疫情防控信息收集、报送制度10篇

疫情防控信息收集、报送制度10篇疫情防控信息收集、报送制度　新冠疫情信息报送制度　为进一步加强对全校新冠疫情防控工作，切实做好防控信息报送，为学校决策提供服务，按照区教育局统一安排，特制订本制度下面是小编为大家整理的疫情防控信息收集、报送制度10篇,供大家参考。

篇一：疫情防控信息收集、报送制度

冠疫情信息报送 制度

　 为进一步加强对全校新冠疫情防控工作，切实做好防控信息报送，为学校决策提供服务，按照区教育局统一安排，特制订本制度。

　一、报送内容 (一)各班级、年级、后勤组人员健康状况和去向，以及开展疫情防控最新工作动态。

　(二)开展疫情防治工作的问题和建议。

　二、报送要求 语言精练，信息属实、及时、准确；自通知之日起必须于每日21：00 前上报，学生和家长情况报给 XX 副校长；教师情况报送给罗英副校长；后勤人员情况报送给隆主任。

　 上午 10：00 前，XX 副校长汇总全校情况报卓彦校长审核同意后报上级部门

　 三、其他要求 信息未按照先关规定报送，按照迟报、漏报予以通报。

　附：各级信息报送责任人及职责

　 新冠疫情信息报送责任人及职责

　一、领导小组成员名单 组

　 长：XXX 副组长：XXX、XXX 成

　 员：

　XXX、XXX、XXX、XXX、全体班主任、 二、工作职责及分工 XX：负责审核全校报送的信息 XXX：负责汇总全校信息，并报 XX 校长审核同意后，在当天上午 10：00 前报教育局。

　年级组长和下年级行政：负责跟踪本组教师健康状况和人员去向，并在每天 21：00 前向 XX 副校长汇报情况； 后勤主任 XXX：负责跟踪所有后勤人员的健康状况和去向，并在每天上午 21：00 前向 XX 校长汇报情况； 班主任：负责跟踪本班所有学生和家长人员的健康状况和去向，并在每天上午 21：00 前向 XX 副校长汇报情况；

篇二：疫情防控信息收集、报送制度

文一）

　校 学校 2020 年疫情防控人员动态摸排及信息报送管理制度 ** 学校新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组办公室

　为进一步做好我校疫情防控工作，全面精准摸排全校每一名师生员工行程动态和健康情况，切实做到底清数明，确保不留一户、不漏一人，并及时向上级部门报告，保障师生员工的身体健康和生命安全，确保学校正常的教育教学秩序，根据上级相关工作要求，结合我校实际，特制定本制度。

　 一、 组织领导 学校成立疫情防控人员动态摸排管理及信息报送管理工作领导小组，具体名单如下：

　组

　长：*** 副组长：***、*** 成

　员：***、***、各部门负责人、班主任 二、工作安排

　 1.动态摸排对象：全校师生员工、校内住户、物业公司、后勤公司及食堂人员。

　 2.建立动态摸排台帐。

　 3.动态摸排内容

　 (1)对省外返琼师生做好建档备案。

　 (2)对所有返岗工作人员健康情况排查，包括学校教职

　工、校内住户、后勤公司及食堂员工。至少开学前 14 天每天健康情况上报跟踪正常，同时凭海南健康码(绿色码)上岗，防带病上岗。

　 (3)对学生返校前做好健康情况排查跟踪(至少跟踪 14 天正常，绿色健康码)，了解学生个人既往病史上报，家长和学生本人要有书面承诺，保证所述情况真实准确。

　 4.动态摸排责任分工：

　 (1)学生科负责每日汇总排查全校学生及教官身体健康情况，学生科(***)为第一责任人，班主任为直接责任人。

　 (2)党委办负责每日汇总负责排查全校教职员身体健康情况;党委办(***)为第一责任人，科室负责人为直接责任人。

　 (3)总务科负责每日汇总物业人员、后勤公司食堂人员身体健康情况，总务科协料)为第一责任人，物业公司、后勤公司、食承包人为直接责任人。

　 (4)保卫科负责每日汇总校内住户及安保人员身体健康情况，保卫科(***)为第一责任人，住户及安保公司为直接责任人。

　(5)办公室负责每日汇总全体人员身体健康情况，办公室(***)为第一责任人，总汇总员(***)为直接责任人。

　三、工作信息报告程序

　 1.人员动态信息报告流程：师生员工→班主任、部门负责人→学生科、党委办、总务科、保卫科→校办公室→学校

　疫情防控工作领导小组办公室→教育厅。认真执行"日报告"、"零报告"制度，及时、真实、准确报告有关情况，严禁迟报、少报、漏报、瞒报和谎报。

　 2.落实应急预案的响应程序 为了做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗，若发现疑似症状者(体温超过 37.3℃、乏力、干咳、呼吸困难等)，按照要求启动应急报告与处理流程。

　 四. 工作要求

　 1.疫情防控形势的复杂性和严峻性，学校各部门和全校师生员工必须提高政治站位，增强政治意识、责任意识和大局意识，确保疫情防控工作全覆盖、无死角。

　 2.落实好工作的督查、督办和纪律检查。学校***、***组织人员实行全方位督查检查，各部门和人员严把开学各项工作落实和工作纪律责任关，督查中发现的问题，要及时整改。

