

　针对支部班子及成员存在的问题， 对照整改方案， 明确专人负责， 限期整改， 支部负责人要定期督办检查， 确保收到实效。

　党员电化教育工作制度

　（一）

　党员电化教育必须坚持为宣传、 贯彻党的基本路线服务， 为提高党员的素质和加强基层党组织建设服务。

　 （二）

　根据党的建设和形势发展的需要， 围绕党员教育的总体安排， 认真制定电教工作计划，保证及时、 有效地组织党员收看电教片。

　 （三）

　要建立电教片播放收看记录簿， 明确一名专（兼）

　职播放员， 具体负责电化教育的落实， 认真把好播放、 收看的各个环节。

　 （四）

　电教工作领导小组要加强对播放收看工作的组织指导， 按计划组织好片源， 负责审定把关， 确保党员电化教育正常进行。

　党支部选举制度

　（一）

　村党支部每届任期 3 年， 届满后无特殊情况必须进行换届选举， 需要延长换届选举

　期限的， 一般不超过一年。

　 （二）

　支部选举大会， 应由全体党员参加， 到会的党员人数必须超过应到会党员人数的五分之四， 否则选举会议应改期进行。

　 （三）

　候选人的产生应由村民代表推荐和全体党员采取无记名投票的方式分别进行推举， 以得票多少确定正式候选人， 报上级党组织审批后， 以差额选举的办法进行正式选举。

　 （四）

　正式选举前应实事求是地向选举人介绍候选人的基本情况， 对选举人提出的询问要作出负责地答复。

　要保障党员的选举权和被选举权， 任何人不得干涉。

　 （五）

　严肃选举纪律， 选举中严禁任何组织和个人搞非组织活动， 以及追查选票、 虚报票数等违反党章和有关党内选举条例的行为， 一经发现， 必须严肃处理。

　民主评议党员制度

　（一）以支部为单位每年组织党员开展一次民主评议活动， 时间可放在每年年底或次年年初。

　（二）

　民主评议党员分为学习教育、 自我评价、 党内党外评议、 组织考察、 表彰处理五个阶段。

　 （三）

　民主评议党员一般分为合格、 基本合格、 不合格三个格次， 对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教育、 限期改正、 劝退、 除名等组织处理意见。

　 （四）

　预备党员应当参加民主评议活动， 但不对其能否转为正式党员作组织结论， 也不评定格次。

　流动党员工作制度

　（一）

　加强流动党员的联系。

　凡有流动党员的党支部， 应确定党支部书记或支部委员作为他们的联络员， 每人联系 1 至 5 名流动党员。

　联络员负责与流动党员进行联络与沟通， 协助党组织做好他们的思想政治工作， 了解他们外出表现并如实向党组织报告。

　同时， 采取发放联系卡、 打电话、 寄信等多种形式， 保持与流动党员双向性、 经常性、 动态性的联系。

　 （二）

　对流动党员实行目标管理。

　基层党组织应根据本地、 本单位的实际情况， 对流动党员流动期间参加组织生活、 交纳党费、 遵纪守法， 特别是发挥党员作用等方面提出具体明确的要求， 制定操作性强的目标管理考核办法、 对于表现突出的， 要给予表彰。

　 （三）

　做好流动党员的登记工作。

　基层党组织要建立《 外出党员登记簿》

　和《 外来党员登记簿》

　， 记录流动党员的详细情况。

　实行动态登记和定期登记相结合， 党支部每半年将

　登记情况上报基层党委， 基层党委每年年底上报县委组织部。

　 （四）

　对流动党员进行走访慰问。

　党员外出期间， 党组织要定期、 不定期地走访家属， 必要时可派员看望流动党员本人， 了解情况， 积极为他们排忧解难;党员返回后， 党组织要上门慰问， 鼓励和支持他们为家乡 经济建设、 社会发展多做贡献。

　对外来党员， 流入地党组织要热情走访， 帮助他们解决工作、 生活中的实际困难， 使他们同样感受到党组织的关怀和温暖。

　 党费收缴规定

　根据中组部下发的《关于中国共产党党费收缴、 管理和使用的规定》

　要求， 党费收缴具体规定如下：

　 （一）

　凡有工资收入的党员， 每月以国家规定的工资总额中相对固定的、 经常性的工资收入为计算基数， 按规定比例交纳党费。

　 工资总额中相对固定的、 经常性的工资收入包括：

　机关工作人员（不含工人）

　的职务工资、级别工资、 基础工资、 工龄工资、 津贴； 事业单位专业技术人员、 管理人员的职务工资、 等级工资、 津贴、 奖金； 机关、 事业单位工人的岗位工资、 等级工资、 津贴、 奖金； 企业人员工资收入中的固定部分（基本工资）

　和活的部分（津贴、 奖金）。

　 列入交纳党费计算基数的津贴、 奖金， 是指年功性津贴、 地区性津贴、 工资性津贴和按月发放的奖金。

　 （二）

　交纳党费的比例为：

　每月工资收入在 3000（含 3000 元）

　以下者， 交纳月工资收入的0.5 % ; 3000 元以上至 5000 元 （含 5000 元）

　者， 交纳 1 % ; 5000 元以上至 10000 元 （含 10000元）

　者， 交纳 1.5 % ; 10000 元以上者， 交纳 2 % 。

　 （三）

　在乡镇机关和乡 镇企业工作或者外出务工的农民党员， 村干部和民办教师 （代课教师）中的党员， 凡有固定收入的（工资或补贴）， 按照每月固定收入， 参照上述规定比例交纳党费。...