　（范文二）

　校 学校 2020 年疫情防控应急处置报告制度

　为科学、有效、及时防范和应对我校范围内可能出现的新冠肺炎疫情，做到早防控、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，最大限度地保障我校师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常的教育教学秩序，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。

　一、一般情况 处置通过体温监测、学生即时报告、老师(值班)日常观察等办法，发现师生出现发热、干咳等类似症状。

　 1. 在学校门口。第一步，值班保安队员将学生带至校门口隔离观察室再次测量体温，如体温依然过高立即通知学校疫情报告员同时对学生有关情况做好记录；第二步，疫情报告员将发热学生情况立即上报县教育局和县疾控中心同时报学校有关领导；第三步，疫情报告员联系相关班级班主任通知学生监护人将发热学生带离学校并到定点医院(县妇幼保健院)发热门诊就诊，紧急情况下疫情报告员可直接联系定点医院发热门诊，由班主任或相关老师护送学生到医院，同时再联系学生监护人；第四步，班主任要通过电话跟踪了解学生身体状况，并填写缺课追踪登记表。

　 2. 在校园。第一步，由班主任或相关老师将发热学生带

　到学校医务室的隔离观察室暂时隔离(期间避免密切接触，做好自身防护)，再次测量体温，如体温依然过高立即通知学校疫情报告员同时对学生有关情况做好记录；第二步，疫情报告员将发热学生情况立即上报县教育局和县疾控中心同时报学校有关领导；第二步，班主任通知家长到校及时处置，家长在校门外签字将学生带离学校并到定点医院(县妇幼保健院)发热门诊就诊，紧急情况下疫情报告员可直接联系定点医院发热门诊，由班主任戎相关老师护送到医院，同时再联系学生监护人；第四步，对发热学生所在班级的其他同学进行体温检测筛查，对其所在教室、宿舍进行消毒，排除隐患；第五步，班主任要通过电话跟踪了解学生身体状况，并填写缺课追踪登记表。

　 3. 教职员工出现以上情况，参照学生办法处置。

　 注意事项：接触人员应全程佩戴医用口罩，做好防护，尽可能少接触其他人员；发现疑似病例送至医院送院治疗后，学校环境应及时联系疾控机构组织进行终末消毒。

　 二、特殊情况处置

　 1. 预警报告。学校如遇同班级多名学生出现发热及其他特殊情况，要及时上报教育局和县疾病预防控制中心，对疫情进行风险评估和研判。

　 2. 摸排观察。对出现发热、干咳等症状学生的班级，在未查明原因时，应与其他班级错时上下课，任课教师和所在

　班级学生暂停与其他人员接触，进行进一步检查和问询，做好情况记录。

　 3. 教学调整。根据疾控部门的检查评估建议和学生发生症状人数，程度等情况，确定是否停课，是全部停课或部分停课，及时应对可能出现的不同情况。

　 4. 舆情反应。做好教师和学生的教育管理工作，稳定师生及家长情绪。未经批准，不得向家长、媒体和社会发布相关信息。

　 5. 后勤保障。学校环境清洁消毒要及时并增加频次，根据实际情况进一步完善后勤保障。

　 6. 校园安保。组织保安人员、值班人员严格核查外来人员，保证校园秩序稳定。对扰乱学校正常教育教学秩序，报公安机关依法处理。

　 三、疫情应急处置完毕

　 1. 整档备查。学校积极配合上级部门调查处理，如实提供情况；准备好相应材料备查。

　 2.。

　责任追究。各部门、各班班主任为本部门第一责任人，对疫情事故延报、谎报、目前报或处置不当的，要追究当事人责任，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　 3. 总结提升。总结经验教训，反思提升，制定更加完善有效的防范应对措施。

　 ******学校

　2020 年**月修订

篇三：疫情防控信息收集、报送制度

疫情防控综合管理制度

　为贯彻落实应对新冠疫情联防联控机制关于科学防治精准施策分区分级做好新冠疫情防控工作的指导意见，进一步提高新冠疫情防控工作的科学性、精准性，依据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，现就做好防控工作有关事项通知如下：

　一、总体要求

　根据当前疫情防控形势发展趋势变化，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，坚持依法防控、科学防治、精准施策，加强重点人群、重点场所管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫情防控的科学性、精准性和针对性。

　二、具体措施

　（一）加强人员社会管控，严防输入和扩散风险。

　1.实行人员分类管理。根据居民近期旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，将居民划分为高风险、中风险、低风险人员，采取针对性的管控措施。高风险人员在定点医疗机构、定点医学观察机构或居家实施严格的隔离治疗或医学观察，相关机构和社区对其进行严格管控。中风险人员严格落实居家隔离医学观察要求，自觉接受社区管理。低风险人员体温检测正常可出行和复工。

　对疫情特别严重的湖北省继续采取最严格的防控措施，已实施交通管控的 XX 市和 XX 省其他地市，严控人员输出；未实施交通管控的地市，人员抵达目的地后一律集中隔离 14 天。

　2.有效落实“四早”措施。有关部门、医疗卫生机构要认真落实传染病早发

　现、早报告、早隔离、早治疗的“四早”措施，切断传播途径，防止扩散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告，鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要强化实验室检测和诊断，切实提升检测质量和诊断时效。要综合运用流行病学调查和大数据分析方法，及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。各地要指定发热门诊、定点收治医院开展发热病人筛查，及时诊断并隔离治疗新冠肺炎病例，做到“应检尽检”、“应收尽收”、“应治尽治”，防止漏诊、误诊，防止轻症转重症。

　3.鼓励实行动态健康认证。鼓励有条件的地区推广个人健康码等信息平台，不具备信息化条件的地区可采用个人健康申报等方式，居民通过网络平台申领电子健康码或通过社区申领纸质版健康码（健康通行卡），获得出行、复工等资格。政府有关部门、用人单位、社区等综合判断个人健康风险等级，实现特殊时期动态健康认证。

　（二）做好重点场所防控，严防扩散风险。

　1.落实社区防控责任。充分发挥社区动员能力，实行网

　格化、地毯式管理，责任到人，联系到户，确保各项防控措施切实落实、不留死角。针对未发现病例的社区，实行“外防输入”的策略，做好组织动员、健康教育、信息告知、重点地区和高风险地区返回人员管理、环境卫生治理、物资准备等工作。针对出现病例或暴发疫情的社区，实行“内防扩散、外防输出”的策略，在采取上述措施基础上，还应当做好密切接触者管理和消毒等工作。针对出现疫情传播的社区，实行“内防蔓延、外防输出”的策略，进一步实行疫区封锁、限制人员聚集等措施。

　2.落实用工单位防控责任。用工单位严格落实复工复产疫情防控要求，做好返岗员工登记报备并建立员工健康台账。对于需要接受隔离医学观察但无相关症状的员工，经检测筛查排除感染，可适当缩短隔离时间，在做好防护措施的情况下提前返岗。做好办公场所、工区及公共区域、职工宿舍的通风消毒、环境清理等工作，为员工配备必要的个人防护用品。实行“进出检”制度，做好员工日常体温检测和健康监测。实施分区作业、分散错峰就餐，控制会议频次和规模，尽量减少人员聚集。鼓励具备条件的企事业单位采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。单位应当设立隔离观察区域，员工出现可疑症状时应当及时隔离并安排就近就医，配合当地疾控部门做好病例报告、流行病学调查、相关区域封闭消毒等工作。

　3.落实院校防控责任。各地根据疫情发展情况确定开学时间，严禁学生提前返校。院校开学前做好预案和监测设备准备、隔离空间预备、环境卫生改善等工作。开学后学校医务室加强监测，对来自疫情防控重点地区、和确诊病人有过接触以及有相应症状的学生，采取单独隔离措施。开展“晨午晚检”，实行“日报告”、“零报告”制度，加强因病缺勤管理，对因病缺勤学生和教职员工及时追访和上报。校园实行封闭管理，禁止校外人员进入，不组织大型集体活动。学生和教职员工如出现发热、乏力、干咳等可疑症状，应当及时隔离并安排就近就医,发现病例的院校，要及时向辖区疾控机构或医疗机构上报，积极配合做好流行病学调查，以班级为单位，确定防控管理场所，排查甄别密接人员，严格采取消毒隔离等针对性防控措施。

　4.加强公共服务类场所防控。对农贸市场、商场、超市等生活必需类场所及酒店、宾馆等生活服务类场所，在精准有序推动开业的同时，严格落实环境卫生整治、消毒、通风、“进出检”、限流等措施，商超物品尽量提前包装标价，推荐顾客自助购物、自助结算，缩短排队等候时间。提供住宿服务的经营单位要如实登记旅客信息，对来自疫情防控重点地区的旅客进行排查并及时报告当地疾控机构，按照疾控机构的指导采取相应措施。对公共交通工具和机场、车站、码头等人员密集场所，按要求设立留验站，配备必要人员设备，

　严格落实体温筛检等防控措施，发现可疑人员应当劝阻其登乘，进行暂时隔离，并立即通知检疫部门或当地卫生健康部门及时处置。

　5.加强特殊场所疫情防控。对监管场所、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构等特殊场所，重点防控输入性疫情和内部疾病传播。要开展预防性卫生措施,全面排查入监干警职工、养老机构、福利院、精神卫生医疗机构工作人员等，落实体温检测和健康监测制度，禁止有可疑症状的人员上岗。要密切关注服刑人员、机构老年人、儿童、精神障碍患者的健康状况，出现新冠可疑症状，应当立即隔离观察并及时送医排查。要做好防控物资配备，加强日常消毒和环境卫生，加强个人卫生防护。出现确诊、疑似病例，应对其可能活动场所开展全面消杀，规范处置个人物品，对其密切接触者按要求进行集中隔离医学观察。