篇二：村级文化服务中心制度

事务议事制度 村级事务议事制 度 度 （讨论稿）

　为了 稳 稳步推进基层民主建设 ， ，进一步规范村级议事 的 的内容、方法、步骤和 程 程序，结合农村工作实 际 际，特制定村级事务议 事 事制度。

　一、议事原 则 则 坚持集体研究、分 工 工负责，会议确定的原 则 则; 坚持以党支部为 领 领导核心的原则; 坚 持 持民主集中制的原则;

　 坚持实际管用的原则 。

　。

　二、议事机构 村 级 级议事机构从实际出发 ， ，主要设村支委会、村 委 委会议、村两委会、党 员 员大会、村民代表大会 、 、村民大会六个层次。

　三、议事内容 村级事 务 务主要分为党务和村务 两 两块。

　党务主要指理 论 论学习、精神文明、文 化 化宣传、宗教、党风廉 政 政建设、基层组织建设 等 等内容。

　村务主要指 经 经济发展、工农业及第 三 三产业、计划生育、文 教 教卫生、社会治安、民 调 调治保、救济救灾等内 容 容。

　（一）村支委会

　村支委会每月召开一次 ， ，由村党支部书记召集 ， ，上级安排或有紧急情 况 况随时召开。主要工作 ：

　：

　1、

　听取 村 村委会各项工作进展情 况 况并提出指导意见，加 强 强监督。

　2、

　 学习贯彻上级党委、 政 政府文件精神 3、

　 听取入党积 极 极分子培养联系人汇报 培 培养联系情况，确定重 点 点培养对象 4、

　 支部书记同村干部 进 进行廉政谈话 （二）

　村 村委会议 根据工作情 况 况，随时召开。由村委 会 会主任负责召集，为便 于 于安排工作，参加人员 可 可扩大到村民小组长。

　 会议主要内容：

　1 、 、

　学习贯彻各 级 级党委、政府的工作安 排 排精神。

　2、

　 做好财务的收支，要 求 求支出合理，帐目清楚 。

　。

　3、

　处理 日 日常性事务。

　（1）

　农 农业工作。主要有以下 几 几个方面：

　第一、

　 农田水利设施建设；

　 第二、

　宣传、指 导 导群众引进新品种，调 整 整农业种植结构； 第 三 三、

　搞好全村“三 防 防”工作，防汛、防雹 、 、防疫；

　第四、

　督 督促村水管队做好灌溉 及 及日常渠道、机电泵站 的的检修。

　（2）工业 及 及第三产业 第一、对 本 本村的各类企业做好安 全 全、排污等各项工作； 第二、有组织地搞好劳 务 务输出。

　（3）社会 事 事业 第一、

　依照 《 《村规民约》，做好村 容 容村貌的修整、规范垃 圾 圾处理，确保村庄道路 畅 畅通； 第二、

　 做好计划生育环 孕 孕检、四项手术、入户 访 访视等管理和服务性工 作 作； 第三、

　 对各村民小组长上 报 报的宅基地审查。

　第 四 四、

　认真 搞 搞好民事调解，依法及 时 时处理各类矛盾纠纷， 确 确保“小事不出村”； 第五、

　做 好 好全村社会治安防范工 作 作，加强法制宣传，提 高 高群众防范意识； 第 六 六、

　做好 全 全村五保户、特困户、 重 重灾户的生产生活的照 顾 顾和安排； 第七、

　 做好本村小 学 学教育教学质量的监督 检 检查，不断提高教学质 量 量； 第八、

　 加强对村卫生所药 品 品的检查，帮助村卫生 所所做好防疫等各项工作 ， ，保障村民健康。

　第 九 九、

　组织 开 开展各类群众性文体活 动 动。

　（4）中心工作 及 及其他性 认真完成好 县 县乡安排的各项中心工 作 作及各类临时性、突发 性 性事件。及时向村党支 部 部汇报工作情况，对不 能 能决定的重大事情提出 预 预案，报告村党支部。

　（三）村两委会 原则 上 上每月上旬召开一次， 由 由村党支部书记负责召 集 集。

　主要议事内容为 ：

　：

　1、

　讨 讨论制定贯彻党的路线 、 、方针、政策及上级党 委 委、政府的各项工作指 示 示，研究落实的具体措 施 施。

　2、

　 研究制定全村年度经 济 济发展、精神文明建设 的 的总体规划。

　3、

　 根据村民代 表 表会议通过的各项规划 和 和议定的事项，搞好经 济 济、文教卫生、计划生 育 育、民政、土地、民调 、 、水管队、精神文明、 文 文化活动及各种日常性 、 、临时性、突发性事务 的 的研究处理。

　4、

　 村委会不能 决 决定的事情，由两委会 提 提出工作方案，提交村 民 民代表会讨论。

　（四 ）

　）党员大会 必须每年 召 召开一次，时间主要集 中 中在党员冬训期间，上 级级党组织要求或大多数 党 党员要求召开，也可临 时 时召开，由村党支部负 责 责召集。主要议事内容 ：

　：

　1、

　学习 党 党的路线、方针、政策 。

　。

　2、

　讨论 支 支委会工作报告，制定 下 下年度工作计划，评议 支 支委会成员。

　3、

　 讨论发展党员和 表 表彰、处分党员。

　4 、 、

　选举支部委 员 员会或出席上级党代会 的 的代表；讨论罢免、撤 换 换不称职的支部委员或 出 出席上级党代会的代表 。

　。

　5、

　讨论 全 全村经济发展规划，动 员 员党员带头致富。

　6 、 、

　其他需全体 党 党员决定的重大问题。

　 （五）村民代表会议

　 村民代表会议原则上 每 每年召开两次，两委会 或 或 1/3 以上代表要求 召 召开时，也可临时召开 。

　。由村委会主任负责召 集 集。必要时可以邀请驻 在 在本村的企业、事业单 位 位派代表列席村民代表 会 会议。

　1、

　村 村民代表的条件：有一 定 定参政议政能力、公道 正 正派、热心集体事业、 在 在村民中有一定威信。

　2、

　村民代表 的 的产生及任期：一般按 1 10—15 户推选一名 的 的原则，依法选举产生 。

　。村党支部书记、村委 会 会成员、居住在本村乡 级 级以上人大代表、政协 委 委员，村民代表的任期 与与村委会相同，每届三 年 年，可连选连任，必要 时 时也可以撤换和补选。