　6.加强农村疫情防控。充分发挥农村基层组织、村民自治组织以及乡镇卫生院、村卫生室作用，组织动员农民群众开展群防群控。减少集市等人群聚集活动，做好出外打工人员防疫常识教育。对乡镇（涉农街道）和村组实行网格化管理,对发现病例的县，对疫点进行终末消毒和环境卫生清理，除有病例村组外，允许其他村组村民有序出行。具备条件且防控措施到位的乡村旅游场所，可逐步有序对外开放，经营主体落实防控责任，确保游客和工作人员健康安全。

　三、加强组织领导

　（一）强化责任落实。各地各级要增强大局意识，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，压紧压实属地责任、部门责任、单位责任、家庭责任、个人责任，依法依规落实科学防控、精准施策总要求，推动由全面防控向精准防控、重点防控转变。

　（二）强化信息通报。各省、自治区、直辖市人民政府要尽快公布当前本省低

　风险、中风险、高风险县（市、区、旗）名单，落实分区分级管控要求，并将动态调整的风险地区名单作为疫情防控工作措施日报告内容及时报送国家卫生健康委。

　（三）强化宣传引导。切实加强传染病防治法等法律法规宣传，引导全社会在法治轨道上统筹推进各项防控措施。及时回应媒体关切，引导群众切身感受疫情发展的向好趋势。全面做好政策解读，进一步凝聚民心、坚定信心、稳定人心。

　（四）强化监测评估。动态评估防控成效，及时调整防控策略，全面提高建章立制规范性、风险识别合理性、措施落实精准性。

　防控信息统计上报制度

　工地严格执行 24 小时轮流值班制度和日常定时报告制

　度，值班人员要确保在岗在位、通信畅通，每天按照属地住建部门和公司要求报告疫情防控情况。确保一旦出现紧急情况，能够迅速反应、及时报告、科学妥善处理。

　公司疫情防控期间防护用品管理制度

　1.综合管理部

　1）负责对公司防疫期间的防护用品的采购和管理。（口罩、消毒剂等）

　2）采购防护用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。

　2.仓库

　1）认真按防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。

　2）对库内疫情防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止防护用品损坏。

　3）建立每位员工疫情防护用品电子档或纸档个人档案。按防护用品发放标准进行统一发放。

　4）做好发放管理记录，并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。

　3.财务部

　1）按综合管理部提出的防护用品预算计划，及时提供

　防护用品经费。

　2）建立疫情防护用品专款专用台帐。

　4.其他部门

　1）生产部提供工种及人数，对更换工种的人员及时通知综合管理部办理手续。

　2）每位员工严格遵守疫情防护用品相关规定，自觉按规定使用防护用品。

　3）发现疫情防护用品质量问题时，要报部门经理及时进行处理。

　5.发放标准

　1).员工入厂需更换口罩

　2).员工办公、作业全程佩戴口罩，上午和下午各更换一次，办公桌之间距 1 米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。

　3).公司厕所，洗手点配齐洗手液和消毒剂。

　4).严禁浪费口罩。

　公司疫情防控综合管理制度

　1.隔离管理制度

　（1）探亲、旅游、出差为目的到达 XX 省，途径或逗留XX 省，以及密切接触 XX 省人员的，尤其是 XX 市等疫情高发

　地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离 14 天，确保身体无感染症状后可返岗工作。

　（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3 度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离 14 天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。

　（3）自我隔离期间要求每日上午 9:00、下午 13:00、晚上 18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。

　（4）公司与 xx 酒店签订协议，用于安排员工进行隔离，隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。

　2.消毒管理

　（1）每日早 7:00-8:00,下午 12:00-13:00 对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。

　（2）卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。

　3.体温监测

　（1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。

　（2）每日早 8:00-9:00、中午 13:00-13:30 对上班员工进行体温监测，并登记备案。

　4.办公管理

　（1）xx 中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关

　闭，确保人流出入可控。

　（2）XX 基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。

　（3）办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。

　（4）要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4 小时更换一次，办公桌之间间距 1 米，公司行政部配备口罩，及时向无口罩员工发放。

　（5）尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。

　（6）要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。

　5.接待及会议管理

　（1）尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。

　（2）外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。

　（3）应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。

　确保办公会议保持高效、精简，快速决策,减少聚集时间。

　6.公寓、宿舍管理

　（1）每晚 20:00 前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。

　（2）公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。

　（3）每天上午 9:00-12:00 对公寓、宿舍进行集中消毒。

　7.食堂管理

　（1）食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理,员工进行体温监测。

　（2）要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。

　（3）要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。

　（4）要求 XX 基地安排员工错峰就餐，避免人员大面聚集。

　8.信息日报

　（1）人力资源中心负责统计春节假期往返 XX 等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。

　（2）要求各工作小组每日 10:00、14:00 汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。

　（3）如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立

　即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。

　9.教育培训

　公司取消所有现场培训形式，组织下发《疫情防范知识手册》，确保人手一份，同时进行视频培训，组织观看疫情防范视频。

　10.其他

　（1）下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等；

　（2）如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组报备；

　（3）防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟；

　（4）不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等；

　（5）与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责;

　（6）严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒；

　（7）公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。

　公司疫情防控隔离制度

　公司设置隔离观察室，对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；已经返工的员工，公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察 14 天。公司划定隔离区，单人单...

篇四：疫情防控信息收集、报送制度

疫情信息报告制度【大学学校信息报告制度办法 3 3 】

　大学学校信息报告制度办法 3 第一章总则第一条为及时、准确、全面掌握学校信息动态，规范完善信息工作机制，充分发挥信息服务保障功能，努力提高学校管理水平及决策能力，结合学校信息报送工作实际，特制定本办法。

　第二条学校信息报送工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届四中全会精神，全面贯彻中央有关高等学校本科教育系列重要决策部署，围绕建设优质特色的一流应用型民办大学总体目标，以反映发展状况、体现工作动态、交流工作经验、展示师生风貌、提升学校形象为主题，以强化宣传、完善机制、优化手段为突破口，加强工作领导，丰富工作内容，创新工作方式，不断提高信息报送工作整体水平，为学校教育事业改革发展提供坚强精神动力、思想保证和舆论支持。

　第二章组织与领导第三条学校成立信息报送工作领导小组，党委书记、校长任组长，分管副校长任副组长，各二级单位主要负责人为成员，负责全校信息报送工作的领导、组织和协调。领导小组下设办公室挂靠党政办公室，负责信息报送日常工作。

　第四条各二级单位成立本单位信息报送工作领导小组，由主要负责人任组长，负责提出本单位信息报送工作目标及思路，指定落实本单位具体信息员，审核上报本单位重要信息内容，指导督促本单位信息员按要求开展信息报送工作。

　第五条各二级单位须指定一名工作人员为信息员，具体负责完成本单位重要信息采集、编写、报送等工作；根据学校相关规定，报

　送有价值、有特色、有亮点的信息案例；按照学校通知要求，报送独立成篇的专题信息稿件。若本单位相关信息人员发生变动，应及时上报学校信息报送领导小组办公室登记备案。

　第三章信息类型、内容及原则第六条报送信息类型主要分为综合类信息、经验类信息和其他类信息。

　（一）综合类信息。主要为市级（含市级）以上领导参加学校重要活动情况，学校主办或承办的国内外重要学术会议情况，开展国内外交流与合作取得的重大项目成果，在教学科研、人才培养、服务社会等方面采取的重要改革举措，参加市级（含市级）以上重要比赛获得的有较大影响的荣誉及奖项。

　（二）经验类信息。主要为落实坚持社会主义办学方向、党对教育工作的全面领导，全国教育大会、全市教育大会精神情况，学校党建思政工作要求，市领导考察指导后工作要求；解决中央关心、社会关注、师生关切的热点焦点问题；完成重大教育改革情况、学校大项工作任务等方面工作经验、成熟做法及典型案例。

　（三）其他类信息。主要为有较大参考价值的理论成果和调研报告，其他需要报送学校、具有重要影响的工作简报。

　各二级单位开展的常规性、业务性、事务性工作或活动类信息不纳入本办法所列报送信息内容。

　第七条信息内容原则及要求（一）注重严肃性。报送信息必须遵守政治纪律，严守保密规定，维护国家大政方针权威，维护学校改革发展大局。

　（二）注重真实性。报送信息应以事实为依据，实事求是，简明扼要，做到内容真实、数据准确、表述客观；不能避实就虚、夸大其词、弄虚作假。

　?

　（三）注重创新性。报送信息应侧重于经验类信息，要根据具体工作案例，挖掘背景原因，注意特色亮点，总结经验做法，提出优质建议，精炼语言表述，凝炼创新标题，形成系统化文字信息材料。

　（四）注重时效性。收集到重要信息后，尽量在短时间内行文成稿。原则上，所报信息须为本单位近期的工作成效，涉及到具体事情的综合类信息时间一般不超过 5 个工作日。

　第四章信息报送方式与步骤第八条信息报送方式。主要采取定期报送与约稿报送相结合的方式。定期报送由各二级单位根据规定内容自行收集重要信息，整理形成特色经验材料，于每月 20 日前至少报送 2 篇特色信息（含简报）到信息报送领导小组办公室；约稿报送由信息报送领导小组办公室根据上级约稿内容，结合学校改革发展及重点工作，有针对性地向二级单位发出专题约稿通知，相关单位在通知规定时间内按要求报送专题稿件。

　第九条信息报送步骤 1.二级单位信息员按照规定内容或约稿通知要求，收集掌握本单位重要信息内容，进行分类整理，及时撰写稿件，送交本单位负责人修改完善、审核同意后，在规定时间内报学校信息报送领导小组办公室。

　2.信息报送领导小组办公室对各二级单位报送的信息进行梳理归类，同时对信息内容进行核实和修改完善，形成可外报或转发的重要信息。

　3.信息报送领导小组办公室根据报送信息价值及特色进行评估定位，需要报送上级的重大价值信息，经由信息报送领导小组办公室主任审、分管校领导审核同意后上报市教委；需要转发的重要价值信息，经信息报送领导小组办公室主任审、分管校领导审核同意后转发。