　3、

　村民代 表 表议事内容 （1）

　听 听取和审议村委会的工 作 作报告和财务收支情况 ； ；并评议村委会组成人 员 员。

　（2）

　讨论决 定 定本村经济发展规划。

　 （3）

　讨论决定本 村 村社会发展重大事宜。

　（4）

　审查村务公开 各 各项内容是否合理、合 法法。对村民代表不清楚 或 或不满意的，由村务公 开 开监督小组组长负责解 释 释。

　（5）

　村民代 表 表会议形成的决议、决 定 定及讨论结果，要符合 党 党的政策和法律法规， 同 同时，报乡政府备案。

　（六）村民大会 村民 大 大会在村委会换届、上 级 级组织选举县、乡人大 代 代表、三分之一以上村 民 民提议，村两委会认为 必 必要的，村民代表大会 认 认为必要的情况下召开 。

　。一般由党支部负责组 织 织。主要议事内容有：

　 （1）

　依法选举村 委 委会组成人员。

　（2 ）

　）

　依法撤换和罢免村 委 委会委员。

　（3）

　讨 讨论决定涉及全村群众 特 特别重大利益的事项。

　 （4）

　村民大会形 成 成的一切决议必须报乡 政 政府和县民政

　局备案。

　 四、村级事务的决议 方 方式及确定方式。

　村 级 级事务的决定主要采取 票 票决和举手表决两种方 式 式。

　选举村党支部委 员 员会和村委会组成人员 ， ，发展党员，撤换罢免 不 不称职支委和村委，采 用 用票决制。

　一般性事 务 务采用举手表决。

　票 决 决制要严格按程序进行

　 举手表决要对同意、 不 不同意、弃权分别做好 记 记录，对反对人的意见 要 要真实记录。

　一般情 况 况下，票决制为参加投 票 票人数过半数有效 举 手 手表决以参会人员过半 数 数举手视为同意。弃权 人 人数超过参会人员的半 数 数，表决无效。

　五、 村 村级事务的监督 村级 事 事务的监督分为以下五 种 种监督方式 村党支部 的 的工作受上级党委和党 员 员大会的监督，村党支 部部负责向上级党委和本 村 村党员大会汇报工作， 接 接受领导。

　村委会的 工 工作受村民代表大会或 村 村民大会的监督，村委 会会负责向村民代表大会 或 或村民大会报告工作。

　 村党支部和村委会要 自 自觉加强自我监督，自 觉 觉接受群众

　监督，自觉 接 接受社会媒体的监督。

　 自我监督的方式主要 是 是每年一次的村两委班 子 子民主生活会，要精心 准 准备，认真开展批评和 自 自我批评。

　群众监督 要 要善于倾听群众呼声， 及 及时了解掌握群众的反 映映。

　社会媒体监督主 要 要指各类电台、广播、 报 报纸及新闻记者的采访 、 、特写，接受采访要准 确 确表达，措词慎重。

篇三：村级文化服务中心制度

县文旅广体局关于开展基层公共文化设施运行管理和安全管理工作方案 根据文化和旅游部《关于开展基层公共文化设施运营管理情况排查相关工作的通知》 《关于进一步加强农村文化和旅游场所安全管理工作的通知》等文件要求,为进一步加强基层公共文化设施运行管理和安全管理,我局将从即日起启动基层公共文化设施运行管理情况排查等工作。现就有关事项通知如下: 一、排查工作领导小组 组长:XX 副组长:XX 成员:XX （下设基层公共文化设施运行管理情况排查工作小组办公室，由 XX 任办公室主任）

　二、具体分工 第一组：XX、XX 负责 XX 镇、XX 镇、XX 乡的排查工作； 第二组：XX、XX 负责 XX 镇、XX 乡的排查工作； 第三组：XX、XX 负责 XX 镇、XX 乡、XX 乡的排查工作； 第四组：XX、XX 负责 XX 乡、XX 乡、XX 乡的排查工作； 第五组：XX、XX 负责 XX 镇、XX 乡的排查 工作。

　三、排查重点

　全县 XX 个综合文化站，XX 个村、居委会（社区）综合性文化服务中心。

　四、排查内容 (一)贯彻落实《中华人民共和国公共文化服务保障法》和我省实施办法情况。乡镇(街道)综合文化站和村(社区)综合文化服务中心是否存在出租、挪作他用、设施长期闲置、未按照规定对公众开放等。

　(二)基层综合文化服务中心是否公布基本服务项目目录，免费为公众提供公共文化服务,是否制定服务规范、运行方式、经费使用、奖惩措施等管理制度。

　(三)乡镇(街道)综合文化站和村(社区)综合文化服务中心基本服务项目未达到国家指导标准和我省实施标准要求，未正常开展文化惠民服务。

　(四)乡镇(街道)综合文化站未对辖区内的村级综合性文化服务中心工作进行指导，未对业余文艺团队和群众自办文化活动进行指导和培训。

　（五）乡镇(街道)综合文化站未对辖区内的村级综合性文化服务中心进行免费开放服务活动均有免费开放活动安排和记录、设施设备登记台账、免费开放服务活动登记花名册、有辖区民间艺人、文艺骨干和民间艺术团体花名册、站务档案管理规范、站务工作日志规范。

　五、排查方式 排查工作采取综合文化站、村级文化活动服务中心自查、县文旅广体局核查的流程开展。排查主要以县局调查人员查阅资料、现场查看等方式,重点对各乡镇(街道)综合文化站和村(社区)综合文化服务中心设施建设、运营管理和服务开展状况，创新经验，存在问题及原因进行核查。

　六、排查步骤 (一)部署阶段(2021 年 5 月 31 日前完成)。县文旅广体局根据上级通知要求,研究部署相关工作,制定排查工作方案,下发到各乡镇综合文化站。

　(二)排查阶段(2021 年 6 月 30 日前完成)。县文旅广体局对全县各乡镇(街道)综合文化站和村(社区)综合性文化服务中心的设施、服务功能区、服务人员及运行管理情况逐一进行统计排查。

　(三)整改阶段(2021 年 7 月 7 日前完成)。对各乡镇(街道)综合文化站和村(社区)综合性文化服务中心排查中发现的问题和不足,研究制定下一步整改治理措施。

　(四)总结阶段(2021 年 7 月 12 日前完成)。县文旅广体局将排查情况、工作亮点、以及发现的问题和整改措施形成汇总材料予以通报。

　七、工作要求

　(一)加强组织领导。此次排查工作是在 2018-2020 年开展乡镇综合文化站专项治理工作基础上开展更深入的排查，是对习近平总书记关于文化工作指示精神的落实，我局高度重视，提高政治站位，要从文化强国战略、文化自信和乡村振兴的高度提高认识，通过排查把问题摸清楚，及时向县委、县政府报告，制定切实可行的整改措施并抓紧整改。

　(二)建立长效机制。我局将建立乡镇(街道)综合文化站和村(社区)综合文化服务中心基层公共文化设施监督检查长效机制。一是根据《中华人民共和国公共文化服务保障法》和我省实施办法有关规定，推动县乡两级人民政府强化对基层公共文化设施建设、管理、利用及保障其正常运行的主体责任。二是按照推进城乡公共文化服务体系一体建设的要求，深入推进文化馆、图书馆总分馆制改革，依托基层公共文化设施，打造城乡公共文化新型空间，鼓励和支持社会力量参与，促进文化设施建设主体、运营方式、经费来源多元化；加强供给侧改革，把“欢乐潇湘”、乡村“村晚”等群众文化活动组织、阅读推广、数字文化服务、文化志愿服务作为重点项目纳入基本服务目录，结合“中国民间文化艺术之乡”“XX 省民间文化艺术之乡”评选、非遗展示、乡村旅游等工作，丰富和拓展服务内容。三是配合做好“农家书屋”有关工作，在推进基层综合性文化服务中心和图书馆总分馆制建设过程中，加强与农家书屋互联互通

　和资源共享。四是培育和推广典型经验。我局将组织开展 2021年“最美潇湘文化阵地”评选活动，发掘一批不同类型可复制、可推广的典型做法和经验。

　(三)加强常态化疫情防控工作。各乡镇(街道)综合文化站和村(社区)综合文化服务中心要时刻绷紧疫情防控这根弦，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，慎终如始抓好基层公共文化和旅游场所常态化疫情防控。

篇四：村级文化服务中心制度

村党支部、 村委会各项规章制度

　一、 村委会的职责及任务 二、 村委会工作制度 三、 党员 学习制度 四、 民主生活会制度 五、 组织生活会制度 六、 党员 密切联系群众制度 七、 培养积极分子入党制度 八、 民主评议党员 制度 九、 党员 汇报制度 十、 党员 教育制度 十一、 村干部值班制度 十二、 村“两委” 例会制度 十三、 村委会主任职责 十四、 村委会副主任职责 十五、 村“两委” 成员 职责 十六、 村财务公开的主要内容 十七、 人民调解、 治保工作职责 十八、 村“两委” 学习制度 十九、 村党支部职责 二十、 村民代表会议制度