　第五章信息报送机制第十条情况通报制。信息报送领导小组办

　公室每季度定期对各二级单位信息稿件报送情况、学校采用情况、领导批示情况、上级单位采用情况进行统计排名，每半年在全校通报一次。

　第十一条目标考核制。信息报送采用计分方式，各单位信息报送工作总体情况纳入本单位年度工作考核。信息报送总计分连续 2 个季度排名靠后的单位将取消年度信息报送评先评优资格。

　1.上报一条综合类信息计 2 分，上报一条经验类或其它类信息计 3 分，上报一条专题约稿信息计 4 分；上述信息稿件每被学校采用一条，在对应类别上报计分基础上相应增加 2 分；上述信息稿件每被市级以上部门（含市级）其他媒体采用一条，在对应类别上报计分基础上相应增加 5 分；被市级以上领导批示的信息，在对应类别上报计分基础上相应增加 10 分。

　2.被有关媒体及部门多次采用的同一条信息按最高分计，不重复计分。

　3.建立信息报送先进单位及个人表彰机制，结合每学期全校工作进行总结，根据各单位信息累计得分和信息报送整体情况，对稿件质量高、报送及时、采用情况好、表现突出的信息报送先进单位及先进个人予以表彰和奖励。

　第十二条稿费激励制。根据各二级单位被学校及上级部门采用信息数量和质量，对撰稿人给予相应稿费奖励。无图综合类信息被学校每采用一条，奖励 20 元；带图综合类信息每被学校采用一条，奖励 30 元；无图或带图综合类信息每被市级以上部门（含市级）采用一条，分别对应增加 10 元。经验类、其他类信息或稿件每被学校采用一条，奖励 30 元；每被市级以上部门采用一条，奖励 50 元。报送信息被学校或市级部门多次采用，按照最高金额奖励,不重复奖励。

　?

　第六章附则第十三条本办法如与学校以前相关制度相违背，以本办法为准执行。办法中未尽事宜由学校党政办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。

　第十四条本办法自印发之日起执行。

篇五：疫情防控信息收集、报送制度

中学 疫情防控期间日报 告 零报 告 制度

　( ( 试行) )

　为切实做好疫情防控工作,保证全校师生的健康安全稳定,按照上级规定学校在疫情防控期间实施“日报告〃零报告”制度。

　一、各年级、班级要严格执行日报告″零报告″紧急情况随时报告″制度,由专人负责每日上报部门人员信息工作至防控办公室。要増强敏锐性和信息反应能力,坚持早发现、早报告,加强第一时间信息的核实、收集和上报,提高情况信息的报送效率和质量。

　二、各年级、班级要髙度重视,强化责任,明确职责,加强管理,按照学校统一规定的时间上报。

　三、报告数据和信息要准确,不得岀现迟报、漏报、瞒报、不报现象。对不按时上报和不认真报告的将按有关规定进行通报,造成严重后果的,将追究相关责任。

　四、实施零报告制度,即无意外事件发生,也必须每日报告。

　五、信息零报告采取报表方式,如发现问题,电话第一时间报告。

　六、各部门要主动与防疫领导小组办公室联系,加强配合。

　新桥中学 2020 年 3 月

篇六：疫情防控信息收集、报送制度

园 疫情防控信息报告管理制度

　根据《中华人民共和国传染病防治法》和《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等规定，以预防为主是传染病防治工作的指导方针，幼儿园一旦发现传染病后，应及时向有关部门报告，为此，我园结合实际制订如下制度：

　一、日常预防工作 1、提高认识:提高师生卫生意识是防病的基础，要做到”早发现、早报告、早治疗、早隔离”，并实行接触人群的健康监察与有相关体征人群的医学监察，是控制传染病蔓延与流行的重要措施。

　2、加强组织领导:幼儿园成立园长、主任、班级教师、卫生保健教师组成的幼儿园健康防控领导小组，实施对传染病预防等幼儿园卫生工作的领导，及处理突发事件。

　3、常规工作分工: (1)由保健教师负责日常的传染病预防工作，采取多种形式进行宣传教育，使师幼了解传染病的预防与相关的体能锻炼知识，从小培养良好的卫生习惯，积极参与体育锻炼，不断提高公共卫生、个人卫生意识。

　(2)利用家长学校、幼儿园广播、网页、宣传板等，向师幼、家长、社会宣传有关传染病的防治知识，取得家长的支持，配合做好防治工作。

　(3)后勤园长加强对幼儿园室内外、校园环境的卫生打扫及检查指导，对一些易忽视的卫生死角，加强督查，组织人力，进行经常性清扫，确保园内环境的整洁。检查结果与考核挂钩。

　(4)加强幼儿园卫生长效管理，坚持园门口晨检与班级二次晨检工作。

　(5)由保健教师对体检异常者进行跟踪了解，督促就医，及时反馈诊断结果，采取相应措施。

　二、园内传染病发生的处理 1、保育员、班级教师负责每天对本班幼儿健康状祝动态观察，发现与某些传染性疾病相关的症状或因病缺课情况，应询问幼儿健康状况并做好相应记录，及时报告保健医。对班级幼儿的发病情况作动态了解，每天 2 次报告保健医。