　二十一、 村务公开制度 二十二、 村级财务管理制度 二十三、 村民代表会议议事制度 二十四、 村干部职责

　村委会的职责及任务

　村委会是在村党支部的领导下， 在宪法和法律的范围实行村民自 我管理、 自 我教育、 自 我服务的基层群众自 治组织。

　1、 负责本村农业生产的服务和协调工作， 组织村民发展生产， 因地制宜地开展多种经营， 巩固发展集体经济， 带领村民走共同富裕的社会主义道路。

　2、 办理本村的教育、 科技、 文化、 卫生、 体育和其它的公共事务和公益事业。

　3、 调解民间纠纷， 维护社会治安， 增进村民之间、 村际之间和民族之间的团结互助， 保持农村的社会稳定。

　4、 依法管理本村属于农民集体所有的土地、 林木和其它财产， 教育村民爱护公共财物和设施， 珍惜土地， 合理开发利用自然资源， 保护和改善生态环境。

　5、 维护集体经济组织和村民、 承包经营户 、 联户 或合伙的合法的财产权和其它合法权益和利益。

　6、 教育和组织村民完成上级交办的各项任务， 落实计划生育的各项政策， 积极履行纳税、 服兵役等依法应尽的义务。

　7、 宣传贯彻宪法、 法律、 法规和国家的政策， 并教育村民遵守和执行。

　8、 对村民进行爱国主义、 社会主义和自 力更生、 艰苦奋斗教育， 开展多种形式的精神文明活动， 移风移俗， 树立新的道德

　风尚。

　9、 充分发挥红白理事会作用， 提倡红白简办， 禁止大操大办， 村里对白事丧主进行安慰， 并帮助处理后事。

　10、 向人民政府反映村民的意见、 要求和提出建议。

　11、 村集体财务收支情况每月 公开一次， 半年、 年终向村民代表会或村民报帐。

　村委会工作制度

　1. 认真履行《村委会组织法》 所规定的各项职责。

　2. 村委会干部要实践“三个代表” 重要思想， 努力学习和认真贯彻落实“科学发展观” 精神和国家的方针政策， 热爱村民委员 会工作。

　3. 村民委员 会实行村务公开制度和财务公开制度自 觉接受村民监督。

　4. 热爱群众工作， 虚心接受群众意见， 大胆工作， 努力为群众排忧解难。

　5. 村民委员 会决定问题， 采取少数服从多数的原则和民主集中制原则。

　6. 班子内部团结合作， 分工明确， 责任到人， 书记、 主任全面负责， 副书记、 副主任、 武装干事协助搞好本职工作。

　7. 实行坐班工作制， 坚持每天上班两碰头， 对于布置的工作按时完成， 不得当面接受背后抵制。

　8. 村民委员 会是群众性自 治组织， 在党支部的领导下开展工作， 具体办理本村的公共事务和公益事业， 调解民间纠纷， 协助维护社会治安。

　9. 以身作则， 事事走在群众前头， 做群众的表率。

　党员学习制度

　为使党员 自 觉坚持经常性学习， 全面提高党员 素质， 始终保持党员 的先进性， 促进我校教育教学持续健康稳定发展， 根据 《中国共产党章程》 和上级有关要求， 特制定本制度。

　一、 党员 学习要本着有利于增强党员 学习实践科学发展观重要思想的自 觉性， 有利于充分发挥党员 的先锋模范作用， 有利于加强党的自 身建设。

　要坚持理论联系实际， 学以致用， 用以促学，学用相长， 增强学习的针对性和有效性。

　二、 学习的主要内容是马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观， 党的路线、 方针、政策及各项决议、 决定和党的基本知识， 以及上级党组织布置的有关学习内容。

　使党员 牢固树立马克思主义世界观， 坚定共产主义信念， 提高党性修养， 明确保持党员 先进性的具体要求。

　三、 党员 学习时间每周一般不少于 2 小时， 其中集中学习不少于 1 小时， 党课教育每半年不少于 1 次。

　四、 党员 学习采取党课教育与专题辅导相结合、 中心发言与集体讨论相结合、 书面交流与口 头发言相结合、 书本教育与形象直观教育相结合等形式。

　五、 充分运用现代信息技术， 开展党员 网上学习。

　党支部可依托学校网站提出学习要求， 提供学习资料， 开展学习讨论。

　六、 党员 学习应做到：

　1． 有学习记录。

　学习使用专门的笔记本， 学习笔记情况作为对党员 考评的重要依据。

　2． 有学习体会。

　党员 每年至少写出一篇有针对性的心得体会， 交党支部审阅。

　3． 有学习小结。

　党员 每年对学习情况进行自 我小结。

　小结可与党员 个人年度总结结合进行。

　七、 党组织在组织党员 开展学习过程中做好以下工作：

　1． 制定学习计划。

　根据上级要求并结合学校的实际， 认真制定年度学习计划， 明确学习的目 标要求、 主要内容、 时间安排和方法措施等。

　2． 布置学习任务。

　根据学习计划， 落实每一阶段学习的具体任务。

　学习任务要落实到每一名 党员 。

　3． 进行学习考评。

　一般每半年检查一次， 每年考评一次。对检查考评中发现的问题， 要认真加以解决。

　对学习优秀的党员 ，要以适当的形式进行表彰。

　考评结果， 作为年度评选优秀党员 的重要依据。

　民主生活会制度

　健全并严格执行党内民主生活会制度， 是加强党的思想作风建设， 有效地实施党内监督， 改进作风， 增强团结， 保证党的路线、 方针、 政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

　为使党内民主生活会制度化、 规范化， 依据《中国共产党章程》 和《关于党内政治生活的若干准则》， 特制定本制度。

　1、 党内民主生活一般每学期召开一次， 根据实际需要， 也可随时召开。

　会议由党支部书记主持。

　2、 民主生活会前要根据当前形势、 任务和存在的主要问题确定重点议题。

　同时广泛征求党内外群众意见， 积极开展交心谈心活动， 为解决存在的问题创造良好的气氛和条件。

　3、 民主生活会的主要内容包括：

　检查学习、 贯彻党的路线、方针、 政策和决议的情况； 检查组织纪律观念、 艰苦奋斗、 廉政建设的情况； 检查、 总结领导班子自 身建设， 实行民主集中制的情况； 检查联系 群众改进工作作风与 方法的情况及其他重要问题。

　4、 民主生活会可邀请中层干部或有关人员 列席会议， 列席人员 可以发言， 对领导班子及其成员 提出批评或建议。

　5、 党支部对民主生活会上检查和反映出来的问题， 要积极制定改进措施， 切实加以解决。

　组织生活会制度

　组织生活会制度是党组织与党员 、 党员 与党员 之间以交流思想、 总结经验教训、 开展批评与自 我批评为中心内容的组织生活制度， 是为了 加强党内监督和加强党的思想、 组织和作风建设而制定的。

　1、 党员 组织生活会一般每学期召开一次， 根据实际需要，也可随时召开。

　党员 必须自 觉参加党的组织生活会。

　2、 组织生活会要确立一个中心议题， 并提前通知与会人员 ，将收集到的群众意见通知支部成员 或党员 。

　参加组织生活会人员会前要充分做好准备。

　3、 组织生活会主要内容包括：

　检查支部和党员 在贯彻党的路线、 方针、 政策和上级党组织的决议， 贯彻民主集中制原则，在思想、 工作、 学习、 生活等方面坚持党性原则、 密切联系群众、遵纪守法、 廉洁自 律等方面的情况和问题， 以及上一次组织生活会针对存在问题所制定的改进意见的落实情况等。

　4、 组织生活会上， 与会人员 要积极开展批评与自 我批评，认真查找存在的问题和不足。

　交换意见， 沟通思想， 相互帮助。针对存在的问题制定改进意见和落实意见。

　5、 党支部对组织生活会上检查和反映出来的问题， 要积极制定改进措施， 切实加以解决。

　党员密切联系群众制度 密切联系群众， 是党的优良传统， 是促进党员 队伍的自 身建设， 更好地接受群众监督， 发挥党员 的先锋模范作用的有效措施，是密切党群关系， 上情下达， 下情上达， 把党的方针政策化为群众行动的良好途径。

　1、 每位党员 要联系 1～ 2 名 入党积极分子或普通群众， 经常与他们谈心， 了 解他们的需求， 向他们宣传党的路线、 方针、 政策。

　每学年两次向党支部汇报联系情况。

　2、 主动配合组织做好群众的思想政治工作， 耐心听取群众的意见， 关心群众工作生活， 努力解决他们在工作和生活中的困难， 及时向党组织反映。

　3、 党员 要谦虚、 谨慎听取群众的批评意见， 接受群众的监督， 融洽与群众的关系， 把群众团结在党组织的周围。

　4、 要教育群众正确处理国家、 集体、 个人三者之间的关系，爱国家、 爱集体、 爱学校。

　5、 对入党积极分子要经常了 解他们的思想、 学习和工作等情况， 向党组织反映其愿望和要求， 以实际行动向入党积极分子言传身教， 鼓励和帮助其积极上进， 端正入党动机。

　6、 党支部每学期要对党员 联系群众制度的执行情况进行检查， 总结经验， 发扬先进。

　7、 党支部要采取召开群众座谈会和个别访问谈心等形式，听取群众对党员 的思想、 作风的反映， 接受群众的监督。

　培养积极分子入党制度

　一、 支部要加强对入党积极分子的培养、 教育和考察， 做好党的基本知识培训， 选好发展对象， 搞好考察培养、 考察记录，坚持个别吸收原则， 把好党员 的入口 关、 质量关。

　二、 支部对确定的党员 发展对象， 要经过一年以上的培养考察期， 具备发展条件的要经支部大会讨论通过。

　实施发展党员 公示制度， 进一步听取党内外群众对公示对象的意见， 接受群众的监督， 并将公示的情况向机关工委申报， 机关工委审查同意后方可发展吸收。

　三、 党员 发展对象经机关工委审查同意后， 按照要求填写入党申请书， 经入党介绍人介绍， 支部党员 大会通过， 逐步上报机关工委审批。

　四、 预备党员 被批准后， 按党章规定， 在一年的预备期内要进一步教育、 考察， 发扬优点， 克服不足。

　党支部对考察合格的预备党员 应该严格按规定程序讨论、 办理转正手续。

　对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员 资格。

　民主评议党员制度

　1、 民主评议党员 是对党员 思想、 作风建设的一项基础性工作， 通过民主评议， 促进党员 的自 我教育， 自 我提高。

　2、 坚持把民主评议党员 的工作列入党支部工作计划， 并规范化、 制度化。

　3、 民主评议前， 要进行组织动员 、 布置， 防止和反对形式主义， 确保民主评议的实效性。

　4、 开展评议中的学习教育。

　贯彻教育为主的方针， 组织党员 加强学习， 提高思想觉悟和政治理论水平， 引 导党员 积极评议、善于评议。

　5、 党员 总结自 评。

　党员 要对照党章的要求， 认真总结自 己的思想和工作情况， 认真找出自 己存在的主要问题， 做好总结自评工作。

　6、 党支部召开党外教职工代表座谈会， 征询和听取对党员的意见， 并将意见向支部通报。

　7、 召开支部大会， 进行民主评议。

　认真开展批评与自 我批评， 对共性问题进行专题讨论， 同志之间要以诚相待， 客观公正地提出意见和建议。

　8、 党支部每学年召开一次民主评议党员 活动。

　对评议情况及时总结， 并向党员 反馈评议结果， 同时开展评比表彰活动。

　党员汇报制度

　一、 为了 密切党员 同党组织的联系、 沟通， 加强党组织对党员 和入党积极分子的管理和监督， 特制订党员 汇报制度。

　二、 思想汇报的对象 凡是中共党员 和入党积极分子、 发展对象都应要定期向所在的党组织进行汇报。

　 三、 思想汇报的内容 （ 一）

　对党的性质、 纲领和路线、 方针、 政策的认识；

　（ 二）

　学习党的基本理论、 基本知识的体会；

　（ 三）

　参加党组织活动的体会与收获；

　（ 四）

　贯彻执行党的决议和党组织交给的任务， 履行党员 义务和行使党员 权利过程的情况和问题， 个人进步过程中遇到的矛盾和问题；

　（ 五）

　个人当前的思想状况等。

　 四、 思想汇报的形式 （ 一）党员 的日 常思想学习和工作情况可在党的组织生活会上汇报， 个别情况也可向支部书记、 支部委员 或党小组长口 头汇报；

　（ 二）

　入党积极分子、 预备党员 及其转正的思想、 学习、 工作汇报要书面进行汇报。

　（ 三）

　党员 或入党积极分子向党组织汇报思想时， 应当坦率、 真实， 勇于谈出自 己的真实思想和遇到的矛盾问题， 以争取党组织的教育和帮助。

　对汇报中不正确的思想， 党组织应善意引导和帮助， 不能采取打击和排斥的态度。

　对汇报中涉及个人秘密或不宜扩散的内容， 党组织应负责地予以保密。

　党员教育制度

　为了 不断提高党员 素质， 使每位党员 在思想、 工作、 作风上保持先进性， 特制定党员 教育制度。

　 一、 党员 教育工作由学校党支部负责组织实施。

　二、 教育内容 1． 加强党员 宗旨观念教育， 发扬党的优良传统， 把师生是否满意作为检验工作好坏的重要标准， 坚持为师生做好事、 办实事、 解难事。

　 2． 加强党风廉政建设教育， 增强党员 干部拒腐防变能力，做到清正廉洁， 保持党员 的一身正气； 做到“三个珍惜”， 展现积极向上的精神风貌。

　 3． 加强思想道德教育， 培养党员 良好的社会公德、 职业道德和家庭美德。

　4． 加强团队意识教...