　2、保健教师负责每天检查晨检情说，并记录归档。出现疑似传染病应及时上报告园领导。负责对出现症状的幼儿进行暂时隔离，必要时护送相关医院就诊。负责每天 2 次接受班主任晨检情况。

　3、对病愈返园的幼儿，返园当天必须先到幼儿园保健室，经保健教师检查后(辖区卫生部门出具的返园证明)，方可入园。

　4、接到疾病预防控制中心疫情解除通知后，方可对幼儿园采取解除控制措施。

　三、幼儿园领导 1、组建传染病防控领导小组，明确职责，统一组织、 协调应急工作。

　2、当事件发生时，幼儿园应根据疫情波及范围和流行的情况，停止进行集体性活动，避免发病班级幼儿进入集体活动场所，对发病较多班级的学生，相对限制活动区域， 必要时使用备用教室，防止发病班级之间的交叉感染。疫情严重时，报请相关部门后, 考虑停课。

　3、幼儿园需加强同辖区医院的联系，保持信息通畅，密切关注幼儿的发病状况。

　4、开展健康教育宣传，利用健康教育课、广播、网页、板报等多种形式，坚持正面宣传，避免不必要的恐慌情绪，使之自觉配合教育部门、卫生部门做好幼儿园内的传染病预防控制工作。根据不同季节传染病发生特点，宣传传染病的危害与防治知识，增强疾病预防的.意识和能力，帮助幼儿养成良好的公共卫生习惯，形成健康文明生活方式。

　5、幼儿园发生传染病流行时，对发病班级教室进行彻底消毒，加强教室内空气流通，要经常开窗通风。对食堂、厕所进行消毒，以切断传染病的传播途径。

篇七：疫情防控信息收集、报送制度

信息报送制度

　为了及时有效遏制疫情的发生和蔓延，保障师生的身体健康和生命安全，学校在切实做好传染病的宣传、防治工作时，还要认真执行传染病疫情信息报送制度，一旦有传染病疫情发生，主动向有关主管部门报告。

　1.学校各班班主任为责任疫情报告人，学校其他教职员工、学生发现传染病疫情均有义务向责任疫情报告人（政教处）提供情况。

　2.责任疫情报告人具体负责学校传染病疫情和疑似传染病疫情等突发公共卫生事件报告工作，定期对全校学生的出勤、健康情况进行巡查，负责指导全校学生的晨检工作。

　3.当学校发现传染病或疑似传染病病人时，学校疫情报告人应当立即报出相关信息。

　4.报告方式为当出现符合本制度规定的报告情况时，学校疫情报告人应当以最方便的通讯方式向校长和防疫部门报告。

　5.在学校显著位置张贴报告流程，建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制，按照《突发公共卫生事件应急条例》和教体局的规定，及时逐级上报学校各项工作的进展和处置情况。具体流程：班主任-年级主任-政教处-校长室-上级有关部门（党委政府/市教育局）。

篇八：疫情防控信息收集、报送制度

疫情防控日报告、零报告制度 学校疫情防控期间日报告、零报告制度（试行）为切实做好疫情防控工作，保证全校师生的健康安全稳定，按照上级规定，学校在疫情防控期间实施“日报告”“零报告”制度。一、各处室、学院要严格执行“日报告”“零报告”“紧急情况随时报告”制度，由专人负责每日上报部门人员信息工作至防控办公室。要增强敏锐性和信息反应能力，坚持早发现、早报告，加强第一时间信息的核实、收集和上报，提高情况信息的报送效率和质量二、各处室、学院要高度重视，强化责任，明确职责，加强管理，按照学校统一规定的时间上报。三、报告数据和信息要准确，不得出现迟报、漏报、瞒报、不报现象。对不按时上报和不认真报告的将按有关规定进行通报，造成严重后果的，将追究相关责任。四、实施零报告制度，即无意外事件发生，也必须每日报告。五、信息零报告采取报表方式，如发现问题，电话第一时间报告。六、各部门要主动与防疫领导小组办公室联系，加强配合。

篇九：疫情防控信息收集、报送制度

学校 0 2020 年疫情防控人员动态摸排及信息报送管理制度

　 为进一步做好我校疫情防控工作，全面精准摸排全校每一名师生员工行程动态和健康情况，切实做到底清数明，确保不留一户、不漏一人，并及时向上级部门报告，保障师生员工的身体健康和生命安全，确保学校正常的教育教学秩序，根据上级相关工作要求，结合我校实际，特制定本制度。