篇五：村级文化服务中心制度

教学案例 】

　基层公共文化队伍 “ 两员 ” 制度

　 2019 年 04 月 04 日 一 、 背景 近年来，嘉兴市文化馆(站)建设发展迅速，市、县两级文化馆均达到部颁一级标准，镇(街道)综合文化站、村(社区)文化活动中心(室)实现了全覆盖。然而，人员“上强下弱”、服务城乡有别的问题依然存在，与现代公共文化服务城乡一体化、均等化的要求不相适应，与基层群众日益增长的文化需求不相适应。

　2013 年 4 月，为深入贯彻党的十八大精神，大力实施“文化兴市”战略，全面落实《中共嘉兴市委、嘉兴市人民政府关于推进文化强市建设的若干政策意见》(嘉委〔2012〕34 号)文件精神，着力推动嘉兴文化强市建设，市编办、市财政局、市人力社保局、市文化局联合制定下发了《关于在全市实行村(社区)文化专职管理员制度的通知》(嘉文〔2013〕56号)和《关于在全市推广文化员下派制度的通知》(嘉文〔2013〕57 号)两个文件，决定自2013 年起，在全市推广文化员下派制度及村(社区)文化专职管理员制度(以下简称“两员”制度)，以统筹协调的机制、体系化的运行，来提高服务效能，促进公共文化服务在全市范围内的均衡发展。

　二 、 做法 “两员”制度的核心内容是，各县(市、区)文化馆向每个镇(街道)文化站下派 1 名文化员，每个村(社区)配备 1 名享受政府补贴的专职文化管理员。县(市、区)文化馆的人员下派到镇(街道)文化站，延伸了县(市、区)文化馆的资源、产品、服务、技术和规范；村(社区)文化活动中心(室)有了较为稳定、专业的专职工作人员，为加强农村文化阵地的长效管理，维护和保障农村群众的基本文化权益提供了必要的人才保障。

　嘉兴市推进“两员”制度的主要做法包括：

　(一)部署、推进和督导 嘉兴市示范区创建工作领导小组于 2014 年 3 月召开会议，对前期拟定的 17 个重点项目的任务、内容和要求向各成员单位、县(市、区)做了说明、动员和部署，以目标化、指标化、项目化思路来推动工作开展。“两员”队伍建设工作任务进一步明确，责任进一步落实。市文化局领导多次带队赴各县(市、区)，考察“两员”相关工作开展情况，了解工作中的难点问题，加强指导。定期召开全市社会文化工作分管局长例会，听取各县(市、区)关于工作推进情况的汇报，加强各县(市、区)之间的经验交流。创建办公室作为示范区创建工作领导小组的日常工作机构，注重就协调、落实工作任务与各县(市、区)加强沟通，形成工作合力。为确保相关工作有序推进，嘉兴市于 2014 年下半年有序组织开展了一系列中期督查工作，各县(市、区)就配套政策出台情况、宣传动员工作开展情况、指标完成情况等开展自查。并由市督查考评办牵头，市委市政府督查专员带队，会同有关部门赴各县(市、区)进行实地督查，对包括“两员”建设工作在内的示范区创建重点项目落实情况进

　行了深入了解，印发了《督查通报》，并对各地创建工作进展情况进行了排名，有力地推进了工作开展。

　(二)“两员”招聘 文化下派员，采用增加县文化馆人员编制或劳务购买方式；村文化管理员，采用劳务购买方式。文化下派员由县文化馆统一招聘、聘用，下派到乡镇综合文化站，主要从事文化艺术创作、表演和辅导培训，整理、研究和开发地方民间文化艺术等工作；村专职文化管理员由乡镇统一招聘、聘用，下派到村文化活动中心(文化礼堂)，主要从事村级公共文化设施管理、培育业余文艺团队、开展群众文化活动等工作。落实“两员”待遇保障。目前，文化下派员年度工资水平不低于 4 万元，村专职文化管理员年度工资水平不低于 3 万元，并代缴社会保险。文化下派员，为事业编制的，按照现有财政体制增加经费。采用劳务购买方式的，由县级财政承担或按照现有财政体制逐级分担。村文化管理员，在市本级，由市、区、镇(街道)三级财政共同保障，市财政为每人给予 1 万元定额补助，其余由区、镇(街道)财政共同承担；各县(市)，按照不低于全社会职工平均工资水平标准制定符合当地实际的财政保障办法，确保文化专职管理员工资待遇落实到位。

　(三)“两员”培训 落实“基层文化专兼职人员每年参加集中培训时间不少于 5 天”的要求，分级分层开展培训。嘉兴市文化馆组织力量建设数字培训平台，安排师资举办示范性培训，并建立与职称晋升挂钩的学分制度；县(市、区)文化馆按照全市统一的培训要求和标准，对“两员”进行业务培训。培训内容除专业知识外，还包括文化阵地管理能力、文化产品策划能力、文化活动组织协调能力等方面的培训。

　2014 年和 2015 年，嘉兴市文化局、市文化馆举办了多期培训，对县(市、区)文化馆(站)业务干部、文化下派员、文化管理员进行一系列业务培训。各县(市、区)也纷纷举办培训班，从政策法规、管理职责、群众文化技能等多个方面，采取集中授课、参观学习、技能比武、才艺表演等多种方式，让“两员”们进一步明确自己的工作职责，学到业务知识，有力地提升了“两员”队伍的整体素质。

　(四)严格管理 文化下派员、村级文化管理员实施“县聘镇用、镇聘村用、协同共管”的双重管理模式。为充分发挥“两员”的工作效能，必须建立起这支队伍的日常工作制度，并对其工作情况进行有效的实时监督和绩效管理。如秀洲区宣传、文化、财政三部门联合下发了《秀洲区村(社区)文化专职管理员管理办法》，严格队伍管理，并在全区村(社区)文化专职管理员中开展“七个一”活动，提升村(社区)文化活动中心服务水平，形成群众喜爱的文化特色。海盐县对“两员”分别量身定制了《海盐县文化下派员“双重”管理考核办法》和《海盐县村(社区)专职文化管理员工作指导意见》，并积极引入现代科技手段，建立绩效管理云平台，设立了相应模块对“两员”进行绩效评估，探索实现管理工作的信息化、智能化和标准化。

　三 、 成效

　(一)提高了镇(街道)综合文化站的专业水平 县级文化馆向镇(街道)下派文化员制度的推动实施，有利于增加基层工作力量，加强业务指导，提升专业化水平，促进了基层文化服务的标准化、均等化。截至 2015 年 12 月底，文化馆向镇(街道)文化站下派文化员完成率达 100%。

　(二)实现了村级文化设施建、管、用的长效机制 村级文化专职管理员的配备是解决当前基层文化设施利用率不高、群众参与率和满意度不高、活动开展不正常的有效途径，实现了基层文化管理员“专业、专心、专职”，有效地解决了公共文化服务“最后一公里”问题。截至 2015 年 12 月底，全市村级文化专职管理员配备已实现全覆盖。

　(三)促进了基层群众文化活动的蓬勃开展 “两员”制度实施以来，大大提升了公共文化产品和服务的总量和质量。在“两员”的带动下，目前，全市各类业余文艺团队达 4000 多支，平均每个村(社区)3.6 支，参与的业余文体骨干人数 5 万多人。实现了每个行政村每月看 1.1 场电影、每年看 5.3 场戏剧或文艺演出、每年组织 8 次以上规模较大的群众文体活动，促进了基层文化的繁荣发展。

　点评：公共文化服务体系建设重心在基层，队伍是关键。嘉兴市“两员”制度创新，解决了长期以来基层文化队伍建设薄弱的问题，形成了镇级文化下派员“县镇共管”、村级文化专职管理员“镇村共管”的双重管理模式。文化馆(站)服务下移、管理上移，有效地解决了基层文化工作人员“不专职、不专业、不专心”的问题。通过“两员”上情下达、下情上传，推动公共文化服务与群众文化需求有效对接。

　责任编辑 ：htlygs2011

篇六：村级文化服务中心制度

代文明实践站工作制度职责三篇

　 新时代文明实践站工作制度职责精选三篇

　 新时代文明实践站工作制度一

　 1、工作计划制度。制定活动计划，保证各场所按计划的服务内容、服务方式、服务标准正常开放运行。

　 2、规范管理制度。落实文明实践场所定人定岗规范管理，认真履行供单、接单、送单等职能。

　 3、工作例会制度。定期召开工作例会，传达学习上级要求，及时总结交流工作开展中的经验和不足。

　 4、定期活动制度。每周开展文明实践活动，确保政策宣讲、健康教育、文化活动、体育健身、科普服务活动全覆盖。

　 5、业务培训制度。定期组织工作人员和志愿者及志愿服务队开展业务培训。

　 6、岗位值班制度。依照“全岗通”要求，实行工作人员和志愿者岗位值班工作制，作息时间同村(居)服务站。

　 新时代文明实践站工作制度二

　 一、新时代文明实践站是村党支部“一把手”工程。要有村新时代文明实践站组成人员名单,由村党支部书记担任实践站站长,牵头抓好实践工作。

　 二、新时代文明实践站是意识形态工作的重要阵地,打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务卫生服务、体育服务等阵地,形成固定的实践场所,突出文明实践功能,实现“一个中心,一个主题,多种使用”。

　 三、新时代文明实践站每月结合群众实际需求确定 1-2 个主题,至少开展 1 次

　集中实践活动,发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。

　 四、村要为新时代文明实践站的活动开展提供条件,给予必需的人力、物力、财力支持,保证新时代文明实践站活动的顺利开展。

　 五、新时代文明实践站活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐,成为群众感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。

　 六、成立村新时代文明实践队伍,着眼社区实际、落点居民需求,实践工作做到喜闻乐见。

　 七、新时代文明实践站要及时传播理论、政策、法律、科技、文化,实践志愿者要在“首时间”和“零距离”宣讲。

　 八、新时代文明实践站活动要做好过程材料的动态管理,做好日常资料的保存,并定期进行小结和信息报道。

　 新时代文明实践站工作职责三

　 新时代文明实践站接受新时代文明实践中心、分中心的工作指导，与党群服务站、志愿服务站等联动运行，主要承担供需对接、注册认证、宣传引导、项目孵化、团队培育等五大职能，主要职责是：

　 1、规范服务阵地。整合公共服务资源，打造面对面宣传、教育、关心、服务群众的文明实践阵地。

　 2、落实供需对接。定期了解掌握群众服务需求，组织开展经常性、群众喜闻乐见的文明实践志愿服务活动。

　 3、做好招募注册。定期发布志愿服务需求，接纳村(居)民个人或团队报名参加志愿服务活动。

　 4、加强宣传引导。建立并完善新时代文明实践宣传阵地，及时宣扬“身边好人”等道德典型的先进事迹。

　5、孵化服务项目。发挥党员干部、志愿服务骨干、各类先进人物的带头作用，推动志愿服务活动项目化、制度化。

　 6、培育志愿团队。建立本级文明实践志愿服务大队，培育各类文明实践志愿服务分队。