　一、组织领导 学校成立疫情防控人员动态摸排管理及信息报送管理工作领导小组，具体名单如下：

　组

　长：*** 副组长：***、*** 成

　员：***、***、各部门负责人、班主任 二、工作安排

　1.动态摸排对象：全校师生员工、校内住户、物业公司、后勤公司及食堂人员。

　2.建立动态摸排台帐。

　3.动态摸排内容：

　（1）对省外返琼师生做好建档备案。

　（2）对所有返岗工作人员健康情况排查，包括学校教职工、校内住户、后勤公司及食堂员工。至少开学前 14 天

　 2 每天健康情况上报跟踪正常，同时凭海南健康码（绿色码）上岗，防带病上岗。

　（3）对学生返校前做好健康情况排查跟踪（至少跟踪14 天正常，绿色健康码），了解学生个人既往病史上报，家长和学生本人要有书面承诺，保证所述情况真实准确。

　4.动态摸排责任分工：

　（1）学生科负责每日汇总排查全校学生及教官身体健康情况，学生科(***)为第一责任人，班主任为直接责任人。

　（2）党委办负责每日汇总负责排查全校教职员身体健康情况；党委办（***）为第一责任人，科室负责人为直接责任人。

　（3）总务科负责每日汇总物业人员、后勤公司食堂人员身体健康情况，总务科（***）为第一责任人， 物业公司、后勤公司、食承包人为直接责任人。

　（4）保卫科负责每日汇总校内住户及安保人员身体健康情况，保卫科（***）为第一责任人，住户及安保公司为直接责任人。

　（5）办公室负责每日汇总全体人员身体健康情况，办公室（***）为第一责任人，总汇总员（***）为直接责任人。

　三、工作信息报告程序

　1. 人员动态信息报告流程：

　师生员工→班主任、部门负责人→学生科、党委办、总

　 3 务科、保卫科→校办公室→学校疫情防控工作领导小组办公室→教育厅。认真执行“日报告”、“零报告”制度，及时、真实、准确报告有关情况，严禁迟报、少报、漏报、瞒报和谎报。

　2. 落实应急预案的响应程序

　为了做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗，若发现疑似症状者（体温超过 37.3℃、乏力、干咳、呼吸困难等），按照要求启动应急报告与处理流程。

　四．工作要求

　1.疫情防控形势的复杂性和严峻性，学校各部门和全校师生员工必须提高政治站位，增强政治意识、责任意识和大局意识，确保疫情防控工作全覆盖、无死角。

　2.落实好工作的督查、督办和纪律检查。学校***、***组织人员实行全方位督查检查，各部门和人员严把开学各项工作落实和工作纪律责任关，督查中发现的问题，要及时整改。

　 ******学校 2020 年**月**日

篇十：疫情防控信息收集、报送制度

型冠状病毒肺炎疫情信息网络直报制度

　为了进一步加强新型冠状病毒肺炎疫情信息报告管理，确保报告系统的有效运行，充分发挥网络直报的优势，规范本院的新型冠状病毒肺炎疫情报告管理工作，提高报告的效率与质量，为疾病预防控制提供及时、准确的监测信息，依据《新型冠状病毒肺炎防治法》、《突发公共卫生事件与新型冠状病毒肺炎疫情监测信息报告管理办法》、《新型冠状病毒肺炎信息报告管理规范》等相关法律法规，结合本院实际情况，制定工作制度如下：

　1 1、 、我院为法定新型冠状病毒肺炎疫情责任报告单位，我院执行职务的医务人员为责任报告人。

　2、新型冠状病毒肺炎报告实行谁接诊，谁报告，首诊医生负责制。

　3、责任报告人在发现法定新型冠状病毒肺炎病例后，根据诊断结果，按照规定时限及时填写新型冠状病毒肺炎报告卡进行报告。发现漏报的应及时补报。

　4、疫情管理人员应及时审核新型冠状病毒肺炎报告卡，进行错项、漏项、逻辑错误等检查，如发现上述问题，立即向报告人进行核实、补充或订正，将审核后的新型冠状病毒肺炎报告卡及时录入网络直报系统。

　5、网络直报人员收集到新型冠状病毒肺炎报告卡片后，应该按照规定的时限和程序通过网络直报系统进行实时报告，以便上级疾病预防控制部门对信息进行审核、监测、统计分析和预测、预警。

　6、已报告病例如果诊断发生变更、死亡时，责任报告人应及时进行订正报告，并重新填写新型冠状病毒肺炎报告卡，卡片类别选择订正项，并注明原报告病名。

　7、疫情管理人员应每月对上月报告的新型冠状病毒肺炎疫情进行监测、分析，并上报预防保健科和主管院长。

　8、责任报告人和疫情管理人员应严格保护新型冠状病毒肺炎病人、病原携带者、疑似病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料。

　9、新型冠状病毒肺炎报告卡应按编号装订，《新型冠状病毒肺炎报告卡》及新型冠状病毒肺炎报告记录应按有关规

　定保存，保存期限三年。

　10、新型冠状病毒肺炎责任报告人、疫情管理员、网络直报员瞒报、缓报、谎报新型冠状病毒肺炎疫情的，给予直接责任人及其主管领导行政处分，并给予相当经济处罚。

　11、网络直报人员应保障网络直保系统有关设备和运行环境的安全，保障计算机功能正常发挥。经常检查直报系统安全状况，发现问题及时处理。

　12、网络直报人员应对网络直报系统的帐户、密码等资料妥善保管，密码每月至少更改一次，一般应在 8 位以上，应有数字与英文字母组合，并严格保密。